TRENDYone | Job Guide Herbst 2019 | Region Augsburg
Themen: TRENDYone | Job Guide Herbst 2019 | Region Augsburg
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Folgende Kriterien<br />
können bei ihrem<br />
neuen Arbeitgeber<br />
punkten:<br />
Die Aktualität<br />
Besonders wichtig ist die Tatsache,<br />
dass ihr Profil wirklich<br />
aktuell und auf dem neusten<br />
Stand ist. Vor allem die beruflichen<br />
Stationen sollten regelmäßig<br />
aktualisieren werden<br />
und auch mit denen übereinstimmen,<br />
die im Lebenslauf<br />
der schriftlichen Bewerbung<br />
aufgelistet sind. Fehler in der<br />
Übereinstimmung führen bei<br />
Personalern oft zu Vermutungen,<br />
dass etwas absichtlich<br />
weggelassen oder verschwiegen<br />
wurde.<br />
Die Aktivität<br />
Personaler achten auch darauf,<br />
wie aktiv Sie in einem<br />
Netzwerk sind. Wenn Sie sich<br />
an Diskussionen in Gruppen<br />
beteiligen und ihre Meinung<br />
sachlich preisgeben, kann das<br />
auf keinen Fall von Nachteil<br />
sein. Es ist nicht zwangsläu-<br />
fig notwendig, ständig aktiv<br />
zu sein, es fällt allerdings positiv<br />
auf. Außerdem können<br />
Recruiter, die möglicherweise<br />
Interesse daran haben, einen<br />
engagierten Mitarbeiter zu<br />
verpflichten, schneller auf Sie<br />
aufmerksam werden.<br />
Das Bild<br />
Das User Foto überzeugt, wie<br />
auch bei der schriftlichen<br />
Bewerbung, am meisten.<br />
Es sollte ein professionelles<br />
Foto sein, auf dem Sie auch<br />
entsprechend gekleidet sind.<br />
Sympathisch und vor allem<br />
kompetent wirken Sie außerdem<br />
durch ein freundliches<br />
Lächeln. Obwohl die Einschätzung<br />
des äußeren Erscheinungsbildes<br />
eher oberflächlich<br />
gewertet werden<br />
sollte, ist dies einer der entscheidensten<br />
Faktoren.<br />
Die Selbstbeschreibung<br />
In der Regel steht Ihnen zur<br />
Selbstbeschreibung auf den<br />
Online Portalen nur ein geringer<br />
Platz zur Verfügung. In ei-<br />
nem Satz oder sogar nur einigen<br />
Wörtern müssen Sie kurz<br />
und prägnant auf den Punkt<br />
I N F O<br />
SEITE<br />
Keywords<br />
Durch die richtigen Keywords<br />
in Ihrem Profil können auch<br />
andere Personaler und Recruiter<br />
auf Sie aufmerksam<br />
werden. Wichtige Schlagworte<br />
sind dabei der <strong>Job</strong>titel und<br />
mögliche Fähigkeiten. Welche<br />
Keywords besonders relevant<br />
sind können Sie auch in Stellenanzeigen<br />
erkennen. Dort<br />
tauchen wichtige Begriffe<br />
#<br />
immer häufiger auf oder sind<br />
optisch hervorgehoben.<br />
bringen, wer Sie sind und was<br />
Sie ausmacht. Klassischerweise<br />
finden sich auf den Portalen<br />
vorgefertigte persönliche<br />
Eigenschaften, mit welchen<br />
Sie sich beschreiben und in<br />
den Vordergrund stellen können.<br />
Außerdem können Sie<br />
so Ihren Beruf oder auch ein<br />
Ziel, dass Sie erreichen wol-<br />
len, öffentlich machen.<br />
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