impressum - L&R Sozialforschung

Das Ergebnis zeigt, dass Überstunden für viele LeiharbeitnehmerInnen zum Arbeitsalltag
gehören. Insgesamt 42% der Befragten geben an, immer wieder Überstunden zu
machen. Interessanterweise betrifft dies Männer deutlich häufiger als Frauen: 48% der
Männer üben Überstunden aus, jedoch lediglich 25% der Frauen (siehe Tabelle 23).
Damit in Verbindung stehend ist zu sehen, dass Frauen häufiger als Männer dem
Leiharbeitsverhältnis den Charakter einer Nebentätigkeit zuschreiben. Generell gilt
nämlich, dass wenn Leiharbeit als Haupterwerb ausgeübt wird, deutlich häufiger Überstunden
gemacht werden (48%). Bei Vorliegen einer Nebenerwerbsfunktion trifft dies
hingegen auf 12,5% zu. Es ist hier anzunehmen, dass bei Nebentätigkeiten ein geringeres
zeitliches Engagement mit der Arbeit verbunden wird.
Die Ausübung der Überstunden erfolgt dabei nicht immer freiwillig. Ein Fünftel der Befragten
wollte von sich aus keine Überstunden leisten. Dieser Anteil von Personen mit
unfreiwilligen Überstunden ist dabei in allen betrachteten Analysekategorien in etwas
gleich hoch.
Abbildung 25: Überstunden: Häufigkeit, Freiwilligkeit und korrekte Abgeltung
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
immer wieder Überstunden Überstunden gewollt Überstunden korrekt abgegolten
Ja 42% 80% 84%
Nein 58% 20% 16%
Quelle: L&R Datafile ‚Interviews LeiharbeiterInnen’, 2009
Bereits bei der offenen Frage nach Problemen mit dem Überlasserbetrieb wurde von
einigen Personen auf Unstimmigkeiten bei der Ausbezahlung von Überstunden hingewiesen.
Konkret nachgefragt meinen 16% der Befragten, dass die Abgeltung der Überstunden
nicht korrekt sei. Für Männer und jene Personen, die Leiharbeit als Haupterwerb
ausüben trifft dies etwas verstärkt zu, wenngleich die Unterschiede statistisch
nicht signifikant sind.
Insgesamt werden somit in vielen Fällen von LeiharbeiterInnen Überstunden absolviert,
dies allerdings nicht immer gewollt und – so die Einschätzung der Befragten – werden
diese Arbeitsstunden nicht immer korrekt abgegolten.
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