Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 5_2019

Allgäuer 

Wirtschaftsmagazin 

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales 

BocH Holding GmbH | Seite 8 

„Wir sind eine große Baufamilie“ 

Ausgabe 5 | 2019 • 4,90 € 

Arnulf Gött Schreinerei GmbH & Co. KG | Seite 16 

Aus Leidenschaft und Liebe zum Holz 

egrid applications & consulting GmbH | Seite 34 

Mobilitätskonzepte mit Zukunft 

Engelkeller Restaurant & Hotel | Seite 60 

Herzliche Allgäuer Gastlichkeit 

LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH | Seite 88 

Stahl-Know-how am Lech

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Anhängerzugvorrichtung, Geschwindigkeitsregelanlage und Speedlimiter, Bluetooth 

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Kraftstoffverbrauch 1 l/100 km, innerorts: 5,1; außerorts: 3,6; kombiniert: 4,2; 

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B. 


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CO 2 


C. 


1 

Die angegebenen Verbrauchs- und Emissionswerte wurden nach den gesetzlich vorgeschriebenen Messverfahren ermittelt. Seit dem 1. September 2018 wird der WLTP den neuen europäischen Fahrzyklus (NEFZ) ersetzen. Wegen 

der realistischeren Prüfbedingungen sind die nach dem WLTP gemessenen Kraftstoffverbrauchs- und CO 2 

-Emisionswerte in vielen Fällen höher als die nach dem NEFZ gemessenen. Aktuell sind noch die NEFZ-Werte verpflichtend zu 

kommunizieren. Soweit es sich um Neuwagen handelt, die nach WLTP typgenehmigt sind, werden die NEFZ-Werte von den WLTP-Werten abgeleitet. Nähere Informationen erhalten Sie bei uns oder unter skoda.de/wltp. Abbildungen 

zeigen Sonderausstattung. Irrtum, Änderungen und Zwischenverkauf vorbehalten. Aktion gültig solange der Vorrat reicht. Abbildung zeigt Sonderausstattungen gegen Mehrpreis. 2 Ein Angebot der Škoda Leasing, Zweigniederlassung der 

Volkswagen Leasing GmbH, Gifhorner Str. 57, 38112 Braunschweig. Bonität vorausgesetzt. Es besteht ein gesetzliches Widerrufsrecht für Verbraucher. Gültig für Gewerbekunden. 3 222,15 € monatliche Leasingrate, 0,00 € Leasing-Sonderzahlung, 

48 Monate Laufzeit, 40.000 km Gesamtlaufleistung, 23.092,44 € Nettodarlehensbetrag, 10.663,20 € Gesamtbetrag. Inkl. Überführungskosten. 4 248,75 € monatliche Leasingrate, 0,00 € Leasing-Sonderzahlung, 48 Monate 

Laufzeit, 40.000 km Gesamtlaufleistung, 27.983,19 € Nettodarlehensbetrag, 11.940,00 € Gesamtbetrag. Inkl. Überführungskosten. 5 248,89 € monatliche Leasingrate, 0,00 € Leasing-Sonderzahlung, 48 Monate Laufzeit, 40.000 km 

Gesamtlaufleistung, 28.957,98 € Nettodarlehensbetrag, 11.946,72 € Gesamtbetrag. Inkl. Überführungskosten. 6 289,60 € monatliche Leasingrate, 0,00 € Leasing-Sonderzahlung, 48 Monate Laufzeit, 40.000 km Gesamtlaufleistung, 

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Editorial | Dezember 2017 

Editorial | November 2019 

Liebe Leserinnen und Leser, 

TITELBILDER: GORDIAN MÖSLE GMBH & CO. KG, ARNULF GÖTT SCHREINEREI, F 64 ARCHITEKEN, RAINER RETZLAFF, 

EGRID APPLICATIONS & CONSULTING GMBH, ENGELKELLER, LSV LECH-STAHL VEREDELUNG 

TITELBILDER: SEITZ AUTOHANDELS-GMBH + CO. KG, JAGUAR, DOKE, DEKRA AUTOMOBIL GMBH, RAIFFEISENBANK SCHWABEN MITTE 

Allgäu Wirtschaftsmagazin 6 | 2017 

Ein Jahr geht zu Ende, dass von einem erneuten 

konjunkturellen Aufschwung für 

Deutschland geprägt wurde. Das ist eine 

Liebe unerwartet Leserinnen gute Nachricht in und einer Zeit, Leser, 

die - sind wir mal ehrlich - mehr Sorgen als 

Sicherheiten, mehr Ängste als Zuversicht 

verbreitete. Kein Wunder, sind doch poli- 

der Sommer 2019 hat uns ein nur allzu 

tische Zerwürfnisse in Bayern wie im Bund 

herrliches Abschiedskonzert gegeben: Er 

an der Tagesordnung, ist ein weltweit zündelnder, 

ignoranter sich mit amerikanischer einem geradezu Präsi- 

verabschiedete 

prächtigen dent Tusch, ins Amt mit gerufen goldenen worden, Oktobertagen 

und Terroranschläge einem Sonnenschein, und Flüchtlingsleid der uns den auch 

erschüttern 

Herbst unsere im Farbenrausch „heile Welt“. vorführte. In seltsamer Der Diskrepanz 

kurze zu all Weile diesem brummt Aussicht hierzulande auf die 

uns 

für eine 

kühle, die dunkle Wirtschaft Winterzeit wie vergessen selten zuvor, ließ. belegt 

durch eine sensationell niedrige Arbeitslosenquote, 

Lange genossen 

volle 

wir den 

Auftragsbücher 

Rausch des 

der 

Sommers, 

schwammen mit auf den Wellen des 

Industrie, 

weniger Schulden bei den öffentlichen 

Haushalten und ein steigendes verfügbares 

wirtschaftlichen Aufschwungs und ließen 

Einkommen für jeden Einzelnen von uns. 

uns die So Sonne beweisen der es boomenden jedenfalls Zahlen, Konjunktur 

auf de den jetzt Rücken zu Jahresende brennen. in aller Seit Munde 2010 sind. 

die gera- 

hielten sie an, die fetten Jahre. Jetzt sollen 

sie vorbei Auch sein die – Allgäuer ein letzter Unternehmen Tusch, Applaus können 

und Schluss. positiv gestimmt Und all diejenigen, ins nächste die Jahr dachten, 

in Möchte der Provinz, man meinen. unserem Dabei lieblichen mögen die 

blicken. 

Allgäu politischen würde Verwerfungen sich der sinnbildhafte 

nicht gerade zur 

Vertrauensbildung beim zuverlässigsten 

Wintereinbruch verzögern, der wurde 

aller Wachstumsmotoren, dem deutschen 

durch die neuesten Nachrichten Lügen 

Mittelstand beitragen. Der Unternehmeralltag 

gestraft. Mitte 

ist ohnehin 

Oktober 

geprägt 

verkündete 

von großen 

der 

und 

Getriebebauer kleinen Herausforderungen, Voith, sein Werk die in da Sonthofen 

bis Industrie Ende 4.0, 2020 Datensicherung, zu schließen. Fachkräfte- 

Einfach 

heißen: 

so, ohne mangel Vorankündigung oder 28-Stunden-Woche. 

ohne wirtschaftlich 

nachvollziehbare Gründe. Bitterkalt 

Wie wird’s machen da von Sie einem das also? Tag Wie auf gelingt den es 

anderen Ihnen, für über in solch 500 stürmischen Mitarbeiter Zeiten und ihre so erfolgreich 

Ein Schock zu sein? für Eine die Frage, ganze die Region. ich mir 

Familien. 

stelle und die vor allem das Erstaunen über 

die besondere Wirtschaftsleistung unseres 

Mehr als 50 Firmen in Schwaben haben 

Landes, unserer Unternehmer und all ihrer 

mittlerweile 

Mitarbeiter 

Kurzarbeit 

ausdrücken 

beantragt, 

möchte. 

wie 

Erstaunen, 

Augsburg ja, ebenso wie jüngst Respekt, bekannt Wertschätzung gab. 

die 

IHK in 

Damit und ist Anerkennung. klar: Die Rezession Denn im ist Grunde in der ist es 

Region auch angekommen. den klügsten Vor Wirtschaftsweisen allem die Industrie, 

den rer Zeit Maschinenbau ein Rätsel, warum und es die gerade Auto 

in der 

unsemobilzulieferer 

deutschen Wirtschaft trifft es hart. derzeit Denken so gut läuft. wir 

Wir vom Allgäuer Wirtschaftsmagazin 

haben nun den Vorteil, dass wir direkt 

nachfragen können. Denn unsere Redakteure 

begeben sich Ausgabe für Ausgabe 

auf die Spur dieses Erfolgsgeheimnisses. 

Den Schlüssel für des Rätsels Lösung halten 

nämlich ausschließlich die Unterneh- 

an Voith. Es ist den Unternehmen angesichts 

der Unsicherheiten auf dem Weltmen 

selbst in der Hand. Und so hören 

wir einfach gut zu, was uns die Inhaber, 

markt Geschäftsführer nicht zu verdenken, und Entscheidungsträger 

dass sie vorsichtig 

namhafter hantieren, Allgäuer wenig Firmen investieren erzählen. und Was ihre 

Kräfte wir bei sammeln. ihnen erfahren, Sie halten können sich womöglich 

Sie auf jeder 

weiser einzelnen Voraussicht Seite dieses an die wunderbaren 

alte Allgäuer 

in 

Bauernweisheit, Magazins nachlesen, die besagt: dem letzten „Ist der im Oktober 

2017. freundlich Große und kleine mild, Unternehmer ist der März dafür ha- 

Jahr 

rau ben und sich wild.“ ins Nähkästchen schauen lassen 

und berichten, wie es ihnen im Jahr 2017 

ergangen ist. 

Es wäre aber nicht der erste raue Winter, 

den die Allgäuer nicht gemeistert hätten. 

Blicke ich ins Jahr 2018, so wünsche ich mir, 

Und dass so die bin Einsicht ich, in wenn Frieden ich und durch ein friedvolles 

Miteinander blättere, trotz auch düsterer die Mächtigen Prognosen 

dieses 

Magazin 

positiv dieser gestimmt. Welt erreichen Breit möge. aufgestellt, Denn nichts stark 

und ist fruchtbarer innovativ präsentiert für wirtschaftliches sich das Wachstum 

als eine stabile, rund um milde die Wetterlage. Allgäumetro 

In 

Wirtschaftstreibepole 

diesem Kemptens. Sinne wünschen Tourismus wir und Ihnen, Hotellerie Ihrer 

stehen Familie unverändert und Freunden, gut Ihren da, das Mitarbeitern, Handwerk 

Geschäftspartnern und Kunden an dieser 

und die Baubranche boomen weiterhin. 

Stelle friedliche, entspannte Feiertage und 

Lassen Sie uns gemeinsam optimistisch in 

ein gesundes, erfolgreiches Jahr 2018! 

die Zukunft schauen! 

Ihr 

Ihr 

Thomas Tänzel 

Verlagsinhaber 

- - 

3 

Allgäu 


5 | 2019 

3

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu 

8 

16 

34 

60 

88 

TITELTHEMEN 

Bauunternehmen 

Unter dem Dach der BocH Holding 

GmbH mit Sitz in Aitrach gehen 

zwei erfolgreiche Unternehmer 

neue Wege. 

Schreinerei 

Seit fast 100 Jahren besticht der 

Traditionsbetrieb Arnulf Gött in 

Oy-Mittelberg durch Qualität und 

Zuverlässigkeit. 

Mobilitätskonzepte 

egrid berät Unternehmen und 

Wohnungsbaugesellschaften zum 

Thema Mobilität der Zukunft. 

Hotel 

Das Vier-Sterne-Hotel und Res taurant 

Engelkeller im Herzen von 

Memmingen ist eine beliebte 

Adresse sowohl für Unter nehmen 

und Geschäftsreisende wie auch 

für Urlauber und Touristen. 

Stahlveredelung 

Entwicklung mit Leidenschaft und 

Ideenreichtum: die LSV Lech-Stahl 

Veredelung in Landsberg. 

12 

30 

32 

SKODA 

SKODA KAMIQ erreicht im Euro NCAP-Test 

die Höchstwertung von fünf Sternen – die 

Gewerbeoffensive bei SKODA. 

Energietechnik und Versorgung 

Saubere Energie – Made by Allgäu 

Wie können wir eine sichere Energieversorgung 

mit dem Klimaschutz 

vereinbaren? Das Allgäuer Wirtschaftsmagazin 

präsentiert zwei Projekte aus 

dem Allgäu, die an der Zukunft unserer 

Energieversorgung arbeiten. 

Erneuerbare Energie 

Deutschland – Die Zustimmung der 

deutschen Bevölkerung zur 

Energiewende ist ungebrochen. 

12 

18 

20 

24 

28 

33 

34 

Steuerberatung 

Jürgen Angele, Steuerberater aus Türkheim, 

hat einen Tipp wie zukünftig Geringverdiener 

entlastet werden sollen. 

Sensor-Technik 

„Die mit den Sensoren“ – eine typische 

Beschreibung der Kaufbeurer Firma 

Sensor-Technik Wiedemann. 

Entspannung im Büro 

Sind wir heute gestresster als früher? 

Dieser Frage geht unsere Autorin Anna 

Keller nach und hilft uns gleichzeitig mit 

Entspannungstipps auf die Sprünge. 

Kreativszene 

Im Allgäu finden immer noch die meisten 

formgebenden Prozesse unter Ausschluss 

der öffentlichen Meinung statt. 

S. 30 – 35 

Baugrunderkundung 

Die BauGrund Süd Gesellschaft für 

Geothermie mbH aus Bad Wurzach 

plant und baut kalte Nahwärmenetze 

für Wohnquartiere und Gewerbegebiete. 

Mobilitätskonzepte 

egrid berät Unternehmen und Wohnungsbaugesellschaften 

zum Thema 

Mobilität der Zukunft. 

4 5 | 2019 Allgäu Wirtschaftsmagazin

38 

42 

44 

Sozialer Wohnungsbau 

Die Sozialbau in Kempten geht kreative 

Wege und schafft Wohnraum für alle. 

Personalberatung 

Im Rahmen von Restrukturierungen muss 

oft Personal abgebaut werden. Die HR 

advanced aus Bad Wörishofen entwickelt 

für solche Situationen Outplacement 

Konzepte und bereitet so Mitarbeiter auf 

neue Berufs-Chancen vor. 

Judo-Sport 

Dieter Zimmermann lebt Judo. Der Kauf beurer 

hat sich seit fünf Jahrzehnten dem 

Kampfsport und dem Ehrenamt verschrieben. 

54 

46 

50 

54 

Consulting 

Wenn es um Sicherheit geht, kommt an der 

secum GmbH keiner vorbei. Die Kemptener 

Firma bietet ein breites Spektrum in Sachen 

Arbeitsschutz, Personalstrategie und 

Managementsysteme. 

Kongress am Bodensee 

„Vernetzen statt verzweifeln“: Auf dem Bodensee 

Business Forum in Friedrichshafen 

geht es um drängende Themen. 

Schreinerei 

Holz ist ein vielseitiger Werkstoff. Schreinermeister 

Richard Filser weiß ihn nach den 

Wünschen seiner Kunden zu formen. Denn 

am besten gelingen Ideen aus Meisterhand. 

Hotel 

S. 56 – 66 

56 Allgäuer Hotels 

Der Tourismus wächst stetig. Es 

mehren sich die Stimmen nach einer 

gesteuerten weiteren Entwicklung. 

Was passiert in der Allgäuer Hotelland 

schaft? 

62 

64 

Tagungs-Location 

Moderne Tagungs-Location mit 

Allgäuer Charme: das Hotel „edita“ 

in Scheidegg. 

Interview mit Sybille Wiedenmann 

58 Wellness 

Das Vier-Sterne-Superior-Hotel „allgäu 

Wie sieht die Zusammenarbeit der 

Allgäu Top Hotels aus? 

resort“ in Bad Grönenbach bietet 

wundervolle Möglichkeiten zum 65 Tagungshotel 

Relaxen – ob Day Spa oder Wellness-Urlaub 

und das inmitten grüner, 

Entspannt im Grünen tagen: das Hotel 

Sonnengarten in Bad Wörishofen. 

beruhigender Allgäuer Landschaft. 

60 

Hotel 

66 

Tagungshaus 

56 

Das Vier-Sterne-Hotel und Res tau rant 

Engelkeller im Herzen von Memmingen 

ist eine beliebte Adresse sowohl für 

Unter nehmen und Geschäftsreisende 

wie auch für Urlauber und Touristen. 

Wer für sein Unternehmen einen 

unbeschwerten Ort zum Tagen sucht 

oder persönliche Festlichkeiten plant, 

wird im Tagungshaus Regina Pacis in 

Leutkirch fündig. 

Allgäu 



5

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu 

68 

70 

74 

78 

Kundenstimmen 

Lesen Sie über Meinungen, Motive und 

Reaktionen von Kunden, die sich im Allgäuer 

Wirtschaftsmagazin präsentiert haben. 

Mercedes AMG GT 53 

Das neue AMG GT 4-Türer Coupé verbindet 

Rennstreckendynamik mit höchster 

Alltagstauglichkeit. Wir haben es getestet. 

Schutz von Geschäftsgeheimnissen 

Seit einer Gesetzesänderung müssen 

Unternehmen künftig aktiv werden, um 

den Schutz ihrer Geschäftsgeheimnisse zu 

gewährleisten. Die Kanzlei Dr. Fritz & Kern 

aus Kempten informiert. 

Azubicard 

Mit der bundesweit gültigen Azubicard 

wertet die IHK Schwaben die duale Ausbildung 

weiter auf. Und stärkt gleichzeitig 

die regionale Wirtschaft. 

80 

86 

90 

92 

Zimmerei 

Seit 20 Jahren setzt die Zimmerei Reichart 

in Oberstaufen mit ihrer hochmodernen 

Abbundanlage und dem Massivbau im 

Allgäu Maßstäbe. 

Brandschutz 

Für den Ernstfall bestens vorbereitet zu 

sein, das liegt den Wiggensbacher Brandschutzexperten 

besonders am Herzen. 

Professionelle und praxisorientierte 

Schulungen gehören daher auch zu den 

Kernkompetenzen der bratec GmbH. 

Telekommunikation 

Die Zukunft der Telekommunikation steht 

nicht in den Sternen, sondern in der Cloud. 

Wohnwelten 

Seit einem Jahr können sich Kunden von 

La Casa im neuen Gebäude in Dietmannsried 

zu ihren Wohnprojekten inspirieren lassen. 

94 

95 

96 

Personal 

S. 94 – 96 

Recruiting oder Restructuring? 

Personalberatungen unterstützen 

Unternehmen bei komplexen 

Fragen kompetent und objektiv. 

Personalberatung finden 

Kriterien für die Auswahl geeigneter 

Partner. 

Interim-Management 

und Zeitarbeit 

Flexible Modelle für Engpässe 

nutzen. 

92 

100 

102 

104 

106 

Sozial-Engagement 

Mit dem Wünschewagen des ASB und dem 

Verein Herzenswünsche Allgäu werden in 

der Region ganz besondere Lebensmomente 

Wirklichkeit. 

Markenrecht 

Das Markenrecht entwickelt sich aufgrund 

stets ändernder Wirklichkeit und Rechtsstreitigkeiten 

stets weiter. Über die neueste 

Rechtsprechung berichtet Patentanwalt 

Dr. Hoppe aus Kempten. 

Maschinenbau 

Drahtmaschinen-Hersteller Niehoff in 

Marktoberdorf hat seine Produktionsfläche 

erweitert und ein neues Layout in der 

Fertigung etabliert. 

Kolumne: Zu guter Letzt ... 

Der Berg ruft! 


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Kuga Trend: 9,1 (innerorts), 6,2 (außerorts), 7,2 (kombiniert); CO2-Emission: 164 g/km (kombiniert); CO2-Effizienzklasse: 

C. Ford EcoSport Trend: 6,4 (innerorts), 5,0 (außerorts), 5,5 (kombiniert); CO2-Emission: 125 g/km (kombiniert); CO2-Effizienzklasse: 

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Gilt für einen Ford Kuga Trend, 1,5l EcoBoost, 88kW (120 PS), 6-Gang, Start-Stopp-System, Frontantrieb. 4) Ford Auswahl-Finanzierung, 

Angebot der Ford Bank Niederlassung der FCE Bank plc, Josef-Lammerting-Allee 24-34, 50933 Köln. Gültig bei verbindlichen Kundenbestellungen 

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Verbraucher, besteht ein Widerrufsrecht nach § 495 BGB. 

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Aitrach/Leutkirch | Bauunternehmen 

„Wir sind eine 

große Baufamilie“ 

Unter dem Dach der BocH Holding GmbH mit Sitz in Aitrach gehen 

zwei erfolgreiche Unternehmer neue Wege 

Übergabe von pic2con an CenterParcs, Herr Daemen. 

Die gemeinsame Leidenschaft für das Bauen ist es, die Otto 

Birk und Christian Hock, beide Geschäftsführer, vor neun 

Jahren zusammengeführt hat. Seither planen und bauen sie 

nicht nur Häuser, Wohnanlagen und Großprojekte, sondern 

arbeiten vor allem an ihrer gemeinsamen Vision einer Baufamilie. 

Zusammen mit ihrem Team aus rund 130 Angestellten 

wollen sie ihren Ruf als zuverlässiger Partner rund ums 

Bauen in der Region weiter festigen. Ein neues „Baby“ hat 

die Familie seit kurzem ebenfalls: Der jüngste Sprössling 

heißt pic2con. Unter diesem Label werden in Handarbeit 

individuelle Logos und Bilder aus Beton hergestellt. 


„Ich bin bekannt als Otto, 

der Baumeister!“ 

Otto Birk, Geschäftsführer 

Es ist ein umfangreiches Konglomerat aus 

Unternehmen, das Otto Birk und Christian 

Hock gemeinsam unter dem Dach der 

BocH Holding GmbH managen: Dazu 

gehören die BocH Projekte GmbH, die Otto 

Birk Bau GmbH und die Gordian Mösle 

GmbH & Co. KG. Die Otto Birk Bau GmbH 

ist darüber hinaus bei der Transportbetonwerke 

Aitrach-Memmingen GmbH & Co. 

KG beteiligt. Die beiden Unternehmer lernten 

sich beim Bau von Christian Hocks Privathaus 

kennen und beschlossen kurzerhand, 

sich beruflich zusammenzutun – Birk 

Otto und Christian Hock, kurz BocH. Ein 

Schritt, den bis heute beide nicht bereuen: 

„Die Chemie stimmt einfach zwischen uns“, 

so die einhellige Meinung. 

BocH Projekte GmbH: Gemeinsam stark 

Zusammen haben Otto Birk und Christian 

Hock die BocH Projekte GmbH gegründet 

und sind damit als Bauträger aktiv. Seit 

2011 sind unter ihrer Leitung bereits fünf 

größere Projekte mit mehreren Wohneinheiten, 

Praxisräumen und Tiefgaragen 

entstanden. Dieses Jahr werden zwei 

Mehrfamilienhäuser in Aichstetten mit 

jeweils sechs Wohneinheiten fertiggestellt 

– gebaut mit ökologischen Ziegeln 

aus der Region. Die aktuelle Großbaustelle 

des Bauträgers liegt im Memminger Westen 

(siehe Kasten). Gemeinsam sorgen die 

beiden Geschäftsführer dafür, dass regionale 

Nachhaltigkeit nicht nur im Unternehmensleitbild 

verankert ist, sondern 

auch gelebt wird: „Die Umsetzung unserer 

Bauprojekte muss immer im Einklang mit 

den Nachbarn, Behörden und allen am 

Bau Beteiligten funktionieren“, bestätigt 

Christian Hock, der bis 2010 mehrere Jahre 

lang die Umweltstation Unterallgäu 

geleitet hat. Neben seiner Ausbildung als 

Bankkaufmann ist er ausgebildeter 

Umweltbildner sowie Bildner für nachhaltige 

Entwicklung und hat für das Projekt 

„Ressourcenerlebniswelt“ an der Umweltstation 

Unterallgäu die Auszeichnung 

„UN-Dekade-Projekt“ der deutschen 

UNESCO-Kommission erhalten. 

Otto Birk Bau GmbH: Kernkompetenz 

klassischer Massivbau 

Otto Birk senior gründete 1956 sein Bauunternehmen 

in Aitrach. Der traditionelle 

Familienbetrieb bietet heute alle Leistungen 

rund um den Massivbau von Ein- und 

Mehrfamilienhäusern sowie Gewerbebauten, 

Tiefbauarbeiten, Umbauten und 

Gebäudesanierungen. Immer wichtiger 

wird für das Unternehmen die komplette 

Bauplanung sowie der Schlüsselfertigbau: 

Vier Bauzeichnerinnen plus ein Abteilungsleiter 

kümmern sich mittlerweile darum. 

Gründersohn Otto Birk ist Diplom- 

Bauingenieur – mit seinem Sohn Maximilian 

Birk tritt demnächst die dritte Generation 

in die Firma ein. Otto Birk verfügt über 

zahlreiche Zusatzqualifikationen und hat 

die Planvorlageberechtigung der Ingenieurkammer 

Baden-Württemberg, ist Nachweisberechtigter 

für Standsicherheit der 

Bayerischen Ingenieurkammer, Zertifizierter 

Energiefachberater der Energieagentur 

und Kreishandwerkerschaft Ravensburg 

und Gutachter für das Maurer- und Betonbauer-Handwerk 

der Handwerkskammer 

Ulm – dazu hat der gebür tige Aitracher etliche 

Ehrenämter bei verschiedenen Berufsvereinigungen 

inne, am wichtigsten ist hier 

der Posten als Obermeister der Bauinnung 

Ravensburg. 

Neubauwohnungen 

in Memmingen 

Die BocH Projekte GmbH baut aktuell im 

Memminger Westen eine neue Wohnanlage: 

Es entsteht ein Ensemble aus drei 

Mehrfamilienhäusern mit insgesamt 

29 Wohneinheiten, Grünflächen und einer 

gemeinsamen Tiefgarage. Von der Zwei- 

Zimmer-Wohnung mit rund 50 Quadratmetern 

Wohnfläche bis zum schicken 

Penthaus auf 170 Quadratmetern plus 

Dachterrasse sind verschiedene Grundrisse 

und Größen verfügbar. Die Bauarbeiten 

werden überwiegend von den eigenen 

Bauunternehmen durchgeführt, einzelne 

Gewerke gehen an regionale Handwerker, 

mit denen die BocH Projekte GmbH bereits 

seit Jahren gut zusammenarbeitet. 

www.wohnen-in-memmingen.de 

Allgäu 



9

„Wir wollen den persönlichen 

Kontakt zu jedem einzelnen 

Mitarbeiter halten.“ 

Christian Hock, Geschäftsführer 

Gordian Mösle GmbH & Co. KG: 

Großprojekte stemmen 

Ein Blick nach Leutkirch, genauer nach 

Urlau zum Center Parcs Park Allgäu: Hier ist 

innerhalb von zwei Jahren Bauzeit eine 

komplette Kleinstadt entstanden. 1.000 Ferienhäuser 

auf 184 Hektar Fläche – zeitweise 

waren gleichzeitig 1.500 Arbeiter unterschiedlichster 

Baupartner auf dem Gelände 

beschäftigt. Mit dabei auch die Gordian 

Mösle GmbH & Co. KG mit Sitz in Wuchzenhofen 

bei Leutkirch, die seit 2014 Teil 

der BocH Holding ist. Christian Hock: 

„Wir haben auf dem Center Parcs- Gelände 

750 Bodenplatten für Ferienhäuser hergestellt 

und zahlreiche Zusatzaufträge erhalten 

– ein Großauftrag mit einem Nettovolumen 

von rund acht Millionen Euro.“ Um 

diesen Auftrag bewältigen zu können, 

Zukunft im Blick: Innovationen nutzen 

Die Baubetriebe von Otto Birk und Christian 

Hock sind offen für Innovationen und machen 

sich schon heute die Vorteile der Digitalisierung 

zunutze. So arbeiten die Unternehmen 

mit Vollvernetzung und digitaler Zeiterfassung, 

Smartphones und Tablets auf den Baustellen, 

ganzheitlicher Branchensoftware inklusive 

Mengenermittlung und digitaler Geräte- 

und Lagerverwaltung sowie Cloud-Lösungen 

für den komfortablen Datenaustausch 

aller am Bauprozess Beteiligten. Dazu 

kommt ein moderner Fuhr- und Maschinenpark 

mit arbeitserleichternden Technologien. 

Höhenverstellbare Arbeitstische und ergonomisch 

einstellbare Stühle erleichtern den Büroangestellten 

den Alltag. Sämtliche Firmendächer 

sind mit Fotovoltaik-Anlagen bestückt. 

Die Mitarbeiter beschäftigen sich bereits 

im Detail mit den ersten Schritten hin zu 

einem erfolgreichen BIM-Unternehmen (Building 

Information Modeling). 

Mittlerweile blicken die Firmen seit ihrem Jubiläum (2016) 

auf über 150 Jahre Firmengeschichte zurück. 


Das Qualitätssiegel 

„Meisterhaft“ 

Die deutsche Bauwirtschaft hat mit dem 

Qualitätssiegel Meisterhaft eine Zertifizierung 

geschaffen, die Auftraggebern verlässliche 

Orientierung bieten soll. Geprüft 

werden vor allem die Fachkompetenz, 

Qualität, Zuverlässigkeit und Preise der 

Baubetriebe. Unternehmen, die das Siegel 

erhalten, werden von den zuständigen 

Meisterhaft-Verbänden regelmäßig überprüft. 

Mit jeweils fünf Sternen erreichen 

sowohl die Otto Birk Bau GmbH wie auch 

die Gordian Mösle GmbH jedes Jahr die 

bestmögliche Bewertung. Bauherren erleichtert 

das Gütesiegel die Auswahl eines 

geeigneten Bauunternehmens in ihrer 

Region. www.meisterhaftbauen-bw.de 

entwickelte das Unternehmen neue Produktionsprozesse: 

„Durch einen innovativen 

Abbund der Schalung, den Einsatz 

eines Tachimetersystems zur Einmessung, 

die Verwendung von Stahl fasern und 

moderner Sprühfolie konnten wir qualitativ 

hochwertige Bodenplatten in großer 

Zahl pünktlich fertigstellen“, erläutert 

Hock. Die 60 Mösle-Mitarbeiter sind 

neben dem Bau von Ein- und Mehrfamilienhäusern 

auf große Wohnanlagen, 

Sporthallen, Einkaufszentren oder Industriebauten 

spezialisiert und waren den 

Herausforderungen des Großprojektes 

bestens gewachsen. „Unsere Mitarbeiter, 

ob Birk oder Mösle, packen auch mit an, 

wenn der Zeitplan mal eng wird – das ist 

ein Geben und Nehmen bei uns im 

Betrieb“, lobt Christian Hock den Zusammenhalt 

und die Motivation. 

Mösle ist ebenfalls ein Traditionsbetrieb 

mit 90 Jahren Firmengeschichte. 2014 

stand das Unternehmen wegen familiärer 

Veränderungen der Inhaberfamilie zum 

Verkauf. Für die BocH-Holding eine 

Chance, zum einen den Betrieb und die 

Arbeitsplätze aller Mitarbeiter zu sichern 

und zum anderen das Portfolio der Holding 

sinnvoll zu erweitern. „Ehrlich und 

redlich“ lautete das Motto des Firmengründers 

Gordian Mösle und noch heute 

zählen im Umgang miteinander und mit 

Kunden sowie Geschäftspartnern Werte 

und Traditionen. Damit Aufträge fristgerecht 

und in hochwertiger Qualität fertiggestellt 

werden können, legt man im 

Betrieb Wert auf einen modernen Fuhrund 

Maschinenpark. 

pic2con – Bilder in Beton gegossen 

Bilder und Logos in Beton umzuwandeln, 

schafft verblüffende Effekte und lässt sich 

vielfältig einsetzen. Wetterfeste und repräsentative 

Firmenschilder können damit 

ebenso verwirklicht werden, wie innovative 

Tische und Messestände oder sogar 

Kunstprojekte. „Wir können mit unserer 

neuartigen Technik Logos und Bilder sehr 

exakt auf Betonplatten übertragen. Die 

Platten sind etwa ein bis zwei Zentimeter 

stark und lassen sich in individuellen Formaten 

anfertigen. Nur die maximale Größe 

ist begrenzt – sonst wird die Handhabung 

der Platten zu schwer“, erklärt Christian 

Hock. Unter dem Label pic2con sind die 

Betonschilder seit kurzem zu haben: „Es 

gibt weltweit nur zwei Hersteller der 

Spezial folie, die für diese Technik notwendig 

ist. Wir haben das Verfahren für Kleinformate 

optimiert und können jetzt 

Beschriftungen und Abbildungen in Beton 

umsetzen“, ergänzt Mösle-Personalchef 

Manuel Nachbauer, der parallel das Projekt 

pic2con als Betriebsleiter betreut. 

BocH Projekte GmbH 

St.-Konrad-Weg 6 

88319 Aitrach 

Telefon (07565) 9804 20 

info@BocH-Projekte.de 

www.BocH-Projekte.de 

Otto Birk Bau GmbH 

St.-Konrad-Weg 6 

88319 Aitrach 

Telefon (07565) 9804 0 

info@birk-bau.de 

www.birk-bau.de 

Gordian Mösle GmbH & Co. KG 

Allmishofer Straße 6 

88299 Leutkirch-Wuchzenhofen 

Telefon (07561) 9826 0 

info@moesle-bau.de 

www.moesle-bau.de 

Meike Winter 

pic2con 

Eine Marke der Gordian Mösle GmbH & Co. KG 

Allmishofer Straße 6 

88299 Leutkirch-Wuchzenhofen 

Telefon (07561) 9826 34 

kontakt@pic2con.de 

www.pic2con.de 

BILDER: GORDIAN MÖSLE GMBH & CO. KG 

Allgäu 



11

Kempten | Mobilität 

Sicherheit 

by SKODA 

Lassen Sie sich das nicht entgehen 

SKODA KAMIQ erreicht im Euro NCAP-Test die 

Höchstwertung von fünf Sternen 

Der SKODA KAMIQ hat im Test des unabhängigen European New Car Assessment 

Programme (Euro NCAP) die Höchstwertung von fünf Sternen erzielt. Damit zählt 

auch das erste City-SUV der Marke zu den sichersten Fahrzeugen seiner Klasse. 

Besonders gut schnitt der KAMIQ beim Schutz erwachsener Passagiere sowie von 

Radfahrern ab. 

Höchste Priorität bei der Entwicklung 

Christian Strube, SKODA AUTO Vorstand 

für Technische Entwicklung, sagt: 

"Die aktive und passive Sicherheit unserer 

Fahrzeuge hat für uns höchste Priorität. 

Dass mit dem KAMIQ auch unser neuestes 

Modell die Höchstwertung von fünf 

Sternen im Euro NCAP-Crashtest erzielt 

hat, verdeutlicht unseren hohen Anspruch 

an die Sicherheit unserer Fahrzeuge und ist 

ein weiterer Beleg unserer erfolgreichen 

Entwicklungsarbeit in diesem Bereich." 

Der SKODA KAMIQ absolvierte die 

umfangreichen Crash- und Sicherheitstests 

des Euro NCAP erfolgreich und 

wurde dafür mit der Höchstnote von fünf 

Sternen ausgezeichnet. Dabei überzeugte 

der jüngste Neuzugang der SKODA 

Modellpalette die Prüfer vor allem bei der 

Sicherheit für erwachsene Fahrzeuginsassen 

und beim Schutz von Radfahrern. 

96 Prozent der maximal erreichbaren 

Punkte sammelte das City-SUV für den 

Schutz erwachsener Personen im Innenraum 

und zählt mit diesem Wert zu den 

besten in der Geschichte des Euro NCAP. 

Beim Radfahrerschutz holte der KAMIQ 

maßgeblich dank des serienmäßigen Frontradarassistenten 

mit City-Notbremsfunktion 

und vorausschauendem Fußgängerund 

Radfahrerschutz die volle Punktzahl. 

Seine Passagiere schützt der KAMIQ bei 

einem Unfall mit bis zu neun Airbags, zu 

denen optional auch ein Fahrer-Knieairbag 

sowie Seitenairbags hinten gehören. Zur 

Sicherheitsausstattung zählen zudem die 

Multikollisionsbremse, der optionale Proaktive 

Insassenschutz sowie ISOFIX- und 

obenliegende Top-Tether-Befestigungen 

auf der Rückbank sowie am Beifahrersitz. 

So sind auch die jüngsten Mitfahrer jederzeit 

bestens geschützt. Zur Serienausstattung 

des SKODA KAMIQ gehört auch der 

Spurhalteassistent. Auf Wunsch erhältlich 

ist der Side Assist. Er zeigt Fahrzeuge an, 

die sich von hinten nähern oder sich im 

toten Winkel befinden. Für die Wirksamkeit 

dieser Assistenzsysteme erhielt der 

KAMIQ eine Bewertung von 3,5 der 

maximal erreichbaren vier Punkte. 

Europe New Car Assessment 

Wie das ebenfalls mit fünf Sternen 

prämierte Kompaktmodell SKODA 

SCALA basiert auch der KAMIQ auf der 

MQB-A0-Plattform des Volkswagen Konzerns 

und verfügt über modernste Sicherheits- 

und Assistenzsysteme. Für eine hohe 

passive Sicherheit sorgt beim City-SUV die 

verwindungssteife Karosserie mit groß 

dimensionierten Deformationszonen und 

einer extrem stabilen Fahrgastzelle. 

SKODA setzt hier zu annähernd 

80 Prozent auf hochfeste oder besonders 

gehärtete Stahlsorten. Das European New 

Car Assessment Programme (Euro NCAP) 

ist ein 1997 gegründetes Programm von 

Verkehrsministerien, Automobilclubs, 

Versicherungsverbänden und Forschungsinstituten 

aus acht europäischen Ländern. 


Technische Daten 

Skoda Kamiq 1.0 TSI 70 kW 

• Leistung: 70 kW (95 PS) 

• Verbrauch: 5,1l/100 km 

• CO2-Emis 

Skoda Kamiq 1.0 TSI 85 kW 



• CO2-Emissionen: 116 g/km 

Skoda Kamiq 1.0 TSI DSG 85 kW 




Skoda Kamiq 1.6 TDI SCR 85 kW 




Skoda Kamiq 1.6 TDI SCR DSG 85 kW 




Das Konsortium hat seinen Sitz in der 

belgischen Stadt Leuven. Es führt Crashtests 

mit aktuellen Fahrzeugmodellen 

durch und bewertet deren aktive und 

passive Sicherheit. In den vergangenen 

Jahren wurden die Tests kontinuierlich 

verschärft und umfassen jetzt verschiedene 

Kollisionsszenarien. Während zunächst 

ausschließlich die Ergebnisse der Crashtests 

bewertet wurden, fließen die Bewertungen 

der aktiven Sicherheitssysteme 

sowie der Fahrerassistenzsysteme inzwischen 

mit einer größeren Gewichtung in 

die Gesamtwertung ein. 

Allgäu 



13

SKODA SCALA MONTE CARLO: 

Neue Ausstattungslinie für noch mehr Dynamik und Lifestyle 

SKODA erweitert die Angebotspalette 

seines neuen Kompaktmodells SCALA um 

die beliebte Ausstattungslinie MONTE 

CARLO. Sie ist eine Hommage an die 

erfolgreiche Rallye-Historie des Automobilherstellers 

und verleiht dem dynamischen 

SCALA mit markanten schwarzen Elementen 

und schwarzem SKODA Schriftzug am 

Heck eine noch sportlichere optische 

Präsenz. Die Premiere des SKODA SCALA 

MONTE CARLO, der mit allen Motoren 

der Baureihe erhältlich ist, findet im September 

auf der Internationalen Automobil-Ausstellung 

(IAA) in Frankfurt statt. Im 

vierten Quartal 2019 werden die ersten 

Einheiten an Kunden ausgeliefert. 

Monte Carlo – Ein Versprechen 

Sportliche Lifestyle-Varianten der SKODA 

Kompaktmodelle tragen traditionell den 

Namenszusatz MONTE CARLO. Der 

Stadtteil des Fürstentums Monaco steht 

neben Glanz und Glamour inzwischen vor 

allem für mehr als 100 Jahre Motorsportgeschichte. 

Die traditionsreichste Veranstaltung 

im aktuellen Rallye-WM- 

Kalender wird bereits seit 1911 

ausgetragen, auch SKODA feierte bei der 

Rallye Monte Carlo einige der größten 

Erfolge seiner Rennsporthistorie. So 

erreichte beispielsweise der SKODA 

POPULAR SPORT 1936 in seiner Kategorie 

den zweiten Platz, im Jahr 1977 holte 

der SKODA 130 RS einen Doppelsieg in 

seiner Klasse und auch die Rallye- 

Versionen des SKODA FABIA waren hier 

bereits äußerst erfolgreich. Der SKODA 

SCALA MONTE CARLO zitiert diese 

Motorsporttradition und erinnert an 

legendäre Fahrzeuge und Triumphe. 

Der Leiter SKODA Design, Oliver Stefani, 

hebt hervor: „Mit der neuen MONTE 

CARLO-Version betonen wir noch mehr 

den sportlich-dynamischen Charakter des 

SKODA SCALA. Die schwarzen Elemente, 

große Leichtmetallräder und der klangvolle 

Name schlagen die Brücke zu unseren 

erfolgreichen Rallye-Fahrzeugen und spre- 


Technische Daten 

1,0 TSI 70kW 5,0l/100km CO2-Emission 114g/km 



1,6 TDI 85kW 4,2l/100km CO2-Emission 108g/km 

1,6 TDI 85kW 4,1l/100km CO2-Emission 108g/km 

chen noch gezielter eine jüngere Zielgruppe 

an, die Sportlichkeit und ein emotionales, 

lifestyliges Design schätzt.“ 

Sportlicher Auftritt und markante 

schwarze Elemente 

Zahlreiche schwarze Elemente verleihen 

dem dynamischen SKODA SCALA 

MONTE CARLO eine noch sportlichere 

Präsenz. Der Rahmen des markanten 

SKODA Grills zwischen den 

Voll-LED-Scheinwerfern ist in hochglänzendem 

Schwarz ausgeführt, auch 

Teile der überarbeiteten Frontschürze sind 

in Schwarz gehalten. Der SKODA Schriftzug, 

den der SCALA als erstes SKODA 

Serienmodell für den europäischen Markt 

anstelle des SKODA Logos mittig auf der 

Heckklappe trägt, ist beim SCALA 

MONTE CARLO ebenfalls schwarz. Die 

Seitenansicht prägen schwarze 17-Zoll- 

oder optional 18-Zoll-Leichtmetallräder 

im speziellen MONTE CARLO-Design 

sowie schwarze Außenspiegelkappen und 

Seitenschweller. 

Serienmäßig verfügt der SKODA SCALA 

in der Ausstattungslinie MONTE CARLO, 

die in Kombination mit allen Motoren der 

Baureihe verfügbar ist, über getönte Seitenscheiben 

Sunset sowie das Panoramadach 

und die verlängerte Heckscheibe inklusive 

eines schwarzen Dachspoilers. Ein schwarzer 

Heckdiffusor und schwarze Modellschriftzüge 

sowie Voll-LED-Heckleuchten 

runden die sportliche Optik des neuen 

SCALA-Topmodells ab, das zudem mit 

einer speziellen Plakette gekennzeichnet ist. 

Sportsitze und Lederapplikationen veredeln 

den Innenraum 

Der Innenraum des SKODA SCALA 

MONTE CARLO ist ebenfalls betont 

dynamisch gestaltet. Die Sportsitze mit 

integrierten Kopfstützen sind höhenverstellbar 

und tragen spezielle MONTE 

CARLO-Bezüge, auch die Dekorleisten 

und die Instrumenteneinheit verfügen 

über ein eigenes Design. Das Multifunktions-Sportlenkrad 

ist mit perforiertem 

Leder bezogen, das ebenso wie das Leder 

an Schaltknauf und Handbremshebel rote 

Ziernähte trägt. Auch die LED-Ambientebeleuchtung 

erstrahlt in Rot und illuminiert 

die Mittelkonsole, den Fußraum, die 

Ablagefächer in den Türen und die Türgriffe. 

Die Lüftungsdüsen in der Instrumententafel 

glänzen in Chromoptik, 

außerdem sind LED-Leseleuchten an 

Bord. Pedalkappen im Aluminiumdesign, 

spezielle Fußmatten, SCALA-Schriftzüge 

auf den Einstiegsleisten und ein schwarzer 

Dachhimmel komplettieren das sportliche 

Ambiente im Interieur. 

Seitz Autohandels GmbH & Co.KG 

Memminger Str. 132 

87439 Kempten 

Telefon (0831) 253830 

Autohaus Seitz GmbH 

Brahmstraße 3 

87700 Memmingen 

Telefon (08331) 920090 

Autohaus Seitz GmbH 

Friedrich-Ebert-Straße 16 

88239 Wangen 

Telefon (07522) 79520 

Seitz + Mayr GmbH & Co.KG 

Grüntenstraße 41 

87527 Sonthofen 

Telefon (08321) 661770 

Allgäu 



15

Oy-Mittelberg | Schreinerei 

Aus Leidenschaft und 

Liebe zum Holz 

Individuelle Anfertigung von Fenster bis Küche 

Seit 1922 besteht der Traditionsbetrieb Schreinerei Gött in Oy-Mittelberg. Hier 

entstehen individuelle Fenster, Türen oder auch Möbel. Gemeinsam mit seinen 

Mitarbeitern lässt Arnulf Gött die Wünsche seiner Kunden wahr werden. 

Auf der Internetseite der Schreinerei Gött 

findet man so manche Station in der fast 

100-jährigen Geschichte der Schreinerei. 

Der Firmeninhaber Arnulf Gött, der den 

Handwerksbetrieb bereits in der 3. Generation 

seit über 20 Jahren führt, freut sich 

sehr, wenn er an „gött lichen“ Fenstern, die 

fast 40 Jahre alt sind Hand anlegen darf und 

dann nur die Gläser ausgetauscht werden 

müssen, da ansonsten noch alles in gutem 

Zustand ist. Das spricht für Traditionsqualität 

– denn Langlebigkeit, Sicherheit und 

Aussehen sind der tägliche Anspruch, den 

die Schreinerei für Kunden und Architekten 

umsetzt. In der Ausstellung der Schreinerei 

finden Interessenten Informationen 

zu Fenstern und Türen, aber auch zu individuell 

gefertigten Möbel und Einbauküchen. 

Diese können mit nahezu allen 

namhaften Markenherstellern ausgestattet 

werden. Ein neuer Partner – Hüsler Nest – 

ein namhafter Schweizer Naturbettenhersteller 

wurde aktuell zur Ergänzung des 

Liefer programms hinzugenommen. Hüsler 

Nest unterstützt diese Einführung vom 

15.10. bis 30.11.2019 mit 20 Prozent Nachlass 

auf das Bettensystem. 

Wir setzen Ihre Wünsche um 

„Es geht darum, den Kunden zu verstehen 

und seine Wünsche umzusetzen“, so 

Arnulf Gött, Schreinermeister und 

Geschäftsführender Inhaber. Und so reicht 

die Palette von Fenstern und Türen für 

Gebäude mit Denkmalschutz über maßgeschneiderte 

Anfertigungen für Sanierungen 

von Altbauten oder den Wohnbau. 

Ein gutes Beispiel hierfür ist das Zumsteinhaus 

in Kempten. Das Gebäude aus dem 

Jahr 1802, in dem das neue Kemptener 

Museum unter gebracht wird, stellte besondere 

Anforderungen dar. So mussten die 

Fenster zum einen so saniert werden, dass 

sie dem Denkmalschutz gerecht wurden, 

zum anderen bestand hier die Anforderung 

von Schallschutz, Wärmeisolierung 

aber auch der Schutz vor Sonnenlicht und 

Gewährleistung bestimmter Sicherheitsvorschriften, 

um die Artefakte des Mu - 

seums zu schützen. Fenster und Türen sind 

inzwischen wichtige Gestaltungselemente 

und so fertigt die Schreinerei Gött alles, 

was technisch machbar ist. Rahmenlose 

Fenster, oder auch Fenster mit hohen 

Sicherheits anforderungen, die dennoch in 

Holz gefertigt werden sollen, stellen eine 

besondere Herausforderung dar und wer- 


„Es geht darum, den Kunden 

zu verstehen und seine Wünsche 

umzusetzen.“ 

Arnulf Gött, Schreinermeister und 

Geschäftsführender Inhaber 

den bei Gött in Oy hergestellt. Das Portfolio 

des Familien unternehmens ist aber 

weitaus umfangreicher. Das Team der 

Schreinerei freut sich über Arbeiten wie 

Einbaumöbel oder einzelne Möbelstücke, 

gerne auch aus Massivholz. Ebenso darauf, 

ihre Traumküche zu verwirklichen und 

dabei genau auf ihre individuellen Wünsche 

einzugehen. 

Nachhaltigkeit als wichtiger Faktor 

Nicht nur Hochwertigkeit und zeitloses 

Design ist der Schreinerei wichtig, sondern 

auch, dass alles möglichst nachhaltig hergestellt 

wird. Der Betrieb wurde schon 

immer mit dem nachwachsendem Rohstoff 

Holz, also Resthölzer und Späne, 

beheizt. Um die Umweltbilanz noch mehr 

zu verbessern wurde 2007 eine Photovoltaikanlage 

nstalliert, die ständig vergrößert 

wurde und die den Jahres-Energie-Bedarf 

an Strom von circa 100 kW komplett 

erzeugt. Derzeit wird der CO 2 Fussabdruck 

der Schreinerei ermittelt und 

nach weiteren Möglichkeiten zur Energieeinsparung 

gesucht. Dies ist dem Allgäuer 

Familien betrieb eine Herzensangelegenheit 

um auch der nachfolgenden Generation 

eine Zukunft bieten zu können. Besonders 

wichtig ist Arnulf Gött auch der 

respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern 

und die familiäre Atmosphäre im 

Team. Denn nur wenn alle zusammen 

arbeiten und als Team an einem Strang zie 

hen, können die hohen Qualitätsansprüche 

des Betriebs umgesetzt werden und 

die Kunden zufrieden gestellt werden – so 

wie es die Schreierei schon seit Generationen 

tut. 

Arnulf Gött Schreinerei 

GmbH & Co. KG 

Zugspitzweg 1 

87466 Oy-Mittelberg 

Telefon (08366) 227 

info@schreinerei-goett.de 

www.schreinerei-goett.de 

Günther Hammes 

BILDER: ARNULF GÖTT SCHREINEREI, 

F 64 ARCHITEKEN, RAINER RETZLAFF 

Allgäu 



17

Türkheim | Steuerberatung 

Bundesregierung entlastet Geringverdiener 

Gleitzone wird Übergangsbereich 

Jürgen Angele, Steuerberater aus 

Türkheim, hat einen Tipp wie zukünftig 

Geringverdiener entlastet 

werden sollen. 

Gesetzesänderung 

Ein Versprechen der großen Koalition war, 

Geringverdiener bei den Sozialversicherungsbeiträgen 

zu entlasten. Außerdem 

sollten geringere Rentenversicherungsbeiträge 

nicht mehr zu geringeren Rentenansprüchen 

führen. Diesen „Spagat“ will 

die Bundesregierung jetzt im „Gesetz über 

Leistungsverbesserungen und Stabilisierung 

in der gesetzlichen Rentenversicherung“ 

(vom 28.11.2018, BGBl 2018 I 

S. 2016 ff.) umsetzen. Ein wesentlicher 

Bereich aus dem neuen Gesetz ist die Ausweitung 

der sogenannten „Gleitzone“ zu 

einem „Übergangsbereich“, verbunden mit 

einer Ausweitung der Entgeltspanne. 

Übergangsbereich 

Die Entgeltspanne des neuen Übergangsbereichs 

erstreckt sich von € 450,01 bis 

€ 1.300,00/ Monat (§ 20 Abs. 2 Sozial 

gesetzbuch SGB IV). Von der Beitragsersparnis 

profitieren somit auch Arbeitnehmer, 

deren regelmäßiges Arbeitsentgelt in 

der Spanne von € 850,01 bis € 1.300,00 

liegt. Aber auch Beschäftigte in der bisherigen 

Gleitzonenspanne von € 450,01 bis 

€ 850,00 erhalten Vorteile. Denn die Beitragsersparnis 

fällt künftig höher aus als 

bisher. Maßgeblich ist jeweils das regelmäßige 

Arbeitsentgelt. Ob die Entgeltgrenzen 

regelmäßig oder nur gelegentlich überoder 

unterschritten werden, muss der 

Arbeitgeber prüfen. Der Übergangsbereich 

gilt seit dem 01.07.2019. 

Ungekürzte Rentenansprüche 

Neu ist, dass Arbeitnehmer im Übergangsbereich 

trotz der verminderten Rentenversicherungsbeiträge 

volle Ren ten anwartschaften 

aus dem tatsächlichen 

Arbeitsentgelt erhalten (§ 70 Abs. 1a – SGB 

VI). Die neuen begünstigenden beitragsrechtlichen 

Regelungen können auch 

Geringverdiener in Anspruch nehmen, die 

bisher auf die Anwendung der Gleitzone in 

der Rentenversicherung verzichtet haben. 

Bisher ausgesprochene Verzichtserklärungen 

gelten seit 01.07.2019 nicht mehr. 

Ausgenommen sind unter anderem Auszubildende, 

Praktikanten oder Teilnehmer an 

dualen Studiengängen. 

Meldungen der Arbeitgeber 

Die Arbeitgeber melden wie bisher die 

reduzierte Bemessungsgrundlage für das 

beitragspflichtige Arbeitsentgelt. Die 

(neue) Berechnungsformel zur Ermittlung 

der reduzierten Beitragsbemessungsgrundlage 

ergibt sich aus § 163 Abs. 10 

SGB VI. Zusätzlich zu den bisherigen 

Meldungen muss das für die Rentenberechnung 

maßgebliche höhere Arbeitsentgelt 

gemeldet werden. 

Angele & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft 

GmbH & Co. KG 

Irsinger Straße 3 

86842 Türkheim 

Telefon (08245) 96020 

kanzlei@angele-kollegen.de 

www.angele-kollegen.de 

BILDER: ANGELE & KOLLEGEN 


Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu 

Petra Spaete und Daniel Benz von 

Innoverta in Memmingen wollen soziale 

Projekte der Region unterstützen. Dafür 

benötigen sie Insidertipps. 

BILD: INNOVERTA 

Soziale Projekte aus 

der Region gesucht: 

Innoverta spendet Teil 

des Erlöses 

Memmingen // Die Unternehmensund 

Immobilienmakler Innoverta aus 

Memmingen fördern künftig regionale 

soziale Projekte. 

Die Geschäftsführer Petra Spaete und 

Daniel Benz kündigten an, zehn Prozent 

vom Netto-Erlös eines jeden Immobilien- 

oder Unternehmensverkaufsprojekts 

automatisch in Allgäuer Sozialprojekte 

zu stecken. „Das kann für die 

humanitäre Hilfe, für Tierschutz- wie 

Umwelthilfeprojekte sein“, so die beiden 

Unternehmer. Die Entscheidung, welches 

regionale Projekt unterstützt werden 

soll, überlassen Spaete und Benz 

dabei dem jeweiligen Kunden. Für eine 

möglichst große Auswahl sind die 

Memminger Makler mit Herz, wie sie 

sich nennen, auf Insidertipps angewiesen. 

„Es gibt so viele wertvolle Projekte, 

von denen wir nichts wissen,“ sagt Daniel 

Benz. Und Geschäftsführerin Petra 

Spaete fügt hinzu: „Von der lokalen 

Behinderteneinrichtung über die engagierte 

Waldpflanzgemeinschaft bis zum 

Gnadenhof um die Ecke – wir freuen 

uns über eine kurze Nachricht.“ Mehr 

Infos hierzu auf www.innoverta.de 

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bis 15. Dezember 2019. 

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xmas2019wirtschaft 

Allgäu 



19

Kaufbeuren | Digitalisierung, Automatisierung, Elektrifizierung 

WIEDEMANN GROUP – 

Innovativ, spannend und zukunftsorientiert 

„Die mit den Sensoren“ – eine typische Beschreibung der Kaufbeurer Firma Sensor-Technik Wiedemann. Doch das 

Unternehmen ist längst nicht mehr nur ein Sensorhersteller, weshalb sich die Firma nur noch „STW“ nennt. STW beschäftigt 

sich mit zukunftsträchtigen Themen wie dem Internet der Dinge (IoT) und der Industrie 4.0, dem (teil-)autonomen Fahren 

und Arbeiten sowie E-Mobility. Als Teil der Wiedemann Group zählt STW heute zu einem der größten Arbeitsgeber im Allgäu 

und beschäftigt über 600 Mitarbeiter an fünf Betriebsstätten. 


STW-Welt: Digitalisierung, Automatisierung und 

Elektrifizierung mobiler Arbeitsmaschinen. 

Doch nun von Anfang an: Tatsächlich 

findet STW, wie ihr Name schon sagt, 

im Bereich der Sensoren ihre Anfänge. 

Der 1985 gegründete Zwei-Mann- 

Betrieb durch Wolfgang und Katharina 

Wiedemann entwickelt sich rasch zu 

einem bedeutenden Unternehmen im 

beschaulichen Kaufbeuren. Als direkter 

Zulieferer von Druckmesszellen basierend 

auf Dünnschichttechnologie für Sensoren 

entsteht 1994 die Schwesterfirma KMW. 

Anfang der 90er Jahre erschließt STW ein 

neues Terrain – die Steuerungstechnik. Ab 

diesem Zeitpunkt nimmt STW rasant den 

Kurs auf die Digitalisierung, Automatisierung 

und Elektrifizierung mobiler Arbeitsmaschinen 

auf. Leistungsfähige, robuste 

und präzise Messsensoren werden bei 

STW zwar noch immer entwickelt und 

produziert, machen aber nur noch einen 

kleinen Teil des täglichen Geschäfts aus. 

STW beginnt stattdessen eine Neuausrichtung 

als Systemlieferant. „Wir möchten 

unseren Kunden eine Komplett-Lösung 

bieten“, wie Geschäftsführer Dr. Michael P. 

Schmitt den „Build your system“-Gedanken 

erläutert. Doch was genau macht STW 

eigentlich? Nun, in einem sehr abstrakten 

Auszug könnte man sagen: 

• ELIAS, ein 44-Tonnen-E-Lkw wurde, 

in Zusammenarbeit mit zwei weiteren 

Allgäuer Unternehmen, mit STW- 

Komponenten entwickelt und realisiert. 

• STW entwickelt Stromverteiler an 

Ladestationen für Elektrofahrzeuge. 

• Kräne fallen nicht um, weil sie mit STW- 

Steuerungen und -Sensoren arbeiten. 

• In tausenden Traktoren weltweit sind 

STW-Technologien verbaut. 

• Feuerwehrdrehleitern werden mit 

STW-Produkten ausgestattet und 

können damit schneller Leben retten. 

• Diesel-elektrische Pistenbullys, angetrieben 

durch ein elektrisches Powerpaket 

von STW. 

• Ein sicher autonom fahrendes und 

arbeitendes Kommunalfahrzeug? 

STW macht‘s möglich. 

• STW stellt Cloud-Lösungen für 

Wartungsabrufe von Maschinen rund 

um die Welt zur Verfügung und dokumentiert 

die Abgasemissionen des 

öffentlichen Nahverkehrs. 

Allgäu 



21

Diesel-elektrischer Pistenbully, angetrieben 

durch ein elektrisches Powerpaket von STW. 

Eines der größten Technologie- 

Unternehmen weltweit 

Das kompatible Zusammenspiel aller 

Komponenten verdeutlicht den Systemgedanken, 

den STW ansteuert. Nicht 

umsonst zählt STW heute, knapp 35 Jahre 

später, zu den größten Technologieunternehmen 

weltweit. Ergänzt durch Partnerprodukte 

und begleitet durch Schulungs-, 

Support- und Systemteams hilft STW mittelständischen 

Unternehmen und großen 

OEMs, die Leistung und Effizienz ihrer 

Maschinen zu steigern und die Sicherheit 

zu erhöhen. Durch die Kommunikation 

zwischen den Maschinen, die Vernetzung 

mit der Cloud-Plattform von STW und 

Diensten von Partnern ermöglicht STW 

die Integration der mobilen Maschine in 

Geschäftsprozesse. STW greift dabei auf 

ein weltweites Kunden- und Partnernetz 

zurück und bedient die Märkte Europa, 

(Zentral-)Asien und USA. Zeitgleich 

konnte sich die Schwesterfirma KMW im 

Bereich hochentwickelter Dünnschichttechnik 

etablieren. Basierend auf ihrer 

Genauigkeit, Stabilität, Zuverlässigkeit, 

Wirtschaftlichkeit und Einsatzflexibilität 

erfassen KMW-Sensoren Daten in den 

Steuerungen und Sicherheitssystemen von 

vielen industriellen Anwendungen. Ganz 

nach STW-Vorbild wagt sich auch die 

KMW in neue Gewässer und beginnt 2018 

mit der Entwicklung von Wasserstoffzellen. 

Dass sie dabei genau ins Schwarze 

getroffen hat, zeichnet sich im Laufe der 

nächsten Monate ab, als das Thema der 

ELIAS, ein 44-Tonnen-E-Lkw wurde, in Zusammenarbeit mit zwei weiteren 

Allgäuer Unternehmen, mit STW-Komponenten entwickelt und realisiert. 

alternativen Energiegewinnung immer 

mehr Bedeutung erlangt. Die KMW 

schafft durch die neue Produktionssparte 

ein neues Standbein für das Unternehmen. 

Anfang 2018 wird die Wiedemann Holding 

GmbH & Co. KG gegründet, welche den 

beiden Gesellschaften ein Dach gibt. Als 

Familienunternehmen bewegt sich das 

einstige Zwei-Mann-Unternehmen heute 

auf Konzernebene und ist einer der größten 

Arbeitgeber im Voralpenland. In den 

vergangenen drei Jahren konnte die 

Wiedemann Group ein Mitarbeiterwachstum 

von rund 30 % verbuchen. Mit insgesamt 

52 Auszubildenden und zehn Studenten 

ist die Wiedemann Group auch als 

Ausbildungsbetrieb ein wichtiger Bestandteil 

der Allgäuer Region. 

Arbeitgeber mit traditionellen Werten 

Mit neuen STW-Entwicklungsstandorten 

in Berlin, Ulm und Chemnitz gewinnt die 

Wiedemann Group auch auf nationaler 

Ebene als Arbeitgebermarke an Bedeutung. 

Auf traditionelle Werte möchte 

das international agierende Unternehmen 

aber nicht verzichten: Ob in der Fußballmannschaft, 

Blaskapelle, Rad-, Lauf-, und 

Skigruppe oder bei der Weihnachtsfeier – 

die Gemeinschaft und das Miteinander 

werden bei der Wiedemann Group großgeschrieben! 

Wiedemann Group GmbH & Co. KG 

Am Bärenwald 6 

87600 Kaufbeuren 

Telefon (08341) 9505-0 

info@wiedemann-group.com 

www.wiedemann-group.com 

www.stw-mm.com 

www.kmw-ms.com 

STW 

BILDER: STW, KÄSSBOHRER 


Innovativ, spannend 

und zukunftsorientiert 

Wiedemann Group | Am Bärenwald 6 | 87600 Kaufbeuren 

Tel. 08341 9505-0 | info@wiedemann-group.com 

www.stw-mm.com | www.kmw-ms.com

Allgäu | Entschleunigung im Büro 

Sind wir heute 

gestresster als früher? 

Das Stressempfinden hat sich geändert 

Stress ist nicht nur ein ungutes Gefühl und dann gefährlich, wenn er zum Dauerzustand wird. 


Permanenter Dauerstress im Berufsleben, ständige Erreichbarkeit auch nach Feierabend 

und die hohen Erwartungen des Arbeitgebers. Kein Wunder, dass man sich 

da gestresst fühlt. Doch ist das nun wirklich so, oder empfinden wir nur mehr 

Stress als noch unsere Eltern? 

BILD: PIXABAY.COM 

Erschöpft, überanstrengt und keine Zeit, 

Luft zu holen? Der Job und die Arbeit wird 

von vielen Arbeitnehmern und -gebern als 

belastender empfunden als noch vor einiger 

Zeit. Viele Arbeitskräfte schwelgen in 

ihrer Früher-war-alles-besser-Illusion 

dahin und kommen aus dem Sumpf des alltäglichen 

Arbeitswahnsinns nicht mehr 

heraus. Ob wirklich das Arbeitspensum zu 

hoch ist, die Belastung, der Druck und die 

Geschwindigkeit zunehmen, darüber 

scheiden sich die Geister. In einer Studie 

der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und 

Arbeitsmedizin (BAUA; 2018) gaben rund 

60 Prozent der Beschäftigten an, häufig 

verschiedene Aufgaben gleichzeitig erledigen 

zu müssen. Fast die Hälfte der Arbeitnehmer 

werde in ihren Aufgaben regelmäßig 

unterbrochen. Von einem starkem 

Termin- und Leistungsdruck berichten 

dagegen inzwischen 48 Prozent, 2006 

waren es 54 Prozent. Ein weiterer Blick in 

diese Daten zeigt jedoch, dass die Arbeitsintensität 

seit 2006 relativ konstant geblieben 

ist. Mehr Zeitdruck, mehr to Do´s, 

mehr Termine? Dafür sprechen diese 

Daten nicht. Trotzdem nehmen viele den 

Stress in der Arbeitswelt aber so wahr. 

Wachsende Anspannung, fehlende Entspannung 

Hinzu kommt sicherlich auch, dass uns die 

Erholung nach Arbeitsende schwerer fällt 

oder teils gar nicht mehr gelingt. Viele 

Arbeitnehmer haben das Gefühl, nach 

Feierabend weiterhin erreichbar sein zu 

müssen. Die Verfügbarkeit per Mail oder 

Telefon außerhalb der Bürozeiten verhindert 

ein Abschalten. Man ist in einem 

ständigen Standby-Modus. Also selbst 

wenn der Job an sich nicht belastender 

geworden ist, so ist die Freizeit aber oftmals 

weniger erholsam. 

Fakt ist aber: Ganz gleich, ob die Arbeit 

tatsächlich belastender ist, „nur“ so empfunden 

wird oder aber die Erholung in der 

freien Zeit zu kurz kommt, das Wohlbefinden, 

die Gesundheit und damit auch die 

Leistung leiden darunter. Erschöpft, überanstrengt, 

genervt, ausgelaugt. 

Was ist Stress? 

Stress ist nicht nur ein ungutes Gefühl, 

sondern ein biochemischer Zustand. Hans 

Selye übertrug den Begriff in die Psychologie 

und Medizin. Stress ist laut ihm eine 

Reaktion des Körpers auf an ihn gestellte 

Anforderungen und Bedrohungen. Dabei 

werden Adrenalin und Noradrenalin 

(Stresshormone) ausgeschüttet, die uns zu 

mehr Kräften verhelfen sollen. Die Atemwege 

weiten sich, die Atmung wird 

beschleunigt, erhöhter Herzschlag und 

Blutdruck steigern Antrieb und Aufmerksamkeit. 

Bleibt dieser Zustand länger bestehen, 

wird zusätzlich das Stresshormon 

Cortisol gebildet. Klingt so, als wisse unser 

Körper schon, was er zu tun hat. Dem ist 

auch so, wenn die Hormonausschüttung 

nur vorübergehend eintritt. Wenn der 

Stress zum Dauerzustand wird, kann das 

psychische Erkrankungen zur Folge haben. 

Stress ist nicht immer vermeidbar und 

damit es soweit erst gar nicht kommt, muss 

man etwas tun. Auf Anspannung muss 

Entspannung folgen. 

Allgäu 



25

BILD: PIXABAY.COM 

Das hilft: Einfach mal abschalten und das Smartphone zur Seite legen. 

Abschalten vom digitalen Dauerfeuer 

Wir sind heutzutage permanent erreichbar 

und schalten kaum mehr ab. Damit ab und 

zu auch mal Ruhe in uns kehrt, müssen wir 

uns selbst den Stecker ziehen. Beim ein 

oder anderen funktioniert das wahrscheinlich 

durch Selbstdisziplin und bewusstes 

Smartpone-bei-Seite-legen. Beim anderen 

eher nicht. Gut, dass es hilfreiche Apps 

gibt. Kurios zwar, dass auch das Abschalten 

durch eine App gesteuert werden soll, 

aber es funktioniert. 

Ich bin dann mal offline. Digital Wellbeing 

ist eine App, die durch einen App- 

Timer die Nutzung von Apps einschränkt. 

Die App erinnert abends daran, das Smartphone 

auszuschalten. Ab der von einem 

selbst eingestellten Zeit werden die Farben 

auf deinem Display durch Graustufen 

ersetzt. Gleichzeitig werden über die Funktion 

„Bitte nicht stören“ alle Benachrichtigungen 

stummgeschaltet. Gute Nacht! 

You´ve reached your limit. Apple bietet 

unter den Einstellungen die Option 

„Bildschirmzeit“. Hier kann man nicht 

nur sehen, wie viel Zeit man am Bildschirm 

verbringt (Achtung: Schockgefahr!), 

sondern man kann auch bildschirmfreie 

Zeit planen. 

Digital Detox. Ertappen Sie sich auch 

manchmal dabei, wie Sie schnell noch den 

Facebook-Status updaten, bevor es ins Bett 

geht, oder nach den neuesten Stories 

schauen? Manchmal hilft nur noch eine 

radikale Pause. Wie wäre es mit einem 

Urlaub vom Netz? Nicht wenige Hotels 

testen sich in Handyverbot oder elektrosmogreduzierten 

Zimmern und erklären 

ihren Bereich als Ruhezone (vom Handy!): 

das Weinstadthotel im Remstal, das Biohotel 

Eggensberger in Füssen oder das 

Mattlihüs in Oberjoch. 


Guter oder 

schlechter Stress? 

Experteninterview mit Acht samkeitscoach Paul Waibl 

BILD: PRIVAT 

AWM: Sie unterscheiden zwischen gutem 

und schlechtem Stress. 

Paul Waibl: Man muss unterscheiden 

zwischen gutem und schlechtem Stress. 

Guten Stress kann ich bewältigen. Er ist 

eine Herausforderung, die dafür sorgt, dass 

ich mich aus meiner Komfortzone bewegen 

muss, etwas dazu lerne, neue Fähigkeiten 

und Kompetenzen erwerbe. 

Bei schlechtem Stress kommt es zu 

ständiger Überforderung, von der ich mich 

nicht mehr erholen kann. Die Stresstoleranz 

ist natürlich sehr individuell und 

von vielen Faktoren abhängig. 

AWM: Wie äußert sich Dauerstress? 

Paul Waibl: Bestimmte körperliche und 

emotionale Stresswarnsignale können sein: 

Muskelverspannungen, Kopfschmerzen, 

Zähneknirschen, Tinnitus, Schlafprobleme, 

Konzentrationsschwäche, überhöhte 

Reizbarkeit, Ängste, weniger Kreativität, 

verstärktes Sich-Zurückziehen, … 

AWM: Der Begriff Burnout fällt in diesem 

Zusammenhang schnell. Was versteht 

man eigentlich darunter? 

Paul Waibl: Selbst in der Fachwelt gibt es 

verschiedene Definitionen. Allgemein 

kann man aber sagen, dass der Begriff 

einen Zustand von extremer körperlicher, 

emotionaler und auch sozialer Erschöpfung 

beschreibt, ausgelöst durch beruflichen 

Stress. Der Weg in den Burnout ist 

lang, genauso wie der Weg heraus. Mögliche 

Ursachen sind dauerhafte Überforderung 

(bei Unterforderung spricht man 

vom Boreout-Syndrom, das ähnliche Symptome 

aufweisen kann), permanenter 

Zeitdruck, Konflikte im Arbeitsumfeld, 

aber auch extreme Einsatzbereitschaft, die 

zur Vernachlässigung eigener Bedürfnisse 

führt. 

AWM: Stichwort Stressbewältigung – 

Stressmanagement: Was kann ich aktiv tun? 

Paul Waibl: Damit es gar nicht erst zum 

Dauerzustand Stress oder sogar einem 

Burnout-Syndrom kommt, sollte man präventiv 

tätig sein. Jeder kann lernen mit 

Stress umzugehen. Dafür ist es wichtig die 

Warnsignale im körperlichen und emotionalen 

Erleben wahrzunehmen und als 

solche zu erkennen, um dann ent sprechend 

gegensteuern zu können. Eine Möglichkeit 

sind da Achtsamkeitstrainings. Dabei lerne 

ich, mit einer annehmenden und nicht 

urteilenden Haltung im gegenwärtigen 

Moment präsent zu sein. Dadurch entsteht 

mehr Freiraum, um bewusst und kreativer 

auf schwierige Situationen zu reagieren. 

AWM: Haben Sie Tipps, Anregungen für 

den Büroalltag, um stressigen Situationen 

den „Druck“ zu nehmen? 

Paul Waibl: Achtsamkeits- und Stressbewältigungstechniken 

werden sinnvollerweise 

in längeren, z.B. achtwöchigen Trainings 

erlernt. Trotzdem gibt es doch die ein 

oder andere kleine „Übung für Zwischendurch“: 

• Vier bis fünf tiefe Atemzüge führen zu 

einer automatischen Entspannungsreaktion 

• Haltung annehmen: sich aufrichten oder 

sich selbst zulächeln. Körperliche 

Haltung wirkt sich erwiesenermaßen auf 

unseren Geisteszustand aus. 

Die körperliche Aktivität wirkt sich erwiesenermaßen 

auf meinen Bewusstseinszustand 

aus. 

• Minipausen bewusst mit Bewegung 

kombinieren, z.B. Treppen laufen, statt 

den Aufzug zu nehmen oder ein paar 

Minuten an der frischen Luft spazieren 

gehen. 

• Sich eine Minute lang nur auf eine 

Sinneswahrnehmung konzentrieren. 

Einfach einmal nur hören, sehen, fühlen, 

schmecken oder riechen. 

Anna Keller 

Allgäu 



27

Altusried | Kreativszene 

Partizipation belebt! 

Im Allgäu finden immer noch die meisten formgebenden Prozesse unter Ausschluss 

der öffentlichen Meinung statt: Die Arbeit am Selbstverständnis der Marke 

Allgäu, Gestaltungen im öffentlichen Raum oder die Entwicklung von Ortsmitten. 

„Kann das nicht anders?“ fragen sich die Ak teure des Netzwerks Formkraft Allgäu. 

Patricia Marek, freiberufliche Grafikdesignerin 

(marek grafik), Art Direktorin 

bei der sons gmbh und Akteurin 

bei Formkraft Allgäu: 

Als Grafikdesignerin versuche ich 

verschiedene Perspektiven einzunehmen 

und so meinen Partnern 

neue Blickwinkel aufzuzeigen – im 

Dialog miteinander entsteht eine 

Symbiose, in der wir uns dem 

Projekt frei annähern und anschließend 

zu einer zielgerichteten 

Essenz verdichten. Gutes und 

nachhaltiges Design entsteht für 

mich von innen nach außen, 

unterstützt die Funktion und darf 

reifen um zu bestehen! 

#sustainabledesign #gooddesign 

#happycustomer 

#happyenvironment 

Auf Ihrer Webseite steht, dass Formkraft 

Allgäu ein Bewusstsein schaffen möchte für 

Wirkung und Wert guter Gestaltung. Was 

heißt das im Klartext? 

Dazu muss man zuerst einmal definieren 

was „gute Gestaltung“ überhaupt ist, d.h. 

was wir, die Leute aus dem Netzwerk darunter 

verstehen. Vor noch gut 50 Jahren 

waren an einen Designer und dessen Produkt 

vielfältige Aufgaben geknüpft. Es war 

so, dass ein Produkt oder überhaupt etwas, 

das neu entstand, unter gesamtheitlichen 

Gesichtspunkten sinnhaft sein musste, 

damit es überhaupt als „gut“ bewertet wurde. 

Es wurde nicht ein schnelles, aus einer 

Marketingabteilung generiertes Bedürfnis 

befriedigt, um irgendein Produkt an den 

Mann zu bringen. Bei einer Designaufgabe 

ging es darum, unter ökologischen und 

sozialen Bedingungen das Beste herauszuholen, 

um ein definiertes Ziel zu erreichen. 

„Gute Gestaltung“ stellt immer erst Fragen. 

Was wäre denn so eine Frage? 

Ein Hotelier oder Bürgermeister kommt 

bspw.mit der Aufgabe: „Wir möchten, dass 

unsere Region für Touristen attraktiver 

wird.“ Ein guter Gestalter reflektiert: 

„Wa rum für Touristen? Was heißt in diesem 

Kontext ‚attraktiv‘? Welche Folgen hätte es, 

hier noch attraktiver zu werden? Wessen 

Bedürfnisse werden dadurch befriedigt, wer 

geht dabei unter? Gibt es Alternativen?“ 

Aber macht diese Fragerei Prozesse 

nicht unglaublich langsam? 

Alles steht und fällt damit, ob man eine 

Lösung will, die viele Jahre, im besten Fall 

Jahrzehnte trägt und auch unsere Kinder 

und Enkel miteinbezieht. Wenn ein Investor 

aus dem Ausland viel Geld in eine Re 

gion steckt, mit der er nichts am Hut hat – 

Stichwort Bahnhofsareal Memmingen – ist 

die Frage mit welchem Ziel er das tut. Sie 

kennen die Antwort. 

Wie sähe Ihre Lösung aus? 

Es sollte immer die Möglichkeit geben, dass 

an gestaltenden Prozessen diejenigen mitwirken, 

die die Folgen betrifft. Entscheider 

leben zu oft noch die Haltung, über ihre 

Mitarbeiter oder Bürger hinweg „regieren“ 

zu müssen. Dabei ist ganz logisch: Je mehr 

Beteiligung, desto mehr Ideen und schlussendlich 

größere Akzeptanz. 

Formkraft Allgäu 

Verena Dorn und Dr. Carmen Fritz GbR 

Am Kirchberg 3 

87452 Altusried 

Telefon (08373) 987612 

kontakt@formkraft-allgaeu.de 

www.formkraft-allgaeu.de 

BILDER: VERENA DORN, PHILIP HERZHOFF 


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DRUCK UND MEDIEN

Themenspezial | Energietechnik und Versorgung 

Kraftwerk Allgäu I 

Strom: vor Ort erzeugt, verbraucht und gehandelt 

Die Versorgung mit Strom, Wärme und Kraftstoffen basiert derzeit überwiegend auf fossiler Energie. Die Verbrennung fossiler 

Energieträger schadet allerdings nachweislich Umwelt und Klima. Wie können wir also eine sichere Energie versorgung mit dem 

Klimaschutz vereinbaren? Das Allgäuer Wirtschaftsmagazin präsentiert zwei Projekte aus dem Allgäu, die intensiv an neuen 

Konzepten für eine saubere Energieversorgung arbeiten. 

Strom „made in Wildpoldsried“ 

Wildpoldsried – Im Rahmen des Forschungsprojekts 

„pebbles“ entwickeln das 

Allgäuer Überlandwerk und die Allgäu- 

Netz zusammen mit ihrem Partner 

Siemens einen lokalen Strommarkt mit 

Blockchain-Technologie. Bereits im Juni 

diesen Jahres wurde der neue Energiecampus 

in Wildpoldsried eingeweiht, an 

dem sich auch das Fraunhofer FIT und die 

Hochschule Kempten auf wissenschaftlicher 

Basis beteiligen. 

Mit dem neuesten Vorhaben „pebbles“ im 

Energiedorf Wildpoldsried dreht sich nun 

alles um die Entwicklung einer lokalen 

Stromhandelsplattform. Bereits 2017 

konnte ein Inselnetzbetrieb aus insgesamt 

40 Haushalten und aus 100 Prozent erneuerbaren 

Energiequellen in Wildpoldsried 

installiert und live demonstriert werden. 

Das „Kraftwerk Wildpoldsried“ gilt seither 

als Leuchtturm in der Erforschung der verschiedenen 

Herausforderungen der Energiezukunft. 

Davon ist auch Michael Lucke, 

Geschäftsführer der Allgäuer Überlandwerk 

GmbH überzeugt. In einem weiteren 

Schritt geht es nun um die Marktmechanismen 

in der Stromversorgung. Hier greift 

das Projekt „pebbles“. Es soll den direkten 

Stromhandel zwischen privaten Erzeugern 

und Verbrauchern innerhalb einer lokal 

begrenzten Zone automatisch regeln. 

Der Energiecampus und der Ort Wildpoldsried 

werden wieder Herzstück des 

Versuchsaufbaus sein. Zusätzlich können 

bei „pebbles“ auch externe Verbraucher 

und Erzeuger teilnehmen und beispielsweise 

Photovoltaik-Strom „made in Wildpoldsried“ 

kaufen. Hierbei dient eine 

Blockchain, um den Handel (ähnlich wie 

bei Ebay) direkt zwischen Erzeuger und 

Endverbraucher zu ermöglichen. 

Angelika Hirschberg 

Strom lokal erzeugt, verbraucht und gehandelt. Darum geht es bei „pebbles“. 

BILD: PHILIP HERZHOFF 


Kraftwerk 

Allgäu II 

Der Stoff für eine 

nachhaltige Zukunft? 

Wasserstoff. 

Das sind die bundesweit neun Modellregionen für Wasserstofftechnik. 

BILD: NOW GMBH 

Saniert 

Modernisiert 

Fasziniert 

Die Klimaschutzziele der Bundesregierung sind formuliert: Bis zu 95 Prozent CO₂ 

soll bis zum Jahr 2050 eingespart werden. Dazu bedarf es eines weiterhin steigenden 

Anteils an erneuerbaren Energien und der Integration der Sektoren. Grüner 

Wasserstoff wird dabei eine wesentliche Rolle spielen. Auch in diesem Bereich 

fungiert das Allgäu als ein Vorreiter. 

Seit 30 Jahren 

Profis in Sachen 

Fenster und Türen. 

Modellregion für Wasserstofftechnik 

Ostallgäu/Kaufbeuren – Seit gut einem 

Monat ist klar: Der Landkreis Ostallgäu ist 

gemeinsam mit Kaufbeuren und der 

Gemeinde Fuchstal zur Wasserstoffregion 

ausgewählt worden. Genauer gesagt zum 

„HyStarter“, also einer von bundesweit neun 

Modellregionen, die erste Umsetzungskonzepte 

zu den Themen Wasserstoff und 

Brennstoffzellen auf der Basis erneuerbarer 

Energien im Verkehr sowie in den Bereichen 

Wärme, Strom und Speicher entwickeln 

sollen. 138 Bewerbungen sind im Rahmen 

des Projekts „HyLand“ beim Bundesverkehrsministerium 

eingegangen, das 

Allgäu hat den Zuschlag erhalten. In einem 

ersten Jahr werden die Regionen nun durch 

individuelle Beratung befähigt, die Potenziale 

der Wasserstofftechnik in der Wertschöpfungskette 

auszuloten. Das geht von der 

Wasserstofferzeugung, der Speicherung 

über die Logistik bis hin zur Umsetzung beispielsweise 

im Bereich Verkehr. Die Ostallgäuer 

Landrätin Maria Rita Zinnecker 

sprach davon, dass sich Wasserstoff sehr gut 

dafür eigne, die Sektoren Strom, Wärme 

und Verkehr miteinander zu verbinden. 

Allgäu 



Neue Konzepte für den Wasserstoff 

Aktuell stammt der größte Teil des in 

Deutschland produzierten Wasserstoffs 

aus fossilen Quellen. Verschiedene Universitäten 

und Unternehmen arbeiten aber 

bereits daran, die Herstellung des Wasserstoffs, 

beispielsweise durch die Elektrolyse 

von Wasser, konkurrenzfähig und nachhaltig 

zu machen. Hierin sieht auch Landrätin 

Zinnecker Potential für das Ost allgäu. 

Aufgrund der teilweise hohen Überschüsse 

in der solaren Stromerzeugung würde 

sich eine Produktion von Wasserstoff aus 

überschüssigem Strom im Landkreis 

anbieten. Wie genau solche Anlagen arbeiten 

könnten, solle dann Gegenstand des zu 

erarbeitenden Konzeptes sein. Außerdem 

möchte sich die Landrätin dafür einsetzen, 

dass auf der Bahnlinie Augsburg – Füssen 

der Einsatz von Wasserstoffzügen erprobt 

werde - als Alternative zu den althergebrachten 

Dieselloks. Voraussetzung dafür 

sei wiederum die Verfügbarkeit von Wasserstoff 

in der Region. 


Schon am Start den Profi erkennen: 

Dank akkurater Montage und verlässlichem 

Projektmanagement erhalten 

Sie das Ergebnis, das Sie erwarten. 

Und das auch nach Jahren noch überzeugt. 

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31 

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Themenspezial | Energietechnik und Versorgung 

93 Prozent der Deutschen sprechen 

sich für sauberen Strom aus. 

BILD: ANGELIKA HIRSCHBERG 

Klares Bekenntnis zu mehr erneuerbarer Energie 

Deutschland – Die Zustimmung der 

deutschen Bevölkerung zur Energiewende 

ist ungebrochen. 93 Prozent der Bevölkerung 

in Deutschland spricht sich für eine 

stärkere Nutzung und den weiteren Ausbau 

der erneuerbaren Energien aus – auch 

wenn dies in ihrer unmittelbaren Nachbarschaft 

geschieht. Das geht aus der diesjäh- 

rigen Akzeptanzumfrage der Agentur für 

Erneuerbaren Energien (AEE) hervor. 

In der Stromerzeugung ist der Ausbau 

erneuerbarer Energien bisher auch am 

erfolgreichsten. Mitte 2015 deckten die 

Erneuerbaren schon fast ein Drittel des 

Strombedarfs. Die Ziele der Bundesregie- 

rung sehen für 2025 einen Anteil von 40 

bis 45 Prozent und für 2035 einen Anteil 

von 55 bis 60 Prozent vor. Bis zur Mitte des 

Jahrhunderts soll mindestens 80 Prozent 

des Stromverbrauchs durch erneuerbare 

Energien gedeckt werden. 



Bad Wurzach | Geothermie 

Bohrarbeiten zum kalten Nahwärmenetz. 

Nachhaltig 

Heizen und 

Kühlen 

Qualitätssicherung bei der Herstellung 

von Erdwärmesonden. 

Kalte Nahwärmenetze versorgen 

Wohnquartiere und Gewerbegebiete 

Ökologische Wärme- und Kälteversorgungskonzepte rücken in der aktuellen 

Diskussion immer stärker in den Blickpunkt: Wie können Wohnquartiere und 

Gewerbegebiete mit möglichst geringem Energieaufwand im Winter beheizt 

und im Sommer angenehm gekühlt werden? Die BauGrund Süd Gesellschaft für 

Geothermie mbH aus Bad Wurzach bietet ein neues und zukunftsweisendes 

System – die sogenannten kalten Nahwärmenetze. 

Ihren Namen verdienen die kalten Netze, 

weil sie mit Temperaturen unter 15 Grad 

Celsius arbeiten – in Fernwärmenetzen 

liegt die Temperatur mit rund 80 Grad 

Celsius deutlich darüber. Während die 

klassischen Leitungen kostenintensiv 

gedämmt werden müssen, ist das bei kalten 

Netzen nicht notwendig. Als Wärmequelle 

dienen hier keine fossilen Brennstoffe, 

sondern vor allem Erdwärme oder 

Grundwasser. Eine Wärmepumpe in den 

Wohn- oder Industriegebäuden sorgt für 

die nötige Temperaturerhöhung zum Heizen 

und zur Warmwasserbereitung. 

Wohn- und Gewerbebau profitieren 

Die Vorteile der innovativen Energieversorgung 

über die kalten Nahwärmenetze sind 

sowohl beim Bau von Wohnquartieren wie 

auch von Gewerbegebieten groß. Denn das 

moderne Energiekonzept basiert auf staatlich 

geförderten erneuerbaren Energien, 

überzeugt durch einfache und kostengünstige 

Installation und ist problemlos sowohl 

für die Heizung wie auch zum Kühlen der 

Gebäude nutzbar. Darüber hinaus ist die 

Lebensdauer der Anlagen hoch, die Verbrauchskosten 

dank der hohen Effizienz 

dagegen niedrig. BauGrund Süd plant und 

baut verstärkt kalte Netze: So wurden in 

Biberach, Neuss und Burgheim Erdwärmesondenbohrungen 

für kalte Netze durchgeführt 

sowie in Friedberg bei Augsburg die 

Energie des Grundwassers durch Brunnenbohrungen 

nutzbar gemacht. 

Die Baugrund Süd Gesellschaft für Geothermie 

mbH mit Hauptsitz in Bad 

Wurzach wurde 1997 gegründet und 

gehört zur Weishaupt-Gruppe – in Sachen 

oberflächennahe Geothermie das führende 

Unternehmen in Deutschland. Rund 230 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 

Baugrund Süd kümmern sich um die Be reiche 

Erdwärme, Brunnenbau, Baugrunderkundung 

sowie Kampfmittelerkundung. 

BauGrund Süd 

Gesellschaft für Geothermie mbH 

Maybachstraße 5 

88410 Bad Wurzach 

Telefon (07564) 93130 

info@baugrundsued.de 

www.baugrundsued.de 

Meike Winter 

BILDER: BAUGRUND SÜD GESELLSCHAFT FÜR GEOTHERMIE MBH 

Allgäu 



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Kempten | Nachhaltige Mobilität 

egrid entwickelt 

Mobilitätskonzepte mit Zukunft 

Die Kemptener Firma egrid kennt sich 

bestens mit effizienten Lösungen für 

die Energiesysteme von morgen aus. 

Seit zweieinhalb Jahren berät das 

15-köpfige Team auch zum Thema 

Mobilität der Zukunft. 

Dringender Handlungsbedarf 

In Zeiten von Dieselskandalen und Klimakrise 

ist das Thema Elektromobilität in 

aller Munde. Und dennoch scheuen sich 

viele Unternehmer davor, dieses wichtige 

Thema in Angriff zu nehmen – denn so 

richtig gut kennt sich kaum einer damit 

aus. Hier kommen die Mitarbeiter von 

egrid ins Spiel, die auf diesem Gebiet 

Experten sind und ihre Kunden dabei 

unterstützen, nachhaltige Mobilitätskonzepte 

zu entwickeln. 

Die Anzahl der Elektroautos in Deutschland 

ist in den letzten Jahren stark gestiegen, 

aber insgesamt ist bisher nur ein recht 

kleiner Teil der Fahrzeuge auf deutschen 

Straßen elektrifiziert. Das gilt es zu ändern. 

Bessere Ladeinfrastruktur nötig 

Viele Menschen scheuen sich davor, 

ein Elektroauto zu kaufen, weil die Infrastruktur 

für Ladestationen nicht ausreichend 

ausgebaut ist. Aber solange noch 

nicht so viele E-Autos auf den Straßen 

sind, wird wenig in die Ladeinfrastruktur 

investiert. Ein Henne-Ei-Problem also. 

„Momentan werden E-Autos noch 

vorwiegend privat geladen. Um E-Mobilität 

attraktiv zu machen, muss aber 

in eine öffentliche Ladeinfrastru k tur 

investiert werden“, findet Bernhard Rindt, 

Geschäftsführer bei egrid. Hier bei 

spielen Energieversorger, Privatunternehmen 

und Wohnbaugesellschaften eine 

wichtige Rolle. 

Umfassende Beratung für Unternehmer 

egrid erarbeitet für seine Kunden 

ein individuelles Mobilitätskonzept. 

Möchte ein Unternehmen seinen Fuhrpark 

elektrifizieren, hilft egrid dabei, 

passende Fahrzeugmodelle auszuwählen 

und sowohl die benötigte Infrastruktur als 

auch den Ablauf des Umstellungsprozesses 

zu planen. 

Davon abgesehen berät egrid Unternehmen 

allgemein zum Thema Lademöglichkeiten 

für E-Autos. Immer mehr Mitarbeiter, 

Besucher und Lieferanten fahren 

elektrisch und wissen es zu schätzen, 

wenn sie während der Zeit auf dem 

Firmengelände ihr Fahrzeug laden können. 

egrid unterstützt seine Kunden auch 

dabei, im Unternehmen Akzeptanz für die 

„Die Zeit ist reif für 

CO2-armen Personenverkehr.“ 

Bernhard Rindt, 

Geschäftsführer egrid applications & consulting 


„E-Mobilität ist kein Trend, 

der wieder vorbei geht, 

sondern die Zukunft.“ 

Thomas Schönland, 

Mobilitätsberater egrid applications & consulting 

geplanten Veränderungen zu bekommen. 

„Solche Veränderungsprozesse sollten 

nicht von oben runter diktiert werden, 

sondern von der Basis ausgehen. Deshalb 

möchten wir, dass Beteiligte zu Handelnden 

werden“, erklärt Thomas Schönland, 

Mobilitätsberater bei egrid. 

Investitionen zahlen sich aus 

„Das Thema Nachhaltigkeit ist inzwischen 

in der Mitte der Gesellschaft angekommen 

und sowohl Kunden als auch Mitarbeiter 

erwarten von Unternehmen, dass sie sich 

in diesem Bereich engagieren“, so Schön- 

land. Daher kann die Unterstützung von 

E-Mobilität ein wichtiges Mittel zur Kunden- 

und Mitarbeiterbindung sein. 

Die Konzeption von Elektromobilitätslösungen 

wird durch verschiedene Programme 

von Bund und Ländern gefördert 

und egrid weiß genau, welche Förderungsmöglichkeiten 

für welche Kunden in Frage 

kommen. 

Zukunftsfähiger Wohnungsbau 

Der Bau des Wohnparks Funkenwiese 

in Kempten ist ein Beispiel dafür, wie egrid 

Wohnungsbaugesellschaften dabei unterstützt, 

Neubauten „E-Mobil-ready“ zu 

machen. egrid ermittelte unter anderem 

die Zahl der benötigten Ladeplätze und 

sorgte dafür, dass weitere Ladeplätze, zum 

Beispiel durch das Legen von Leerrohren, 

bei Bedarf leicht erschlossen werden können. 

Das erspart teure Sanierungsarbeiten 

in der Zukunft. 

Nachhaltiges Wohnen liegt im Trend und 

viele Kunden sind bereit, dafür auch mehr 

auszugeben. Abseits von Neubauten berät 

egrid Wohnungsbaugesellschaften auch 

dabei, schon bestehende Parkangebote für 

E-Autos umzurüsten, um so ihren möglichen 

Kundenkreis zu erweitern. 

Unabhängige Experten 

Eine Besonderheit an egrid ist, dass das 

Unternehmen nicht als Verkäufer von In - 

frastruktur auftritt und seine Kunden 

daher unabhängig beraten kann. Als Tochterunternehmen 

des Allgäuer Überlandwerks 

hat es aber einen Partner an seiner 

Seite, der den Kunden entsprechende In - 

frastruktur anbieten kann. 

Rindt ermutigt alle, die sich Gedanken 

über die Mobilitätsentwicklung in ihrem 

Unternehmen machen, einfach mit egrid 

in Kontakt zu treten. „Ein Anruf bei uns 

kostet erstmal nichts, kann aber viel in 

Gang setzen.“ 

Theresa Knausberg 

egrid applications & consulting GmbH 

Illerstraße 18 

87435 Kempten 

Telefon (0831) 9607540 

info@egrid.de 

www.egrid.de 

BILDER: EGRID APPLICATIONS & CONSULTING GMBH 

Allgäu 



35


BILD: KINDERHOSPIZ ST. NIKOLAUS 

„Tag der offenen Tür“ im Kinderhospiz St. Nikolaus 

Das Kinderhospiz St. Nikolaus lädt alljährlich zum Tag der 

offenen Tür, demnächst am 24. November 2019. 

Bad Grönenbach // Der nächste Tag 

der offenen Tür im Kinderhospiz 

St. Nikolaus findet am Sonntag, den 

24. November, von 10 bis 17 Uhr statt. 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des 

Kinderhospizes führen in kleinen Gruppen 

durch das Haus und stellen ihre vielfältige 

Arbeit vor. Beruflich interessierte Pflegekräfte 

können sich informieren, wie der 

Pflegealltag in einem stationären Kinder- 

hospiz aussieht. Der Ambulante Kinderund 

Jugendhospizdienst Allgäu informiert 

über die Ausbildung zum Kinderhospizbegleiter/in 

und wendet sich an interessierte 

Menschen, die sich nach den Kursen 

ehrenamtlich in Familien engagieren 

möchten. Nikolaus-Café und Holzofen- 

Snacks laden zum Verweilen ein. Das Kinderhospiz 

St. Nikolaus ist das einzige 

statio näre Kinderhospiz in Bayern und 

wird zum großen Teil von Spenden finanziert. 

Familien mit einem unheilbar und 

lebensverkürzend erkrankten Kind finden 

hier eine Anlaufstelle ab der Diagnose der 

Krankheit. Ein multiprofessionelles Team 

begleitet die Familien in Mehrfachaufenthalten 

oft über mehrere Jahre, aber auch in 

der Sterbe- und Trauerphase. 

KATEK Gruppe: Steca als starke Marke an Bord 

Memmingen/München // Die Zukunft 

leuchtet blau: Als wichtiges Mitglied 

im Schnellboot-Verbund positioniert 

sich der Allgäuer Elektronikspezialist 

Steca zukünftig als Marke der international 

tätigen Katek Gruppe. „Stabil 

aufgehoben im Verbund, trotzdem agil 

und flexibel im Handeln - das sind die Vorteile, 

von denen unsere Kunden, Geschäftspartner 

und Mitarbeiter durch die Zugehörigkeit 

zur Katek SE Gruppe profitieren“, 

freut sich Klauspeter Bader, Geschäftsführer 

des Elektronikunternehmens Steca aus 

Memmingen. Zur Gruppe, die Teil des 

technologieorientierten Münchener Betei- 

ligungsunternehmens Primepulse ist, gehören 

neben der Steca auch die Electronic 

Manufacturing Service (EMS) Dienstleister 

ETL aus Mauerstetten und die Katek 

GmbH aus Grassau. Für zwei weitere 

Zukäufe, die bebro electronic GmbH und 

die eSystems MTG GmbH, beide aus 

Baden-Württemberg, ist das Closing noch 

im Oktober geplant. Der Verbund verspricht 

Synergien nicht nur in den Bereichen 

Entwicklung, Einkauf, Produktion, 

Marketing und Vertrieb, sondern auch bei 

der innovativen Ausrichtung in zukunftsträchtigen 

Märkten. 

Geschäftsführer Klauspeter Bader freut sich auf die neue 

Zugehörigkeit des Unternehmens zur Katek Gruppe. 

BILD: STECA ELEKTRONIK GMBH 


Noch Zerspanungs- 

oder Werkzeugmechaniker 

zur Unterstützung 

gesucht! 

BILD: JOACHIM DUFNER 

Uwe Störmer, neuer Präsident des Rotary Clubs Wangen-Isny-Leutkirch (rechts) 

übernahm kürzlich das Amt von Ekkehart Hamma. 

Uwe Störmer ist neuer Präsident des 

Rotary Clubs Wangen-Isny-Leutkirch 

Wangen-Isny-Leutkirch // Es gehört zu den Traditionen 

der internationalen Rotarier-Gemeinschaft, dass 

die Präsidentschaft turnusmäßig wechselt. Uwe Störmer 

übernahm bei der Charter-Feier die Insignien der Präsidentschaft 

von Ekkehart Hamma, der voller Freude auf eine 

erfolgreiche Zeit an der Spitze des Clubs zurückblickte. „Ich 

habe mit viel Freude das Amt des Präsidenten bekleidet“. So 

blickte Hamma auf ein ereignisreiches und erfolgreiches Jahr 

mit der jährlichen Vergabe des Berufsnachwuchspreises, 

dem Stand auf dem Gallusmarkt in Leutkirch, das vom Club 

organisierte Internationale Rotarische Bodensee-Treffen auf 

Schloss Hersberg, die Flaschendeckel Sammelaktion und der 

Verkauf von Recycling-Briketts zu Gunsten der Aktion „End 

Polio Now!“ oder das Benefizgolfturnier „Golfen für Helden“ 

zusammen mit dem Rotary Club Lindau-Dreiländereck mit 

einer Spendensumme von 20.000 Euro zurück. Uwe Störmer 

hat für das kommende Jahr das Motto „Rotary verbindet- 

Grenzenlos“ ausgegeben. Hierzu hat er einen bunten Strauß 

an Aktivitäten vorgestellt, die dieses Motto lebendig werden 

lassen. Der Rotaryclub mit 54 Mitgliedern trifft sich einmal 

in der Woche in einem der drei Clublokale in Wangen, 

Isny-Neutrauchburg oder Leutkirch. Der Club unterstützt 

jährlich zahlreiche gemeinnützige Einrichtungen und Projekte 

und pflegt zahlreiche Freundschaften, insbesondere mit 

den Partner-Clubs im schweizerischen Oberthurgau und 

französischen Forbach. Zudem beteiligt er sich am rotarischen 

Jugendaustausch und ermöglicht es dadurch Schülern 

aus der Region, Erfahrungen in anderen Ländern zu sammeln 

und Neues zu erleben. 

Allgäu 



Ihr moderner Werkzeugbau für 

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Kempten | Sozialer Wohnbau 

Industriedenkmal „SheddachHalle“ mit 46 neuen 

Mietwohnungen im „Kemptener Modell“. 

SozialbauWohnraumOffensive 2020 

Sozialbau geht kreative Wege und schafft Wohnraum für alle 

Steigende Mietpreise für Neubau- und 

Bestandswohnungen sorgen derzeit für 

viele Diskussionen rund ums Wohnen. Die 

mediale Aufmerksamkeit ist hoch; Politik 

und Bürgerschaft führen anhaltende Diskussionen, 

wie dieses Thema in den Griff 

zu bekommen ist. Dabei herausgekommen 

ist eine Mietpreisbremse, die natürlich keine 

einzige neue Wohnung schafft. Gegen 

den offensichtlichen Mangel hilft nur ein 

höheres Angebot. Das heißt schlicht bauen, 

bauen, bauen. Deshalb hat die Sozialbau 

bereits 2015 die Wohnraum-Offensive 

2020 gestartet und investiert innerhalb von 

5 Jahren rund 150 Mio. Euro in den Bau 

von 600 neuen Wohnungen, die für eine 

schnelle Entlastung des Wohnungsmarktes 

in Kempten sorgen und damit das Angebot 

und das Preisgefüge entspannen werden. 

„Kemptener Modell“ = Erfolgsmodell 

Um dies auch bezahlbar zu gestalten, hat 

die Sozialbau das Kemptener Modell 

entwickelt. In diesem liegen die Mietpreise 

in 4 Wohnprojekten mit 156 neu gebauten 

Mietwohnungen bei durchschnittlich 

8,00 €/m² und damit um etwa 2,00 €/m² 

verbilligt gegenüber der Neubau-Marktmiete. 

So entstehen Mietpreise für Neubauten, 

die sich auch die Mittelschicht 

leisten kann. Zugleich werden Bestandswohnungen 

der Sozialbau, die heute keinen 

sozialen Bindungen unterliegen und 

zum Marktpreis von rd. € 8,00 angeboten 

werden könnten, vergünstigt zu Mieten 

von ca. 5,50 €/m² in Form der „mittelbaren 

Belegung“ an Bewerber mit Wohnberechtigungsschein 

vermietet. 


Auf der „Funkenwiese“ werden Ende 2020 die ersten Wohnungen fertig (Visualisierung). 

Nach dem Projekt „MehrGenerationen- 

Wohnen“ für die „Neue-Mitte-Thingers“ in 

2017 mit 36 Mietwohnungen wurde 2019 

diese „mittelbare Belegung“ auch für das 

außergewöhnliche Denkmalschutz-Projekt 

„SheddachHalle“ mit 46 Mietwohnungen 

umgesetzt. Seit Mai 2019 sind dort alle Loftwohnungen 

bezogen. Im ehemaligen Lazarett 

am Haubensteigweg werden mit dem 

„Wohnen im Calgeer-Park“ 53 Familien- 

Wohnungen bis zum Jahresende 2019 

bezugsfertig. 2020 folgt noch das Projekt 

„Wohnen am Weiher“ im Thingers mit 

21 Mietwohnungen. Zusätzlich zu diesen 

156 Neubauwohnungen werden parallel bis 

2020 rund 200 Bestandswohnungen zum 

vergünstigten Mietpreis von 5,50 €/m² mittelbar 

bei Mietwechsel wiedervermietet. So 

profitieren insgesamt rund 350 Mieter von 

der Förderung im „Kemptener Modell“. 

Urbanes und attraktives Wohnen im Industriedenkmal „SheddachHalle“ an der Iller. 

„MehrGenerationenWohnen“ – „Neue Mitte Thingers“ mit 36 Mietwohnungen im „Kemptener Modell“. 

Die positiven Aspekte für die Gesellschaft 

sind für die Sozialbau starke Motivation, 

sich diesen komplexen Herausforderungen 

aus Überzeugung zu stellen. Unter 

anderem für diese kreativen Wege hat die 

Sozialbau die Auszeichnung Top Innovator 

2018 erhalten. Das geht nicht von 

selbst. Nur durch die enorme Kraftanstrengung 

des gesamten Sozialbau-Teams, 

lobt Sozialbau-Chef Herbert Singer seine 

Mitarbeiter/innen, ist diese gesellschaftliche 

Herausforderung zu bewältigen. 

Wertvolle „Mietpreisbremse“ 

Doch bezahlbares Wohnen in marktrelevanter 

Zahl ist mit neuer öffentlicher Förderung 

nicht zu vermehren. Der größte Wert 

den die Sozialbau GmbH für den Mietmarkt 

in Kempten und dem Allgäu garantiert, 

sind die 4.000 Mietwohnungen in 

Allgäu 



39

So schön wird Wohnen im „Calgeer-Park“ am Haubensteigweg: 53 Familienwohnungen im „Kemptener Modell“ und 45 Studentenappartements (Visualisierung). 

denen ca. 10.000 Bürger der Stadt preiswert 

wohnen. Denn mit einer Durchschnittsmiete 

von 5,67 €/m² oder durchschnittlich 

375,- € Miete/Monat wohnt nahezu jeder 

5. Kemptener Haushalt bezahlbar und 

gleichzeitig qualitätsvoll in einer Sozialbau-Wohnung. 

Damit wirkt Sozialbau als 

wertvolle „Mietpreisbremse“ mit einem 

exzellenten Preis-Leistungsverhältnis. 

Durch rationales Wirtschaften werden 

zudem die Gewinne des Unternehmens 

wieder in Neubau- und Modernisierungsprojekte 

investiert, jährlich rund 10 Millionen 

Euro alleine in die Modernisierung 

der 4.000 Mietwohnungen. So wird 

wichtiger, zeitgemäßer Wohnraum verbessert 

und vermehrt. 

Größtes Neubauvolumen der Sozialbau 

seit Jahrzehnten 

Um einen wesentlichen Beitrag zur Entlastung 

des Kemptener Wohnungsmarktes 

zu leisten, realisiert die Sozialbau das seit 

den 1970iger Jahren größte Neubauprogramm 

für den Mietwohnungsbestand 

und für neue Eigentumswohnungen mit 

rund 600 neuen Wohnungen. 

Wohnbau-Offensive 2020 der Sozialbau Kempten 

„In der Eich“ ........................................................................... 59 Reihenhäuser und Eigentumswohnungen 

Neue Mitte Thingers ............................................................... 36 Mietwohnungen („Kemptener Modell“) 

„Jakobwiese“, Alfred-Weitnauer-Straße ............................ 181 Eigentumswohnungen 

„Stiftsstadt-Wohnen GbR“ ................................................. 121 Eigentumswohnungen 

„Wohnen im Calgeer-Park“ .................................................... 53 Mietwohnungen („Kemptener Modell“) 

„Wohnen im Calgeer-Park“ .................................................... 45 Studentenwohnungen 

„SheddachHalle“, Keselstraße .............................................. 46 Mietwohnungen („Kemptener Modell“) 

Wohnpark „Funkenwiese“ (1. Bauabschnitt) ........................ 40 Eigentumswohnungen 

„Wohnen am Weiher“ ............................................................ 21 Mietwohnungen („Kemptener Modell“) 

= 602 neue Wohnungen 

Sozialbau „liefert“ Wohnen 

Auf der „Jakobwiese Südwest“ sind in zwei 

Bauabschnitten 98 Eigentumswohnungen 

in acht Wohngebäude und eine Tiefgarage 

mit 110 Stellplätzen entstanden. Im Jahr 

2018 wurden die letzten drei Häuser mit 38 

Wohnungen an die Erwerber übergeben 

und die Außenanlagen fertiggestellt. Zusammen 

mit dem Wohnpark „Jakobwiese West“ 

konnte damit die Gesamtbebauung auf der 

Jakobwiese mit 181 Wohnungen und 203 

Tiefgaragen-Stellplätzen im Jahr 2018 

erfolgreich abgeschlossen werden. 

Seit Frühjahr 2016 realisiert die Sozialbau 

(75 %) zusammen mit dem SWW-Oberallgäu 

(25 %) in der Stiftsstadt auf der Fläche 

des ehemaligen Klinikums an der Memminger 

Straße ein neues, stadtnahes Wohnquartier 

mit 121 attraktiven Wohnungen 

samt 133 Tiefgaragenstellplätzen. Im Jahr 

2017 wurden 27 Eigentumswohnungen 

und in 2018 drei Häuser mit 49 Eigentumswohnungen 

fertiggestellt und an die Erwerber 

übergeben. Als Abschluss entsteht das 

Haus 2 mit 45 Maisonette-Wohnungen für 

Eigennutzer und Familien zusammen mit 

einer zweiten Tiefgarage für das neue Quartier 

„Stiftsstadt-Wohnen“. Die Gesamtfertigstellung 

erfolgt im Herbst 2019. 

Der Baubeginn für den ersten Bauabschnitt 

auf der sog. „Funkenwiese“ mit 

zwei Mehrfamilienhäusern (40 Eigentumswohnungen 

und 43 TG-Stellplätzen) ist im 

Herbst 2018 im begehrten Stiftallmey 

erfolgt. Bis 2023 entstehen sieben Mehrfamilienhäuser 

mit 180 Miet- und Eigentumswohnungen 

sowie drei Tief garagen 


„Jakobwiese“, Alfred-Weitnauer-Straße mit 181 Eigentumswohnungen. 

„Stiftsstadt-Wohnen GbR“ mit 121 Eigentumswohnungen auf dem ehem. Klinik-Areal. 

mit über 200 Stellplätzen sowie 65 oberirdische 

Stellplätze. 60 Wohnungen sind 

bereits im Bau. Ende 2020 werden die ersten 

40 Wohnungen bezugsfertig. 

Fazit: Ressourcenschonende Quartiersund 

Stadtentwicklung in Kempten 

Das Besondere an all diesen innerstädtischen 

Bauaktivitäten ist, dass alle 600 Wohnungen 

der Sozialbau ohne einen einzigen 

Meter Haupterschließungsstraße flächenund 

ressourcenschonend gebaut werden 

können und bestehende Stadtquartiere in 

Kempten familien- und seniorenfreundlich 

aufgewertet werden. Der Industriestandort 

„SheddachHalle“ und die Konversionsfläche 

„Calgeer-Park“ werden zudem mit 

attraktiven Wohnnutzungen revitalisiert 

und neu belebt. Alle neuen Wohnquartiere 

wurden barrierearm gestaltet. 

Das Sozialbau-Team 2019. 

3.994 Mietwohnungen 

6.950 Wohn- und Gewerbeeinheiten 

in der Bewirtschaftung 

560.200 m² Wohn- und Gewerbeflächen 

Sozialbau-Fakten 

38,0 Mio. € Bauinvestitionen 2018 

220,5 Mio. € Bilanzvolumen 2018 

63,4 Mio. € Jahresumsatz 2018 

8,2 Mio. € Jahresüberschuss 2018 

Sozialbau Kempten Wohnungs- und 

Städtebau GmbH 

Allgäuer Straße 1 

87435 Kempten 

Telefon (0831) 25287-0 

info@sozialbau.de 

www.sozialbau.de 

BILDER: SOZIALBAU KEMPTEN WOHNUNGS- 

UND STÄDTEBAU GMBH 

Allgäu 



41

Bad Wörishofen | Personalberatung 

„Wenn der Wind des Wandels 

weht, werfen die einen den 

Anker und die anderen 

setzen die Segel.“ 

Module aus dem 

Programm „Basic“: 

Karriereberatung – Outplacement 

Durchschnittlich steckt jedes zweite Unternehmen 

aktuell in einer Restrukturierung 

und einem damit oft verbundenen Personalabbau. 

Organisationsveränderungen 

bringen mit sich, dass ganze Abteilungen 

oder Standorte geschlossen werden und in 

größerem Maße Arbeitsplätze entfallen 

und Mitarbeiter freigesetzt werden. Wir 

entwickeln dafür Outplacement Konzepte, 

die auf diese Situationen angepasst sind. 

Im Auftrag von Unternehmen oder Privatkunden 

erarbeiten wir individuell und 

strukturiert, Perspektiven und Optionen 

für die berufliche Zukunft von Fach- und 

Führungskräften. Ob Sie nun von sich aus 

neue berufliche Wege gehen wollen oder 

ob Ihr Unternehmen die Arbeitsbeziehung 

beenden möchte: New Placement eröffnet 

Ihnen die Chance auf einen beruflichen 

Neustart zur nächsten Karrierestufe. Entdecken 

Sie Ihre Potentiale. Setzen Sie Ihre 

bisherigen Erfolge und Ihre Performance 

richtig in Szene. 

In unserer Beratung bieten wir Ihnen 

verschiedene Module aus denen Sie wählen 

können. Vom Bewerbungsunterlagen 

Check oder dem gezieltem Interviewtraining 

bis zum „Newplacement-Beratungspacket 

Kompakt“, bei dem wir Sie auch 

noch die ersten 100 Tage im neuen Job 

begleiten. Den wichtigsten Punkt jedoch 

bilden die Auflösung von Trennungskonflikten 

und die Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes. 

Wir helfen Ihnen bzw. Ihren 

Mitarbeitern eine eigene „Story“ zu erzählen 

und ihren Arbeitsplatzverlust bestmöglich 

darzustellen. Nur wer motiviert und 

sich seiner Stärken bewusst ist, kann selbstbewusst 

in eine neue Zukunft starten. 

Was sind Ihre fachlichen und persönlichen 

Stärken? Welche persönlichen und beruflichen 

Ziele haben Sie? Durch unsere Beratung 

erweitern wir die persönliche Erfolgsbilanz 

und zeigen Wege in eine neue 

berufliche Zukunft. Dabei steht auch die 

eigene Wettbewerbsfähigkeit auf dem 

Prüfstand. Kann ich allen Anforderungen 

des Marktes gerecht werden oder bedarf es 

eventuell einer Qualifizierung? 

Wir unterstützen Sie bei der Analyse des 

geeigneten Stellenprofils. Dies stellt auch 

für manche Führungskräfte und Ingenieure 

eine echte Herausforderung dar. Ist diese 

Hürde geschafft und ein erster Interviewtermin 

vereinbart, steht schon die 

nächste Herausforderung in der Tür: das 

Bewerbungsgespräch. Viele Bewerber tun 

sich schwer dabei, sich selbst und die eigenen 

Stärken gut zu verkaufen. Wie muss 

ich mich präsentieren und wie gehe ich mit 

heiklen Fragen um? In unserem Interviewtraining 

zeigen wir den Bewerbern anhand 

der 12 goldenen Interviewregeln wie ein 

Interview positiv durchgeführt wird und 

erarbeiten Ihren Gesprächsleitfaden. 

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1. Erwartungshaltung, Zeitplan 

2. Trennung als Chance 

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Kaufbeuren | Judo-Sport 

Motivator, 

Lenker, 

Judoverrückter 

Auch mit 65 Jahren ist Dieter Zimmermann noch täglich auf der Matte. 

Kaufbeuren ist in Schwaben eine der Judoadressen schlechthin. Bedingt durch die 

optimale und zielführende Ausbildung schaffen es immer wieder Athleten in den 

Bayern- und Nationalkader. Hinter dem Erfolg steckt eine Person: Dieter Zimmermann. 

Der 65-Jährige, der den 4. Dan trägt, ist seit 1969 dem Judos port verbunden. 

An einen Abschied als Trainer und Abteilungsleiter denkt er bereits, die 

Weichen sind auch längst gestellt. 

Dieter Zimmermann lebt Judo. Dass er 

sich für diese Sportart und nicht für 

Taekwondo, Ringen oder Ju-Jutsu entschieden 

hat, erklärt er wie folgt: „Im 

Judo musst du dich noch mehr quälen als 

bei anderen Sportarten. Judo ist wie 

Schachspielen: Du musst die Züge deines 

Gegners schon vorher kennen und sie 

auch in Bruchteilen von Zehntelsekunden 

umsetzen.“ Das mache einen hervorragenden 

Judoka aus. 

Über Nachwuchssorgen brauchen sich 

Zimmermann und sein rund zehnköpfiges 

Trainer- und Betreuerteam keine Sorgen 

machen. „Wir haben das Glück, keine Fusion 

mit anderen Vereinen eingehen zu 

müssen“, sagt er und verweist dabei auf 

andere Sportarten wie Tischtennis oder 

Fußball, die sich mit anderen Vereinen 

oder Abteilungen zu sogenannten Spielgemeinschaften 

zusammentun. Rund 

180 aktive Mitglieder trainieren in unter- 

Aus den Händen von Bezirkstagspräsident Reichert 

gab es eine Ehrenurkunde für Zimmermann. 


schiedlichen Leistungsgruppen in der 

2001 neu erbauten Judohalle. Fünf Tage die 

Woche ist die Judohalle besetzt. Auch am 

Wochenende stehen immer wieder Einheiten 

auf dem Programm. Dann kommen 

sie aus Schwaben herangefahren, um bei 

Stützpunkteinheiten den Feinschliff zu 

erhalten. Mit der Einweihung der neuen 

Judohalle hielt Zimmermann das Zertifikat 

als Judo-Stützpunkt in Schwaben 

bereits in den Händen. Das ist schon 

18 Jahre her. Seither entwickelt sich der 

Judosport stetig weiter. „Ich glaube, diese 

Veränderungen sind generationsmäßig. 

Das Training und die Strukturen sind mit 

damals nicht mehr zu vergleichen.“ Eines 

bleibt aber immer gleich: Die Judowerte, 

die jedem vermittelt werden. „Wir halten 

hier noch Tugenden wie beispielsweise 

Respekt, Disziplin und Hilfsbereitschaft 

aufrecht. Was ich damals von meinem 

Trainer bekommen habe, gebe auch ich 

gerne weiter. Das ist im Judo ein Kodex“, so 

Dieter Zimmermann und führt weiter aus: 

„Mein Trainer hat enorm viel für mich 

getan, ohne dass er jemals Geld verlangte. 

Ich möchte es anderen auch weitergeben.“ 

Für sein großartiges ehrenamtliches 

Engagement ist der Kaufbeurer bereits mit 

der Goldenen Bürgermedaille der Stadt 

Kaufbeuren ausgezeichnet worden. Selbst 

der Bayerische Landessport-Verband 

(BLSV) würdigte ebenfalls seinen un - 

ermüdlichen Einsatz für den Judosport mit 

einer Silbernen Ehrennadel und einer 

Ehrenurkunde, die er im Rahmen des „Tag 

des Ehrenamts“ aus den Händen des da maligen 

Bezirkstagspräsidenten Jürgen Reichert 

erhielt. Darüber hinaus wurde ihm für 

besondere Leistungen der 4. Dan verliehen. 

Dieter Zimmermann ist ein Macher, Motivator, 

Mediator und erfolgreicher Lenker. 

Neben seinem Abteilungsleiterposten, den 

er bereits seit 33 Jahren bekleidet, ist er 

auch stellvertretender Vereinsvorsitzender 

des TV 1858 Kaufbeuren und darüber hinaus 

noch beim Bayerischen Judo-Verband 

im Disziplinarausschuss involviert. Noch 

immer steht der 65-Jährige fast jeden Tag 

in der Halle und sorgt dafür, dass seine 

Abteilung reibungslos läuft. Unterstützung 

erhält er beispielsweise von den Trainern 

Ladislav Cerman, Andreas Roth, Nicole 

Barnsteiner und David Karle. „David ist ein 

junger Übungsleiter, der als Aktiver seine 

Erfahrungen auf internationaler Bühne 

gemacht hat.“ Zimmermann schätzt an 

ihm, dass es sein Schützling wieder in die 

Abteilung zurückgeführt hat. Hoffnung 

setzt er auch in Lisa Dollinger, aktive Judoka, 

die bereits signalisiert hat, nach ihrem 

Karriereende dem TVK in irgendeiner 

Form unterstützend zur Seite zu stehen. 

„Ein Topverein steht und fällt mit seinen 

Ehrenamtlichen und Trainern“, sieht Zimmermann 

seine Abteilung künftig gut aufgestellt. 

Denn früher oder später wird er 

sich zurückziehen. Die Gesundheit spiele 

noch mit. 

Dass er sich bereits so lange dem Ehrenamt 

verschrieben hat, liegt auch an der großartigen 

Unterstützung seiner Frau Sonja. 

Selbst seine drei Söhne haben aktiv 

gekämpft und wissen, dass Dieter Zimmermann 

ein „Judoverrückter“ ist. Angst 

vor der Zukunft hat er nicht. Denn mit Lisa 

Dollinger, Franziska Barnsteiner, David 

Karle und Michael Zimmermann gebe es 

vier Säulen, die sein erfolgreiches Werk 

fortführen können. Bis dahin wird er weiterhin 

sein Wissen und seine Erfahrungen 

an die Judoka von morgen weitergeben. 

Stefan Günter 

BILDER: STEFAN GÜNTER, DIETER ZIMMERMANN 

Dieter Zimmermann ist bei Lisa Dollinger und David Karle der „Vater des sportlichen Erfolgs“. 

Dieter Zimmermann begleitete Lisa Dollinger nach Abu Dhabi 

und nach Ungarn zu den Weltmeisterschaften. 

Allgäu 



45

Kempten | Consulting 

secum – sicher ist sicher 

Seit fast 28 Jahren ist die 

secum GmbH der Ansprechpartner 

in Sachen Arbeitsschutz, 

Personalstrategie und 

Managementsysteme in ganz 

Süddeutschland. 

Das Beratungshaus betreut derzeit über 

800 zufriedene Kunden mit über 

35.000 Mitarbeitern. Die Beratungen 

reichen hierbei von der einfachen Unterstützungstätigkeit 

bis hin zum Rundumsorglos-Paket. 

„Unsere sicherheits technische 

Beratung umfasst für den Kunden 

die Vollbetreuung. Einer unserer langjährigen 

Kunden ist die ALLMATIC GmbH. 

Während einige Kunden das Mindestmaß 

buchen um den Vorschriften zu entsprechen 

ist ALLMATIC vorbildlich darin, im 

Sinne seiner Angestellten möglichst viel 

umzusetzen“, so Sven Brunner, Geschäftsführer 

der secum GmbH. Das Allgäuer 

Wirtschaftsmagazin hat mit Herbert Mayr, 

dem Betriebsleiter der ALLMATIC-Jakob 

Spannsysteme GmbH in Unterthingau 

über seine Erfahrungen mit den Beratern 

der secum GmbH gesprochen. 

AWM: Herr Mayr, als Betriebsleiter der 

ALLMATIC GmbH haben vor allem Sie 

sehr viel mit der Firma secum zu tun? 

Herbert Mayr: Das stimmt, die gesamte 

Kommunikation zwischen secum und 

ALLMATIC läuft über mich. 

AWM: Wie lange arbeiten Sie schon mit 

secum zusammen? 

Herbert Mayr: Das müssten jetzt schon 

elf Jahre sein, seit wir mit secum zusammenarbeiten. 

AWM: In welchen Bereichen arbeiten Sie 

mit secum zusammen? 

Herbert Mayr: Wir arbeiten im Bereich 

des gesamten Brandschutzes und der 

Arbeitssicherheit mit secum zusammen 

und mittlerweile auch verstärkt in den 

neueren und immer wichtigeren Themen 

wie psychische und physische Belastung 

am Arbeitsplatz. 

AWM: Wie sieht denn die Zusammenarbeit 

mit secum aus? 

Herbert Mayr: Es finden regelmäßige 

Termine nach Absprache statt. Hier werden 

z.B. Schulungen, Ersteinweisungen 

und Nachunterweisungen durchgeführt. 

Es finden kontinuierlich ASA Sitzungen 

statt, in denen die Themen des Arbeitsschutzes 

in einem Gremium thematisiert 

werden. Die ständige Beurteilung der 

Gefährdungen und die Ausarbeitung und 

Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung, 

mit allen dazugehörenden Bereichen, 

stellt hierbei auch einen wesentlichen 

Kommen Sie zu uns ins Team! 

Wir suchen Verstärkung! 

Die secum GmbH besteht seit 1992. Hier 

arbeiten 22 Mitarbeiter, davon 17 Sicherheitsfachkräfte 

und Brandschutzbeauftragte, 

die aus unterschiedlichen Berufen 

stammen und Meister, Techniker oder 

Ingenieur sind. Sie sind selbstständig auf 

Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen 

um aktuell zu bleiben. Dadurch 

kann die secum GmbH ein sehr breites 

Spektrum abdecken. 

BEWERBEN SIE SICH ALS: 

• Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) 

• Kaufmann für Büromanagement, 

halbtags (m/w/d) 


„secum ist extrem breit aufgestellt 

und gibt uns ein sicheres Gefühl.“ 

Herbert Mayr, Betriebsleiter 

ALLMATIC-Jakob Spannsysteme GmbH 

Bestandteil dar. Zuletzt hatten wir bsp. 

unter der Rubrik Gefährdungsbeurteilung 

verstärkt die psychischen Belastungen der 

Mitarbeiter über einen ganzheitliche Mitarbeiterbefragung 

abgefragt, bewertet und 

Verbesserungsmaßnahmen ausgearbeitet. 

AWM: Warum arbeiten Sie mit einer 

externen Firma in diesen Bereichen 

zusammen? 

Herbert Mayr: Früher hatten wir eine 

eigene Arbeitssicherheitskraft im Haus, 

aber das erachten wir heute als nicht mehr 

sinnvoll. Die Vorschriften und Gesetze 

schreiten so schnell voran, dass diese 

Person ständig auf Fort- und Weiterbildung 

sein müsste, um auf Stand zu bleiben. 

AWM: Warum haben Sie sich für die 

secum GmbH entschieden? 

Herbert Mayr: Die Chemie hat von 

Beginn an zwischen allen Beteiligten super 

gepasst. Wir führen ja auch diverse 

Schulungen wie Kranausbildungen oder 

Hubarbeitsbühnenschulungen durch und 

da ist die persönliche Beziehung wichtig. 

Die Fach kräfte von secum verstehen es mit 

den Menschen umzugehen, egal ob es die 

Geschäftsführung, der Lager arbeiter oder 

ein Auszubildender ist. Secum stellt sich 

nie als „der Allwissende“ dar, sondern 

begegnet jedem auf Augenhöhe und vermittelt 

die Inhalte so, dass alle Spaß daran 

haben und dennoch die Lehrinhalte gezielt 

vermittelt werden. 

AWM: Haben Sie das Gefühl, dass ihre 

Mitarbeiter Ihren Einsatz für sie erkennen? 

Herbert Mayr: Der Einsatz für die Mitarbeiter 

geht bei uns schon in der Ausbildung 

los. Bereits dort beginnt bei uns die 

Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die 

modernste Maschine hilft nichts, wenn der 

Mitarbeiter nicht motiviert ist. Deshalb 

begutachten wir auch gemeinsam mit secum 

alle Arbeitsplätze und prüfen, wo wir den 

Arbeitsplatz noch optimaler, nachhaltiger 

und sicherer für den Mitarbeiter gestalten 

können. Es geht uns hier nicht nur um die 

physischen Belastungen sondern auch 

zusätzlich um die psychischen Belastungen. 

Beispielsweise, wie sehr belastet einen Mitarbeiter 

seine tägliche Arbeit, wie kommt er 

mit allen dazugehörenden Einflüssen 

zurecht? Ich denke schon, dass das von den 

Mitarbeitern auch positiv gesehen wird. 

AWM: Was sind Besonderheiten bei der 

Arbeit mit secum? 

Herbert Mayr: Das tolle ist die Zusammenarbeit 

und das Miteinander. Die Firma 

secum schlägt uns immer wieder neue 

Möglichkeiten vor, berät uns zu neuen Auflagen 

und Vorgaben, akzeptiert aber auch, 

wenn wir etwas nicht gleich so umsetzen 

wollen. Lösungen werden immer gemeinsam 

ausgearbeitet, damit am Ende auch die 

nötige Akzeptanz dafür entsteht. 

AWM: Wollen Sie sonst noch irgendwas 

sagen? 

Herbert Mayr: Secum ist immer auf dem 

neuesten Stand und wir bekommen alles 

aus einer Hand. Wir fühlen uns gut aufgehoben. 

Wenn wir beispielsweise unsere 

Auszubildenden für besonders gute Leistungen 

belohnen wollen, dann finanzieren 

wir Ihnen eine Staplerausbildung. Da 

reicht eine kurze Mail von uns an secum 

und dann wird einfach und unkompliziert, 

der schnellstmögliche Schulungs termin 

festgelegt, im Hause secum oder auf 

Wunsch auch, direkt einfach bei uns vor 

Ort. Secum ist extrem breit aufgestellt, 

kann unsere Bedürfnisse perfekt abdecken 

und gibt uns stets ein sicheres Gefühl in 

der sehr umfänglichen Arbeitsschutzthematik 

optimal aufgestellt zu sein. 

secum gmbh 

Holzbachweg 14 

87437 Kempten 

Telefon (0831) 9603940 

info@secum.de 

www.secum.de 

Günther Hammes 

BILDER: SECUM GMBH, ADOBE.STOCK.COM 

Allgäu 



47

Allgäuer 


HOCHGENUSS 

10 Jahre Allgäuer Wirtschaftsmagazin 

Bolsterlang/Hörnergipfel – Hoch hinaus ging‘s zum Jubiläums-Event des 

Allgäuer Wirtschaftsmagazins. Mitarbeiter aus Vertrieb und Redaktion 

sowie die Partner aus der Grafik und der Druckerei trafen sich zum gemeinsamen 

BBQ in Deutschlands höchster Grillschule oben auf‘m Berg. 

Bei Adi Blanz, dem führenden Berg-BBQ-Master of Smoking Hills, lernten wir 

mehr als nur grillen. Wir erlebten die Leidenschaft fürs Feuer machen, 

das Geheimnis des perfekten Grillfleischs und den besonderen Gaumenschmaus 

auf 1540 Meter. Als schönste Zutat – dieses Bergpanorama!

10 

Jahre 

A L LG Ä U E R 

W 

I RT S C H A F T S M AG A Z I N

Friedrichshafen | Kongress 

Geballte Inspiration am See 

Die Herausforderungen liegen auf der Hand – nun fordern die Akteure Taten 

Unter dem Titel „Vernetzen statt verzweifeln“ trafen sich am 10. Oktober rund 700 Menschen im Graf-Zeppelin-Haus in 

Friedrichshafen zum Bodensee Business Forum (BBF). Auf 20 Podien und in verschiedenen Workshops sollte es um die Frage 

gehen „...was die Welt zusammenhält“, so der Untertitel der Veranstaltung. Die Teilnehmer hatten die Qual der Wahl, denn die 

teils hochkarätig besetzten Podien fanden den ganzen Tag lang parallel in mehreren Sälen statt. Das Fazit der Redner aus 

Wirtschaft, Politik und verschiedenster Nichtregierungsorganisationen war unter dem Strich einhellig – wir können nicht 

weitermachen, wie bisher. 

„Klagen und Proteste – wie radikal darf 

Umweltpolitik sein?“ lautet die Frage an 

eines der Podien, „Arbeitsmarkt und 

Migration – Wege zum Erfolg“ das Motto 

in einem anderen Saal. Und obwohl sich 

hier zu zwei ganz unterschiedlichen Themen 

verschiedene Redner äußern, wird 

deutlich, dass wir alle in einem Boot sitzen 

und es ohne ein stärkeres Eingreifen durch 

Ordnungspolitik schwer werden könnte, 

aus dem Reden in ein sinnvolles Handeln 

zu kommen. 

Klimaschutz nur mit den Unternehmen 

Zum Thema Umweltpolitik kommen auf 

dem Podium Lara Homes (Fridays for 

Future), Norbert Lins (Mitglied des Europäischen 

Parlaments, CDU), Martin 

Ohneberg (Präsident der Industriellenvereinigung 

Vorarlberg, CEO der Henn 

GmbH & Co KG) sowie Jürgen Resch 

(Bundesgeschäftsführer der Deutschen 

Umwelthilfe) und Michael Theurer (Stellvertretender 

Vorsitzender der Bundestagsfraktion, 

FDP) zusammen. Sehr schnell 

entbrennt zunächst die bekannte Diskussion 

um den Dieselskandal, Fahrverbote 

und die Freiheit des Einzelnen, sich für 

oder gegen ein bestimmtes Automodell zu 

entscheiden. Vor allem gegen Jürgen Resch 

laufen die Politiker Sturm: „Messungen 

quasi am Auspuff sind unseriös“, sagt beispielsweise 

Norbert Lins. 

Für den Überblick und eine konstruktive 

Richtung in der Diskussion sorgt Martin 

Ohneberg: „Die Vereinfachung von kom- 

Arbeitsmarkt und Migration – auf dem Podium v.l.n.r. Marina Münkler, Stefan Manser-Egli, 

Annette Widmann-Mauz und Antje von Dewitz. 


plexen Sachverhalten halte ich für problematisch“, 

warnt er. „Wenn wir jetzt dasitzen 

und uns gegenseitig die Schuld geben, 

werden wir das Problem nicht lösen.“ 

Ohneberg betont, dass wichtige Schritte in 

der Umweltpolitik nur gemeinsam mit den 

Unternehmen machbar seien und alle 

zusammen an der Ursachenbeseitigung 

der aktuellen Probleme arbeiten müssten. 

Während Norbert Lins Deutschland als 

Vorbild sehen will, dessen Beispiel auch 

Schwellenländer folgen könnten, hält Lara 

Homes dagegen: „Ich sehe uns keinesfalls 

als Vorreiter. Ich denke, wir können uns 

eher von Schweden und Dänemark einiges 

abschauen.“ Nur kurz blicken die Beteiligten 

genauer auf das eigentliche Thema, 

nämlich die Frage, wie radikal Umweltpolitik 

sein darf. Auf den Punkt bringt es an 

dieser Stelle Michael Theurer: „Radikal 

müssen wir werden in der Innovation. Es 

gibt nur Future durch Technology.“ 

„Politik hat die Unternehmen allein gelassen“ 

Dr. Antje von Dewitz (Geschäftsführerin 

Vaude) gehört zu den Unternehmerinnen 

und Unternehmern, die sich im Zuge der 

Migrationsbewegungen 2015/2016 und 

auch danach bereit erklärten, nicht nur zu 

reden, sondern zu handeln. Sie nahm 

Martin Ohneberg fordert gemeinsames Handeln, links Jürgen Resch. 

Nur auf dem Sofa nah beieinander: 

Norbert Lins und Lara Homes. 

Gut besucht – das 3. Bodensee Business Forum in Friedrichshafen. 

Allgäu 



51

is heute 13 geflüchtete Menschen als 

Arbeitskräfte bei sich im Betrieb auf. „Die 

Politik hat alle Unternehmer allein gelassen, 

die 15/16 die Ärmel hochgekrempelt 

haben, um mitzuhelfen“, sagt sie auf dem 

Podium. Neben ihr sitzen Annette 

Widmann-Mauz (Staatsministerin für 

Migration, Flüchtlinge und Integration im 

Kanzleramt), Prof. Dr. Marina Münkler 

(Literaturwissenschaftlerin an der TU 

Dresden) und Stefan Manser-Egli (Operation 

Libero, Schweiz). Die Staatsministerin 

verweist auf das im Juli beschlossene 

„Gesetz über Duldung bei Beschäftigung 

und Ausbildung“, das vor allem Flüchtlingen, 

deren Asylantrag abgelehnt wurde, 

eine Bleibemöglichkeit einräumen kann. 

„Ein Gesetzchen“ nennt Dr. von Dewitz 

das allerdings und fordert endlich 

Planungssicherheit – auch im Namen der 

rund 170 Unternehmen, die sich zur Initiative 

„Bleiberecht durch Arbeit“ zusammengeschlossen 

haben. Denn einige der 

Menschen, die sie bei Vaude auf genommen 

hat, steckten noch mitten im Asyl verfahren 

und seien damit von Abschiebung bedroht. 

Besorgte Gesichter: v.l.n.r. Lara Homes, Jürgen Resch, Martin Ohneberg. 

„Aus meiner Wahrnehmung heraus regiert 

die AfD schon mit. Das finde ich zutiefst 

beunruhigend. Auf Rechts wird hier bereits 

Rücksicht genommen“, mahnt Dr. von 

Dewitz. Gegen den zunehmenden Einfluss 

rechter Kräfte in der Politik stellt sich auch 

die Operation Libero in der Schweiz – vor 

allem gegen die Initiative rechter Parteien 

„Masseneinwanderung“ pauschal zu verhindern. 

Bessere Plan barkeit, die Nennung 

positiver Beispiele für gelungene Integration 

und eine Mitte der Gesellschaft, die 

nicht schweigt, sondern deutlich für die 

Werte unseres Grundgesetzes eintritt – das 

wünschen sich alle auf dem Podium. „Wir 

brauchen ganz dringend ein Sonderkabinett 

für den Zusammenhalt in unserer 

Gesellschaft“, sagt Widmann-Mauz und 

Prof. Dr. Münkler fasst zusammen: „Wenn 

man Integration will, müssen die Leute 

arbeiten dürfen. Die Menschen wollen 

durch Arbeit teilhaben.“ 

BILDER: MEIKE WINTER 

Meike Winter 

Von Dewitz fühlt sich von Politik im Stich gelassen, 

links Annette Widmann-Mauz. 

Michael Theurer: Future durch Technology. 


schnell, dynamisch, unkompliziert 

Nissan Autohaus Rabus 

Neubau eines Autohauses 

REFERENZEN 

INDUSTRIE- UND 

GEWERBEBAU 

BEDARFSANALYSE 

PROJEKTENTWICKLUNG 

AIP GmbH & Co. KG 

Neubau eines Forschungs- und 

Innovationszentrums 

Wagner Magnete GmbH & Co. KG 

Neubau eines Produktionsgebäudes mit 

Büro und eines Technikums 

BUDGETZUSAMMENSTELLUNG 

BAUANTRAGSPLANUNG 

TEILSCHLÜSSELFERTIGES BAUEN 

SCHLÜSSELFERTIGES BAUEN 

Stefan Keckeisen Akkumulatoren e.K. 

Neubau eines Verwaltungsgebäudes und 

einer Lager- und Produktionshalle 

Horney Design GmbH 

Neubau eines Betriebsgebäudes 

Mokrani Systembau GmbH 

Seilerweg 1 · 87746 Erkheim 

Telefon 08336 8000 - 6 

www.mokrani.de

Obergünzburg | Schreinerei 

Ideen aus Meisterhand 

Die Schreinerei Filser und ihr Herz für Holz 

Holz spricht die Sinne an. Der natürlichste 

aller Werkstoffe ist beständig, 

langlebig und vielseitig. Er vermittelt 

Wärme, Geborgenheit und trägt maßgeblich 

zu einem gesunden Wohnklima 

bei. Holz erfüllt Sehnsüchte, die 

wir an ein modernes Zuhause stellen. 

Denken wir nur an die mäch tigen Holzbalken, 

die das Dach unseres Zuhauses 

tragen, an die lange Tischplatte mit der 

rustikalen Baumkante, an der die 

gesamte Familie zusammenkommt. 

Holz kann so vieles. Es zu formen und 

für unsere Zwecke zu nutzen, dafür 

braucht es Ideen aus Meisterhand. 

Richard Filser hat sich mit Leidenschaft 

dem zeitlosen, natürlichen Werkstoff 

verschrieben. Dem Schreinermeister aus 

dem kleinen Weiler Habersberg bei Obergünzburg 

war schon früh klar, dass er die 

elterliche Landwirtschaft nicht übernehmen, 

sondern den Beruf des Schreiners 

erlernen werde. Die Firmengründung 

erfolgte im Jahre 2002 im ehemaligen 

Wirtschaftsgebäude und wurde 2005 mit 

einem modernen Neubau ergänzt. Die 

Erweiterungen tragen die Handschrift des 

Meisterbetriebs und selbstverständlich 

spielt Holz die Hauptrolle. Sei es bei der 

modernen Lärchenholzfassade, beim 

edlen Parkettboden, beim Trend zum Altholz 

oder in der Liebe zum handgefertigten 

Möbeldetail. Kombiniert mit den Baustoffen 

Glas, Stein und Sichtbeton 

beeindruckt die Schreinerei mit ihrem 

modernen Look und ihrem Mut zu außergewöhnlichen 

Raumlösungen. 

„Die Vielfältigkeit des 

Naturprodukts Holz ermöglicht 

uns, Ihre Wünsche kreativ und 

passgenau umzusetzen – egal 

welchen Wohnstil Sie 

bevorzugen, modern, klassisch, 

zeitlos oder ländlich.“ 

Richard Filser, 

Schreinermeister und Firmengründer 

54 

5 | 2019 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Eine Bar, jede Menge versteckte Technik und bunte Stühle: die Schreinerei 

Filser lädt zu einem vielseitigen Vortragsprogramm ab 2020. 

Seit diesem Sommer gehört auch ein Eventbereich mit 

Außenterrasse zum Betriebsgelände. 

Individuelle Projektabwicklung 

Die Ausstellungsräume der Schreinerei 

Filser präsentieren stets eine Vielzahl 

frischer Ideen, die den Werkstoff Holz in 

all seinen Facetten zum Leben erwecken: 

Bad- und Küchenmöbel, Holzfußböden, 

Fenster und Türen sowie individuelle 

Lösungen für den Innenausbau sind die 

Schwerpunkte der durchaus bodenständigen 

Schreinerei, die sich in ihrem 

Eine starke Mannschaft mit einem Herz für Holz: das Team 

der Schreinerei Filser. 

Gestaltungsraum allerdings kaum Grenzen 

setzt. Die Erfahrung bringt es mit sich, 

dass mehr und mehr die Entwicklung und 

Betreuung ganzer Bauprojekte, meist 

Umbau- oder Sanierungsmaßnahmen, in 

den Händen von Schreinermeister Filser 

mit seinem Team liegen. „Wir begleiten 

Bauherren bereits ab der Vorplanung“, 

erklärt Richard Filser. „Wir koordinieren 

die einzelnen Gewerke, finden gerade im 

Bereich von Umbauten individuelle 

Sonderlösungen und organisieren den 

Zeitplan.“ So hat der Bauherr einen 

Ansprechpartner für alle seine Wünsche. 

Denn was am Ende zählt, ist die Zufriedenheit 

des Kunden. „Unser Anspruch ist 

es, dass unsere Kunden am Ende einer 

Zusammenarbeit das Gefühl haben, ihr 

Wohntraum ist für sie wahr geworden.“ 

Richard Filser setzt die Messlatte für sich 

und seine sieben Mitarbeiter hoch, und 

zahlreiche Empfehlungen geben ihm 

Recht. „Wir sind zwar nicht perfekt“, fügt 

der Schreinermeister augenzwinkernd an, 

doch gute Arbeit spricht sich eben herum. 

Über den Tellerrand geschaut 

Für Gesprächsstoff soll auch der erst kürzlich 

fertig gestellte Event- und Vortragsraum 

sorgen, der unterhalb der ehemaligen 

Tenne entstanden ist. Ab 2020 soll 

dieser mit moderner Technik bestückte 

Raum für all diejenigen geöffnet sein, die 

etwas zu sagen haben. Thematisch festlegen 

will sich das Ehepaar Filser nicht, 

könnte sich aber vorstellen, dass zunächst 

Themen rund ums Bauen, Wohnen und 

Einrichten im Vordergrund stehen. Externe 

Referenten sollen das Programm 

bestimmen, Spezialisten ihres Fachs. „Für 

Kunden und Interessierte, für Freunde, 

Bekannte und uns selbst. Für alle, die etwas 

dazulernen und sich informieren wollen“, 

beschreibt Karin Filser die Idee des Eventraums. 

Eingerichtet ist er ganz im modernen 

Natur material-Mix: unbehandeltes 

Altholz trifft auf Sichtbeton, warme Holzdielen 

auf grauen Stein. Bunte Stühle setzen 

Akzente, wie auch die vorgeschaltete 

Holzdecke. „Unser neuestes Projekt“, freut 

sich die Firmenchefin. „Wir sind gespannt, 

wohin die Reise geht.“ 

Schreinerei Filser 

Habersberg 7 

87634 Obergünzburg 

Telefon (08372) 8008 

info@filser-schreinerei.de 

www.filser-schreinerei.de 


BILDER: SCHREINEREI FILSER 

Allgäu 



55

Themenspezial | Hotel 

Allgäuer Hotels 

Der Natur und der Region verbunden 

Der Tourismus im Allgäu verzeichnet aktuell stetigen Zuwachs. In den letzten 15 Jahren haben sich die Gästeankünfte 

verdoppelt, die für das Gastgewerbe, den Einzelhandel und die Dienstleistungsbranche über drei Milliarden Euro Umsatz 

pro Jahr bringen. 2018 zählte die Statistik über 13 Millionen Übernachtungen. Fast die Hälfte davon entfallen auf das 

Oberallgäu. Die stärkste Zeit für die Beherbergungsbetriebe liegt zwischen Mai und Oktober. 

„Der größte Störfaktor 

durch den Tourismus ist 

aus Sicht der Bevölkerung 

der Straßenverkehr.“ 

Professor Dr. Alfred Bauer, 2019* 

Die Allgäuer selbst zählen knapp 670.000 

Einwohner und sie stehen eindeutig hinter 

ihren vielen Gästen, wie die aktuelle Studie 

„Bedeutung und Entwicklung des Tourismus 

im Allgäu aus Sicht der Einheimischen“ 

der Fakultät Tourismus-Management 

der FH Kempten zeigte. Ein weiteres 

Ergebnis der Untersuchung: Für viele ist 

die Kapazitätsgrenze trotzdem langsam 

erreicht. Dies gilt besonders für stark frequentierte 

Orte wie Neuschwanstein. Hier 

titelte die Presse sogar kürzlich „Neuschwanstein 

und Overtourism“. Die Einwohner 

wollen mehr Qualität im Tourismus, 

aber nicht noch mehr Gäste und sie 

wollen mitreden, wenn es um die weitere 

Entwicklung des Tourismus geht. Von 

Overtourism kann allerdings noch nicht 

wirklich die Rede sein. Fast 65 Prozent der 

in der Studie Interviewten sagte, dass 

ihnen der Begriff unbekannt sei. 


BILDER: ALLGÄU TOP HOTELS, HOTEL EDITA 

„Die wichtigsten Aspekte bei der 

Wahl des Urlaubsziels sind Natur und 

Landschaft, gefolgt von Ruhe und 

Erholung. An letzter Stelle rangieren 

die Shopping-Möglichkeiten.“ 

Allgäu 

Professor Dr. Alfred Bauer, 2019* 

Mit ihrer Forderung nach einer für die 

Region sinnvollen Entwicklung steht die 

Bevölkerung im Konsens mit vielen Hotels 

in der Region, die sich unter dem 

Markendach Allgäu als AllgäuTopHotels 

zusammengeschlossen haben. 80 Hotels 

mit 3, 4 oder 5 Sternen, individuell und 

persönlich, familiengeführt und traditionsbewusst. 

In Gemeinschaft mit 30 engagierten 

Förderpartnern aus der Wirtschaft setzen 

sie sich das Ziel, das touristische Profil 

in der Region zu schärfen. Ihre Themen 

sind: wettbewerbsfähig bleiben, brennende 

Inhalte aufgreifen, Nachwuchs und 

Fachkräfte unterstützen sowie die Wertigkeit 

des Allgäus hochhalten. 

*Aus der Studie „Bedeutung und Entwicklung des Tourismus 

im Allgäu aus Sicht der Einheimischen“ der Fakultät 

Tourismus-Management der Hochschule Kempten, 

Professor Dr. Alfred Bauer, 2019 



Annette Mayr 

Ein Hotel der besonderen ART 

• 56 

56 moderne 

moderne & großzügige 

großzügige Zimmer, 

Zimmer, teilweise 

teilweise 

mit mit 

mit Balkon 

Balkon 

• Restaurant 

Restaurant „Waldbeere“ 

„Waldbeere“ mit 

mit Wintergarten 

Wintergarten und 

und Gartenterrasse 

Gartenterrasse 

• 3 barrierefreie Tagungs- & Seminarräume, individuell 

barrierefreie Tagungs- Seminarräume, individuell 

miteinander kombinierbar für bis zu zu 100 Personen auf auf 

miteinander kombinierbar für bis zu 100 Personen auf 

125 qm mit direktem Zugang zu zu einer Außenterrasse 

125 qm mit direktem Zugang zu einer Außenterrasse 

• „Allgäu Stube“ für kleine, entspannte, interaktive 

„Allgäu Stube“ für kleine, entspannte, interaktive 

Meetings oder Gespräche 

Meetings oder Gespräche 

• Wellnessbereich mit 3 Saunen und und Massageangebote 

Wellnessbereich mit Saunen und Massageangebote 

• Fitnessraum und Kletterwand 

Fitnessraum und Kletterwand 

• Tiefgaragenstellplätze 

Tiefgaragenstellplätze 

• Im Im Zentrum von von Kempten Kempten 

Im Zentrum von Kempten 

Allgäu ART Hotel 

Alpenstraße Allgäu 

Allgäu 

ART 

ART 

Hotel 

Hotel 

87435 Alpenstraße 

Alpenstraße 

Kempten 

9 

Tel: 87435 

87435 

0831 Kempten 

Kempten 

540 860 www.allgaeuarthotel.de 

Tel: 

Tel: 

0831 

0831 

540 

540 

860 

860 0 

www.allgaeuarthotel.de 

www.allgaeuarthotel.de

Bad Grönenbach | Wellness 

Perfekter Tag auf höchstem Niveau 

Einfach mal dem Alltag den Rücken kehren, 

die Seele baumeln lassen, den Träumen 

Flügel verleihen, es sich rundum gut 

gehen lassen – und sei es nur für einen 

Tag – diese Art von „Luxus“ sollte sich 

jeder Mensch von Zeit zu Zeit gönnen, um 

seine Energiereserven wieder aufzufüllen. 

Das Vier-Sterne-Superior Hotel „allgäu 

resort“ in Bad Grönenbach bietet dazu 

wundervolle Möglichkeiten: Day Spa oder 

Wellness-Urlaub inmitten grüner, beruhigender 

Allgäuer Landschaft. 

Was macht einen perfekten Wellness-Tag aus? 

Da hat wohl jeder Mensch seine eigenen 

Vorstellungen, denen das „allgäu resort“ mit 

verschiedenen Verwöhnpaketen gerecht 

wird: Für den einen beginnt der perfekte 

Tag mit einem reichhaltigen Frühstück 

und endet mit einem Mehr-Gänge-Menü. 

Das Restaurant „Weitblick“ ist, nebenbei 

bemerkt, bekannt für seine exquisite, regionale 

Küche, die zudem so einige Schätze 

für Weinkenner bereithält. Der andere 

geht lieber in die Sauna, lässt sich massieren 

oder zieht seine Bahnen im Pool. 

Dafür steht eine exklusive Badelandschaft 

mit 16-Meter-Indoorpool mit Gegenstromanlage 

und separatem Whirlpool zur Verfügung. 

Dampfbad, Blockhaus- und Lichtersauna 

sowie die unterschiedlichsten 

Massagen, Bäder und Wellnessanwendungen 

sorgen für zusätzliches Wohlbefinden. 

Zum Relaxen und Entspannen 

laden die Ruhebereiche ein, am Pool oder 

mitten im Grünen – Handtücher und 

Bademantel gibt es leihweise gratis dazu. 

Und wer den perfekten Wellness-Tag zu 

zweit genießen möchte, dem sei als Highlight 

das „Pärchen-Bad“ ans Herz gelegt. 

Lust auf einen längeren Aufenthalt? Unter 

sieben Zimmerkategorien finden Sie 

bestimmt die richtige für sich. Unbeschwert 

genießen kann so leicht sein! 

Karin Kolodziej 

Wohlfühl-Momente 

Spa-Aufenthalt – 18,50 € pro Person 

Aufenthalt im Wellness- und Spa-Bereich 

inkl. Wellnessbuffet 

Day Spa „allgäu resort“ – 79,00€ pro Person 

Aufenthalt im Wellness- und Spa- Bereich 

inkl. reichhaltigem Frühstück, Wellnessbuffet, 

Obstteller, Kaffee und Kuchen, 

Aromaöl-Rückenmassage, Wärmebehand 

lung mit Heusäckchen 

Massagen und Körperbehandlungen 

ab 25,00 € 

allgäu resort GmbH 

Sebastian-Kneipp-Allee 7 

87730 Bad Grönenbach 

Telefon (08334) 5346 500 

info@allgaeu-resort.de 

www.allgaeu-resort.de 

BILDER: ALLGÄU RESORT GMBH 


. . . haben Sie in unserem Sterne Restaurant Maximilians. 

Sie können sich auf unseren Menüvorschlag verlassen 

oder auch á la carte wählen. Nach Lust, Laune und Bauchgefühl. 

Private Feier, Geschäftsessen, Jahresabschluss? 

Warten Sie nicht auf einen besonderen Anlass, bei uns kann jeder 

Abend zu einem ganz besonderen werden. Leger und unkompliziert 

darf es auch mal „nur Hauptgang und Dessert“ sein. 

Auf Nummer sicher gehen und Tisch reservieren unter +49 8322 96780 

Freibergstr. 21 87561 Oberstdorf das-maximilians.de Dienstag bis Samstag ab 18 Uhr

Memmingen | Hotel 

Herzliche Allgäuer Gastlichkeit 

aus bester Tradition 

Das Vier-Sterne-Hotel Engelkeller mit eigenem Restaurant heißt Geschäftsreisende 

wie auch Urlauber im Herzen von Memmingen herzlich willkommen. „Für unsere 

Gäste nur das Beste“, lautet das Motto. Die alteingesessene Gastronomenfamilie 

Laupheimer als Pächter des Engelkellers garantiert erstklassigen Rundum-Service. 

Der Engelkeller ist nicht nur für Urlauber, 

Touristen und Ausflügler ein beliebtes Ziel. 

Insbesondere Unternehmen, Betriebe und 

Geschäftsreisende wissen die Vorzüge des 

familiengeführten Hotels zu schätzen. So 

ist die hervorragende Verkehrsanbindung 

einer davon. Und, obwohl im Zentrum von 

Memmingen gelegen, empfängt den Gast 

eine entspannende Ruhe im Hotel. 

Für Tagungen, Schulungen und Seminare 

stehen zwei lichtdurchflutete Räume zur 

Verfügung. Sowohl individuelle Kurse mit 

geringer Teilnehmerzahl als auch Veranstaltungen 

und (Firmen-) Feierlichkeiten 

bis hundert Personen sind möglich. Das 

professionelle Tagungszubehör sowie die 

technische Ausstattung lassen keine Wünsche 

offen und können nach Bedarf 

gewählt werden. 

Für das leibliche Wohl der Gäste ist natürlich 

bestens gesorgt – im Restaurant, Wintergarten, 

Gartenzimmer oder dem herrlichen 

Biergarten, der, geschützt von 

uralten Kastanien, im Sommer zum Lieblingsort 

erkoren wird. Das eigene Küchenteam 

des Engelkellers kocht täglich frisch, 

je nach Saison: von Allgäuer Schmankerln 

bis zu erlesenen Fleisch- und Fischgerichten 

findet jeder Gaumen (und Geldbeutel) 

seine Freuden – garniert mit ausgesuchten 

Bier- und Weinsorten. 

Komfortable Doppel- und Einzelzimmer, 

modern und liebevoll eingerichtet, tragen 

darüber hinaus zum Wohlbefinden der 

Gäste bei. Alle Zimmer sind ausgestattet 

mit Schreibtisch, Sky-TV, kostenfreiem 

WLAN und vielem mehr – ideal zum Verweilen, 

Entspannen, aber auch zum Arbeiten. 

Hotel, Restaurant und die meisten Zimmer 

sind zudem barrierefrei. Außerdem 

stehen allen Gästen kostenfreie und videoüberwachte 

Parkplätze zur Verfügung. 

„Ankommen, einchecken, wohlfühlen“ – 

so heißen die Geschäftsführer Anna 

Laupheimer und Marcel Petermann mit 

Team ihre Gäste willkommen. 

Karin Kolodziej 

Engelkeller 

Restaurant & Hotel 

Königsgraben 9 

87700 Memmingen 

Telefon (08331) 9844490 

info@engelkeller.de 

www.engelkeller.de 

BILDER: ENGELKELLER 


BILD: ALLGÄU TOP HOTELS 

Geschichten 

für Männer 

Männerfreundliche Hotels? Sind im Allgäu natürlich 

alle, aber ein paar davon, insbesondere etliche männliche 

Hotelchefs haben sich besondere Gedanken gemacht, 

wie man den Männern unter den Gästen eine 

Freude machen kann. Da geht es um auf Männerhaut 

abgestimmte Kosmetik, Streifzüge durch das Nachtleben 

im Ort oder technisch raffinierte Hotelzimmer. 

„Menschen mit viel Verantwortung und großen Aufgaben 

sehnen sich nach einer Auszeit – zum Beispiel auf einer Alm“, 

sagt Hotelchef Klaus Hauber aus Oberstaufen. Er bietet in seinem 

Haus dazu eine komfortable Alternative: ein Kompakt-Programm 

zur Steigerung der Lebensqualität. „Männer, 

die viel sitzen, müssen sich wieder spüren und ihre Grenzen 

neu entdecken – auf ihrem ganz individuellen Niveau.“ 

Annette Mayr 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Allgäu 



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Scheidegg | Tagungs-Location 

Inspirierende Natur 

für frische Ideen 

Moderne Tagungs-Location mit Allgäuer-Charme 

Viel Raum zum Tagen und Feiern mit 

Panorama-Blick auf die Nagelfluhkette 

bietet das Hotel „edita“ in Scheidegg seit 

rund einem Jahr. Mehrere Räume in 

verschiedenen Größen, international 

inspirierte Allgäuer Küche und 

93 modern- gemütliche Hotelzimmer 

bilden den Rahmen für Strategietagungen, 

Sales-Meetings oder Workshops. 

Neue Perspektiven sind hier garantiert. 

Erfolgreiche Tagungen und gelungene 

Feste hängen wesentlich vom gastfreundlichen 

Service und dem Ambiente ab. Und 

das haben die Inhaber des Vier-Sterne- 

Superior Hotel „edita“ in Scheidegg, Edith 

und Alois Berger, sehr bewusst gestaltet. 

Die Räume für Feiern und Tagungen befinden 

sich im Erdgeschoss des Hauses und 

haben alle bodentiefe Fenster sowie eine 

großzügig bemessene Raumhöhe von rund 

vier Metern. Neben einem hochwertig 

eingerichteten Besprechungszimmer mit 

„Vorstandsatmosphäre“ für 12 Personen 

gibt es mehrere Tagungs- und Veranstaltungsräume, 

die durch verschiebbare 

Wände individuell aufgeteilt und nach 

Wunsch bestuhlt werden können. So 

entsteht passgenauer Platz für kleinere 

Gruppen genauso, wie für Konferenzen 

mit 130 Teilnehmern. Moderne Konferenztechnik 

samt Soundsystem, Leinwänden, 

Beamer, TV-Flatscreen und 

Verdunkelungsmöglichkeiten ist selbstverständlich 

vorhanden, ebenso ein Buffetbereich 

für Pausen. 

Individuelle Gestaltung jedes Events 

So unterschiedlich, wie die Anlässe, sind 

auch die Bedürfnisse der Unternehmenskunden. 

Deshalb werden alle Events ganz 

nach Bedarf geplant: „Wir bieten sowohl 

kompakte Halbtagspauschalen mit einer 

Kaffeepause wie auch mehrtägige, 

umfangreiche Pakete inklusive Übernachtungen 

und Galadiner“, sagt Katharina 

Bartsch, Leitung Sales & Marketing im 

„edita“ . Kleinere Gruppen bis 40 Personen 

können zum Speisen im Schmuckkästchen 

des Hauses, der „Sennerei“, unter 

sich bleiben. Größere Feste und Empfänge 

lassen sich im großen Saal ausrichten. Im 

Pavillon mit angrenzender Terrasse haben 

rund 15 Personen die Möglichkeit zum 

private Dining, einem Glühweinempfang 

im kleinen Kreis oder auch für einen 

ges elligen Grillabend. 

Entspannen im Haus oder in der Natur 

Scheidegg gilt als der sonnenreichste Ort 

Deutschlands und bietet deshalb viele 

Möglichkeiten für Aktivitäten im Freien. 

Der SkyWalk ist nur 3.000 Meter entfernt, 

Berge und Bodensee locken rund ums Jahr 

mit unzähligen spannenden Erlebnissen. 

Aber auch im „edita“ selbst lässt sich Freizeit 

ganz entspannt genießen: Im hauseigenen 

Fitnessraum können Gäste sich zuerst 

an den modernen TechnoGym Trainingsgeräten 

auspowern, bevor im Wellnessbereich 

verschiedene Saunen, Dampfbad, 

Massagen oder eine Beautybehandlung auf 

sie warten. Der Ruheraum liegt direkt hinter 

dem voll verglasten Giebel in der Mitte 

des Hotels und bietet freien Blick auf die 

Bergkette – ein krönender Abschluss für 

einen ereignisreichen Tag. 

Hotel „edita“ 

Am Hammerweiher 3 

88175 Scheidegg 

Telefon (08381) 91232-0 

info@hotel-edita.com 

www.hotel-edita.com 

Meike Winter 

BILDER: HOTEL „EDITA“ 



Schloss zu Hopferau gehört zu den Top-10 des Landes 

Hopferau // Im Rahmen der diesjährigen 

bundesweiten Wahl der „Top- 

Tagungs- und Eventlocations 2019“ 

zählt Schloss zu Hopferau im Allgäu zu 

den Top-10 der Kategorie „Tagungslocations“. 

Die Auszeichnung nahm 

Schlossherr Bernd Rath bei der Preis 

verleihung in Dinkelsbühl entgegen. Rund 

3.800 Tagungs- und Eventplaner deutscher 

Unternehmen und Agenturen wurden 

vom GABAL-Verlag zur Wahl eingeladen. 

Mit hilfe eines personalisierten 

Stimmzettels konnten diese die von Ihnen 

favorisierten Locations in den zwei 

Kategorien „Tagung“ und „Event“ auswählen. 

„Wir sind überwältigt und freuen uns, 

dass unsere Kunden zahlreich für uns 

gestimmt haben“, erklärt BERA Geschäftsführer 

und Schlossherr Bernd Rath. 

BILD: SCHLOSS ZU HOPFERAU 

Schlossherr und BERA Geschäftsführer Bernd Rath freut sich über die Auszeichnung von Schloss zu Hopferau als einem der zehn besten Tagungshotels Deutschlands. 

Das „etwas andere“ Tagungs-, Seminarund 

Urlaubshotel 

Das St. Raphael verfügt über 5 Tagungsräume, 37 

Doppelzimmer, ein öffentliches Restaurant, eine 

Kapelle, eine Bar und einen großzügigen Hotelpark 

mit Garten-Club-Lounge und Lagerfeuerstelle. Die 

fünf modernen Seminarräume werden Ihnen 

kravolle Orte sein, die auch schwierige Aufgaben 

mit Leichgkeit lösen lassen. Wir verwöhnen Sie 

mit gesunden Snacks und frischen Gerichten. 

Hotel St. Raphael im Allgäu 

Bischof-Freundorfer-Weg 24 

87439 Kempten 

Tel: 0831 5404330 Fax: 0831 540433501 

anfrage@st-raphael-im-allgaeu.de 

www.st-raphael-im-allgaeu.de 

Ein Integraonsunternehmen der InHoGa gGmbH 

unter dem Dach der 

Rundum Sorglos Angebot (ein ganzer Tagungstag) 

• Kaffee- & Teespezialitäten ganztags all inclusive 

• 2 Kaffeepausen mit Kaffee- / Teeauswahl, 

feinen Snacks und erfrischenden Drinks 

• Business Lunch & Wasser medium & sll 

• Tagungsgetränke (Wasser und Sa) im Raum 

• Seminarraummiete inkl. Bestuhlung 

• W-LAN Internetzugang im Seminarraum 

• Outdoorspaß mit Slacklining, Federball, 

Tischtennis, etc. in unserem hoteleigenen Park 

• Standardtechnik pro Person und Tag, 59,90 €

Themenspezial | Hotel 

Nachgefragt bei Sybille Wiedenmann 

Die Kooperation Allgäu Top Hotels ist die größte regionale Hotelorganisation in Deutschland. 

Wie sieht die Zusammenarbeit aus? Was regt sich in der Hotellandschaft? Was entwickelt 

sich? Geschäftsführerin Sybille Wiedenmann gibt Antworten und Einblicke. 

BILD: ALLGÄU TOP HOTELS 

AWM: Warm wurde die Kooperation 

gegründet? 

Wiedenmann: Neun Allgäuer Hoteliers 

initiierten im Jahr 1999 einen „Zusammenschluss 

von engagierten Betrieben zur Steigerung 

des Bekanntheitsgrades der Allgäuer 

Alpen“. Die Unternehmer wollten 

ihre Häuser Pro Allgäu ausrichten. 

AWM: Wie profitieren die Mitglieder 

heute von der Organisation? 

Wiedenmann: Wir arbeiten gemeinsam 

an den Marketingaufgaben, die auch den 

Nachwuchs und die Fachkräfte betreffen. 

Der Erfahrungsaustausch ist uns wichtig, 

jeder ist informiert über aktuelle Themen: 

Was ist los auf dem Markt? Wohin geht die 

Richtung? Welche Maßnahmen müssen 

angegangen werden? Die finanzielle Beteiligung 

für die Hotels ist vergleichsweise 

niedrig, da wir nicht gewinnorientiert 

arbeiten. 

AWM: Welche Arten von Hotels gehören 

zu Ihnen? 

Wiedenmann: Wir sind breit gefächert. 

Ob Natur- oder Wellnesshotels, Häuser für 

Familien, mit besonderem Kulturangebot 

oder für Tagungen sowie Events – es ist 

alles dabei. 

AWM: Welcher Typ von Hotel ist am 

meisten gefragt? 

Wiedenmann: Mit großem Abstand werden 

die Wellnesshotels nachgefragt. An 

zweiter Stelle kommen die Hotels für die 

ganze Familie und im Sommer die Hotels 

für Wanderer und Naturgenießer. Wie bieten 

aber eine sehr individuelle Palette an 

Spezialisierungen an, da die Wünsche der 

Gäste immer individueller werden. 

AWM: Ist der Wohnmobiltrend ein Thema, 

bedeutet er Einbußen für die Hotels? 

Wiedenmann: Nein. 

AWM: Ist das Allgäu eine beliebte 

Tagungs- und Eventregion für Unternehmen? 

Wie früh muss gebucht werden für 

größere Veranstaltungen? 

Wiedenmann: Dieser Bereich entwickelt 

sich, da der Trend zur Heimat, zur Region 

auch in diesem Segment wächst. Es gibt 

nicht so viele Kapazitäten für Veranstaltungen 

über 50 Teilnehmer. Diese muss 

man schon mit mehr Vorlauf planen. Im 

Tagungsbereich werden wir uns noch stärker 

aufstellen und gezielt die Unternehmen 

im Allgäu über das Tagungserlebnis 

im Allgäu informieren. Dazu gibt es bereits 

einen Zehn-Punkte-Plan. 

AWM: Wie müssen Hotelbetreiber sich 

für die Zukunft ausrichten? 

Wiedenmann: Ganz grundsätzlich haben 

unsere Hotels in den letzten zehn Jahren 

über 500 Millionen investiert und sich auf 

allen Ebenen für die Zukunft fit gemacht. 

Die Anforderungen der Gäste entwickeln 

sich aber stetig weiter, daher gibt es hier 

jeden Tag neue Herausforderungen zu lösen. 

AWM: Gibt es ein besonderes Markenzeichen? 

Wiedenmann: Das Allgäu hat ein sehr 

tragfähiges Image mit traditionellen Werten, 

die sehr verkürzt auf „Kühe, Kirche 

und Käse“ zusammengefasst werden können. 

Für viele Menschen ein Sehnsuchtsort, 

der im idealisierten Sinne eine „heile 

Welt“ als Kern beinhaltet. Diese Werte 

werden auch wirklich gelebt. Die Allgäuer 

sind authentisch und sehr echt. 

AWM: Wie stark werden Nachhaltigkeit, 

Bio und ähnliches von den Gästen nachgefragt? 

Wie engagieren sich die Hotelbetreiber 

im Gegenzug aus eigener Initiative 

dafür? 

Wiedenmann: Für 57 Prozent der Gäste 

ist die Nachhaltigkeit ein wichtiges Thema, 

aber nur ein kleiner Prozentsatz entscheidet 

danach an erster Stelle. Die Gäste 

setzen aber als Basisqualität immer mehr 

voraus, dass wir nachhaltig sind. Das Energie- 

und Umweltzentrum in Kempten 

startet ein großes Projekt zur Klimaneutralität. 

Mit diesem Thema werden wir uns 

auch stark auseinandersetzen. Es gibt 

bereits Vorreiter. 

AWM: Was sind weitere aktuelle Themen 

oder laufende Projekte? 

Wiedenmann: Wir starten ganz neu ein 

Projekt zur Gewinnung und Bindung von 

Mitarbeitern. Sie sind für uns genauso 

wichtig wie die Gäste. 

AWM: Wo muss man einmal gewesen sein? 

Wiedenmann: Ich glaube es geht gar 

nicht um das Wo, sondern um das Wie. 

Nehme ich mir die Zeit für mich und meine 

Liebsten und nehme ich einfach wahr, 

was gerade passiert. Die Begegnung mit 

den Gastgeberteams. Der Blick in den 

Himmel. Das Zwitschern der Vögel. Die 

weiten Blicke – egal ob über eine Hügellandschaft 

oder gen schroffe Felsberge. Der 

Geruch einer nassen Wiese, die Vielfalt der 

Sommerwiesen, es gibt so viel zu entdecken 

auf einfachen Wegen. Das geht in der 

wunderbaren Gegend in und um die 

Hotels. Es braucht nicht viel, um im Allgäu 

sehr glücklich sein zu können. 

Annette Mayr 


Bad Wörishofen | Tagungshotel 

ENTSPANNT IM 

GRÜNEN TAGEN 

Persönlicher und freundlicher Service 

Die Veranstaltungsräume im Hotel Sonnengarten in Bad 

Wörishofen eignen sich nicht nur für Tagungen, sondern 

auch hervorragend für Firmenjubiläen, Familienfeiern, 

Geburtstage oder Hochzeiten. 

Im Hotel Sonnengarten können die 

Tagungsgäste perfekt arbeiten und dabei 

gleichzeitig bestens relaxen. 9000 Quadratmeter 

Gartenfläche umgeben das Hotel, 

ganz ruhig am Rand der Kneippstadt gelegen. 

„Trotzdem braucht man nur fünf Mi 

nuten zur Ortsmitte und fünf Minuten 

zum Kurpark“, erklärt Claudia Hetterich 

die Vorzüge. Die zehn Tagungsräume von 

20 bis 180 Quadratmeter für bis zu 120 

Personen sind alle lichtdurchflutet, mit 

modernster Tagungstechnik ausgestattet 

und barrierefrei zugänglich. Durch die großen 

Fensterfronten schweift der Blick ins 

Grüne. „Unser Garten wird gerne für 

Gruppenarbeit genutzt oder für ein Barbecue 

am Abend“, so die Veranstaltungsleiterin. 

Damit die Gäste auch bei heißen Sommertemperaturen 

kühlen Kopf bewahren, 

verfügen die Tagungsräume im Erdgeschoss 

über eine Klimaanlage. „Von kleinen 

bis mittelständischen Unternehmen 

kommen alle gerne zu uns, Querbeet 

durch alle Branchen, Versicherungen, Baufirmen, 

Autozulieferer, die Pharma- und 

Gesundheitsindustrie. Außerdem sind wir 

ein Bildungszentrum des schwäbischen 

Handwerks“, zählt Claudia Hetterich auf. 

Besonders geschätzt wird der persönliche 

und freundliche Service. „Wir haben immer 

einen Ansprechpartner vor Ort. Das Persönliche 

steht im Vordergrund“, betont 

Hetterich. Das Hotel bietet vorgefertigte 

Tagungspauschalen oder stellt ein individuelles 

Tagungspaket zusammen. Weitere 

Bausteine können als Rahmenprogramm 

dazugebucht werden, wie beispielsweise 

Lagerfeuer im Garten, Cocktails mixen, 

Whisky Tasting oder Weinproben, 

Bayerische Olympiade mit Maßkrugstemmen, 

Hau-den-Lukas und Knödel-Wett 

rennen oder aber zahlreiche sportliche 

Events. „Weil die Gäste den ganzen Tag sitzen, 

machen wir gerne einen Spaziergang 

mit ihnen durch den Kurpark mit Prosecco 

Station im Sommer und Glühweinstand im 

Winter“, erklärt Hetterich. Die vielfältigen 

kulinarischen Genüsse aus der Küche, ein 

entspannter Abend an der Hotelbar und 

der Freizeitbereich mit Schwimmbad, 

Whirlpool und Sauna tragen ebenfalls zu 

einer gelungenen Tagung bei. 

Carolin Kober 

Sonnengarten 

Hotel & Restaurant 

Adolf-Scholz-Allee 5 

86825 Bad Wörishofen 

Telefon (08247) 309-0 

info@hotelsonnengarten.de 

www.hotelsonnengarten.de 

BILDER: HOTEL SONNENGARTEN 

Allgäu 



65

Leutkirch | Tagungshaus 

Ein Ort für himmlische Feiern 

und unbeschwerte Tagungen 

Himmlisch feiern – 

unbeschwert tagen 

Das Tagungshaus Regina Pacis mit seiner 

gesunden regionalen Küche und dem 

ansprechenden Komfort der neu renovierten 

Zimmer und Tagungsräume bietet 

vielfältige Möglichkeiten das Nützliche mit 

dem Angenehmen zu verbinden. 

„Ins Tagungshaus Regina Pacis komme 

ich immer wieder gerne. Prädikat: 

Gastfreundlich, familiär und feines 

Essen. Herzlichen Dank!“ 

Heinz Holenstein, 

Coach & Trainer der regelmäßig stattfindenden 

Mitarbeiter-Schulungen der Firma Daimler AG 

Wer für sein Unternehmen einen unbeschwerten 

Ort zum Tagen sucht oder 

persönliche Festlichkeiten plant – wird im 

Tagungshaus Regina Pacis in Leutkirch 

fündig. Ob elegante Hochzeitsdinner, 

Tauf- und Geburtstagsfeiern oder Tagungen 

– im Regina Pacis findet man den 

richtigen Platz mit der passenden Küche. 

Die lichtdurchfluteten Räume mit Ausblick 

auf das satte Grün der weitläufigen Parkanlage, 

die 39, teilweise barrierefreien, 

Zimmer und die schöne Kapelle laden zum 

ungestörten Arbeiten und Erholen ein. 

Insgesamt acht Veranstaltungsräume für 

15-100 Personen bieten zusammen mit 

mehreren kleineren Räumen ideale Bedingungen 

für Familienfeste oder um abseits 

eingefahrener Strukturen den Teamgeist zu 

stärken und neue Perspektiven zu eröffnen. 

Sommerspezial 

2020 und 2021 

Frühbucher und Früh-Entschlossene können 

bei uns Geld sparen! 

Wer bis zum 31. Januar 2020 für den 

Zeitraum Juli, August oder September 

2020/2021 bucht, bekommt 10% 

Preisnachlass auf alle gebuchten Leistungen. 

Wir freuen uns auf Sie! 

Professionelle Videoübertragungstechnik 

Zudem sind der große Saal und die Kapelle 

des Hauses mit mehreren Kameras und 

einem separaten Regieraum ausgestattet. 

Diese neu installierte Medientechnik 

ermöglicht professionelle Live-Übertragungen 

via Webstream und Videomitschnitte 

von Veranstaltungen, Vorträgen, 

Schulungen sowie Taufen und 

Hochzeiten. Die moderne Tagungstechnik 

und WLAN im ganzen Haus in Kombination 

mit dem freundlichen Service garantieren 

einen reibungslosen und unbeschwerten 

Verlauf Ihrer Veranstaltung. 

Tagungshaus Regina Pacis 

Bischof-Sproll-Straße 9 

88299 Leutkirch 

Telefon (07561) 821-0 

regina-pacis@tagungshaus.net 

www.haus-regina-pacis.de 

BILDER: REGINA PACIS, KUCHARZ 



BV & P VERMÖGEN : 

Erfolgreiche Vermögensverwalter im „Capital“-Test 

Kempten // Im kontinuierlich wachsenden 

Markt der unabhängigen Vermögensverwalter 

den Überblick zu 

behalten, ist für die meisten Privatanleger 

kaum möglich. Deshalb hat das 

Wirtschaftsmagazin „Capital“ (Ausgabe 

09/2019) gemeinsam mit dem Münchner 

Institut für Vermögensaufbau (IVA) erstmalig 

13.430 anonymisierte echte 

Depot-Daten von 47 Vermögensverwaltern 

in drei Depot-Klassen (konservativ, 

ausgewogen, chancenorientiert) analysiert, 

die die führenden Depot-Banken 

V-Bank und DAB BNP Paribas zur Verfügung 

stellten. In dem erstmals von 

„ Capital“ durch geführten Test wurden 

jeweils die Portfolio-Struktur, die Produktumsetzung, 

das Risikomanagement und 

die Kosteneffizienz bewertet. Unter den 

fünf besten Vermögensverwalter ist auch 

die BV & P Vermögen aus Kempten, die 

dafür die Bestbewertung „Fünf Sterne“ 

erhielt. „Bei den Anbietern mit guter Portfolio-Struktur, 

Produktauswahl und Kosteneffizienz 

kann man davon ausgehen, dass 

auch der langfristige Anlageerfolg stimmt“, 

erläuterte IVA-Vorstand Andreas Ritter. 

BV & P Vermögen wird mit der Höchstnote 

als „Top-Vermögensverwalter“ in den 

Depotklassen „konservative Anlagestrategien“, 

„ausgewogene Anlagestrategien“ und 

mit vier Sternen und der „Note: sehr gut“ 

in der Depotklasse „chancenorientierte 

Anlagestrategien“ ausgezeichnet. Dabei ist 

die BV & P Vermögen aus Kempten im Allgäu 

der einzige Vermögensverwalter in 

Süddeutschland, der die fünf Sterne 

erreicht hat und mit dem Siegel „Top Vermögensverwalter“ 

von „Capital“ ausgezeichnet 

worden ist. 

BILD: GÜTESIEGEL 

Japanischer Generalkonsul trifft IHK-Präsident Martin Buck 

Tettnang // Der japanische Generalkonsul 

Tetsuya Kimura traf sich 

kürzlich mit Martin Buck, Präsident 

der Industrie- und Handelskammer 

Bodensee-Oberschwaben (IHK) zum 

persönlichen Austausch in dessen 

Unternehmen, der ifm Stiftung & 

Co. KG in Tettnang. Tetsuya Kimura 

und Martin Buck sprachen über die Handelsbeziehungen 

der Region Bodensee-Oberschwaben 

mit Japan. Nach 

Hochrechnungen kommen rund 24 Prozent 

der deutschen Exporte nach Japan 

aus Baden-Württemberg. Für die Region 

Bodensee-Oberschwaben ist Japan der 

zweitgrößte asiatische Handelspartner. 

Viele Unternehmen von hier haben Niederlassungen 

in Japan, so seit 1976 auch 

ifm. Martin Buck, der selbst einige Zeit in 

Japan verbracht hat, sprach mit dem 

Generalkonsul über die Hürden, aber 

auch über die Chancen, die der japanische 

Markt für deutsche Unternehmen bietet. 

So erschwerten oft kulturelle Unterschiede 

die Verhandlungen zwischen japanischen 

und deutschen Geschäftspartnern. 

Außerdem seien beim Zugang zum japanischen 

Markt zahlreiche Regeln und 

Gesetze zu beachten. Dennoch gäbe es 

IHK-Präsident Martin Buck führte den japanischen Generalkonsul Tetsuya Kimura durch sein Unternehmen. Dieser zeigte sich 

vom Produktportfolio des Sensoren-Herstellers ifm in Tettnang beeindruckt. 

auch viele Gemeinsamkeiten: Präzision, 

Detail orientierte Arbeit und hohe Qualitätsansprüche 

würden auf beiden Seiten 

sehr geschätzt. Kimura betonte den derzeitigen 

Wandel, in dem sich die japanische 

Wirtschaft befindet und der dazu 

führe, dass das Land verstärkt auf die Öffnung 

der Märkte setze. Sowohl Kimura 

als auch Buck begrüßten die neuen Möglichkeiten 

das das Freihandelsabkommen 

JEFTA zwischen der EU und Japan biete. 

Der Konsul betonte, dass er in diesem 

Zusammenhang seinen Landsleuten den 

Wirtschaftsstandort Bodensee-Oberschwaben 

verstärkt ins Bewusstsein bringen 

wolle. 

BILD: IFM 

Allgäu 



67

Kundenstimmen 

Nikolai Petro 

Geschäftsführer 

NP-SOLUTION, MEMMINGEN 

Ausgabe 5/2018 – S. 142 

„Natürlich kennt man das Allgäuer Wirtschaftsmagazin! Wie wir es von 

NP- SOLUTION auf digitaler Ebene tun, so arbeitet auch das Allgäuer Wirtschaftsmagazin 

als ortsansässiger und renommierter Verlag im Bereich Print stets 

auf höchstem Niveau und absolut an den Wünschen seiner Kunden orientiert. 

Deshalb arbeiten wir gerne mit Thomas Tänzel und seinem Team zusammen. 

Wir sind davon überzeugt: Mit einer maßgeschneiderten Software-Lösung von 

NP- SOLUTION kann Sie im Zeitalter des digitalen Wandels niemand mehr aufhalten! 

Sie werden immer stärker und erfolgreicher als die Unternehmen sein, 

die dieses Potenzial nicht nutzen. Genau diesen Ansatz vertritt auch das Allgäuer 

Wirtschaftsmagazin. Es denkt zukunftsorientiert und stellt eine moderne, hochwertige 

Werbeplattform zur Verfügung, die in der Region Allgäu innovative 

Firmen miteinander vernetzt. Für mich ist es das beste Magazin im Bereich 

Wirtschaft, dass das Allgäu zu bieten hat.“ 


Rainer Janz 

Bereichsleiter Produkt- und Qualitätsmanagement 

HERMANN BANTLEON GMBH 


„Wir schätzen die sehr gute, partnerschaftliche Zusammenarbeit, ich 

spüre einen guten Geist im Verlag. Als Ulmer Unternehmen mit 

globalem Wirken, gehört das Allgäu quasi zum engen Einzugsgebiet. 

Gerne tragen wir Informationen über und um die Hermann Bantleon 

GmbH über das Allgäuer Wirtschaftsmagazin in diesen Raum.“ 

Marcel Dyk 


DYK FINANZBERATUNG, KEMPTEN 


„Als Gutachter für Geldanlagen nutze ich das AWM als das für mich beste 

Printmedium im Allgäuer Raum. Nachdem ich 30 Jahre un zählige andere 

Werbemaßnahmen getestet habe, stellte ich fest, dass dieses Magazin von 

Interessenten gelesen wird, die meist selbst Unternehmer sind und deswegen 

auch das was wir als Botschaft senden, auf Interesse stößt. Zumindest be stätigt 

sich das bei den Klienten, die durch diese Berichte zu uns in die Beratung 

kommen. Seit 6 Jahren präsentiere ich meine Firma im AWM und freue 

mich auf weitere 6 Jahre, in denen die Zusammenarbeit weiterhin so positiv 

und unkompliziert läuft.“ 

Jürgen Angele 


ANGELE & KOLLEGEN STEUERBERATUNGS GMBH & CO.KG, TÜRKHEIM 

Ausgabe 1/2/3/4/5/2019 

„Seit 2010 präsentieren wir uns in jeder Ausgabe des Allgäuer Wirtschaftsmagazins 

mit unserer Kolumne. Die kooperative Zusammenarbeit 

sowie die Zusammensetzungen unserer Berichte hat mich von Anfang an 

sehr beeindruckt. Mit dem Allgäuer Wirtschaftsmagazin haben wir eine 

hochwertige Plattform gefunden und können den Lesern und unserem 

Kundenklientel mehr von uns zeigen als in einer Werbeanzeige. Wir freuen 

uns darauf, den weiteren Weg gemeinsam zu gehen und sagen bereits 

heute Danke für die tolle Unterstützung!“ 

Allgäu 



69

Kempten | Automobil 

Eine Klasse für sich 

Erster viertüriger Sportwagen aus Affalterbach setzt neue Maßstäbe 

Sie suchen einen muskelbepackten Sportwagen, haarsträubende Performance 

und Fahrspaß pur? Bitteschön. Oder geht es Ihnen um anspruchsvolles Cruisen, 

Komfort auf jedem Terrain und mit den Teenagern im Fond? Auch gut. Denn dieses 

Fahrzeug tritt an, ein Tausendsassa zu sein. Sperrig ist an ihm höchstens der 

Name: Das Mercedes AMG GT 53 4-Türer Coupé (*) passt sich geschmeidig allen 

Ansprüchen an. Wir vom Allgäuer Wirtschaftsmagazin haben es getestet und sind 

uns einig: Mit diesem Coupé liegen all diejenigen richtig, die ein Fahrzeug für den 

täglichen Einsatz suchen und nicht auf die Performance eines Sportwagens 

verzichten wollen. 

Mehr Raum, mehr Power, mehr Gänsehaut-Feeling 

– das versprechen die Verrückten 

aus Affalterbach mit dem jüngsten 

Spross der AMG-Modellfamilie. Der neue 

Mercedes AMG GT 4-Türer knüpft als erster 

viertüriger Sportwagen an die Erfolgsmodelle 

SLS und AMG GT an. AMG-Chef 

Tobias Moers spricht davon, dass dieses 

eigenständig entwickelte Coupé die Dynamik 

von Rennstrecke und Alltag miteinander 

verbindet. So weit, so gut. Ein Auto für 

alle Lebenslagen also? Das wollten wir 

genauer wissen. 

Wir starten unsere Testfahrt des brillantblauen 

Mercedes AMG GT 53 im Hof des 

Autohaus Allgäu in Kempten. Auf den ersten 

Blick ist klar, zu welcher Performance-Familie 

dieser Sportwagen gehört. Die 

Rennsport-DNA ist unverkennbar und 

macht den Viertürer zu einem reinrassigen 

Sportwagen. Ein zweiter Blick offenbart 

den satten, expressiven Mercedes-Look in 

Reinstform. Die elegant fließende Silhouette 

verneigt sich vor der Macht der tief gezogenen 

Motorhaube, dem alles verschlingenden 

Panamericana Grill und den 

muskulösen Schultern der breit ausgestellten 

Radhäuser. Auch die rahmenlosen 

Seitenscheiben und die flache, weit nach 

hinten geneigte Windschutzscheibe spielen 

mit Elementen der klassischen Coupé- 

Architektur. Von vorne gesehen stehen mit 

zwei Powerdomes auf der Motorhaube und 

großen Lufteinlässen die Zeichen eindeutig 

auf Sturm. „Worauf wartest Du?“ scheint 

ungeduldig der Bolide zu schnauben. 

„Faszinierend – 

Eine Sport-Limousine für 

alle Lebenslagen.“ 

Redaktion Allgäuer Wirtschaftsmagazin 

Power-Performance 

Und so enthüllt der AMG 4-Türer nach 

dem Druck auf den Startknopf und einigem 

markentypischen Donnerwetter aus der 

Abgasanlage auch die versprochene Dynamik 

und Power. Ein Ritt über die Autobahn 

treibt den Sportwagen auf Tempo 285 

und damit auf Höchstgeschwindigkeit. 

70 

5 | 2019 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Bildschön und ein Alleskönner: Das Mercedes-AMG Viertürer Coupé GT 53 

Allgäu 



71

Nicht schlecht für ein Fahrzeug, das im Alltag 

auch zur Familienkutsche taugen will. 

Neben den V8-Motoren in den Top-Modellen 

GT 63 und 63S treibt unseren Sportwagen-Viertürer 

ein solider Dreiliter-Reihensechszylinder 

an. Das 320 kW (435 PS) 

starke Aggregat wird elektrisch durch eine 

Boost-Funktion mit bis zu 16 kW (22 PS) 

und 250 Newtonmeter unterstützt. Oh 

Schreck, sitzen wir also in einem Hybrid? 

Nun ja, es fühlt sich nicht so an, liebe Sportwagen-Freunde. 

Denn der AMG GT 53 

beschleunigt brachial in nur 4,5 Sekunden 

von 0 auf Tempo 100. Inklusive der angemessenen 

Klangkulisse. 

Weniger hektisch und weniger aggressiv 

als seine GT-Brüder kommt der GT 53 

beim Cruisen zur Geltung. Auf den Bergstraßen 

im Ostallgäu und im angrenzenden 

Ammergebirge lässt der blaue Pfeil 

sein fein abgestimmtes Fahrwerk schnurren. 

Auf Knopfdruck passt es sich an die 

Wünsche des Piloten an. Ausgewogene 

Dämpfungscharakteristik und komfortables 

Dahingleiten oder die straffere Abstimmung 

für sportliches Fahren? Dieser GT 

kann zahm sein wie ein Kätzchen. 

Mehr Raum? Definitiv! 

Tatsächlich haben auch hier die Affalterbacher 

nicht zu viel versprochen. Auch für 

den über 1,80-Meter-Mann bietet das 

AMG-4-Türer Coupé massig Bein- und 

Kopffreiheit. Und selbst im Fond sitzt 

man(n) erhobenen Hauptes. So viel Platz 

kommt für einen Sportwagen denn doch 

unerwartet. Trotzdem besteht keine 

Gefahr, bei geschmeidiger Kurvenfahrt aus 

dem Sitz zu fliegen. Die beweglichen 

Sportwagen-Sitze packen Körperteile, von 

deren Existenz du vorher nicht wusstest. 

Zum Cooldown empfiehlt sich dann eine 

der unzähligen Massagefunktionen, die 

die Polster vorne wie hinten zu bieten 

haben. Das extrem elegante Cockpit ist mit 

hochmodernen Features aufgerüstet. Kippen, 

Touchen, Drehen – Innovative Bedieneinheiten 

lassen sich intuitiv steuern und 

nach Wunsch konfigurieren. Dank dieser 

konfigurierbaren Kombi-Instrumente 

und der zentralen Media-Anzeige mit 

12,3- Zoll-Farbdisplay sind alle relevanten 

Informationen stets im Blick. Neu und einzigartig: 

acht in der Mittelkonsole integrierte 

Displaytasten und ein kapazitives 

Schalterelement in der Bedienleiste. Und 


Eine Augenweide in brillantblau – expressives Design bei Mercedes-AMG. 

(*)Verbrauchswerte für den Mercedes-AMG GT 53 4-Türer Coupé: 

Kraftstoffverbrauch kombiniert: 9,1 l/100 km, CO2-Emissionen kombiniert: 209g/km 

fürs absolute Wohlfühlklima hat Mercedes 

AMG nicht nur das individuell wählbare 

Ambiente-Light, sondern auch einen 

eigenen Raumduft exklusiv für diese 

Modellreihe kreiert. 

Optik nach Wunsch 

Das neue AMG GT 4-Türer Coupé bietet 

außerdem ein umfangreiches Portfolio an 

Exterieur-Paketen an, mit dem sich verschiedene 

Design-Akzente setzen lassen. 

Das Night-Paket umfasst schwarz glänzende 

Zierelemente, während zum Beispiel 

das Chrom-Paket den luxuriösen Charakters 

des Fahrzeugs mit Einlegern in Hochglanz-Chrom 

hervorhebt. Das Aerodynamik-Paket 

verleiht dem Viertürer einen 

noch sportlicheren Auftritt und ist eine 

Neuheit in diesem Segment: Funktionselemente 

in hochglanzschwarz, der Jet- 

Wing in Silver Shadow in der Frontschürze 

sowie der feststehende Heckflügel verringern 

natürlich auch den Auftrieb bei höheren 

Geschwindigkeiten – und sehen 

zugleich cool aus. Übrigens, mit dem 

V8-Styling-Paket kann das Sechszylinder-Modell 

zudem mit Designelemente 

der V8-Version ausgerüstet werden. Perfekt 

für alle, die gerne dicker auftragen. 

Ein Blick auf die Kosten der einzelnen 

GT-Viertürer-Modelle sei erlaubt. Die 

Sechszylinder sind ab 95.260 Euro (GT 43) 

zu haben (GT 53: ab 109.183 Euro). Die 

V8-Modelle kosten ab 150.119 Euro 

(GT 63) sowie ab 167.017 Euro (GT 63S). 

Alle vier Modelle sind seit Anfang des Jahres 

im Verkauf. 

Fazit 

Wer die bestmögliche Kombination aus 

Pflicht und Kür, Familienauto und 

Rennstreckenfahrzeug sucht, der trifft mit 

dem GT-Viertürer von Mercedes AMG 

eine sehr gute Wahl. 

Autohaus Allgäu GmbH 

Lindauer Straße 111 

87435 Kempten 

Telefon (0831) 8101-0 

www.autohaus-allgaeu.de 


BILDER: MERCEDES-AMG 

Allgäu 



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Kempten | Schutz von Geschäftsgeheimnissen 

Unternehmer 

aufgepasst 

Schützen Sie Ihre Geschäftsgeheimnisse! 

Know-how ist die Währung der wissensbasierten 

Wirtschaft und schafft Wettbewerbsvorteile. 

Für dessen besseren 

Schutz sorgt das neue Gesetz zum Schutz 

von Geschäftsgeheimnissen. Mit dem 

Inkrafttreten des Gesetzes am 26. April 

2019 kam es zu wichtigen Änderungen im 

Know-how-Schutz: Unternehmen müssen 

künftig aktiv werden, um den Schutz ihrer 

Geschäftsgeheimnisse zu gewährleisten. 

Bislang war zwar die Strafbarkeit des 

Geschäftsgeheimnisverrats geregelt, eine 

Definition des Geschäftsgeheimnisses 

gab es jedoch nicht. Vielmehr entwickelte 

die deutsche Rechtsprechung und Literatur 

über die Jahre eine Definition, die 

aber regelmäßig mit Beweisschwierigkeiten 

einherging. 

Das neue Gesetz verlangt, dass zum Schutz 

des Geschäftsgeheimnisses „angemessene 

Geheimhaltungsmaßnahmen“ ergriffen 

wer den. In der Folge genießt das Geschäftsgeheimnis 

nicht nur strafrechtlichen 

Schutz gegen die unerlaubte Erlangung, 

Nutzung und Offenlegung, sondern 

u.a. – und dies ist neu – umfassenden zivilrechtlichen 

Rechtsschutz. 

Was sollten Unternehmer nun tun? 

Der Geschäftsinhaber muss nunmehr vor 

allem Vorgänge, Prozesse und Strategien 

entwickeln, um wirtschaftlich wertvolle 

Informationen vor unberechtigten Handlungen 

oder Eingriffen zu schützen. Hierzu 

sind nicht nur sicherheitstechnische 

und organisatorische, sondern auch zahlreiche 

rechtliche Maßnahmen zu er - 

greifen. Für die Umsetzung des Schutzes 

bedarf es eines strukturierten Vorgehens 

durch das Unternehmen. 

Geheim ist nur noch, was objektiv 

angemessen geschützt ist. 

Warum ist der Schutz wichtig? 

Nach einem Studienbericht der bitkom* 

aus dem Jahr 2015 waren 51 % der Unternehmen 

in den zwei Jahren davor von 

Wirtschaftsspionage, Sabotage und Datendiebstahl 

betroffen, wodurch ein Schaden 

von 51 Milliarden Euro pro Jahr entstand. 

In der Hälfte der Fälle war ein Mitarbeiter 

das Einfallstor, wobei dieser sich dessen 

oftmals gar nicht bewusst war. 

Welche Anforderungen das neue Gesetz 

stellt und welche Maßnahmen auf jeden 

Fall ergriffen werden sollten, haben wir für 

Sie in einem Whitepaper auf unserer Internetseite 

zusammengefasst. 

Dr. Carmen Fritz 

* 

Quelle: www.bitkom.org 

Dr. Fritz & Gern 

Rechtsanwälte Partnerschaft mbB 

Poststr. 4 

87435 Kempten 

Telefon (0831) 93065640 

kanzlei@fritz-gern.de 

www.fritz-gern.de 

BILDER: DENIS ROZHNOVSKY/STOCK.ADOBE.COM, 

VEGEFOX.COM/STOCK.ADOBE.COM 



Stadt Leutkirch verfügt 

über eine neue Gleichstrom 

Schnellladestation 

Leutkirch // Die Lechwerke (LEW) 

haben in Leutkirch im Allgäu vor 

kurzem eine öffentliche Gleichstrom-Schnellladestation 

in Betrieb 

genommen. Diese steht auf dem Gelände 

des Autohauses Sirch in der Wangener 

Straße 90 und liegt damit sehr nahe an der 

Autobahnausfahrt Leutkirch-Süd, A96. 

Die Ladestation ist Teil des sogenannten 

„Bundesprogrammes Ladeinfrastruktur“ 

des Bundesministeriums für Verkehr und 

digitale Infrastruktur (BMVI). Im Rahmen 

dieses Förderprogramms hat die LEW in 

den letzten zwölf Monaten der gesamten 

Region insgesamt rund 60 neue Ladestationen 

errichtet, davon 18 Gleichstrom 

(DC)-Schnellladestationen. Mit den neuen 

Stromtankstellen wird die Infrastruktur 

dem erwartenden Bedarf angepasst. 

Die Stromerzeuger für alle LEW-Ladestationen 

werden ausschließlich regenerativ 

erzeugt, so dass CO²-freies Fahren 

möglich ist. „Elektromobilität ist für uns 

ein wichtiges Zukunftsthema mit der Inbetriebnahme 

der Schnellladesäule leisten 

wir einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz“, 

sagte Oberbürgermeister Hans- 

Jörg Henle. Er fügte hinzu: „Auch der 

Standort ist optimal, denn er liegt nicht 

BILD: LEW/BERND FEIL 

Tobias Sirch, Geschäftsführer des Autohauses Sirch, LEW-Kommunalbetreuer Josef Nersinger und Leutkirchs Oberbürgermeister 

Hans-Jörg Henle haben vor Kurzem die neue Gleichstrom-Schnellladestation nahe der Autobahnausfahrt Leutkirch-Süd in 

Betrieb genommen (von links). 

nur nahe der A96, sondern auch an der 

Zufahrtsstraße zum Ferienpark Center 

Parcs Park Allgäu. Das Autohaus Sirch, auf 

dessen Gelände die Gleichstrom-Schnellladestation 

steht, kooperiert seit acht Jahren 

mit den Lechwerken. „Als Stützpunkt 

für Elektromobilität im Allgäu ist uns der 

Ausbau der Ladeinfrastruktur ein wichtiges 

Anliegen“, sagt Tobias Sirch, Geschäfts- 

führer des Autohauses. Insgesamt gibt es in 

der Leutkircher Kernstadt nun an fünf 

öffentlich zugänglichen Stellen die Möglichkeit, 

Elektrofahrzeuge aufzuladen. 

Neben der neuen Station befinden sich 

Leutkircher Bahnhof, beim ehemaligen 

Krankenhaus, am Viehmarktplatz sowie 

beim Autohaus Mayer & Kloos weitere 

Lademöglichkeiten. 

KfW 

Büro- und Industriegebäude 

Biedenkapp Industriebau GmbH 

Pettermandstr. 24 | 88239 Wangen i.A. 

www.biedenkapp-industriebau.de 

Allgäu Wirtschaftsmagazin 5 | 2019 

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Schwaben| Ausbildung 

Immer ein Ass im Ärmel 

Azubicard – Viele Vorteile für Auszubildende und Unternehmen 

Jeder Student hat sie, jeder Schüler auch. Jetzt hat die IHK Schwaben den längst überfälligen Lehrlingsausweis, die so 

genannte Azubicard auf den Weg gebracht. Damit erfahren nicht nur Auszubildende spürbare Wertschätzung, auch für 

Unternehmen bietet ein Engagement im Rahmen der Azubi-Card viele Vorteile. 

Industriemechaniker, Industriekaufleute und 

die Büromanagerin – das sind die Top 3 der 

beliebtesten Ausbildungsberufe in Bayerisch- 

Schwaben. 8270 junge Menschen traten zum 

1. September ihre Lehre in 150 kaufmännischen 

sowie industriell- technischen Ausbildungsberufen 

an. Das ist zwar ein Plus gegenüber 

dem Vorjahr, dennoch gibt es immer 

noch offene Stellen. Mit der bundesweit gültigen 

Azubicard wertet die IHK Schwaben die 

duale Ausbildung nun weiter auf. Das kommt 

den jungen Auszubildenden sowie der regionalen 

Wirtschaft zugute. 

Anja Wiedenmann, angehende Bürokauffrau und IHK-Präsident Dr. Andreas Kopton freuen sich über den Start der Azubicard. 

8.270 junge Menschen haben in diesem 

Herbst ihre Ausbildung bei einem Mitgliedsunternehmen 

der IHK Schwaben 

begonnen. Sie und ihre rund 15.000 bereits 

älteren Lehrlingskollegen halten seit neuestem 

die hellblaue Azubicard in Händen 

– und mit ihr Vergünstigungen für 

verschiedene Freizeiteinrichtungen, Bergbahnen, 

Schwimmbäder, Museen, Theater 

und Geschäfte bundesweit. Das ist gut so, 

denn endlich erfährt auch die duale Ausbildung 

die Anerkennung, die ihr gebührt. 

„Mit der Azubicard zollen wir dem Fleiß, 

dem Ehrgeiz und der Leidenschaft junger 

Menschen in Ausbildung den längst 

überfälligen Respekt,“ sagt Dr. Jürgen 

Korschinsky, der im Geschäftsbereich 

Berufliche Bildung der IHK für Projekte 

zuständig ist. „Wir wollen die duale Aus 


Jetzt gilt sie endlich auch für alle Auszubildenden: die Azubicard. Mehr Infos auf www.azubicard.de 

„Unser Anliegen ist es, dass sich 

möglichst viele Unternehmen zur 

dualen Ausbildung am Standort 

Schwaben bekennen und für 

die Auszubildenden vielfältige 

Angebote ausweisen.“ 

IHK-Präsident, 

Dr. Andreas Kopton 

bildung aufwerten. Das kommt den Auszubildenden 

wie auch zugleich der regionalen 

Wirtschaft zugute.“ 

Eine Karte, viele Vorteile 

Bisher mussten Auszubildende einen Schülerausweis 

beantragen, um ähnlich den 

Studierenden Vorteile und Rabatte genießen 

zu können. „Mit der personalisierten 

Azubicard erhalten nun auch wir Lehrlinge 

exklusive Vergünstigungen“, freut sich Anja 

Wiedenmann, die eine Ausbildung zur 

Kauffrau für Büromanagement begonnen 

hat. Dass die Azubicard darüber hinaus 

besondere Rabatte von Firmen beinhaltet, 

macht sie besonders attraktiv. Ein Vorteil, 

der außerdem für die einzelnen Unternehmen 

und Anbieter gilt. Denn durch deren 

Angebote erst lernen Auszubildende die 

Vielfalt der regionalen Wirtschaft kennen. 

Sie schauen genauer hin und können sich 

gezielt über Firmen informieren, die ihnen 

interessant erscheinen. Ein Wettbewerbsvorteil 

also für alle Unternehmen, die insbesondere 

die Zielgruppe der 14- bis 24-Jährigen 

im Blick haben. 

Die IHK Schwaben lädt Firmen und Ausbildungsbetriebe 

daher ein, diesen Wettbewerbsvorteil 

für das eigene Unter nehmen 

zu nutzen. Immerhin absolvieren jedes Jahr 

rund 23.000 junge Leute im Bezirk der IHK 

Schwaben ihre Ausbildung. Bundesweit 

sind es sogar weit über 750.000 Lehrlinge. 

„Machen Sie mit, es lohnt sich“, appelliert 

Dr. Andreas Kopton, Präsident der IHK 

Schwaben, an die Wirtschaftstreibenden. 

Ihm pflichtet Dr. Petra Löwenthal, Chefin 

des Allgäu Skyline Parks in Bad Wörishofen 

und stellvertretende Vorsitzende des IHK 

Ausschusses für Freizeitwirtschaft bei. „Die 

neue Azubicard ist ein Gewinn für beide 

Seiten“, sagt sie. Die Unternehmerin ist vom 

Nutzen der Ausbildungskarte überzeugt. 

„Die Azubis freuen sich über die Vergünstigung, 

und wir werden bei exakt 

unserer Zielgruppe beworben – eine 

perfekte Zusammenarbeit,“ lacht Löwenthal. 

Seit Jahren ist auch der Skyline Park 

engagierter Ausbildungsbetrieb im Bereich 

Tourismus und Betriebstechnik. Wer 

Partner der Azubicard werden will, kann 

sich ganz unbürokratisch und kostenfrei 

über die Website www.azubicard.de anmelden 

und Unternehmen wie Vorteile für die 

Azubis eintragen. 

Startschuss für die Azubicard 

Die neue Azubicard erhält jeder Auszubildende, 

der ein bei der IHK Schwaben gültiges 

und registriertes Ausbildungsverhältnis 

hat. Sie gilt für die Dauer seines Ausbildungsverhältnisses. 

Wer ein passendes 

Angebot auf der Website entdeckt hat, kann 

beim entsprechenden Partner seine Karte 

vorzeigen und von den exklusiven Rabatten 

profitieren. Von günstigeren Eintrittspreisen 

in Kinos, Schlössern, Schwimmbädern 

bis hin zu Nachlässen in Restaurants 

oder Fitness-Studios. Das Angebot ist breit 

und bunt und wächst kontinuierlich weiter. 

„Endlich gibt es ein offizielles 

Dokument für alle Auszubildenden, 

das Vergünstigungen und besondere 

Angebote einräumt.“ 

Dr. Jürgen Korschinsky, 

IHK Schwaben 


Industrie- und Handelskammer Schwaben 

Stettenerstr. 1 + 3 

86150 Augsburg 

Telefon (0821) 3162-388 

Juergen.Korschinsky@schwaben.ihk.de 

www.azubicard.de 

BILDER: IHK SCHWABEN 

Allgäu 



79

Oberstaufen | Zimmerei 

20 Jahre Zimmerei & 

Abbundzentrum Reichart 

Direkt nach der Meisterprüfung 1999 

hat Helmut Reichart in Oberstaufen 

einen alten Bauernhof erworben und 

nach Neubau seine Zimmerei eröffnet. 

Bis 2006 stemmten er und seine 

Frau den Betrieb allein. Heute arbeiten 

15 Mit arbeiter in dem Unternehmen, 

das mit seiner hoch modernen 

Abbund anlage und dem Massivholzbau 

im Allgäu Maßstäbe setzt. 

„Ich saniere auch gerne ein altes Bauernhaus, 

weil das Ergebnis generell wunderschön 

ist“, sagt Helmut Reichart. Bereits 

2009 war für ihn aber klar, dass die Richtung 

für sein Unternehmen eine andere 

sein wird – für die Kunden finanziell günstiger 

und arbeitstechnisch sinnvoller. Eine 

CNC-Abbund-Anlage steht seitdem auf 

seinem Betrieb, die in diesem Jahr durch 

eine größere Maschine ersetzt wurde. 

Neubauten im privaten Bereich, im 

Gewerbebau und für die Landwirtschaft 

sind das Kerngeschäft von Reichart. Hier 

setzt er einen weiteren Fokus: den Massivholzbau. 

Seine Abbundanlage nutzt er 

nicht nur für die eigenen Bauprojekte, sondern 

lässt sie in der Lohnarbeit auch für 

andere Betriebe laufen. 

Genauer als Handarbeit 

„Wer einmal Wandteile oder Dachbalken 

aus der Abbundanlage eingesetzt hat, will 

nicht mehr zur Handarbeit zurück“, erzählt 

Reichart über seine Lohnarbeitskunden. 

Die Maschine arbeite so genau, dass keine 

Nacharbeiten auf der Baustelle mehr an - 

fallen würden. Außerdem werde viel Zeit 

eingespart. Die K2-Industry-Anlage der 

Firma Hundegger verspricht höchste Präzision 

und Prozesssicherheit, eine unend liche 

Vielfalt an Bearbeitungsmöglichkeiten und 

ist für alle Arten von Massiv holz geeignet. 

Die Holzbearbeitung bis zu einer Materialbreite 

von 1300 mm erfolgt computergestützt. 

Selbst komplexe Ausarbeitungen 

können über die Eingabe im Konstruktionsprogramm 

auf der Abbundmaschine gefertigt 

werden. Reichart stellt große Wandteile 

her, die sortiert und nach Montageablauf 

beschriftet auf den Baustellen schnell aufgerichtet 

werden können. An Auslastung 

mangelt es der Maschine nicht, weil es eine 

der wenigen Abbundmaschinen im Allgäu 

ist. 2000 Kubikmeter Holz verarbeitet sie 

pro Jahr, was umgerechnet 200 Dachstühle 

ergeben könnte. 


„Abbundmaschinen arbeiten 

sehr genau. Wer sie 

kennenlernt, mag nicht zur 

Handarbeit zurück.“ 

Helmut Reichart, Inhaber 

Fokus Massivholz 

Am Massivholzbau begeistert Helmut 

Reichart das ökologische und unverwüstliche 

Material aus heimischer Fichte, mit 

dem Gebäude genauso solide und wertständig 

gebaut werden können wie mit 

Ziegeln. Das gesunde Wohnklima der 

Massivholzhäuser und die architektonischen 

Möglichkeiten, von traditionell bis 

ausgefallen geplant, sind weitere Eigenschaften, 

die ihn überzeugen. Aktuell 

fertigt seine Maschine die Bauteile für ein 

fünfgeschossiges Wohnhaus bei den österreichischen 

Nachbarn, die den montagefertigen 

Lohnabbund gerne nutzen. 

Brandschutzrichtlinien können im Massivholzbau 

heute problemlos eingehalten 

werden. Die Wände haben weniger, dafür 

dickere tragende Schichten als Holzständergebäude 

und benötigen geringere Mengen 

an Dämmstoffen, Folien und Chemie. 

Auch für Aufstockungen im Städtebau 

wird die Bauweise immer beliebter. Wieviel 

von dem Fichtenholz in den Innenräumen 

zu sehen ist, entscheidet der Kunde. 

„Die meisten Bauherren lassen die Wände 

innen verputzen aber die Decken zeigen 

das Holz“, sagt Reichart. 

Für seine Kunden aus der Landwirtschaft 

und dem Gewerbe bietet Reichart einen 

kompletten Service von der optimalen 

Planung der Gebäude bis zur Aufstellung 

der Holzkonstruktionen von Ställen, 

Alpgebäuden und unterschiedlichsten 

gewerblichen Bauten. Dachstühle, Fassaden 

und Balkone gehören ebenso in das 

Angebot der Zimmerei. „Bei der Planung 

aller Bauten nutzen wir die 3D-Visualisierung 

unserer Sema Software“, erzählt 

Reichart. Die Kunden könnten sich ihr 

Projekt so optimal vorstellen. 

Mehr Maschinen, weniger Personal 

Neben der Genauigkeit und Schnelligkeit 

hat der hochtechnische Trend in der 

Zimmerei auch noch einen weiteren 

Grund: Mit der Abbundanlage sowie der 

Lohnarbeit kann Reichart dem Fachkräfteund 

Lehrlingsmangel auf dem Arbeitsmarkt 

besser begegnen. Seine Mitarbeiter, 

die teilweise schon zehn Jahre im 

„Massivholzbauten aus heimischer 

Fichte sind unverwüstlich und 

bieten das gesündeste Wohnklima.“ 


Allgäu 



81

„Die 3D-Visualisierung unserer 

Software ermöglicht den 

Kunden eine ideale Vorstellung 

ihres Projekts.“ 


Gewerbebau 

Einfamilienhaus in Massivholzbauweise 

Gewerbebau in Holzkonstruktion 


Fuhrpark 

Betrieb sind, gehen diese Entwicklung 

gerne mit. Auch Reicharts drei Kinder 

werden in das familiäre Unternehmen einsteigen. 

Andererseits besteht die Chance, 

über das Interesse an hochmoderner Technik 

und interessanter Planungssoftware in 

Zukunft wieder leichter Auszubildende 

und Gesellen zu erreichen. 

Vision in Planung 

Die Familie Reichart blickt mit großer 

Vorfreude auf ihre anstehende Betriebserweiterung 

innerhalb der nächsten zwei 

Jahre. In Kooperation mit dem Unternehmen 

MHM aus Pfronten ist eine CNC 

gesteuerte Fertigung von Wand elementen 

aus Massivholz nach dem System von 

MHM geplant. “Wir können dann ganze 

Wände komplett herstellen“, sagt Helmut 

Reichart. Besonders begeistert ihn, dass 

nach dem MHM System das getrocknete 

Nadelholz nur mit Alustiften und gänzlich 

leimfrei zu einer massiven Holzwand 

zusammengeführt wird. Die Massivholzmauer 

ohne Chemie ist so einfach recycelbar 

und kann nach ihrem Lebenszyklus 

direkt in die Wiederverwertung – z. B. in 

Form von Hackschnitzeln als CO 2 -neutraler 

Brennstoff. Außerdem sind derart 

nachhaltige Bauprojekte förderungsfähig, 

Banken und Versicherungen bieten gerne 

gute Konditionen. Kurze Montagezeiten 

helfen zusätzlich, die Baukosten niedrig 

zu halten. Ein Privathaus ist in ca. zwei bis 

drei Tagen aufgebaut Dabei können auf 

der Baustelle noch Änderungen am 

Innenausbau vorgenommen werden. Der 

Grundriss ist individuell planbar: alles ist 

machbar, es gibt keine Rasterzwänge. 

Ist ein Massivholzhaus bezugsfertig, profitiert 

der Bauherr nicht nur von einem 

bemerkenswert hohen Dämmwert der 

Konstruktion, sondern wohnt durch den 

völligen Verzicht auf Kleber und Mörtel in 

einem sofort spürbaren behaglichen 

Raumklima. Das Massivholz gleicht Temperaturschwankungen 

aus und reguliert 

die Klimazone. 

Für Helmut Reichart ist der Massivholzbau 

in großem Stil eine Vision für die 

Zukunft. „Was passt denn besser in unsere 

Region?“ 

Annette Mayr 

Reichart Zimmerei & 

Abbundzentrum GmbH 

Steinebach 2 

87534 Oberstaufen 

Telefon (08386) 334324 

zimmerei.reichart@online.de 

www.zimmerei-reichart-oberstaufen.de 

BILDER: REICHART ZIMMEREI & ABBUNDZENTRUM GMBH, 

THOMAS TÄNZEL 

Allgäu 



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RÖSLE Aroma-Ei erhält Red Dot Design Award 

BILD: RÖSLE GMBH 

Das RÖSLE Aroma-Ei wurde mit einem Designpreis 

ausgezeichnet. 

Marktoberdorf // Für sein innovatives 

Aroma-Ei wird RÖSLE mit dem 

Red Dot Design Award 2019 ausgezeichnet. 

Das haben 40 Design-Experten 

entschieden. Jährlich können in 48 Kategorien 

Hersteller und Designer aus aller Welt 

ihre Entwürfe zum Wettbewerb anmelden. 

Die Red Dot Jury zeichnet die Produkte aus, 

die durch gute Gestaltungsqualität überzeugen. 

Das Aroma-Ei des Ostallgäuer Herstellers 

sticht mit einem hohen Bedienkomfort 

hervor und begeistert sowohl funktional 

als auch formal als gut durchdachte Produktlösung. 

Ob zum Würzen von klassischen 

Schmorgerichten, Eintöpfen und 

Suppen oder für die Zubereitung von frischem 

Minztee – mit dem Aroma-Ei von 

RÖSLE kommen die unterschiedlichsten 

Aromen optimal zur Geltung. Je nach Belie 

ben können Gewürze wie Lorbeerblätter, 

Sternanis, Kardamon-Kapseln und auch 

Wacholderbeeren kompakt im Kochtopf 

mitgekocht und ganz leicht nach der 

Garzeit mit einem Griff entfernt werden. 

Mithilfe des integrierten Luftpolsters 

schwimmt das Aroma-Ei, bestehend aus 

einem Edelstahl-Siebkorb mit Bajonett 

Verschluss und einem schwarzem Kunststoffgriff, 

während des Kochvorgangs an 

der Oberfläche. Das Allgäuer Familienunternehmen 

RÖSLE zählt zu den führenden 

Herstellern von Küchenwerkzeugen, 

Kochgeschirr, Grillgeräten und BBQ 

Accessoires. Es wurde bereits mit zahlreichen 

internationalen Designpreisen, 

darunter der Designpreis der Bundesrepublik 

Deutschland und dem Stahlinnovationspreis, 

ausgezeichnet. 

Scorpions und die Aktienbrauerei Kaufbeuren bringen eigenes Bier auf den Markt 

Kaufbeuren/Hamburg // Die Scorpions, 

Deutschlands legendäre 

Rockband, und die ABK Aktienbrauerei 

Kaufbeuren haben zusammen 

einen Coup gelandet. Auf der 

Suche nach einem speziell für sie kreierten 

Bier fiel die Wahl der Rockmusiker auf die 

Aktienbrauerei Kaufbeuren. Sie wählten 

ein einzigartiges Pale Lager, entwickelt von 

Bernd Trick, dem Braumeister der Aktienbrauerei 

zum Scorpions Bier aus. Leichter 

Charakter, typische goldene Farbe, mittlerer 

Hopfentrieb, ein weiches Aroma 

jedoch mit einem vollen Geschmack. 

„ Diese Bier ist fantastisch, gehaltvoll und 

eines der besten Biere“, schwärmt Bandleader 

Rudolf Schenker. Am 22. Oktober 

stellten die Scorpions gemeinsam mit Vertretern 

der Brauerei ihre Biermarke im 

Hard Rock Café in Hamburg vor. Ab 

Anfang November wird das Scorpions 

Bier auch im Handel erhältlich sein. Die 

Aktienbrauerei Kaufbeuren kann allein in 

den letzten zwei Jahren auf unzählige Auszeichnungen 

ihrer Biersorten zurückblicken. 

2018 wurde das ABK Hell als 

Gemeinsam mit der Aktienbrauerei Kaufbeuren bringen die Scorpions ihr eigenes Bier auf den Markt. 

„ Supreme Champion“, als weltbestes Bier 

ausgezeichnet. Die Scorpions, gegründet 

1965, sind ebenfalls mit allen erdenklichen 

Preisen gekürt worden, und als eine der 

besten Rockbands weltweit seit nunmehr 

54 Jahren erfolgreich im Geschäft. Rudolf 

Schenker, Klaus Meine und Matthias Jabs 

bilden zusammen mit Mikkey Dee und 

Pawel Maciwoda ein Schwergewicht in der 

Hardrock-Welt. 

BILD: FRANZ SCHEPERS 


20 Auszubildende des Landratsamtes Ravensburg 

feiern ihren Abschluss 

BILD: KREISVERWALTUNG RAVENSBURG 

Ravensburg // 20 Auszubildende in 

insgesamt sechs verschiedenen Ausbildungsberufen 

konnten kürzlich 

ihren Abschluss beim Ravensburger 

Landratsamt feiern. Im Rahmen der 

Abschlussfeier gratulierte ihnen die 

stellvertretende Landrätin Eva-Maria 

Meschenmoser zusammen mit den 

Ausbildungsleiterinnen Ramona Diez 

und Tanja Gross mann zur bestandenen 

Abschlussprüfung und überreichten 

ihnen die Ausbildungszeugnisse. Dabei 

wurde das Engagement der Absolventinnen 

und Absolventen, die zum überwiegenden 

Teil von der Kreisverwaltung 

übernommen wurden, gewürdigt. Ausgebildet 

wurde in folgenden Fachbereichen: 

Verwaltungsfachangestellte, Vermessungstechniker, 

Forstwirt, Fachinformatiker, 

Straßenwärter und Bauzeichner. 

113 angehende Bänker feiern ihren Abschluss 

Ravensburg, Bodensee, Sigmaringen // 

Auch in diesem Jahr hatten die Volksund 

Raiffeisenbanken in der Bezirksvereinigung 

Ravensburg, Bodensee, 

Sigmaringen im Rahmen einer ganz 

besonderen Feierstunde zur jährlichen 

Lossprechung ihrer Auszubildenden 

eingeladen. Wie in jedem Jahr 

wird für diese Feier ein besonderer Ort 

gesucht. Diese fand erstmals im lockeren 

Ambiente im Ristorante und Club 

„ Kantine“ in Ravensburg statt. Die zehn 

Volks- und Raiffeisenbanken in der 

Bezirksvereinigung investieren nach wie 

vor überdurchschnittlich in die Ausbildung. 

Die aktuell 113 Auszubildenden 

und DHBW-Studenten entsprechen 

einer Ausbildungsquote von erfreulichen 

elf Prozent, Jürgen Strohmaier, Vorstand 

der Bezirksvereinigung, betonte bei der 

Feier den nach wie vor hohen Stellenwert 

der Ausbildung bei den VR-Banken: 

„Jungen Menschen eine berufliche 

Perspektive in der Region und eine Spitzenausbildung 

bieten zu können, erfüllt 

uns mit Stolz und Freude.“ Ein ganz 

besonderes Geschenk durften die 

Ab solventen an dem Abend in Empfang 

nehmen. Jeder konnte von sich ein 

Portrait malen lassen und so eine bleibende 

Erinnerung an die Ausbildung mit 

nach Hause nehmen. 

BILD: JOACHIM DUFNER 

Glückliche Gesichter bei der Lossprechungsfeier der Volksund 

Raiffeisenbanken in der Bezirksvereinigung Ravensburg, 

Bodensee, Sigmaringen. 

Frank Trost 

Sicherheitsdienst 

Niederholz 1, 87730 Bad Grönenbach 

Telefon: 08334 / 9 87 61 76 

Fax: 08334 / 9 87 61 79 

E-Mail: trost-sicherheitsdienst@t-online.de 

• Sonderbewachungen 

• Sicherheitsbegleitung 

• Observation 

• Selbstschutz – Survival 

• Ausbildung, Einsatz und Verkauf 

von Dienst- und Spezialhunden 

• Hundeschule / Hundepension 

• IHK-geprüfter Ausbildungsbetrieb 

©keleny/Fotolia 

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Allgäu 



85

Wiggensbach | Brandschutz 

SCHULUNG 

ARBEITSSICHERHEIT 

Für den Ernstfall bestens vorbereitet zu sein, das liegt den Wiggensbacher Brandschutzexperten besonders am Herzen. 

Neben Fachplanungen, rechtssicheren Dokumentationen für den vorbeugenden Brandschutz gehören u.a. auch professionelle 

und praxisorientierte Schulungen zu den bratec-Kernkompetenzen – um die es in der heutigen Ausgabe des Allgäuer 

Wirtschaftsmagazins geht. 

bratec sorgt für Sicherheit 

Professioneller Brandschutz und die richtige 

Verhaltensweise in Notsituationen – 

darauf komme es an! Bei einem Brand oder 

einer Explosion zählt jede Sekunde, um 

Menschenleben zu retten oder Sachschäden 

in Millionenhöhe zu verhindern. 

„Aufgrund technischer Mängel, Unwissenheit 

oder Unachtsamkeit kann jederzeit 

schnell ein Brandherd entstehen. Davor ist 

kein Unternehmen gefeit“, informiert 

Dagmar Gebhardt, die Sachverständige 

baulicher Brandschutz. „Im Vorfeld zu 

agieren bzw. zu trainieren ist deshalb unerlässlich.“ 

Den Brandschutzexperten der 

bratec GmbH ist es wichtig, dass Unternehmen 

ihre Belegschaft zum Thema 

Brandschutz informieren sowie sensibilisieren. 

Denn Brände sind stets als hoher 

Gefährdungsfaktor einzustufen. Es ist 

zudem essentiell, zuständige Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter regelmäßig zu schulen. 

Nicht jedem Betrieb ist es bewusst, dass 

laut Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenund 

Betriebssicherheitsverordnung, er für 

den betrieblichen Arbeitsschutz verantwortlich 

ist. Nur derjenige, der letztendlich 

seine Pflichten kennt, kann auch der 

hohen Verantwortung gerecht werden. 

bratec bietet seinen Kunden ein breites 

Schulungsspektrum an. So werden beispielsweise 

Planer, Bau- oder Projektleiter 

in Schulungen – von A wie Anforderungen 


FALSCH ODER RICHTIG? 

Arbeitssicherheit 

Brandschutz 

Zielgruppe 

Unterweisungen zum Arbeits- & 

Gesundheitsschutz 

• Unterweisungen für den Betrieb von 

Hubgeräten, Staplerfahrer & Kranführer 

• Arbeitsplatzspezifische 

Unterweisungen, u.v.m. 

Ausführung & Kontrolle von Bauteilen 

im Hochbau, wie Unterdecken, Kabelabschottungen, 

etc. 

• Brandschutzkonzepte & Brandschutz auf 

Baustellen, wie Verantwortlich keiten, 

Rechtliche Haftungen, etc. 

• Praktische Feuerlöschübung, u.v.m. 

Brandschutzbeauftragte & 

-verantwortliche 

• Monteure der Gewerke Elektro, 

HKS,Lüftung 

• Planer, Bau- & Projektleiter, u.v.m. 

bis Z wie Zulassungen – praxisnah informiert. 

„Hierfür bieten wir bei unseren 

Kunden vor Ort individuelle Inhouse- 

Seminare an oder führen Gruppenschulungen 

mit externen Dozenten durch“, 

ergänzt Dagmar Gebhardt. Regelmäßige 

Schulungen der Belegschaft sowie gezielte 

Brandschutz-Seminare – für jedes Gewerk 

speziell – schaffen zum einen Rechtssicherheit 

und zum anderen sicheres 

Handeln in Notsituationen. 

Langjähriges Know-how vermitteln 

Aktuelle Brandschutzvorschriften, rechtliche 

Grundlagen der Bauordnung oder 

z.B. Muster-Leitungsanlagen-Richtlinien 

(MLAR) – das sind nur wenige Themenbeispiele 

zu denen das Team von bratec 

entsprechendes Fachwissen in seinen maßgeschneiderten 

Schulungsprogrammen 

vermittelt. Im praxisorientierten Fokus 

steht zudem immer, wie Brandschutzkonzepte 

und Zulassungen rechtskonform 

gelesen werden, um diese bei der täglichen 

Arbeit richtig umsetzen zu können. 

Die Brandschutzexperten besitzen langjähriges 

Schulungs-Know-how u.a. über 

Brandschutzregeln für Elektro-, Heizungoder 

Lüftungsmonteure. Hierzu werden 

gewerkübergreifende Schulungen angeboten, 

wie z.B. theoretische Grundlagen von 

brandschutzrelevanten Durchführungen 

sowie deren tatsächliche Umsetzung in der 

Praxis. Für Schulungen von Bau- oder 

Projektleitern hingegen, steht die richtige 

Ausführung von Bauteilen, Brandrisiken, 

Zusammenarbeit mit Behörden, Verantwortlichkeiten, 

rechtliche Haftungen oder 

u.a. notwendige Dokumentationen auf 

dem Schulungsprogramm. Völlig speziell 

und individuell. 

Dem Team von bratec ist es ausgesprochen 

wichtig, die umfassenden Erfahrungswerte 

sowie das umfangreiche Fachwissen 

an Kunden weitergeben zu können. 

Mit diesem Wissensmanagement stehen 

die Wiggensbacher als kompetenter Partner 

stets beratend zur Seite. Und zwar: 

verlässlich & rechtssicher! 

Nadine Kerscher 

bratec GmbH 

Am Mühlbach 16 

87487 Wiggensbach 

Telefon (08370) 921653 

team@bratec.de 

www.bratec.de 

BILDER: NADINE KERSCHER; BRATEC GMBH, 

ADOBE.STOCK.COM 

Allgäu 



87

Landsberg am Lech | Stahlveredelung 

Stahl-Know-how am Lech 

Entwicklung mit Leidenschaft und Ideenreichtum 

Die LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH 

hat drei Produktionsstandorte in der 

Lech-Region. In Landsberg am Lech 

befindet sich der Hauptsitz. 

„In diesem Stück Stahl steckt unser ganzes 

Know-how rund um den Werkstoff und 

unser ganzes Wissen der Stahlveredelung.“ 

Elke Dannenhauer, die kaufmännische 

Geschäftsführerin der LSV Lech-Stahl 

Veredelung GmbH, hält ein glänzendes 

Stück Blankstahl in der Hand, das in 

Landsberg produziert wird. Was auf den 

ersten Blick unscheinbar ausschaut, hat es 

in sich. „Das ist ein Rohling für die Lenkungsindustrie. 

Darauf haben wir uns spezialisiert. 

Daraus werden die Lenkstangen 

fürs Auto gefertigt, die die Lenkbewegung 

auf die Räder übertragen“, erklärt Dannenhauer, 

die zusammen mit Mario Reichert, 

dem Technischen Geschäftsführer, das 

mittelständische Unternehmen leitet. Zu 

90 bis 95 Prozent fertigt die LSV Blankstahl 

für die Automobilindustrie und zählt 

die Großen der Branche zum Kundenkreis. 

Die Geschäftsführerin betont 

jedoch: „Für uns ist jeder Kunde gleich 

wichtig. Im Allgäu gibt es sehr viele Weiterverarbeiter, 

die wir beliefern.“ 

Stahl „made in Bavaria“ 

Der Blankstahl wird zu 100 Prozent in 

Bayern produziert. Eingekauft wird das 

Rohmaterial nämlich bei der Mutter der 

LSV, den Lech-Stahlwerken in Meitingen, 

wo der Stabstahl im größten Recyclingunternehmen 

des Freistaats zu 100 Prozent 

aus Schrott gewonnen wird. „Die sechs bis 

acht Meter langen Stäbe, die an der Oberfläche 

noch mit schwarzem Zunder behaftet 

sind, kommen zum Veredeln zu uns“, 

erklärt Dannenhauer das Prozedere. Bei 

der LSV in Landsberg wird der Stahl 

geschält, um die schwarze Haut zu entfernen, 

und gerichtet. Mit einer speziellen 

Wärmebehandlung, dem so genannten 


Fakten zum Unternehmen 

„induktiven Einzelstabvergüten“ wird das 

Material besonders homogen und gehärtet. 

„Mit diesen Verfahren sind wir Marktführer“, 

betont Dannenhauer. Mittels verschiedener 

Mess- und Prüfmethoden wird 

die Qualität des Stabs und das Einhalten 

der Kundenspezifikationen sichergestellt. 

Enormes Wachstum 

Die Geschäftsführerin betont: „Wir sind 

gute Zuhörer. Wir sind sehr ideenreich, 

und es reizt uns, genau das Produkt umzusetzen, 

was der Kunde wünscht“. Das sei 

der große Vorteil gegenüber den Mitbewerbern. 

„Als ich 2012 angefangen habe, 

waren es 150 Mitarbeiter an zwei Standorten. 

Jetzt sind wir 360 Mitarbeiter an drei 

Standorten“, erklärt Dannenhauer. So produziert 

die LSV in drei Werken: am Hauptsitz 

in Landsberg, in Oberndorf am Lech 

und Meitingen. Die regionale Verbundenheit 

zum Lechraum wird hochgehalten. 

Ausbildung für Eigenbedarf 

Die LSV bildet Nachwuchskräfte für den 

eigenen Bedarf aus. „Wir sind seit vielen 

Jahren Ausbildungsbetrieb im gewerblichen 

und kaufmännischen Bereich. Mit 

dem Verbundstudium Werkstofftechnik 

bieten wir zudem ein Berufsbild mit 

Zukunft.“ Die Geschäftsführerin betont: 

„Wir sind offen für neue Herausforderungen, 

so setzen wir uns auch mit dem Einsatz 

unseres Stahls in der Elektromobilität 

auseinander.“ Die Vielseitigkeit der Einsetzbarkeit 

des LSV-Stahls zeigt sich am 

Beispiel des Konzertsaals der Elbphilharmonie 

in Hamburg. Dieser ist komplett 

aufgehängt, um Schwingungen von außen 

abzufangen, die Federn hierzu sind aus 

Stahl der LSV Landsberg gefertigt. 

Carolin Kober 

Die LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH wurde 

2012 aus zwei traditionellen Blankstahlunternehmen 

am Hauptsitz Landsberg am Lech 

neu gegründet. Mit über 360 Mitarbeitern 

produziert das Unternehmen an drei 

Standorten jährlich rund 130.000 Tonnen 

Blankstahl. Als 100%ige Tochter der 

Lech-Stahlwerke GmbH gehört das 

Unternehmen zur Max-Aicher-Stiftung. In der 

Max-Aicher-Stiftung arbeiten mehr als 4.000 

Mitarbeiter in 18 Ländern mit Leidenschaft 

und Technologie-Know-how an hochwertigen 

Produkten sowie intelligenten industriellen 

Verfahren und Dienstleistungen für 

nachhaltigen Fortschritt. Die Max Aicher 

Unternehmensgruppe erwirtschaftet im 

Durchschnitt rund 1 Milliarde Euro im Jahr und 

produziert allein in Bayern und Ungarn 

ganzjährig an die 1,5 Millionen Tonnen Stahl. 

Die Geschäftsfelder sind heute im Einzelnen: 

Stahl & Produktion, Umwelt & Recycling, 

Immobilien & Projekte, Bau & Konstruktion, 

Freizeit & Tourismus. 

LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH 

Justus-von-Liebig-Straße 41 

86899 Landsberg am Lech 

Telefon (08191) 3205-0 

info@lech-stahlveredelung.de 

www.lech-stahlveredelung.de 

BILDER: LSV LECH-STAHL VEREDELUNG 

Allgäu 



89

Kempten | Telekommunikation 

Die Zukunft der Telekommunikation 

steht nicht in den Sternen, 

sondern in der Cloud. 

Der Arbeitsplatz im Jahr 2019 ist längst nicht mehr nur an einen Ort gebunden. Mobiles Arbeiten mit Laptop und Tablet im 

Büro oder im Homeoffice und eine ständige telefonische Erreichbarkeit (falls gewünscht) sind heute „State of the Art“. Das 

erfordert eine flexible Infrastruktur für alle Belange der Telekommunikation und damit eine Lossagung von der veralteten 

ISDN-Technologie. Als Unternehmen selbst die technischen Voraussetzungen dafür zu schaffen, ist allerdings mit hohen 

Anschaffungs- und Unterhaltungskosten verbunden. Die Lösung: eine cloudbasierte Kommunikationslösung. So werden 

Kosten gespart und wertvolle Ressourcen geschont. 


„M-net CloudCom bietet unseren 

Kunden eine zukunftssichere IPbasierte 

Kommunikationslösung. 

Gerade vor dem Hintergrund der ISDN- 

Abschaltung ist jetzt der richtige 

Zeitpunkt, sich für eine cloudbasierte 

Telefonanlage zu entscheiden.“ 

Udo Schoellhammer, Leiter der M-net 

Niederlassung Kempten/Allgäu 

Die virtuelle Telefonanlage von M-net 

Die Antwort des regionalen Providers 

M-net auf die Herausforderungen der 

Zukunft heißt M-net CloudCom. Im 

Gegensatz zu einer physischen Telefonanlage, 

die tatsächlich im Unternehmen 

steht und meist noch per ISDN-Anschluss 

verbunden wird, ist CloudCom rein virtuell. 

Die Telefonanlage wird hier in die 

Cloud ausgelagert und benötigt für den 

täglichen Betrieb lediglich eine Datenanbindung. 

So gehören Kosten für Anschaffung 

und Instandhaltung einer stationären 

Telefonanlage der Vergangenheit 

an. Anpassungen der Kommunikationseinstellungen 

können zudem flexibel ganz 

bequem über ein Onlineportal von überall 

aus vorgenommen werden. Selbst 

kurzfristige Änderungen wie beispielsweise 

das Hinzubuchen oder Abbestellen 

von Teilnehmern sind jederzeit möglich. 

Dabei orientiert sich M-net CloudCom 

am Unified Communication & Collaboration-Konzept 

(kurz UCC). Ob Festnetz 

oder Mobilfunk, Videokonferenz, E-Mail 

oder Instant-Messaging, alle Anwendungen 

sind auf einer leistungsstarken Plattform 

intelligent integriert und werden 

über eine gemeinsame Benutzeroberfläche 

bedient. Hierüber kann z. B. auch 

die individuelle Erreichbarkeit jederzeit 

einfach angepasst werden. Der Umstieg 

auf eine Cloud-Lösung mit VoIP-Kommunikation 

verspricht also nicht nur 

mehr Flexibilität, sondern auch eine Vereinfachung 

und Vereinheitlichung. 

Moderne Technologien nutzen 

Riskiert man einen Blick in die Vergangenheit, 

in der Festnetztelefon und Firmenhandy 

noch völlig getrennt voneinander zu 

bedienen waren, sorgt die durchdachte 

CloudCom-Mobility-Lösung mit dem 

„One- Number-Konzept“ dafür, dass ab 

jetzt nur noch eine Nummer für beide 

Endgeräte benötigt wird. Mit einer Softphone-Software 

ausgestattet, können PCs 

und Laptops ganz einfach mit Tischtelefonen 

und Smartphones vernetzt werden. So 

werden alle eingehenden Anrufe (wahlweise) 

über das stationäre IP-Telefon (z. B. 

im Büro), über das Smartphone (z. B. bei 

einem Kundentermin) oder über den PC 

via WebClient bzw. Softphone (z. B. im 

Homeoffice oder bei einem Auslandsaufenthalt) 

angezeigt und können auch von 

allen Geräten aus angenommen werden. 

Das bedeutet zum Beispiel auch, dass verschiedene 

Voicemails auf einer zentralen 

Voicebox landen und von dort gebündelt 

abgerufen werden können. 

Voller Funktionsumfang immer auf dem 

neusten Stand 

Da die Telefonanlage nicht im Unternehmen 

vor Ort, sondern in einem leistungsstarken 

und sicheren ISO-zertifizierten M-net 

Rechenzentrum in Bayern steht, ist der eigene 

Betrieb inklusive notwendiger Systemwartungen 

vor Ort überflüssig geworden. 

Dank regelmäßiger Updates sind überdies 

alle mit CloudCom genutzten Kommunikationstools 

immer in der aktuellsten Version 

Udo Schoellhammer 

auf allen Endgeräten verfügbar. Beste Voraussetzungen 

also für Unternehmen, um in 

eine flexible und erfolgreiche Zukunft zu 

starten. 

M-net hilft beim Wechsel 

Lassen auch Sie sich kostenfrei unter 0800 

7767887 (Montag bis Freitag 8:00 bis 18:00 

Uhr) beraten oder informieren Sie sich 

unter www.m-net.de/cloudcom. Starten 

auch Sie mit CloudCom in die Zukunft 

der Kommunikation. 

M-net Telekommunikations GmbH 

Niederlassung Kempten 


87435 Kempten 

Telefon (0800) 7767887 

allgaeu@m-net.de 

www.m-net.de/cloudcom 

BILDER: TIERNEY, VADYMVDROBOT 

Allgäu 



91

Dietmannsried | Wohnwelten 

Das neue La Casa 

wird ein Jahr alt 

… und das muss gefeiert werden! 

Im November 2018 wurde La Casa in 

neuem Gewand in Dietmannsried 

eröffnet. Am 9. und 10. November wird 

das einjährige Jubiläum mit einer 

Hausmesse gefeiert. 

Besonderes Gebäude für ein besonderes Konzept 

Vor einem Jahr wurde der Bau des neuen 

La Casa-Gebäudes in Dietmannsried, nahe 

der A7, fertig gestellt. Matthias Brack, 

Geschäftsführer von Brack Wintergarten 

und Lars Schellheimer, Geschäftsführer 

von Schellheimer Garten- und Landschaftsbau, 

gründeten La Casa bereits vor 

elf Jahren. Da das zuvor angemietete 

Gebäude aber zu klein wurde, um ihre 

Wohnideen eindrucksvoll zu präsentieren, 

beschlossen die beiden selbst ein Gebäude 

zu bauen, das ihren Ansprüchen gerecht 

wird. So entstand ein architektonisch 

spannendes Niedrigenergiehaus mit viel 

Platz, samt Dach terrasse mit wunderschönem 

Alpenblick. 

Ursprünglich war La Casa nur ein Zusammenschluss 

von Schellheimer Garten- und 

Landschaftsbau und Brack Wintergarten. 

Wenn für einzelne Projekte zusätzliche 

Handwerker benötigt wurden, organisierten 

die beiden Unternehmer diese aus 

ihrem losen Netzwerk. Beide hatten aber 

schon länger die Idee, dass La Casa feste 

Partner aus verschiedenen Gewerken 

vereinen könnte, die sich dann gemeinsam 

um die Projekte der Kunden kümmern. 

Der Neubau war ein guter Anlass, um diese 

Idee umzusetzen. Im Vorfeld der 

Neu eröffnung suchten Brack und 

Schellheimer also erfolgreich passende 

Partner für ihr Konzept. 

Starke Partner für zufriedene Kunden 

Neben den beiden Gründungsunternehmen 

gehören nun seit einem Jahr element 

intelligent building technology, Ofen 

Gschwend, Schreinerei Holzer, Malerbetrieb 

Hutter und Jocham Wohnen zu La 

Casa. Insgesamt stehen den Kunden so 

etwa 120 Mitarbeiter zur Verfügung. Die 

enge Zusammenarbeit der sieben Partner 

ermöglicht es, perfekt aufeinander abge- 


stimmte Wohnideen anzubieten, die reibungslos 

geplant und durchgeführt werden. 

„Wir freuen uns sehr darüber, dass unser 

Konzept so gut aufgeht. Alle La Casa-Partner 

sind gut aufeinander eingespielt und 

können sich aufeinander verlassen. Und die 

Kunden können sich sicher sein, dass ihr 

komplettes Projekt in professionellen 

Händen ist“, berichtet Schellheimer. 

Einzigartige Wohnausstellung 

Bei La Casa können sich Interessierte nun 

auf über tausend Quadratmetern Ausstellungsfläche 

von elf verschiedenen 

Wohninseln inspirieren lassen, die von 

den La Casa-Partnern gemeinsam gestaltet 

wurden. Schicke Wintergärten, gemütliche 

Öfen, hochwertige Schreiner arbeiten 

und verschiedene Whirlpools laden im 

Gebäude und auf den Außenflächen zum 

Träumen ein. Die Wohninseln werden 

durch kluge Energiekonzepte und stilvolle 

Designermöbel vervollständigt. 

„Das neue Gebäude bietet unseren Kunden 

optimale Voraussetzungen, um die passenden 

Elemente für ihren persönlichen 

Wohntraum zu finden“, freut sich Brack. 

Großes Angebot bei der Hausmesse 

Am 9. und 10. November sind alle, 

die das einjährige Bestehen des neuen 

La Casa feiern möchten, jeweils von 

10 bis 16 Uhr zur Hausmesse eingeladen. 

Bei live cooking können sich Neugierige 

vom La Casa-Team und den Partnerunternehmen 

be raten lassen. 

Die Gäste können aber unter anderem 

auch die Virtual-Reality-Ausstattung 

ausprobieren, Fachvorträge besuchen oder 

einen Autokran aus nächster Nähe erleben. 

Kleine Besucher können sich in einer 

Kinderspielecke vergnügen oder sich 

schminken lassen. 

Im Rahmen der Hausmesse wird auch der 

Tag des Schreiners gefeiert, an dem die 

bayerischen Innungsschreiner jedes Jahr 

ihre Werkstätten öffnen, um den Schreinerberuf 

auch für andere erlebbar zu machen. 

Das detaillierte Programm der Hausmesse 

finden Sie unter www.lacasa-allgaeu.de. 

Ein Besuch lohnt sich 

Mit etwas Glück können während des 

Jubiläumswochenendes auch tolle Preise 

gewonnen werden, wie zum Beispiel ein 

Miet-Whirlpool für eine Woche oder 

ein E-Bike. 

„Ein Besuch unserer Hausmesse lohnt sich 

auf jeden Fall“, davon sind Brack und 

Schellheimer überzeugt, „unser vielfältiges 

Programm bietet sicherlich für jeden etwas 

und wir freuen uns sehr darauf, den ersten 

Geburtstag des neuen La Casas mit vielen 

Gästen zu feiern.“ 

Theresa Knausberg 

Hausmesse am 9. und 10. November 

von 10 bis 16 Uhr. 

• vielfältiges Programm 

• interessante Fachvorträge 

La Casa GbR 

Raiffeisenstraße 7 

87463 Dietmannsried 

Telefon (08374) 49891-0 

info@lacasa-allgaeu.de 

www.lacasa-allgaeu.de 

BILDER: LA CASA GBR 

Allgäu 



93

Themenspezial | Personalberatung 

Recruiting oder Restructuring? 

Personalberatungen helfen Unternehmen durch anspruchsvolle Zeiten 

Es ist in fast allen Branchen bereits zu spüren – der Boom der vergangenen Jahre ist vorbei. Ganz gleich, ob Stagnation oder 

bereits Rezession: die Unternehmen haben aktuell große Aufgaben vor sich. Aber wie wirkt sich das auf die Beschäftigung 

aus? Personalberatungen können mit klarem Blick von außen dazu beitragen, eine sinnvolle Strategie zu entwickeln. 

Händeringend haben Unternehmen nach 

Arbeitskräften gesucht, das Empolyer 

Branding optimiert und ganz neue Wege 

für Anreizsysteme entwickelt. Nun 

machen vermehrt schlechte Zahlen die 

Runde, die Auftragslage trübt sich. Statt 

von Recruiting ist von Restructuring, also 

der Restrukturierung der Unternehmen 

die Rede – und im klassischen Sinne 

bedeutet das meist Einsparungen im 

Personalbereich. 

Restructuring – ein anderes Wort für 

Personalabbau? 

Eine Restrukturierung wird in gut aufgestellten 

Unternehmen laufend vorgenommen, 

um auf erwartete Marktentwicklungen 

vorbereitet zu sein. 

Dramatische Einschnitte sind dann nur in 

extremen Situationen notwendig. Wenn 

im Unternehmen langfristig strategisch 

gearbeitet wurde, gibt es bereits eine 

ABC-Analyse, die zeigt, welche Arbeitskräfte 

der Kategorie „A“ besonders wertvoll 

für das Unternehmen sind. Eine 

externe Personalberatung wird dem 

Unternehmen Maßnahmen empfehlen, 

um zunächst die Beziehung zu diesen 

Spitzenkräften zu festigen und sie an das 

Unternehmen zu binden. Sobald Personalkosten 

eingespart werden müssen, 

fällt der Blick schnell auf die „C“-Mitarbeiter. 

Doch statt hier – meist kostenintensiv 

– auf Kündigungen zu setzen, 

können die Personalberater das Gespräch 

mit den Mitarbeitern suchen und Entwicklungschancen 

erarbeiten. Vor allem 

Unternehmen, die in der Vergangenheit 

viel Geld in Employer Branding gesteckt 

haben, können von der externen Personalberatung 

profitieren. Das Ziel ist es, 

wirtschaftliche Zwänge mit der Sozialverträglichkeit 

in Einklang zu bringen. 

A-Mitarbeiter halten – C-Mitarbeiter entwickeln. 

Recruiting – jetzt erst recht 

Kündigungen und ein rigoroser Einstellungsstopp 

sind nicht zwingend das geeignete 

Mittel, um unversehrt durch schwierige 

Zeiten zu kommen. Denn gerade jetzt 

ist es wichtig, Schlüsselpositionen gut zu 

besetzen. Etablierte Personalberatungen 

punkten durch ihr großes Netzwerk und 

einen reichen Erfahrungsschatz. Sie 

können sich mit vollem Engagement auf 

die Suche nach geeigneten Arbeitskräften 

machen und das Unternehmen darin 

unterstützen, wichtige Schaltstellen im 

Unternehmen ausfindig zu machen und 

adäquat zu besetzen. 

Meike Winter 

BILD: PHOTO BY AUSTIN DISTEL ON UNSPLASH 


Werte und Ziele abgleichen 

Eine gute Personalberatung finden – diese Kriterien helfen dabei 

Externe Personalberatungen unterstützen Unternehmen bei anstehenden Personalentscheidungen, erarbeiten Strategien für 

die Personalentwicklung und helfen dabei, Arbeitskräfte zu finden und einzustellen. Doch wie findet man die Personalberatung, 

die zum Unternehmen passt? 

Zu den wichtigsten Kriterien, die eine Personalberatung 

mitbringen sollte, gehört 

die Erfahrung. Dabei zählt nicht nur Berater-Knowhow, 

sondern vor allem ein gut 

funktionierendes Netzwerk, auf das der 

Personalberater zurückgreifen kann. Hand 

in Hand damit geht die Branchenkenntnis 

– eine wesentliche Voraussetzung 

dafür, dass der Personalberater die branchenspezifischen 

Berufsbilder und Anforderungen 

sowie die Akteure und Herausforderungen 

im jeweiligen Business kennt. 

Damit der Personalberater zum Unternehmen 

passt, sollten sich die Verantwortlichen 

vorab fragen, welches Bild des 

Betriebs sie Mitarbeitern und Bewerbern 

vermitteln möchten. Wenn der externe 

Human-Resources-Experte diesem Bild 

entspricht, sind die Voraussetzungen gut. 

Darüber hinaus sollte sich der Berater mit 

den Zielen und Werten des Unternehmens 

auskennen und die Unternehmensphilosophie 

verstehen – nur so kann er erkennen, 

welche potenziellen Kandidaten langfristig 

im neuen Job erfolgreich sein 

werden. Wenn eine Personalberatung 

schon kurz nach dem ersten Auftrag ein 

Füllhorn an Bewerbern ausschüttet, ist 

Vorsicht geboten. Denn Berater, die ihre 

Sache gut machen, brauchen Zeit: sie 

müssen nicht nur Kandidaten finden, 

sondern auch in einem mehrstufigen Prozess 

kennenlernen und prüfen. Wenn der 

Personalberater gute Qualitäten als 

Vermittler zwischen Arbeitgeber und 

Bewerber aufweist und seine eigenen 

Leistungen transparent anbietet und 

abrechnet, steht einer guten Zusammenarbeit 

nichts mehr im Weg. 

Optimal: Unternehmen und Personalberaterin teilen dieselben Vorstellungen. 

Beraterdatenbank hilft bei der Suche 

Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) hat seine Beraterdatenbank mit aktueller 

Technik und Suchlogik ausgestattet und online gestartet. Unternehmen oder Organisationen aus 

Wirtschaft, Industrie und Verwaltung können geeignete Consultingfirmen auswählen und nach Bedarf 

zusammenstellen. Die Nutzer der kostenfreien Beraterdatenbank geben die Kompetenz-Stichworte ein, 

zu denen sie eine Personalberatung suchen, zum Beispiel Sanierungsberatung & sozialverträglich oder 

Personalberatung & Ingenieure. Eine in die Datenbank eingearbeitete Synonymliste stellt bei der 

Beratersuche sicher, dass auch dann passende Beratungsfirmen im Suchergebnis angezeigt werden, 

wenn die eingegebenen Begriffe nicht eins zu eins gefunden werden konnten. Die Auswahlliste ist nach 

Treffergenauigkeit entsprechend der Relevanz des gesuchten Begriffes sortiert. In der BDU-Datenbank 

sind sowohl große, internationale Unternehmens- und Personalberatungen als auch mittlere und kleinere 

Consultingfirmen gelistet. 

(https://www.bdu.de/services/wie-wir-unternehmen-unterstuetzen/beraterdatenbank/) 

BILD: PHOTO BY COWOMEN ON UNSPLASH 

Meike Winter 

Allgäu 



95

Themenspezial | Personalberatung 

Interim Management 

und Zeitarbeit 

Flexible Modelle für 

Engpässe nutzen 

Der Produktionsleiter fällt krankheitsbedingt 

für ein halbes Jahr aus, eine Auftragsspitze 

muss in absehbarer Zeit erledigt 

werden – Situationen, in denen 

Personalberater Arbeitskräfte für eine 

begrenzte Dauer vermitteln, gibt es immer 

wieder. Doch was aussieht, wie zwei Seiten 

einer Medaille, unterscheidet sich bei 

genauerem Hinsehen. Ein Interim Manager 

wird auf Basis eines Dienstvertrags 

tätig und erhält sein Honorar für die 

tatsächlich gearbeiteten Tage – Arbeitnehmerschutzrechte 

kommen nicht zum 

Tragen. Zeitarbeits unternehmen vermitteln 

dagegen Arbeitnehmer, die einen 

Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma 

haben. Diese schließt mit dem Unternehmen 

einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag 

über die voraussichtliche Dauer. 

Der Arbeitnehmer hat feste Arbeitszeiten, 

einen Urlaubsanspruch sowie das Recht 

auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. 

Beide Modelle unterscheiden sich demnach 

grundlegend und werden meist von 

unterschiedlichen Experten bedient. 

Gemeinsam ist beiden Varianten, dass 

Unternehmen mit wenig Aufwand flexibel 

und zu einem kalkulierbaren Budget 

Engpässe überbrücken können. 

Meike Winter 

Auf dem Sprung: Interim Manager übernehmen für eine bestimmte Zeit die Leitung. 

BILD: PHOTO BY ROLAND SAMUEL ON UNSPLASH 


Als Mitarbeiter bieten sich mir rund 

um innovative Temperaturmesstechnik 

alle beruflichen Möglichkeiten. 

tEMPERAtUR- 

ANStIEG 

+ SKIABFAHRT 

Als Mensch kann ich jede Menge 

erleben und viel Spaß haben – auch weil 

die Skipiste direkt vor der Tür liegt. 

Das ist meine Formel für Zufriedenheit. 

People for Process Automation 

Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für 

die industrielle Verfahrenstechnik. Eine Mitarbeit bei uns verbindet immer zwei Seiten: die technische plus die 

menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Informieren + Bewerben geht am einfachsten 

unter www.endress.com/karriere 

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Tel.: +49 8361 308 500


Uwe Hennigs erhält den 

Silbernen Meisterbrief der 

Handwerkskammer Ulm 

Ummendorf // Hennigs hat seine Ausbildung 

zum KFZ-Mechaniker am 

Bodensee absolviert. Über ein Praktikum 

kam er zum ersten Mal in Berührung 

mit dem Handwerk, für das er 

sich bereits während der Schulzeit 

interessiert hat. Dabei faszinierte ihn 

vor allem die Mechanik und Handarbeit. 

Nach einigen Gesellenjahren hat ihn der 

Ehrgeiz gepackt. Anfang 1991 hat sich 

Uwe Hennigs entschieden, seinen Meister 

zum KFZ-Mechaniker zu machen. Direkt 

im Anschluss an seinen erfolgreich abgeschlossenen 

Meistertitel, den er von der 

Handwerkskammer Konstanz erhalten 

hat, hat er den KFZ Service Techniker und 

den KFZ Elektriker Meister angeschlossen. 

1995 hat Hennigs mit allen erforderlichen 

Aus- und Weiterbildungen erstmals seine 

Werkstatt-Tore geöffnet. Der Betrieb ist 

stetig gewachsen, somit wurde der jetzige 

Standort gewählt und ein Neubau auf dem 

2000 Quadratmeter großen Gelände mit 

einer rund 300 qm großen Werkstatthalle 

und einem rund 90 Quadratmeter großen 

Büroteil gebaut. Derzeit beschäftigt Hennigs 

einen Mitarbeiter und vier Auszubildende. 

„Wir legen besonders Wert darauf, 

dass unsere Werkstatteinrichtung stets auf 

dem neuesten technischen Stand ist. Denn 

so sind neben allen Standard-Dienstleistungen 

auch beispielsweise 3D-Achsvermessungen, 

fachmännische DSG-Getriebeölwechsel 

oder das Programmieren von 

RDKS-Sensoren mit neuesten Geräten 

Uwe Hennigs freut sich über seinen Silbernen Meisterbrief. 

möglich“, sagt Hennigs. Für ihn sei der 

größte Lohn, wenn seine Kunden glücklich 

ihre Autos abholen. 

BILD: HANDWERKSKAMMER ULM 

Klaus Multiparking GmbH 

schließt Bildungspartnerschaft 

mit der 

Grund- und Mittelschule 

Legau 

Aitrach // Die Industrie- und Handelskammer 

Bodensee-Oberschaben 

(IHK) verzeichnet mit der Partnerschaft 

des Unternehmens Klaus Multiparking 

aus Aitrach die 425. Bildungspartnerschaft 

in der Region. 

„Wir freuen uns über diese neue Partnerschaft, 

denn jede von ihnen stärkt das 

Netzwerk und hilft, Unternehmen und 

Fach- und Führungskräfte von morgen 

zusammenzubringen“, sagt Markus Brunnbauer, 

Leiter des Bereiches Ausbildung der 

IHK Bodensee-Oberschwaben. Bei der 

Bildungspartnerschaft zwischen der Klaus 

Multiparking GmbH und der Grund- und 

Mittelschule Legau im Allgäu wurden 

gleich mehrere Aktivitäten festgelegt. So 

nimmt das Unternehmen künftig Schülergruppen 

für Betriebserkundungen auf und 

bietet bei Bedarf auch Tages- und Wochenpraktika 

an. Intensiver wird die Partnerschaft 

aber beim Projekt „Ausbildungsbotschafter“. 

Auszubildende von Klaus 

Multiparking werden von der IHK Bodensee-Oberschwaben 

gesondert für ihren 

Markus Brunnbauer, IHK Bodensee-Oberschwaben, Monika Seybold, Schulleiterin Grund- und Mittelschule Legau im Allgäu, 

Markus Edelmann, Personalleiter Klaus Multiparking, und Nadine Saitner, Werkstudentin bei Klaus Multiparking und 

Ansprechpartnerin für die Schulen (von links), freuen sich über die neue Bildungspartnerschaft. 

Einsatz geschult. Die Auszubildenden 

berichten anschließend im Schulunterricht 

über ihre Erfahrungen in der Ausbildung 

als Konstruktionsmechaniker, Industriekaufmann, 

Mechatroniker und vielen 

mehr. Großer Vorteil ist dabei die Kommunikation 

zwischen beinahe gleichaltrigen 

jungen Menschen. Das Unternehmen 

unterstützt die Schule aber auch bei 

Berufsinformationsabenden in der Schule 

und lädt die Schüler zum Besuch von Bildungsmessen 

ein. Mit einem speziellen 

Knigge-Training wird Schülern ergänzend 

zum Bewerbungstraining der richtige 

Umgang in der Geschäftswelt vermittelt. 

Monika Seybold, Schulleiterin der Grundund 

Mittelschule Legau im Allgäu, hat 

somit gleich auf mehreren Ebenen einen 

zuverlässigen Partner aus der Wirtschaft. 

„Das hilft uns auch bei bestehenden Programmen 

wie dem jährlich stattfindenden 

„girls-day“ oder wenn wir bei Planspielen, 

Strategieprojekten und beim Kunstprojekt 

unserer Schule außerschulische Partner 

benötigen“. 

BILD: IHK/PHOTOART 


Industrie- und Handels kammer Bodensee-Oberschwaben verabschiedet neun Absolventen 

des Zertifikatslehrgangs zum Professional Trainer 

Weingarten // Die Industrie- und 

Handelskammer (IHK) verabschiedete 

kürzlich erstmals neun Absolventen 

des Zertifikatslehrgangs zum 

Professional Trainer. Im Lehrgang, der 

56 Unterrichtseinheiten umfasste, erwarben 

die Absolventen umfangreiche Kennt 

nisse in der kompetenten Führung von 

Gruppen sowie dem Umgang und der 

Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Des 

Weiteren wurde vermittelt, wie komplexe 

Themen verarbeitet werden können. Die 

Gruppe bestand aus betrieblichen Ausbildern, 

Personalverantwortlichen, Projekt 

leitern, Trainern und Sachverständiger, die 

sich selbstständig machen möchten. Der 

nächste Lehrgang startet am 13. November 

2020. Interessierte finden weitere Informationen 

unter www.weingarten.ihk.de, 

Nummer 165112185. 

BILD: IHK/PHOTOART 

Boris Selimovic von der IHK Bodensee-Oberschwaben (links) mit den erfolgreichen Absolventen des Zertifikatslehrgangs Professional Trainer (IHK) und dem Dozenten Markus Fischer (rechts) 

Aßfalg Gaspard Partner Ingenieurgesellschaft mbH 

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Allgäu 



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Kaufbeuren/Kempten | Sozial-Engagement 

Im Allgäu werden Wünsche wahr 

Ehrenamt mit Tiefgang: Zwei Projekte. Beide im Allgäu. Und beide erfüllen 

Herzenswünsche kranker Menschen. Die Konzepte sind grundverschieden. 

Und doch haben sie eines gemeinsam: Die Geschichten, die aus dem 

sinnstiftenden Engagement entstehen, sind herzerwärmend. 

„Letzte Wünsche wagen“ 

Unter diesem Motto startete im September 

2014 in Nordrhein-Westfalen das 

ASB-Projekt „Wünschewagen“ und erfüllte 

ein Jahr lang die letzten Wünsche schwerstkranker 

Menschen in ganz Deutschland. 

Schnell wurde klar, dass es viel mehr 

Herzenswünsche als Wünschewagen gibt 

und so wurden nach und nach immer 

mehr Standorte mit einem eigenen Wünschewagen 

ausgestattet. Im November 

letzten Jahres kam der Standort in Kaufbeuren 

dazu. Seitdem engagieren sich dort 

regelmäßig über 40 Ehrenamtliche, die – 

Stand jetzt – 41 Wünsche im Raum Allgäu/Schwaben 

haben wahr werden lassen. 

„Der Fahrgast ist König“ 

Eine Wunschanfrage kann der Fahrgast 

selbst sowie Angehörige, Pflege- und Palliativkräfte 

stellen. Das Alter spielt dabei 

keine Rolle – der Wünschewagen steht für 

Jung und Alt für all diejenigen bereit, die 

eine geringe Lebenserwartung teilen. 

„Jeder Wunsch ist etwas Besonderes, weil 

er eine besondere Bedeutung für den Fahrgast 

hat. Deshalb ist dieser bei uns immer 

König. Wir gestalten den Tag so, wie sie 

oder er es haben möchte“, erzählt Julia Rief, 

beim ASB Regionalverband Allgäu zuständig 

für Öffentlichkeitsarbeit, und berichtet 

von Geschichten, wie sie nur das Leben 

selbst schreiben können. „Diese letzten 

Zwei Jungs zu Besuch bei der Freiwilligen 

Feuerwehr Waltenhofen. 

Wunscherfüllungen setzen unglaubliche 

Kräfte frei, die die schwere Krankheit für 

kurze Zeit vergessen machen. Menschen, 

die wochenlang nur noch mit Hilfsmitteln 

gehen konnten, laufen an ihrem besonderen 

Tag wieder von alleine.“ Die Wünsche 

sind dabei so verschieden, wie es die 

Menschen sind, die sie stellen: Die Hochzeit 

des Enkelkindes besuchen, an einem 

letzten großen Familientreffen teilnehmen, 

die Schönheit und den Duft der Blumeninsel 

Mainau noch einmal mit allen Sinnen 

wahrnehmen oder als Fan bei einem 

letzten Fußballspiel des Herzensvereins 

mitfiebern. Damit die Fahrt selbst zum einmaligen 

Erlebnis wird, ist der Wünschewagen 

mit einem Panoramafenster, einem 

LED-Sternenhimmel und einer Musikanlage 

ausgestattet. 

Mehr Einblicke in das Projekt gibt es 

unter www.asb-allgaeu.de/angebote/ 

wuenschewagen.de. 

BILDER: HERZENSWÜNSCHE ALLGÄU E.V. 


Aus Sozialaktion entsteht Verein 

Auch die 25 engagierten Kinder und 

Jugendlichen des Vereins Herzens wünsche 

Allgäu kennen sich bestens mit dem Er 

füllen von Wünschen aus. Was 2016 als 

Sozialaktion im Jugendzentrum Waltenhofen 

begann, ist heute ein gemein nütziger 

Verein, der die emotionalen Herzenswünsche 

kranker Kinder erfüllt. Einmal 

wöchentlich suchen die jungen Engagierten 

dazu die Kinderstation im Klinikum Kempten 

auf und notieren sich die 

Herzenswünsche der kleinen Patienten. Die 

Diagnose sowie die Dauer des stationären 

Aufenthalts sind dabei unerheblich. „Für 

ein Kind ist jeder Krankenhausbesuch 

unschön. Wir wollen Lichtblicke, ja, 

Sonnenstrahlen im Klinikalltag sein, die 

den jungen Menschen ein Strahlen ins 

Gesicht zaubern“, erzählt die heutige 

Vereinsvorsitzende Andrea Portsidis 

enthusiastisch von ihren Erlebnissen auf der 

Kinderstation. Als Jugendpflegerin hatte sie 

die damalige Sozialaktion mit den Waltenhofener 

Jugendlichen ins Leben gerufen. 

Ein starkes Team 

Damit die zahlreichen Herzenswünsche 

erfüllt werden können, braucht es ein 

zuverlässiges Team. Neben den Jugendlichen 

engagieren sich deshalb auch einige 

Erwachsene im Verein, die den jungen 

Ehrenamtlichen bei Fragen mit Rat und Tat 

zur Seite stehen. Doch damit all die Wünsche 

wirklich in Erfüllung gehen können, 

kann auf ein großes Netzwerk an Unterstützern 

zurückgegriffen werden. „Wünscht 

sich ein Kind mit dem Feuerwehrauto zu 

fahren, hilft uns die Freiwillige Feuerwehr 

Waltenhofen, möchte es ein Bundesligaspiel 

live erleben, darf es ein Spiel des 

FC Augsburg besuchen und will es mit 

einem Pferd reiten, wird es vom Reiterhof 

Rist bei Immenstadt eingeladen. Das ist 

großartig!“, nennt Portsidis nur einige von 

mittlerweile über 50 Partnern. Außerdem 

unterstützt der Klinikverbund Kempten-Oberallgäu 

den Verein in finanziellen 

Fragen und bei der Öffentlichkeitsarbeit. 

Rettungshubschrauber zum Anfassen bei Christoph 17 in Durach. 

Ponyreiten auf dem Reiterhof Rist. 

Mehr Informationen über Herzenswünsche 

Allgäu e.V. unter 

www.herzenswuensche-allgaeu.de. 

Dominik Baum 

Wunschfahrt zur Blumeninsel Mainau. 

Wunschfahrt zur Hochzeit des Enkels. 

Allgäu 



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Kempten | Markenrecht 

Das Markenrecht ist 

immer für eine (positive) 

Überraschung gut! 

Dr. Lars Hoppe 

Aufgrund der Vielzahl an Rechtsstreitigkeiten 

auf dem Gebiet der Marken bilden 

die Gerichte mit ihren Entscheidungen 

ständig das Recht weiter. Sie tragen damit 

maßgeblich zu dessen Anpassung an die 

sich stets ändernde Wirklichkeit bei. 

Dabei müssen Rechtsfragen beantworten 

werden, die mangels technischer Möglichkeiten 

vor wenigen Jahren noch nicht 

einmal denkbar waren. 

Manche Hersteller lehnen es ab, ihre 

Ware über Plattformen wie amazon zu 

verkaufen. Sie sehen sich jedoch der 

Gefahr ausgesetzt, dass Wiederverkäufer 

dies gegen ihren Willen tun oder dass 

Nachahmer mit ihren minderwertigen, 

aber optisch höchst ähnlichen Produkten 

dort in markenverletzender Weise auftauchen. 

Es stellt sich nun die Frage, ob 

auch die technischen Betreiber dieser 

Internet-Verkaufsplattformen für ihre 

Handlungen zur Rechenschaft gezogen 

werden können. 

Üblicherweise überwacht amazon das 

Nutzerverhalten und erzeugen auch bei 

Eingabe einer Marke als Suchbegriff automatisch 

eine individualisierte Trefferliste, 

wobei die Hersteller keinen Einfluss auf 

die Gestaltung dieser Trefferliste nehmen 

können. Stellt dieses automatische Erzeugen 

nun eine eigene Markenverletzung 

durch amazon dar? 

Diese Frage wurde vom BGH in der Entscheidung 

Ortlieb I entschieden: Demnach 

stellen diese Trefferlisten dann eine 

eigene Verletzungshandlung des Plattformbetreibers 

dar, wenn ein normal 

informierter und angemessen aufmerksamer 

Verbraucher nicht oder nur schwer 

erkennen kann, ob die angezeigten, 

beworbenen Waren vom Hersteller, 

einem mit ihm verbundenen Unternehmen 

oder einem Dritten stammen. 

Weiter hat der BGH in der Entscheidung 

Ortlieb II entschieden, dass sich ein Hersteller 

auch dann gegen amazon wehren 

kann, wenn amazon bei google eine 

Anzeige schaltet, die bei Eingabe der 

Marke als Suchbegriff erscheint und über 

die die Verbraucher auf eine Trefferliste 

von amazon umgeleitet werden, auf der 

neben der von Wiederverkäufern des 

Herstellers stammenden Ware auch solche 

von Konkurrenten auftauchen. 

Mit diesen Entscheidungen hat der BGH 

die Rechte der Hersteller gegenüber den 

Plattformbetreibern gestärkt, die nun 

nicht mehr einfach die vom Hersteller 

gewünschten Vertriebswege unterlaufen 

und umgehen und sich in dessen Geschäft 

eindrängen können. Und das ist gut so. 

VKK Patentanwälte 

87437 Kempten 

www.vkkpatent.com 

BILDER: S. KANEIDER 



Mehrere Preise für neuen 

Füssen-Imagefilm 

Füssen // Der Füssen-Imagefilm 

„Willkommen in der Anderszeit“, den 

Füssen Tourismus und Marketing 

(FTM) Anfang März 2019 herausgebracht 

hat, konnte bereits mehrere 

erste Preise bei Tourismus-Filmfestivals 

gewinnen. Nach der Auszeichnung 

in der Kategorie „Region national“ 

beim Internationalen Tourismus Multi- 

Media Award „Das Goldene Stadttor“ auf 

der diesjährigen ITB-Reisemesse in Berlin 

folgten Erstplatzierungen beim Finisterra 

Arrábida Film Art & Tourism Festival in 

Sesimbra (Portugal), beim Oniros Film 

Award in Saint-Vincent (Italien) und beim 

Barcelona International Film Festival 

( Spanien). Einen dritten Platz konnte der 

2:20 Minuten lange Streifen beim International 

Tourism Film Festival „Tourfilm 

Riga“ (Lettland) abräumen, bei einigen 

anderen Wettbewerben erreichte er die 

Finalrunde. „Die Preise seitens der diver- 

Mehrfach wurde der Füssen-Imagefilm „Willkommen in der Anderszeit“ ausgezeichnet. 

sen Fachjuroren freuen uns sehr und bestätigen 

uns in der Qualitätsausrichtung unserer 

neuen Kommunikationsstrategie. Noch 

wichtiger ist freilich, dass die Botschaften 

bei unserer Zielgruppe ankommen“, bewertet 

Füssens Tourismusdirektor Stefan Fredlmeier 

die Preisverleihungen. Zu sehen ist 

der Film in einer deutsch- und in einer englischsprachigen 

Version auf der Füssen- 

Website (www.fuessen.de/anderszeit) und 

auch - teilweise in einer gekürzten Variante 

– über die von FTM betriebenen Social 

Media Accounts bei Youtube, Facebook und 

Instagram. Insgesamt konnten über diese 

Kommunikationskanäle und die begleitende 

Social Media Kampagne bis Anfang August 

2019 rund 1,7 Millionen User erreicht werden. 

FTM hatte den Film als Baustein des 

EU-Förderprojekts „Geschichtenmanufaktur 

Füssen“ durch die Agentur musenkuss & 

funkenflug (Nesselwang) und die Produktionsfirma 

boxfish film (Würzburg) produzieren 

lassen – in Kooperation mit der 

Lead-Agentur Perger & Berger (München). 

BILD: BOXFISH FILM GBR, WÜRZBURG

Marktoberdorf | Maschinenbau 

Die Drahtzieher 4.0 

NIEHOFF erweitert sein Allgäuer Werk und 

installiert ein modernes Fertigungslayout 

Wieder einmal trifft die Erkenntnis zu, 

dass Entwicklungen in der Industrie 

4.0 stets dort zu finden sind, wo sie 

eigentlich niemand vermutet. Bestes 

Beispiel? In Marktoberdorfs Vorort Leuterschach 

– dort am Ende des Maisfelds 

– wurde jüngst die Vision der 

modernen Schaltschrankfertigung entworfen. 

Seit wenigen Wochen wird sie 

auf insg. 2800 Quadratmetern Produktionsfläche 

(1000 m² neu erstellt) 

umgesetzt. Die Schaltschränke aus 

dem Allgäu wiederum sind Gehirn und 

Kopf aller NIEHOFF Maschinen, die zur 

Draht- und Kabelherstellung in alle 

Welt gehen. 

Fast 60 Mitarbeiter sind am NIEHOFF-Standort in Marktoberdorf tätig. Jedes Jahr werden zwei Lehrlinge 

als Elektroniker in der Automatisierungstechnik ausgebildet. 


Optimierte Abläufe sorgen für effizientes Arbeiten. 

Bereits seit 1961 betreibt die Maschinenfabrik 

NIEHOFF einen zweiten Standort in 

Marktoberdorf, an dem heute die Schaltschrankfertigung, 

die Entwicklung von 

Mikro controller-Baugruppen sowie anderer 

elektronischer Dienste ihren Platz haben. 

Eben erst haben die Ingenieure aus Marktoberdorf 

maßgeblich an der Entwicklung der 

NIEHOFF-App „digital assistant 4.0“ mitgewirkt, 

einer Anwendung, die für Kunden die 

mobile Über wachung des NIEHOFF 

Maschinenparks ermöglicht. Geschäftsführer 

Ralf Kappertz würdigte daher die knapp 

60 Mann starke NIEHOFF-Niederlassung 

im Ostallgäu jüngst als eine der Hauptversorgungs 

adern der NIEHOFF-Gruppe 

und ihrer Maschinen, als einen „kleinen 

Standort mit großer Bedeutung“. 

Frisch gestrichen! 

Gerade erst haben sie die „Vorsicht frisch 

gestrichen!“-Schilder abgehängt, den Rollrasen 

vor dem Haupteingang ausgebreitet 

und die Außenleuchten installiert. Alles ist 

tipptopp, Betriebsgelände und Festzelt 

geschmückt, der Gastgeber strahlt: 

NIEHOFF-Werksleiter Armin Zeiler 

spricht von einer Punktlandung, als er zum 

Einweihungsfest des Erweiterungsbaus in 

Marktoberdorf begrüßt. Mehr als 

350 Gäste sind gekommen, darunter 

Mitglieder der NIEHOFF-Inhaberfamilien, 

die Geschäftsleitung aus der Firmenzentrale 

und Kollegen aus Nymburk in 

Tschechien. Mit der Erweiterung habe 

NIEHOFF die große Chance genutzt, so 

Zeiler, ein neues Layout in der Fertigung zu 

etablieren. Dafür hat NIEHOFF rund 

1,8 Millionen Euro in die Hand genommen 

und nach 15 Monaten Bauzeit eine Montagehalle 

errichtet, die mit modernen, automatisierten 

Abläufen, einem neuen Logistik-Konzept 

und einem großzügigen 

Mitarbeiter-Café keine Wünsche an eine 

moderne Fertigung offen lässt. Herzstück 

der Halle ist die Maschine zur automatischen 

Drahtkonfektionierung. All das 

erspare Zeit und erhöhe den Durchsatz, so 

der Werksleiter, um dem stetig wachsenden 

Auftrags volumen gerecht zu werden. 

2018 belief sich der Umsatz der 

NIEHOFF-Gruppe insgesamt auf rund 

200 Millionen Euro. 

Mit seinen technologisch führenden 

Maschinen zur Draht- und Kabelherstellung 

ist NIEHOFF ein wahrer Global Player 

und der eigentliche Drahtzieher im Hintergrund 

vieler erfolgreicher Branchen, wie 

der boomenden Energiewirtschaft oder der 

Automobilindustrie. Die Atmosphäre in 

NIEHOFF ist der weltweit führende Anbieter 

von Produktionsmaschinen für die Draht- und 

Kabelindustrie. Die Anlagen dienen insbesondere 

zum Ziehen, Glühen, galvanischen 

Beschichten, Verlitzen, Verseilen und Flechten 

von Draht. Sie finden in den Kernbranchen 

Automotive, Luft- und Raumfahrt, Elektronik, 

Telekommunikation und Verkehr Anwendung. 

1951 gegründet, hat NIEHOFF seinen Stammsitz 

in Schwabach bei Nürnberg. Insgesamt 

sind rund 800 Mitarbeiter an 12 Standorten 

weltweit beschäftigt. NIEHOFF-Maschinen 

werden zu 95 Prozent exportiert. 

Marktoberdorf ist wohltuend familiär. 

Werksleiter Zeiler freut sich, mit hellen und 

modernen Aufenthaltsräumen, Erleichterungen 

in der Montage („alles ist rollbar 

und unverpackt“) und sicheren Arbeitsbedingungen 

für die Zukunft gerüstet zu sein. 

„Es geht nicht darum, noch härter und noch 

schneller zu arbeiten“, sagt er. „Mit neuen 

Methoden wollen wir unsere Arbeit intelligenter 

und effizienter gestalten.“ 

Ausbildung bei NIEHOFF 

Viele Mitarbeiter im Haus sind „Eigengewächse“, 

die bei NIEHOFF einst gelernt 

haben. Alle zwei Jahre bildet der Betrieb 

zwei Azubis als Elektroniker für die Automatisierungstechnik 

aus, die nach ihrer 

Lehre im Auftrag von NIEHOFF die Welt 

bereisen können. Weil fast alles, was in 

Werk 2 gebaut, auch selbst entwickelt wird, 

sind gute Leute gefragt. In Verbindung mit 

einer Techniker- oder Hochschulausbildung 

bietet NIEHOFF auch duale Studiengänge 

mit vertiefter Praxis an. "Entwicklungsmöglichkeiten 

gibt es bei uns viele", 

lächelt Armin Zeiler. Kein Wunder, ist 

NIEHOFF doch im wahrsten Sinne des 

Wortes mit der ganzen Welt verdrahtet. 

Maschinenfabrik NIEHOFF GmbH & Co. KG 

Schwendener Straße 25 

87616 Marktoberdorf 

Telefon (08342) 7008-0 

info@niehoff.de 

www.niehoff-gmbh.info 


NIEHOFF-Werksleiter Armin Zeiler begrüßte rund 350 Gäste zur 

großen Einweihungsfeier im vergangenen September. 

BILDER: NIEHOFF 

Allgäu 



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Schlusswort | November 2019 

Zu guter Letzt ... 

Der Berg ruft! 

Impressum 

Verlag 

TT VERLAG GmbH 

St.-Mang-Platz 1 

87435 Kempten 

Telefon (08 31) 96 01 51-0 

Telefax (08 31) 96 01 51-29 

info@tt-verlag.de 

www.tt-verlag.de 

Geschäftsinhaber/-leitung 

Thomas Tänzel (gesamtverantwortlich) 

Wandern ist im Herbst eine ganz wunderbare 

Freizeitbeschäftigung. Und wenn der 

Berg laut genug ruft, kann man sogar 

Antworten hören. Sofern man sich auf das 

Erlebnis in der Natur einlässt und bereit ist, 

den Aufstieg in Angriff zu nehmen... 

Steil und dunkel ragt sie auf, die Nordwand 

des Säntis. Von Schwägalp hinauf zum 

Gipfel sind fast 1.200 Höhenmeter zu 

bewältigen – komprimiert auf knappe fünf 

Kilometer. Der Pfad ist nicht in Sicht, aber 

bekanntlich entstehen Wege ja dadurch, 

dass man sie geht. Worin liegt der Reiz, 

mühsam hinauf zu steigen, wenn direkt 

nebenan die Bergbahn fährt? Es ist die 

Herausforderung. Der Wille, sich selbst 

etwas zu beweisen. Und die tiefe Zufriedenheit, 

die nur der selbst erarbeitete 

Erfolg bringt. Der Weg ist das Ziel – aber 

definitiv auch der Gipfel. Rückzug ist keine 

Option, denn da geht es sehr steil hinunter. 

Antwort Nummer eins: rauf ist oft leichter, 

als runter... 

Etwa die halbe Strecke ist geschafft, Zeit für 

eine Pause. Den Rucksack absetzen, trinken 

und essen, die Fernsicht genießen. Die 

Luft wird Richtung Spitze spürbar dünner, 

der Aufstieg anstrengender. Manche bleiben 

schwer atmend an der Hütte zurück. 

Was wartet da noch auf dem zweiten Teil 

des Weges? Ist das alles zu schaffen? Hallo, 

Berg? Antwort Nummer zwei kommt 

prompt: Manchmal muss man sich nicht 

um ALLES Sorgen machen, sondern seine 

BILD: MEIKE WINTER 

Kräfte einteilen und einen Schritt nach 

dem anderen gehen. Irgendwann kommt 

auch wieder ein leichterer Abschnitt. 

Der Aufstieg ist ausgesetzt und steil, Geröll 

poltert hunderte Meter weit in die Tiefe, 

die Fortbewegung gleicht eher Klettern als 

Gehen. Kurze Gespräche ergeben sich mit 

den Anderen am Berg, nette Begegnungen. 

Zusammen rutscht man weniger allein 

über das Altschneefeld – hier ist das zu 

spüren. Antwort Nummer drei liefert 

sogar fundiert die Wissenschaft: Studienteilnehmer 

bewerten einen Berg beim Aufstieg 

zusammen mit Freunden als weniger 

steil und herausfordernd, als allein. 

Jetzt kommt noch die sogenannte „Himmelsleiter“ 

– ein durch Seile gesichertes 

Steilstück mit zahlreichen Metalltritten am 

Fels. Es geht gefühlt tatsächlich fast senkrecht 

nach oben, das lange Steigen auf den 

hohen Stufen ist anstrengend. Nur nicht 

links und rechts oder gar nach unten schauen. 

Die letzte Antwort gibt es erst ganz 

oben auf dem Gipfel. Und sie kommt von 

Ingo aus Münster, der sich trotz erheblicher 

Höhenangst zumindest mit der Seilbahn 

hinauf gewagt hat. Er, der sonst schon auf 

einem Stuhl stehend Panik bekommt und 

nun ans Geländer geklammert hier steht, 

fasst zusammen: Man muss auch mal was 

wagen und sich trauen. Dann sind die Aussichten 

einfach herrlich. 

Meike Winter 

AWM-Redaktion 

Angelika Hirschberg, Nadine Kerscher, 

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Meike Winter, Stefan Günter, Dominik 

Baum, Theresa Knausberg, Astrid Bencker, 

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Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 5_2019

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