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42 Frau Irmer-Kirsten, worauf achten Sie persönlich bei einer Bewerbung am meisten? Natürlich schauen wir uns die Bewerbungsunterlagen genau an. Die Motivation, warum sich die Bewerber für diese Stelle interessieren, ist sicherlich ein wichtiger Punkt. Des Weiteren möchten wir anhand der Unterlagen die Qualifikationen mit unseren Anforderungen für die jeweilige Stelle abgleichen. Daher ist es ratsam, sich an den Anforderungen der Stellenausschreibungen zu orientieren und entsprechend deutlich zu machen, warum man für die Stelle geeignet ist. Durch welche Kriterien kann man sich bei Ihnen positiv von anderen Bewerbern abheben? Natürlich müssen die geforderten fachlichen Qualifikationen weitestgehend vorhanden sein, sodass möglichst viel von dem, was wir als Arbeitgeber suchen, auch abgedeckt werden kann. Auch bereits gemachte berufliche Erfahrungen – zum Beispiel in einem Praktikum oder Nebenjob – sind von Vorteil. Zudem ist aber auch die Persönlichkeit und die Einstellung zur Arbeit bzw. die Motivation von großer Bedeutung. Es ist im Gespräch sofort zu spüren, wenn Bewerber engagiert sind und wirklich Lust dazu haben, Teil unseres Teams zu werden. Was sind Ihre ganz persönlichen No-Gos von Bewerbern im Vorstellungsgespräch? Der erste Aspekt, der negativ auffällt, ist Unpünktlichkeit. Vor einem wichtigen Termin wie einem Bewerbungsgespräch ist es sinnvoll, eher etwas zu früh als zu spät zu erscheinen. Außerdem sollten Bewerber möglichst gut über den Ausbildungsberuf und die Firma als solches informiert sein und dann selbst im Gespräch mindestens zwei, drei Fragen dazu stellen können. Wie stark wird der Social-Media-Auftritt von Bewerbern bei Ihrer Auswahl berücksichtigt? Die Social-Media-Auftritte der Bewerber können natürlich zur Einschätzung der Persönlichkeit beitragen. Bei uns liegt der Fokus allerdings auf der Bewerbung und vor allem dem persönlichen Gespräch, weshalb wir den Social-Media-Auftritt nicht wirklich in die Entscheidung einfließen lassen. Mahr GmbH, Göttingen Mahr ist mit 1.900 Mitarbeitern eine weltweit operierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Göttingen. Das traditionsreiche, mittelständische Familien unternehmen ist globaler Anbieter für hochwertige Messtechnik, Zahnraddosierpumpen und Misch- & Dosiertechnik und hochgenaue Kugelführungen. Dana Irmer-Kirsten Tel. 0551 70730 info@mahr.de mahr.com/karriere Frau Jensen, wie sollte man sich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihnen vorbereiten? Idealerweise hat sich der Bewerber bereits mit dem Unternehmen und dem gewünschten Ausbildungsberuf auseinandergesetzt. Auch gezielte Fragen dazu weisen auf das Interesse des Bewerbers hin und hinterlassen in der Regel ein positives Bild. Ein offenes und ehrliches Auftreten wird von einem gepflegten Erscheinungsbild abgerundet. Womit können Bewerber in der schriftlichen Bewerbung bei Ihnen punkten? Wir freuen uns über jede Bewerbung, sichten diese und setzen uns mit den Bewerbungsunterlagen auseinander – auch jede Initiativbewerbung wird berücksichtigt. Im Umkehrschluss wünschen wir uns, dass sich die Bewerber ebenfalls mit dem Unternehmen beschäftigen und uns erläutern, warum sie sich für gerade diesen Ausbildungsberuf entschieden haben. Wir haben es auch schon erlebt, dass im Anschreiben ein ganz anderes Unternehmen angesprochen wurde oder der Bewerber sich bei uns für einen Ausbildungsberuf beworben hat, den wir gar nicht anbieten. Welche Fehler gilt es, im Vorstellungsgespräch bei Ihnen unbedingt zu vermeiden? Der Bewerber sollte vermeiden, zum Einstellungstest oder zum Bewerbungsgespräch zu spät zu erscheinen. Wir erwarten nicht, dass die Bewerber im Anzug und Krawatte oder im Kostüm erscheinen – Jeans und T-Shirt sind auch akzeptabel, solange sie gepflegt wirken. Ein ungepflegtes Äußeres hinterlässt keinen guten Eindruck. Qioptiq, Göttingen Qioptiq ist Mitglied der international tätigen Excelitas-Technologies-Gruppe und entwickelt und produziert optische Komponenten und Systeme, die in einer Vielzahl von Anwendungen und Märkten zum Einsatz kommen, wie zum Beispiel Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Forschung und Entwicklung. Ina Jensen Tel. 0551 69350 bewerbungen.goettingen@excelitas.com excelitas.com/join-our-team AZUBI 1/2022
Open the future Deine Berufsausbildung in der Vollpappe Industrie! Alle Infos zu unseren Ausbildungsberufen findest du hier: √ √ √ √ √ Wir haben viel zu bieten: wöchentlichen innerbetrieblichen Unterricht (Werksunterricht) Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule sowie Bezahlung der Schulbücher Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld flexible Arbeitszeitregelung und aktives Gesundheitsmanagement attraktive Ausbildungsvergütung, 1.090 € im 1. Ausbildungsjahr Starte mit uns in (D)eine nachhaltige Zukunft! Bewirb Dich, bei der Smurfit Kappa Herzberg Solid Board GmbH Ansprechpartner: Anna Maria Werner Telefon: 05521 / 82-275 E-Mail: bewerbung.hzb-sb@smurfitkappa.de www.smurfitkappa.de Wi r b il de n im Jahr 2022 aus! Bad Zwischenahn Brauel BREMEN Wunstorf Moringen Pflegefachfrau (m/w/d) Göttingen HAMBURG Lüneburg Wir suchen zum 1. August 2022 Bad für unseren HANNOVER Standort in Moringen Rehburg Auszubildende (m/w/d) Osnabrück zum/zur Königslutter Hildesheim ■ Pflegefachmann / Wir bieten eine umfassende und individuelle Ausbildung, die es ermöglicht, in verschiedenen Bereichen der Pflege und des Gesundheitswesens tätig zu sein. Sind Sie interessiert? Mehr Informationen über das MRVZN und die Ausbildung finden Sie über den QR-Code oder direkt auf unserer Homepage. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an azubi@mrvzn-moringen. niedersachsen.de oder per Post an Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen – Personalabteilung – Mannenstraße 29, 37186 Moringen www.mrvzn.niedersachsen.de Ausbildung bei der EAM Mach mit bei der Energiewende! Bewirb dich jetzt bei der EAM und leiste deinen Beitrag für eine nachhaltige Energiezukunft. www.EAM.de Azubis@EAM.de Tel. 0561 933-1500
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