Position beziehen. Standpunkte zur Nachhaltigkeit. Der Linde ...

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12 | 1 Linde Corporate Responsibility Report Corporate Responsibility 12 | 1 Corporate Responsibility Policy CRPhilosophie Verantwortung, Engagement und Zukunftskompetenz – das sind die Grundwerte, an denen wir uns als weltweit führendes Technologieunternehmen orientieren. Unsere Werte verstehen wir als Basis für Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Erfolg der Linde AG sowie als Grundlage für die Verankerung des Unternehmens in der Gesellschaft. Jeder Mitarbeiter der Linde AG ist dazu verpflichtet, die aus dieser Corporate Responsibility Policy resultierenden Richtlinien als verbindliche Orientierung anzuerkennen und im täglichen Geschäftsleben umzusetzen. CRPrinzipien Linde handelt verantwortlich gegenüber Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt – weltweit, in jedem Geschäftsbereich und an jedem Standort. Linde engagiert sich für Technologien und Produkte, die Kundennutzen mit einem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung vereinen. Linde sichert die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch Investitionen in Mitarbeiter, Forschung und Entwicklung sowie die Lösung gesellschaftlicher Problemstellungen und Herausforderungen. CRLeitlinien Märkte 3 Wir verfolgen eine wertorientierte Unternehmensführung, die den Interessen des Unternehmens, unserer Aktionäre und unserer Stakeholder insgesamt verpflichtet ist. 3 Die verantwortungsbewusste Leitung und Kontrolle der Linde AG wird im Sinne guter Corporate Governance fortlaufend optimiert. 3 Wir stellen die Wünsche unserer Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. 3 Wir bieten innovative und umfassende Lösungen für den Markt, so dass gesellschaftliche Entwicklungen von Linde nachhaltig mitgestaltet werden. 3 Wir bekennen uns zum freien und fairen Wettbewerb und verhalten uns entsprechend gegenüber Wettbewerbern und Geschäftspartnern. Mitarbeiter und Gesellschaft 3 Wir pflegen einen respektvollen und offenen Umgang im Unternehmen und mit unseren Partnern. 3 Wir entwickeln uns durch kontinuierliches Lernen weiter und geben unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, ihr Entwicklungspotenzial zu entfalten. 3 Wir stellen unser Können und Wissen der Gesellschaft zur Verfügung und sichern unseren Erfolg durch die Bereitschaft zur Kooperation. 3 Wir sind offen für andere Kulturen und nutzen deren unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen. 3 Wir wahren die Chancengleichheit bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes in unserem Unternehmen. 3 Wir fördern Bildungs und Forschungsprojekte, die in Verbindung zu unseren Kerngeschäften stehen. Umweltschutz und Sicherheit 3 Wir verpflichten uns zum verantwortungsbewussten Umgang mit natürlichen Ressourcen. 3 Wir integrieren Sicherheit, Umweltschutz und Qualität in unsere Arbeitsabläufe und entwickeln unsere Managementsysteme zur Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit fortlaufend weiter. 3 Wir betreiben Forschung und Entwicklung für nachhaltige Technologien und Produkte und fördern deren Einsatz am Markt. Verpflichtung 3 Unserer Rechenschaftspflicht gegenüber Aktionären, Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit kommen wir durch eine regelmäßige und wahrheitsgemäße Berichterstattung nach. 3 Alle weiteren Unternehmensleitlinien stehen im Einklang mit der Corporate Responsibility Policy. Prof. Dr.Ing. Wolfgang Reitzle Dr.Ing. Aldo Belloni Dr. rer. pol. Peter Diesch Hubertus Krossa
14 | 15 Linde Corporate Responsibility Report Corporate Responsibility 14 | 15 Roadmap Corporate Responsibility Für die Umsetzung unserer Corporate Responsibility Strategie haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, diese in einer Roadmap festgelegt und in den Jahren 2004 und 2005 bereits einige wichtige Etappen erfolgreich absolviert: Guidance und Management Standards Stakeholderdialog CRControlling CRPerformance Mitarbeiter und Gesellschaft Mitarbeiterentwicklung und kommunikation Diversity und Chancengleichheit Corporate Volunteering Gesellschaftliche Aktivitäten Umweltschutz und Sicherheit QSUManagement Vernetzung der HSEAktivitäten Entwicklung nachhaltiger Produkte 3 Organisatorische Verankerung von Corporate Responsibility im gesamten Konzern. 3 Einrichtung eines konzernweiten Datenerfassungssystems für Umwelt und Personalkennzahlen als Grundlage des Berichtswesens. 3 Verabschiedung einer Corporate Responsibility Policy. 3 Verabschiedung eines Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter sowie Einrichtung eines Corporate Compliance Committee. 2001 2003 2005 2000 2002 2004 Konzernleitbild Gründung des CRCouncil und der CRAbteilung Standortbezogene Erfassung Fortlaufende Einführung QSUManagementsysteme an allen Standorten Deutscher Wasserstofftag Stakeholderanalyse Gründung Carl von LindeAkademie Der Implementierungs- und Umsetzungshorizont der Corporate Responsibility Strategie bei Linde. Mit der Umsetzung der Corporate Responsibility Maßnahmen wird das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Bedeutung dieser Thematik weiter geschärft. Alle LindeMitarbeiter informieren wir in regelmäßigen Abständen über unsere Ziele und Maßnahmen durch die internen Kommunikationsmedien wie zum Beispiel die internationale Mitarbeiterzeitschrift „Linde today“. Projekte führen zu einer konzernweiten Vernetzung der Arbeitsgebiete, die Corporate Responsibility Themen berühren. 2005 2007 2009 2006 2008 Code of Conduct CRPolicy Globales Controlling HSEPolicy Ethische und rechtliche Grundsätze Einkauf Intensivierung Stakeholderdialog Programm CRKPIs Familienpolitik und Frauenförderung Review gesellsch. Aktivitäten CR Lehrinhalte Programmentwicklung Linde Gas QSUManagement weltweit eingeführt Testierung Ausweitung auf Scope CRControlling Implementierung CRKPIs in BSC Einbindung in die LindeUniversity Start einzelner Projekte Strategie und Programm Ausbau Zertifizierung weltweit 1. Internationaler HSETag Internationaler Wasserstofftag HSE Programm Start einzelner Projekte Weltweite Vernetzung der HSEAktivitäten CRProduktionentwicklungsstandards Erklärungen zu Abkürzungen finden Sie im Glossar. 3 Kapitalmarkt 3 Mitarbeiter 3 Gesellschaft 3 Umwelt 2011 2013 2010 2012 Aufnahme in DJSI Branchenführung im DJSI > > >
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