CHECK Berlin/Brandenburg #6

Community
„Ich will es auch einfach nicht wahrhaben,
dass ich mich so habe behandeln lassen.“
wurde mir gesagt, dass wir Menschen mit HIV
nur am Ende des Tages behandeln könnten,
weil das Equipment eine spezielle Reinigung
benötige. Ich war zwar misstrauisch, dachte
aber dann, dass die Dinge hier wohl so geregelt
werden.“ Als sich erneut ein HIV-Patient
mit einen regulären Termin zu ihm verirrte,
kam die Chefin auf Lorenzo zu: „Sie war sehr
aggressiv und sagte mir, dass es ihre Klinik
sei und ich nicht einfach machen könne, was
ich wollte. Sie sagte, sie sei sicher, dass dies
der richtige Weg sei, um Menschen mit HIV
zu behandeln. Ich bemerkte dann auch eine
Art Homophobie und mangelnde Empathie.
Sie machte wirklich seltsame und unwissenschaftliche
Behauptungen, etwa dass wir den
Stuhl desinfizieren müssen, weil HIV darüber
weitergegeben werden könnte. Wie verrückt!“
Lorenzo bemühte sich zwar um eine Aufklärung
und präsentierte Nachweise, dass
Menschen, die regelmäßig ihre Medikamente
nehmen, auch nicht ansteckend sind. Doch
selbst auf knallharte Fakten ging die Zahnärztin
nicht ein. „Sie sagte dann noch, dass sie es
nicht verantworten könne, wenn etwa ein Kind
auf diesem Stuhl sitzt und dann HIV bekommt.
Im Prinzip sagte sie mir damit, dass Schwule
und HIV-positive eine Bedrohung für Kinder
sind. Danach habe ich meine Kündigung abgegeben
und bin gegangen.“
STRUKTURELLE DISKRIMINIERUNG
LSBTI* und Diskriminierung sind leider immer
untrennbar verbunden. Betroffene können
nicht immer gleich reagieren, teils aus Angst
vor weiteren Schwierigkeiten, teils weil sie
es für normal halten, anders behandelt zu
werden. Diskriminierung ist nichts, was einem
einfach so „passiert“, sondern oft strukturell
bedingt. Dagegen vorzugehen, gehört mit zu
den Aufgaben einer Community, die lange für
ihre Rechte und Akzeptanz kämpfen musste,
und dies immer noch tun muss.
P. überlegt mittlerweile, den Vorfall offiziell
zu melden oder zumindest seine frühere
Arztpraxis über das Erlebte zu informieren.
Lorenzo eröffnet demnächst eine eigene
Zahnarztpraxis in Berlin-Schöneberg, in der
solche Diskriminierungen keinen Platz haben
werden. (ts)
www.praxis-florenz.de
In vielen deutschen Städten gibt es
Anlaufstellen für Menschen, denen
Diskriminierung im Gesundheitsbereich
widerfahren ist. Die Antidiskriminierungsstelle
der Bundesregierung
(www.antidiskriminierungsstelle.de)
etwa bietet Online-Formulare zur
Meldung solcher Vorfälle. Auch Beratungsangebote
aus der Community, wie
das Berliner Netzwerk gegen Diskriminierung
(www.lsbti-berlin.de), können
dir weiterhelfen.
CHECK BERLIN/BRANDENBURG #6
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