TRENDYone | Job Guide Herbst 2019 | Region Augsburg
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kann, Ihre Beschwerden zu<br />
mildern, spricht nichts gegen<br />
eine Reise dorthin. Vorausgesetzt,<br />
die Anreise an sich verschlechtertet<br />
Ihren Zustand<br />
nicht.<br />
Wir wissen also: Krankgeschriebene<br />
Arbeitnehmer<br />
müssen nicht zwangsläufig<br />
zu Hause bleiben und das Bett<br />
hüten. Zumindest dann nicht,<br />
wenn ihre Krankheit das<br />
nicht verlangt. Alle Handlungen,<br />
die ihre Genesung nicht<br />
behindern oder sogar befördern,<br />
sind erlaubt. Daher dürfen<br />
krankgeschriebene Mitarbeiter<br />
tatsächlich verreisen,<br />
wie ein Urteil des hessischen<br />
Landesarbeitsgerichtes zeigte.<br />
Die Richter hoben 2012 die<br />
Kündigung eines Beschäftigten<br />
auf, der während seiner<br />
Krankschreibung zu seinen<br />
Eltern gereist war, um sich<br />
bei ihnen auszukurieren. Auf<br />
den Punkt: Der Arbeitgeber<br />
darf einem Arbeitnehmer<br />
prinzipiell keine Reise verbieten,<br />
die zu seiner Genesung<br />
beiträgt.<br />
Auch eine Aktivität wie Einkaufen<br />
gehen ist erlaubt, solange<br />
der krankgeschriebene<br />
Mitarbeiter sein Befinden damit<br />
nicht verschlechtert und<br />
für andere eine Ansteckungsgefahr<br />
bietet.<br />
Und wie sieht der Fall aus,<br />
wenn Sie sich morgens von<br />
Ihrem Arzt krankschreiben<br />
lassen und abends auf die<br />
Piste gehen? Diese Situation<br />
ist besonders knifflig. Haben<br />
Sie 40 Grad Fieber, sollten<br />
Sie sich hüten bis in die Morgenstunden<br />
Lambada zu tanzen.<br />
Doch tatsächlich ist es<br />
grundsätzlich erlaubt, feiern<br />
zu gehen - ohne sich vor dem<br />
Arbeitgeber erklären zu müssen.<br />
Der nächste Arbeitstag<br />
muss dann allerdings wieder<br />
Ihrem Arbeitgeber gewidmet<br />
sein.<br />
Für Sie und jeden anderen<br />
gilt: Ihr Vorgesetzter darf keine<br />
Auskunft über den Grund<br />
der Krankschreibung verlangen,<br />
denn dies würde gegen<br />
das Datenschutz- und das<br />
Grundgesetz (Recht auf informative<br />
Selbstbestimmung)<br />
verstoßen.<br />
Mögliche Folgen bei Verstoß<br />
Laut Rechtsanwälten dürfen<br />
krankgeschriebene Arbeitnehmer<br />
nichts tun was verhindert,<br />
dass sie genesen und<br />
schnell wieder gesund werden.<br />
Handeln Arbeitnehmer<br />
jedoch gegen Ihre Genesung,<br />
dann müssen Sie mit einer<br />
Abmahnung oder sogar einer<br />
fristlosen Kündigung rechnen.<br />
Heute wissen wir, dass ein gesunder<br />
Geist einen gesunden<br />
Körper nach sich zieht. Es ist<br />
sogar unsere Pflicht, uns Gutes<br />
zu tun. Ganz besonders,<br />
wenn wir krank sind. In diesem<br />
Sinne wünschen wir Ihnen<br />
die beste Gesundheit und<br />
alles Gute. | Text: Stefanie<br />
Steinbach<br />
Eine Reise kann zur<br />
Genesung beitragen.
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