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Transferprojekt Vielfalt gestalten und Chancen nutzen Auf dem Weg ...

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1. Klassen- <strong>und</strong> Schulklima – was ist das? 12<br />

Belastungstypen Charakterisierung Vorkommen<br />

Typ G (Ges<strong>und</strong>) – deutliches Engagement<br />

– ausreichende Distanzierungsfähigkeit<br />

– hohe Berufs- <strong>und</strong> Lebenszufriedenheit<br />

Typ S (Schonung) – wenig beruflicher Ehrgeiz<br />

– geringe Verausgabungsbereitschaft<br />

– hohe Lebenszufriedenheit<br />

Typ B (Burnout) – hohe Verausgabungsbereitschaft<br />

– starke Resignation bei Misserfolg<br />

– geringe Berufs- <strong>und</strong> Lebenszufriedenheit<br />

Typ A (Unzufrieden) – wenig beruflicher Ehrgeiz<br />

– geringe Verausgabungsbereitschaft<br />

– geringe Berufs- <strong>und</strong> Lebenszufriedenheit<br />

34%<br />

27%<br />

18%<br />

21%<br />

Tabelle1: Häufigkeit des Vorkommens unterschiedlicher Belastungstypen bei Lehrern<br />

<strong>und</strong> deren Charakterisierung (Saarschmidt, Kieschke <strong>und</strong> Fischer 1999)<br />

Der Belastungstyp G (Ges<strong>und</strong>) kommt mit 34% am häufigsten, der Belastungstyp<br />

B (Burnout) mit 18% am seltensten vor. Eine genauere Betrachtung<br />

der Belastungstypen B (Burnout) <strong>und</strong> A (Unzufrieden) <strong>und</strong> deren<br />

Charakterisierung verdeutlicht, dass beide Gruppen durch besondere<br />

Beeinträchtigungen gekennzeichnet sind (geringe Berufs- <strong>und</strong> Lebenszufriedenheit<br />

bei entweder gleichzeitig geringer Verausgabungsbereitschaft<br />

oder hoher Verausgabungsbereitschaft jedoch starker Resignation bei<br />

Misserfolg). Mögliche Hilfen wären hier z.B. intensive Teamarbeit, Transparenz<br />

<strong>und</strong> Supervisionsangebote.<br />

<strong>Auf</strong> <strong>dem</strong> <strong>Weg</strong> zu einem besseren Klassen- <strong>und</strong> Schulklima © ibbw 2005

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