Handwerk in Bremen - Handwerkskammer Bremen

HANDWERKSKAMMER
„FACHKRÄFTEMANGEL VORBEUGEN,
AUSZUBILDENDE ÜBERNEHMEN“
Gemeinsamer Apell zur Ausbildung von Handwerkskammer, Handelskammer,
Kreishandwerkerschaft, DGB und Agentur für Arbeit.
Viele junge Menschen beenden in diesen
Wochen ihre Ausbildung. Mit dem Berufsabschlusszeugnis
in der Tasche stellt sich für sie die
Frage nach der weiteren beruflichen Zukunft in
einem konjunkturell schwierigen Umfeld. Handwerkskammer
Bremen, Kreishandwerkerschaft
Bremen, Handelskammer Bremen, DGB und
Agentur für Arbeit haben an die Wirtschaft appelliert,
sich im Hinblick auf den drohenden Fachkräftemangel
diese Fachkräfte bereits jetzt zu sichern.
„Viele junge Menschen stehen derzeit am Übergang
vom Ausbildungssystem ins Arbeitsleben.
Wegen der damit oft verbundenen Schwierigkeiten
wird dieser Übergang unter Fachleuten als „2.
Schwelle“ bezeichnet. Nicht alle ausgelernten
Fachkräfte können oder wollen aus den unterschiedlichsten
Gründen in ihrem Ausbildungsbetrieb
bleiben. Sie treffen aktuell auf eine infolge
der Krise angespannte Arbeitsmarktlage.Vor dem
Hintergrund der demografischen Entwicklung
sind Betriebe gut beraten, genau zu prüfen, ob sie
ihre Ausbildungsinvestitionen kurzfristig einfach
abschreiben, indem sie Ausbildungsabsolventen
entlassen, oder sich weitsichtig verhalten und
langfristig knapper werdende Fachkräfte frühzeitig
an sich binden. Ob durch Vertragsverlängerung
eigener Auszubildender oder Neueinstellung
junger Ausbildungsabsolventinnen und
–absolventen vom Arbeitsmarkt ist dabei zweitrangig.
Ein Beitrag zur Sicherung der eigenen
Wettbewerbsfähigkeit ist dies auf jeden Fall. Und:
Junge Menschen, denen wir vermittelt haben,
dass es wichtig ist, sich für einen Ausbildungsabschluss
anzustrengen, dürfen nach der Ausbildung
nicht an der 2. Schwelle scheitern, nur weil
die Rahmenbedingungen aktuell nicht so günstig
sind wie sonst“ , meint Hans-Uwe Stern,
Geschäftsführer Agentur für Arbeit Bremen:
Handwerk ist innovativ, Handwerk ist stark,
Handwerk ist stabil! Kurz gesagt: Handwerk
macht Spaß! Moderne Technologien, Kreativität
12 | Handwerk in Bremen 3/2010
und Team-Arbeit von jungen mit erfahrenen Kollegen
machen die Ausbildung und Arbeit im
Handwerk unglaublich vielfältig und spannend.
Zusätzlich waren die Arbeitsplätze im bremischen
Handwerk während des vergangenen Krisenjahres
auch sicherer, als in vielen anderen
bremischen Wirtschaftsbereichen.
Doch in den nächsten Jahren sinken die Schülerzahlen.
Dann werden sich weniger junge Menschen
um Ausbildungsplätze bei den bremischen
Handwerkern bewerben. „Schon jetzt findet nicht
jeder Betrieb geeigneten Nachwuchs. Dazu
kommt, dass in Kürze auch noch viele Alt-Gesellen
der geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand
gehen werden. Gut ausgebildete junge Kräfte
werden dann rar und sind Gold wert! Darum wissen
die meisten handwerklichen Betriebsinhaber,
dass sie ausbilden und übernehmen müssen,
wenn sie auch in Zukunft eine ausreichende Zahl
qualifizierter Fachkräfte haben wollen“, sagt Reinhard
Bröker, Referent für Ausbildung bei der
Handwerkskammer Bremen.
Das Handwerk begegnet dem sich abzeichnenden
Fachkräftemangel durch eine weiterhin
hohe Ausbildungsbereitschaft und Ausbildungsqualität.
So haben im Jahr 2008 im Bezirk der
Handwerkskammer Bremen zirka 1.050 junge
Menschen die Berufsausbildung erfolgreich
beendet und stehen dem Arbeitsmarkt als
junge, motivierte Fachkräfte zur Verfügung.
2009 haben weitere 1.000 Auszubildende die
Berufsabschlussprüfung bestanden und in der
Winterprüfung 2010 wurden erneut 400
Abschluss- und Gesellenprüfungen durchgeführt.
Andreas Meyer, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft
Bremen bekommt in vielen
Gesprächen von Inhaber der Innungsbetriebe
gesagt: „Wir setzen auf die Zukunft – und dafür
brauchen wir unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter!“
GmbH & Co. KG
Malerarbeiten · Wärmedämmsysteme · Korrosionsschutz · Betonsanierung
Bessere Rahmenbedingungen gefordert
KH-Geschäftsführer Andreas Meyer empfiehlt,
die Rahmenbedingungen für das Handwerk und
den Mittelstand zu verbessern: „Damit die
Handwerksbetriebe auch in der weiter anhaltenden
Krise stabil bleiben, sollte das Land Bremen
auch künftig die Binnenkonjunktur ankurbeln“,
sagt er und sieht weiterhin in bremischen
Schulen, Kindergärten sowie Krankenhäusern
Bedarf für energetische Sanierungen.
Auch in der bremischen Verkehrsinfrastruktur
gibt es aus seiner Sicht Handlungsbedarf. „Zahlreiche
Straßen müssen instand gesetzt werden,
wenn das Land weiterhin ein attraktiver Logistikund
Tourismus-Standort bleiben soll“, betont
Andreas Meyer und sieht in solchen Aufträgen
an Bremer Betriebe einen Beitrag zur Sicherung
der Ausbildungsquote und der Beschäftigung.
Zusätzlich fordert er langfristig bessere Rahmenbedingungen
fürs Handwerk: „Die Schwarzarbeit
in Deutschland hat im Krisenjahr 2009
um fünf bis sechs Milliarden Euro auf insgesamt
rund 253 Milliarden Euro zugenommen. 2010
wird eine weitere Steigerung zwischen fünf und
acht Milliarden Euro erwartet. Um die Schwarzarbeit
zu senken, muss die steuerliche Absetzbarkeit
von Handwerkerrechnungen verbessert
werden. Die Wirtschafts- und Finanzminister der
EU haben schon vor einem dreiviertel Jahr einen
Richtlinientext zur dauerhaften Einführung
reduzierter Mehrwertsteuer-Sätze auf arbeitsintensive
Dienstleistungen angenommen. Damit
könnten auch die deutschen Mehrwertsteuer-
Sätze auf Friseurdienstleistungen, kleine Reparaturdienstleistungen
wie Ausbesserungen und
Änderungen an Fahrrädern, Schuhen und Lederwaren,
Kleidung und Haushaltswäsche, Reinigung
von Fenstern und Reinigung in privaten
Haushalten Renovierung und Reparatur von Privatwohnungen,
mit Ausnahme von Materialien,
die einen bedeutenden Teil des Wertes der
Dienstleistung ausmachen gesenkt werden.
„Das wäre ein gutes Programm um letztlich
auch das Vertrauen in die Zukunft, die Ausbildungsbereitschaft
bzw. die Übernahme von ausgelernten
Lehrlingen zu erhöhen“, betont Meyer.
Innsbrucker Straße 96 · 28215 Bremen
Tel. 0421/37 76 50 · Fax 0421/37 76 5-30
www.aug-hespenheide.de
info@aug-hespenheide.de