TRENDYone | Das Magazin – Ulm – November 2021

M18 Beruf & Karriere
Krankmeldung per Mausklick?
Was die digitale Krankmeldung mit sich bringt
In den Schlagzeilen konnte man es bereits mehrfach lesen: die digitale
Krankschreibung kommt. Doch wer nun denkt, das Krankmelden wird nun
deutlich anonymer und macht so auch den Weg für Drückeberger frei,
der irrt. Denn die digitale Krankmeldung wird schrittweise eingeführt und
bedeutet vor allem eines: weniger Papierkrieg. Wir erklären, was es mit den
Neuerungen auf sich hat.
Wer sich nicht fit für die Arbeit fühlt,
muss zum Arzt. Dort angekommen verteilt
man Viren und Bakterien noch ordentlich
im Wartezimmer. Weiter geht
es dann zum Arbeitgeber oder zur Post,
denn der „gelbe Zettel“, wie wir ihn seit
Jahrzehnten kennen, muss innerhalb
drei Werktage beim Arbeitgeber vorliegen.
Doch genau damit ist jetzt Schluss
– zumindest mit Tatsache zwei der Geschichte.
Denn was seit dem Jahr 1958
völlig normal war, wird nun durch
ein digitales Verfahren abgelöst.
Das Wichtigste also gleich vorneweg:
der Gang zum Arzt entfällt
nicht!
Gut Ding will Weile haben – ein Leitspruch,
der hierzulande scheinbar vor
allem im Bereich Digitalisierung gilt.
Denn was in anderen Ländern bereits
Normalzustand ist, ist für uns nun seit
1. Oktober neu. Die Kommunikation zu
Krankmeldungen zwischen Arztpraxen,
Krankenkassen und Arbeitgebern liegt
jetzt nämlich nicht mehr in den Händen
des Arbeitnehmers, sondern wird auf
digitalem Weg erledigt. Das spart für
den Versicherungsnehmer Zeit und unnötige
Wege, während man besser das
Bett hüten sollte. Und die Umwelt freut
sich ebenso, denn es entfallen jährlich
ca. 43 Mio. Euro Kosten, welche das
bisherige Verfahren zu Tage rief.
KEIN GANG MEHR ZUR POST
Das Verfahren bislang
Der Arbeitnehmer fühlte sich krank,
konnte seinen Arbeitsplatz nicht aufsuchen.
Nach einem ersten Telefonanruf
an der Arbeitsstelle, ging er zum
Arzt und lies sich krankschreiben – erhielt
hierfür vom behandelnden Arzt
den bekannten gelben Zetteln in dreifacher
Ausfertigung. Ein Exemplar verblieb
beim Arbeitnehmer selbst, eines
musste an die Krankenkasse gesandt
werden, eins erhielt der Arbeitgeber.
Das Verfahren seit 1. Oktober 2021
Das Credo: schrittweise. In einem ersten
Pilotprojekt wird die neue elektronische
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
(kurz eAU) abgelöst und Step by Step
ersetzt. Für Arbeitnehmer gilt weiterhin
die Vorstellung beim Arzt, doch danach
gibt es keine AU mehr in Papierform.
Der Arzt stellt die Daten über
Krankmeldung und voraussichtlicher
Dauer zusammen, diese können von
den Krankenkassen dann digital abgerufen
werden. Nachdem der Arbeitgeber
telefonisch vom Arbeitnehmer
über den Krankheitsausfall
informiert wurde, kann auch er die
Daten digital bei der Krankenkasse
abrufen. Natürlich verschlüsselt.
Was dahinter steckt
Ein solches Verfahren funktioniert nicht
von heute auf morgen. Eine digitale Infrastruktur
muss errichtet werden, die
sichere Kommunikation zwischen Arzt,
Krankenkasse und Arbeitgeber muss