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Sport tut Frauen gut – Frauen tun dem (Ruder-) Sport gut - Rudern.de

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14<br />

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17 18<br />

44<br />

• es keine<br />

geschlechtsneutrale<br />

Wirklichkeit gibt,<br />

son<strong>de</strong>rn<br />

• sich die<br />

Lebenssituation von<br />

<strong>Frauen</strong> und Männern<br />

in vielen Bereichen<br />

unterschei<strong>de</strong>t.<br />

• � Deshalb:<br />

Einbeziehung <strong>de</strong>r<br />

Geschlechterperspek<br />

tive in alle<br />

Entwicklungen und<br />

Entscheidungen.<br />

Wie „wirkt“<br />

GM?<br />

Was be<strong>de</strong>utet <strong>de</strong>r<br />

Begriff „Gen<strong>de</strong>r<br />

Mainstreaming“?<br />

gen<strong>de</strong>r = soziales Geschlecht<br />

mainstreaming = Hauptströmung<br />

� Die Geschlechterfrage aus <strong>de</strong>r<br />

Randständigkeit in das Zentrum<br />

<strong>de</strong>s alltäglichen Denkens und<br />

Han<strong>de</strong>lns rücken.<br />

Dr. Uta Engels<br />

Gen<strong>de</strong>r Mainstreaming<br />

nimmt ernst, dass...<br />

Dr. Uta Engels<br />

Dr. Uta Engels<br />

Be<strong>de</strong>nkt man, dass im DTB 40,65 und HSB 41,16 <strong>de</strong>r Mitglie<strong>de</strong>r<br />

<strong>Frauen</strong> sind, aber beispielsweise im HSB nur 18,8 <strong>de</strong>r Präsidiumsmitglie<strong>de</strong>r<br />

<strong>Frauen</strong> sind, im DTB gar überhaupt keine Frau<br />

vertreten ist, so wird klar, dass GM keineswegs das Instrument<br />

<strong>de</strong>r <strong>Frauen</strong>för<strong>de</strong>rung ersetzt o<strong>de</strong>r ablöst, son<strong>de</strong>rn als Doppelstrategie<br />

zu dieser zu verstehen ist. Auf <strong>Frauen</strong>för<strong>de</strong>rung kann nicht<br />

verzichtet wer<strong>de</strong>n solange <strong>Frauen</strong> in <strong>de</strong>n Präsidien nicht wenigstens<br />

entsprechend <strong>de</strong>s Mitglie<strong>de</strong>ranteils im jeweiligen Verein/<br />

Verband vertreten sind.<br />

GM und <strong>Frauen</strong>för<strong>de</strong>rung arbeiten auf dasselbe Ziel hin, nämlich<br />

eine Gleichstellung von <strong>Frauen</strong> und Männern. Bei<strong>de</strong> Strategien<br />

erfor<strong>de</strong>rn eine differenzierte Analyse <strong>de</strong>r Bedingungen von<br />

<strong>Frauen</strong> und Männern. Umsetzung: Umsetzungsinstrumente sind<br />

oft dieselben, wenngleich die Akteure oft verschie<strong>de</strong> sind.<br />

Die Strategie <strong>de</strong>s Gen<strong>de</strong>r<br />

Mainstreamings<br />

• Chancengleichheit als<br />

Gemeinschaftsaufgabe und nicht als<br />

„<strong>Frauen</strong>thema o<strong>de</strong>r Son<strong>de</strong>rthema“:<br />

Alle stehen in <strong>de</strong>r Verantwor<strong>tun</strong>g!<br />

Auch Männer wer<strong>de</strong>n mit GM<br />

in die Chancengleichheitsperspektive<br />

einbezogen.<br />

• Blickwinkel auf <strong>Frauen</strong> und Männer<br />

mit <strong><strong>de</strong>m</strong> Ziel <strong>de</strong>r Chancengleichheit<br />

überall: bei je<strong><strong>de</strong>m</strong> Thema, auf allen<br />

Ebenen, bei allen Beteiligten.<br />

• GM als Top-Down Strategie<br />

Dr. Uta Engels<br />

Wie wirkt GM <strong>–</strong> wie soll<br />

GM wirken?<br />

• GM ermöglicht es, <strong>de</strong>n Blick<br />

für das Verborgene zu öffnen.<br />

• Ist <strong>de</strong>r Blick erst einmal<br />

geschärft, bleibt das<br />

„versteckte“ Phänomen<br />

sichtbar und kann je<strong>de</strong>rzeit<br />

wie<strong>de</strong>r abgerufen wer<strong>de</strong>n.<br />

• Dieser Blick muss durch<br />

Gen<strong>de</strong>r-Training entwickelt<br />

und geschärft wer<strong>de</strong>n.<br />

Dr. Uta Engels

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