Studium & Ausbildung Herbst / Winter 2018/19

BEWERBUNG
Skubella. Handelt es sich um keine Standardabsage,
sondern eine persönliche, rät sie, noch einmal im Unternehmen
anzurufen und den Personalverantwortlichen
um Feedback zu bitten. Dadurch bekommt man
gegebenenfalls wertvolle Hinweise für das nächste Vorstellungsgespräch.
„Nicht jedes Unternehmen ist bereit,
eine Rückmeldung zu geben. Aber Bewerber zeigen auf
jeden Fall, dass ihnen etwas an der Stelle lag – und sammeln
daher vielleicht Pluspunkte, wenn sie sich erneut
auf eine andere Position beim Unternehmen bewerben.“
Hagelt es allerdings zu viele Absagen, sollten Bewerber
ihre Unterlagen noch einmal kritisch prüfen
und das Vorstellungsgespräch Revue passieren lassen:
Haben sie sich vielleicht nicht korrekt verhalten oder
ihre Stärken zu wenig hervorgehoben? „Meist hilft es,
mit Freunden, den Eltern oder auch Fachleuten noch
mal ein Vorstellungsgespräch zu üben und sich ehrliches
Feedback geben zu lassen“, sagt Maja Skubella.
Und wenn es gar nicht klappt, sollte man sich fragen,
ob das eigene Profil auf die Stellen passt, auf die man
sich beworben hat. Vielleicht lohnt es sich zu überlegen,
ob es unbedingt diese Tätigkeit sein muss oder nicht
auch ein anderes, ähnliches Arbeitsfeld infrage kommt.
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