faktorAZUBI 2022 01

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Frau Irmer-Kirsten, worauf
achten Sie persönlich bei einer
Bewerbung am meisten?
Natürlich schauen wir uns die
Bewerbungsunterlagen genau an.
Die Motivation, warum sich die Bewerber
für diese Stelle interessieren,
ist sicherlich ein wichtiger Punkt. Des
Weiteren möchten wir anhand der Unterlagen die
Qualifikationen mit unseren Anforderungen für die
jeweilige Stelle abgleichen. Daher ist es ratsam, sich
an den Anforderungen der Stellenausschreibungen
zu orientieren und entsprechend deutlich zu machen,
warum man für die Stelle geeignet ist.
Durch welche Kriterien kann man sich bei Ihnen
positiv von anderen Bewerbern abheben?
Natürlich müssen die geforderten fachlichen Qualifikationen
weitestgehend vorhanden sein, sodass
möglichst viel von dem, was wir als Arbeitgeber
suchen, auch abgedeckt werden kann. Auch bereits
gemachte berufliche Erfahrungen – zum Beispiel in
einem Praktikum oder Nebenjob – sind von Vorteil.
Zudem ist aber auch die Persönlichkeit und die Einstellung
zur Arbeit bzw. die Motivation von großer
Bedeutung. Es ist im Gespräch sofort zu spüren, wenn
Bewerber engagiert sind und wirklich Lust dazu
haben, Teil unseres Teams zu werden.
Was sind Ihre ganz persönlichen No-Gos von
Bewerbern im Vorstellungsgespräch?
Der erste Aspekt, der negativ auffällt, ist Unpünktlichkeit.
Vor einem wichtigen Termin wie einem Bewerbungsgespräch
ist es sinnvoll, eher etwas zu früh
als zu spät zu erscheinen. Außerdem sollten Bewerber
möglichst gut über den Ausbildungsberuf und die
Firma als solches informiert sein und dann selbst im
Gespräch mindestens zwei, drei Fragen dazu stellen
können.
Wie stark wird der Social-Media-Auftritt von
Bewerbern bei Ihrer Auswahl berücksichtigt?
Die Social-Media-Auftritte der Bewerber können
natürlich zur Einschätzung der Persönlichkeit beitragen.
Bei uns liegt der Fokus allerdings auf der Bewerbung
und vor allem dem persönlichen Gespräch,
weshalb wir den Social-Media-Auftritt nicht wirklich
in die Entscheidung einfließen lassen.
Mahr GmbH, Göttingen
Mahr ist mit 1.900 Mitarbeitern eine weltweit
operierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in
Göttingen. Das traditionsreiche, mittelständische
Familien unternehmen ist globaler Anbieter für
hochwertige Messtechnik, Zahnraddosierpumpen
und Misch- & Dosiertechnik und hochgenaue
Kugelführungen.
Dana Irmer-Kirsten
Tel. 0551 70730
info@mahr.de
mahr.com/karriere
Frau Jensen, wie sollte man sich am
besten auf ein Vorstellungsgespräch
bei Ihnen vorbereiten?
Idealerweise hat sich der Bewerber
bereits mit dem Unternehmen und
dem gewünschten Ausbildungsberuf
auseinandergesetzt. Auch gezielte Fragen
dazu weisen auf das Interesse des Bewerbers hin
und hinterlassen in der Regel ein positives Bild. Ein
offenes und ehrliches Auftreten wird von einem gepflegten
Erscheinungsbild abgerundet.
Womit können Bewerber in der schriftlichen
Bewerbung bei Ihnen punkten?
Wir freuen uns über jede Bewerbung, sichten diese
und setzen uns mit den Bewerbungsunterlagen auseinander
– auch jede Initiativbewerbung wird berücksichtigt.
Im Umkehrschluss wünschen wir uns, dass
sich die Bewerber ebenfalls mit dem Unternehmen
beschäftigen und uns erläutern, warum sie sich für
gerade diesen Ausbildungsberuf entschieden haben.
Wir haben es auch schon erlebt, dass im Anschreiben
ein ganz anderes Unternehmen angesprochen
wurde oder der Bewerber sich bei uns für einen Ausbildungsberuf
beworben hat, den wir gar nicht anbieten.
Welche Fehler gilt es, im Vorstellungsgespräch bei
Ihnen unbedingt zu vermeiden?
Der Bewerber sollte vermeiden, zum Einstellungstest
oder zum Bewerbungsgespräch zu spät zu erscheinen.
Wir erwarten nicht, dass die Bewerber im Anzug
und Krawatte oder im Kostüm erscheinen – Jeans und
T-Shirt sind auch akzeptabel, solange sie gepflegt
wirken. Ein ungepflegtes Äußeres hinterlässt keinen
guten Eindruck.
Qioptiq, Göttingen
Qioptiq ist Mitglied der international tätigen
Excelitas-Technologies-Gruppe und entwickelt und
produziert optische Komponenten und Systeme, die
in einer Vielzahl von Anwendungen und Märkten
zum Einsatz kommen, wie zum Beispiel Medizintechnik,
Luft- und Raumfahrt sowie Forschung und
Entwicklung.
Ina Jensen
Tel. 0551 69350
bewerbungen.goettingen@excelitas.com
excelitas.com/join-our-team
AZUBI 1/2022