impressum - L&R Sozialforschung

Ein besonders hoher Anteil an Überqualifikation findet sich interessanterweise im Handel
(siehe Tabelle 63). Mit 56% stufen sich deutlich mehr als die Hälfte der LeiharbeiterInnen
aus diesem Kundensegment als etwas oder sehr überqualifiziert ein.
Der Stellenwert der Leiharbeit im Sinne eines Haupt- oder Nebenerwerbs ist durchaus
unterschiedlich, wenngleich auch im Vergleich mit anderen Formen atypischer Beschäftigung
im Falle der Leiharbeit der Status des Haupterwerbs eindeutig dominiert.
Rund 17% der LeiharbeiterInnen verstehen die Beschäftigung als Nebenerwerb, wobei
der Anteil unter den Frauen mit rund 26% deutlich höher ausfällt (siehe Tabelle 9). Wesentliche
Gründe für die Einschätzung als Nebenerwerb sind die Ausübung einer Ausbildung,
sei es Studium (7%) oder Schule (3%), die Tätigkeit im Rahmen einer anderen
unselbstständigen oder selbstständigen Erwerbstätigkeit (3%). Dieser Umstand ist
auch der Grund, warum die Nebenerwerbsfunktion vorrangig bei jüngeren LeiharbeiterInnen
zu finden ist. Den Interviewergebnissen zufolge ordnen rund 36% der Jugendlichen
(bis 24 Jahre) die Leiharbeit als Nebenerwerb ein, hingegen nur 7% bis 15% der
LeiharbeiterInnen im Haupterwerbsalter und nur 12% der älteren LeiharbeiterInnen ab
50 Jahren (siehe Tabelle 71).
Tabelle 9: Einschätzung der Leiharbeit als Haupt-/Nebenerwerb im Detail nach
Geschlecht
Geschlecht
männlich weiblich Gesamt
Anzahl Anteil Anzahl Anteil Anzahl Anteil
Haupterwerb 319 86,4% 93 74,4% 412 83,4%
neben Präsenzdienst / Zivildienst 3 ,8% 0 ,0% 3 ,6%
neben einer selbständigen Erwerbstätigkeit 7 1,9% 1 ,8% 8 1,6%
neben der Schule 8 2,2% 6 4,8% 14 2,8%
neben dem Studium 16 4,3% 17 13,6% 33 6,7%
neben der Pension 2 ,5% 1 ,8% 3 ,6%
neben einer Vollzeit-Standardarbeit / regulären Arbeitsform 2 ,5% 3 2,4% 5 1,0%
neben einer Teilzeitbeschäftigung 0 ,0% 0 ,0% 0 ,0%
neben einer Kinderbetreuung 0 ,0% 0 ,0% 0 ,0%
neben dem Kinderbetreuungsgeldbezug 0 ,0% 0 ,0% 0 ,0%
neben der Haushaltsführung 0 ,0% 0 ,0% 0 ,0%
neben Arbeitslosigkeit 8 2,2% 2 1,6% 10 2,0%
neben dem Sozialhilfebezug 0 ,0% 0 ,0% 0 ,0%
neben Sonstigem (mithelfend, Haushaltsführung, etc. 4 1,1% 2 1,6% 6 1,2%
Gesamt 369 100,0% 125 100,0% 494 100,0%
Quelle: L&R Datafile ‚Interviews LeiharbeiterInnen’, 2009
Nicht jedeR LeiharbeiterIn konnte spezifische Angaben zum Grundvertrag mit dem
Überlasserbetrieb machen. Immerhin 7% der InterviewpartnerInnen waren nicht im
Bilde, ob im Vertrag eine bestimmte Tätigkeit vereinbart war (siehe Tabelle 66 bis
Tabelle 10). Diesbezüglich fehlten Informationslücken eher bei Frauen und Jugendlichen,
interessanterweise fanden sich im Hinblick auf Informationslücken keine signifikanten
Unterschiede zwischen ArbeiterInnen und Angestellten.
Etwas mehr als die Hälfte der Befragten (54%) erinnerten sich an eine spezifisch vereinbarte
Tätigkeit im Grundvertrag mit dem Überlasser. Für diesen Personenkreis
konnte erhoben werden, ob im Regelfall das Einsatzniveau der vereinbarten Tätigkeit
entsprach. Bemerkenswert ist, dass LeiharbeiterInnen mit Angestelltenstatus deutlich
häufiger (64%) eine spezifische Tätigkeit im Grundvertrag vermerkt hatten als LeiharbeiterInnen
mit Arbeiterstatus (50%).
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