PT-Magazin 3 2021

EDITORIAL
Bange machen gilt nicht
PT-MAGAZIN 3 2021
Wir werden immer wieder gefragt, ob
wir den „Großen Preis des Mittelstandes“
nicht gezielt um eine Gründer- oder neudeutsch
Startup-Kategorie erweitern wollen.
Die Antwort lautet: Nein. Das wollen
wir ganz bewusst nicht. Denn es gibt eine
ganze Reihe großartiger Gründerwettbewerbe
in Deutschland. Warum sollten wir
das mit einer eigenen Gründerkategorie
infrage stellen?
Beim „Großen Preis des Mittelstandes“
geht es nicht um den Anfang, sondern
um die reife. Hier stehen eher
Lebensleistungen im Fokus. Reife und
Lebensleistung kommen nicht ungefähr,
sie bedürfen einer gewissen Lebenserfahrung,
die ein junger Nerd einfach
noch nicht haben kann. Mit 30 hat man
vielleicht hundert Kämpfe nach Punkten
oder durch knockout gewonnen. Mit
50 hat man mehrere hundert Kämpfe
durchgestanden, und man hat nicht alle
gewinnen können. Und aus den Niederlagen
und Schmerzen hat man manchmal
mehr lernen können als aus den Siegen
und dem Sektkorkenknallen.
Der Preisträger Frank Menzl, Gründer
und Geschäftsführer der Container Vermietung
und Verkauf Menzl GmbH aus
dem sächsischen Lichtenau erzählt gern
folgende Geschichte:
Er war seit dem Jahr 2005 zum Wettbewerb
nominiert worden, jedes Jahr
aufs Neue, von verschiedenen Nominierenden.
Fünf Jahre später, im Jahr 2010,
nahm er erstmals an der Gala zur Preisverleihung
mit anschließendem Ball teil.
Er fand Wettbewerb und Veranstaltung
großartig. Aber er war auch ein wenig
niedergeschlagen. „Wir haben doch hier
überhaupt keine Chance als kleiner Containerbetrieb
mit 25 Mitarbeitern“ sagte
er mir und ein klein wenig klang der Ton
vorwurfsvoll. Doch ich antwortete ihm
„Das stimmt nicht. Es sind viele tolle
Unternehmen nominiert. Alle Branchen
und Betriebsgrößen sind dabei. Bleiben
Sie einfach am Ball. Nutzen Sie den Wettbewerb
auch als Netzwerk Gleichgesinnter
und als Benchmark Ihrer Führungsarbeit.
Geben Sie nicht auf!“
Und tatsächlich: Zwei Jahre später, im
Jahr seines 20-jährigen Firmenjubiläums,
wurde Menzl Finalist, und ein weiteres
Jahr später sogar Preisträger! Und auch
2021 ist er wieder nominiert, diesmal zur
Preiskategorie „Premier“.
Menzl und die anderen fast fünftausend
nominierten Unternehmen
2021 verkörpern gemeinsam den German
Mittelstand. Man mag sich in Amerika
noch so viel Mühe geben: In keiner
Retorte irgendeines Silicon Valley wird es
ein „Rezept“ zum Nachbau dieses German
Mittelstand geben. Ein „American
Mittelstand“ wirkt schon als Begriff wie
die eierlegende Wollmilchsau, deren Existenz
außer in Bilderbüchern und gefakten
Kuriositätenkabinetten ein Ding der
Unmöglichkeit ist.
Natürlich sind auch erfolgreiche
Familienunternehmen nicht vor Scheitern
und Untergang gefeit. Das zeigt das
Schicksal von Karstadt und Quelle. Die
wurden nicht nur von sich selbst überschätzenden
Managern zugrunde gerichtet,
sondern denen fehlte bereits das, was
den deutschen Mittelstand von amerikanischen
Klein- und mittleren Unternehmen
unterscheidet:
Eine Kultur des Mittelstands, eine
Ethik des ehrbaren Kaufmanns, eine
Bewahrungshaltung bei der uns
geschenkten Schöpfung ebenso wie beim
dem, was an Kultur und Gesellschaft aufgebaut
wurde und das Reich des Menschen
vom Tierreich unterscheidet. Diese
Kultur ist nicht erlernbar in Seminaren
oder Büchern, sie muss gepflegt werden
über Generationen und bewahrt werden
wollen in einer Gesellschaft von Politikern,
Abgeordneten, Medien, Bildungseinrichtungen.
Daran mangelt es in Amerika. Daran
mangelt es in West- und Südeuropa.
Und leider gibt es auch in Deutschland
Kräfte, die diese Kultur eher schleifen wollen
statt sie zu stützen und zu schützen.
Doch „Bange machen gilt nicht!“ sollte
unsere Devise sein, um die mittelständische
Werte- und Leistungskultur hoch zu
halten.
Ihr Helfried Schmidt