103_next_06_2019

06‘19 Region
DAS MAGAZIN FÜR DIE REGION
JOHANNITER WOLLEN ARB
NOCH ATTRAKTIVER GESTA
Einige Neuerungen bei den Johannitern im Regionalverband
Mittelrhein sorgen in diesen Tagen besonders unter
den Rettungsdienst-Mitarbeitern für Gesprächsstoff:
Der Verband will Arbeitsplätze für seine Mitarbeiter noch
attraktiver gestalten. Somit soll dem akuten Fachkräftemangel,
der derzeit große Teile des Gesundheitssektors
trifft, entgegen gewirkt werden. Zuschüsse zur Mitgliedschaft
im Fitnessstudio, Unterstützung bei der Suche
nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ruhemöglichkeiten,
betriebliche Altersvorsorge, kostenloses W-Lan sowie
Getränke und wöchentlich frisches Obst und Gemüse für
die Mitarbeiter – die Johanniter machen sich Gedanken,
was sie ihren Mitarbeitern neben einem klassischen Gehalt
sonst noch bieten können und haben vieles bereits
umgesetzt. Denn gerade im Rettungsdienst gewinnt der
Ausdruck „Arbeitgeberzusatzleistung“ immer mehr an
Bedeutung.
Deshalb werden bei den Johannitern insbesondere auch
Angebote, die auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
abzielen unterbreitet. Beispielsweise sollen diejenigen
Mitarbeiter entlastet werden, die zu Hause die Versorgung
ihrer pflegebedürftigen Angehörigen zu verantworten
haben. Den Mitarbeitern steht die Nutzung der Johanniter-Sozialstationen
offen, sofern ihr Wohnort dies zulässt.
Darüber hinaus erhalten sie Unterstützung bei Akutpflegefällen,
können in Ruhe die ersten Schritte zur Pflege organisieren
und kurzfristige Pflegezeit oder auch Familienpflegezeit
mit Unterstützung der Johanniter beantragen. Ihren
Angehörigen steht es zudem offen ein Hausnotrufgerät zu
sehr günstigen Konditionen zu erhalten
Darüber hinaus bieten die Johanniter am Mittelrhein Eltern
eine Ausbildung zum Notfallsanitäter in Teilzeitform
an. So soll ausreichend Zeit bleiben, um sich neben der
Arbeit auch noch selbst um den Nachwuchs zu kümmern.
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