BILDUNGSPRAXIS 03/2019

AUSBILDUNG
DER AZUBI-KNIGGE
Wie bewahrt man Jugendliche davor, im Kontakt mit Ausbildungsunternehmen Fehler
zu machen? Zum Beispiel, indem man an die Schulen geht und mit ihnen spricht.
Text Nicole Glawe-Miersch
A usbilder und Personalverantwortliche
sind oft erstaunt über die Fehler, die junge
Menschen im Bewerbungsprozess machen.
Aber woher sollen die Jugendlichen Regeln
kennen, wenn man sie ihnen nicht mit auf den
Weg gibt? In den Schulen erhalten Jugendliche
meist Hilfestellung, wenn es um die Suche nach
einem Ausbildungsunternehmen und die Erstellung
von Bewerbungsunterlagen geht. Für den
späteren Bewerbungsverlauf gibt es freiwillige
Angebote zur Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
oder Einstellungstests. Doch solche
Angebote werden oft nur von den Jugendlichen
angenommen, die ohnehin schon engagiert sind
oder aus einem sie unterstützenden Elternhaus
kommen. Oft brauchen gerade die Schüler/-
innen, die diese Angebote nicht wahrnehmen,
Hilfe dabei, Fehler in der Anbahnungsphase zu
einem Ausbildungsverhältnis zu vermeiden.
NICOLE GLAWE-MIERSCH
leitet die BANG Netzwerke Hövelhof und
Lippe. Sie koordiniert die Zusammenarbeit
aller an der Ausbildung beteiligten
Partner und hielt im Juli den ersten
Azubi-Knigge-Vortrag an der Realschule
Hövelhof.
Fotos: © Edyta Pawlowska / Shutterstock.com; Nicole Glawe-Miersch
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