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Top Jobs! 2021

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AKTUELL<br />

Fragen an den Experten<br />

Die Radius-Themenausgaben informieren<br />

und vermitteln zeitgemäßes<br />

Wissen in kompakter Form. In dieser<br />

Rubrik beantworten unsere Experten<br />

aktuelle Fragestellungen. In<br />

dieser Ausgabe werden zum übergeordneten<br />

Thema „Digitalisierung:<br />

Recruiting & E-Commerce“, einige<br />

spezielle Detailfragen geklärt.<br />

Thomas L., Lana: Ich habe mehrere<br />

Web-Shops durch die ich verschiedenste<br />

Produkte an Privatkunden in<br />

ganz Europa verkaufe. Aktuell habe<br />

ich in jedem Land einen Berater, der<br />

für mich die jeweilige Mehrwertsteuer<br />

abführt. Da hier einiges an Kosten zusammenkommt,<br />

würde ich dies gerne<br />

durch einen eigenen, neuen Mitarbeiter<br />

selbst koordinieren. Stimmt es, dass<br />

hier regulatorische Vereinfachungen<br />

kommen sollen?<br />

Philipp J. Gamper: Lieber Herr L.,<br />

durch das starke Wachstum der Branche,<br />

hat der Online-Handel sich immer<br />

wieder neu erfinden müssen – die Gesetzgebung<br />

hinkt hier dem Markt hinterher.<br />

In der Tat soll mit 01.07.<strong>2021</strong><br />

eine neue regulatorische bzw. steuerrechtliche<br />

Handhabung für Produkte<br />

bis zu einem bestimmten Einzelwert in<br />

der EU starten. Warten Sie aber bitte<br />

noch kurz mit dem Einstellen eines<br />

eigens dafür abgestellten Mitarbeiters.<br />

Die Detailregelungen dazu fehlen noch<br />

größtenteils. Aktuell ist es so, dass bei<br />

Überschreiten von bestimmten Umsätzen<br />

im innergemeinschaftlichen Verkauf<br />

von Gütern an Private (B2C), die<br />

Mehrwertsteuer in dem Land anfällt, in<br />

dem der Endkonsument sitzt. Es bedarf<br />

also einer steuerlichen Identifizierung<br />

im jeweiligen Land und der Abführung<br />

der dortigen Mehrwertsteuer. Anhand<br />

der geplanten Änderung wird es dafür<br />

nun eine vereinfachte Option geben<br />

(„OSS- und IOSS-Regime“), welche<br />

es ermöglichen wird dies zentralisiert<br />

abzuwickeln. Für bestimmte Dienstleistungen<br />

war dies bereits in der<br />

Vergangenheit als Option möglich. Für<br />

die Inanspruchnahme dieser Vereinheitlichung<br />

bedarf es einer Registrierung<br />

bei der Agentur für Einnahmen<br />

(seit April <strong>2021</strong> möglich), sowie einer<br />

anschließenden telematischen Erfassung<br />

und Abwicklung der Geschäftsfälle.<br />

Die gesamte anfallende Mehrwertsteuer<br />

kann somit zukünftig über einen<br />

einzigen Staat abgewickelt werden. Eine<br />

Mehrwertsteuer-Position in den einzelnen<br />

EU-Ländern würde damit obsolet.<br />

Ich ersuche Sie diesen Prozess frühzeitig<br />

mit ihrem spezialisierten Berater zu<br />

koordinieren. Hier können Sie schnell<br />

Kosten einsparen, jedoch auch viele<br />

Fehler machen.<br />

Susanna B., Brixen: Wir sind ein mittelgroßes<br />

Unternehmen und die Bewerbersuche<br />

scheint für uns immer mühsamer<br />

und komplexer zu werden. Gibt es<br />

Möglichkeiten, unseren Zeit- und<br />

Ressourcen-Aufwand zu reduzieren?<br />

Johannes Troger: Die Bewerbersuche<br />

ist in den letzten Jahren effektiv immer<br />

komplizierter und zeitaufwändiger<br />

geworden. Die Gründe dafür sind<br />

vielseitig. Einerseits ist der Arbeitsmarkt<br />

aus Arbeitgebersicht nachteiliger<br />

geworden. Nicht nur Fachkräfte sind<br />

mittlerweile immer schwieriger zu finden,<br />

sondern auch einfachere Profile.<br />

Die Stellenausschreibungen dauern<br />

somit länger, Kandidaten müssen auf<br />

verschiedensten Kanälen angesprochen<br />

werden und dies kostet nicht nur Zeit,<br />

sondern auch Geld. Werden Stellen<br />

über mehrere Kanäle ausgeschrieben,<br />

gehen auch Bewerbungen über unterschiedliche<br />

Wege ein. Manche Bewerbungen<br />

landen im E-Mail-Postfach, andere<br />

im Stellenportal oder in sozialen<br />

Netzwerken und wieder andere gehen<br />

sogar in Papierform ein. Dies macht es<br />

sehr komplex, Kandidaten zu vergleichen<br />

und einheitlich zu verwalten.<br />

Andererseits hat sich die Erwartungshaltung<br />

der Bewerber verändert.<br />

Während Kandidaten früher im Bewerbungsprozess<br />

zahlreiche Hürden<br />

und Umwege in Kauf genommen<br />

haben, muss eine Bewerbung heute<br />

schnell und einfach einzureichen sein,<br />

am besten direkt übers Smartpho-

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