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Transferprojekt Vielfalt gestalten und Chancen nutzen Auf dem Weg ...

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3. Theoretische Konzepte zum Klassen- <strong>und</strong> Schulklima 36<br />

Aus den Betrachtungen der Schulprojekte ergaben sich:<br />

a.) Motivationslage der Schulleitung<br />

In der heutigen Zeit ist es für Schulen immer wichtiger geworden, ein klares<br />

Schulprofil zu erstellen, um im Vergleich mit anderen Schulen eigene<br />

Schwerpunkte zu setzen. Dies ist ein langer <strong>Weg</strong>, der für Schulleitungsmitglieder<br />

<strong>und</strong> Kollegium oft damit beginnt, ein Leitbild für die Schule zu entwickeln.<br />

Eine persönliche Motivationsgr<strong>und</strong>lage kann das Bestreben sein,<br />

ein Leitbild von Schule zu entwickeln!<br />

b.) Motivationslage von Lehrern<br />

So unterschiedlich wie die Persönlichkeiten in einem Lehrerkollegium sind,<br />

sind auch die Motive für ein zusätzliches Engagement. Die Mitgestaltung des<br />

eigenen Arbeitsplatzes kann kurzfristig Veränderung <strong>und</strong> mehr <strong>Auf</strong>wand<br />

bedeuten. Langfristig gesehen, kann dieser aber zu Entlastungen <strong>und</strong> damit<br />

zu mehr Arbeitszufriedenheit führen.<br />

Mitgestaltung des Arbeitsplatzes kann langfristig Belastungen<br />

verringern!<br />

c.) Motivationslage von Eltern<br />

Auch viele Eltern haben eine starke innere Motivation. Sie sind sehr daran<br />

interessiert, in der Schule gute Lernbedingungen für ihre Kinder zu schaffen.<br />

Ihre Kinder sollen gern zur Schule gehen. Viele Eltern sind bereit, einiges<br />

dafür zu tun. Sie haben den Wunsch, das Schulleben mitzu<strong>gestalten</strong> <strong>und</strong><br />

wünschen sich bei einer Zusammenarbeit die Initiative der Schule.<br />

Eltern wollen gute Lernbedingungen für ihre Kinder schaffen!<br />

<strong>Auf</strong> <strong>dem</strong> <strong>Weg</strong> zu einem besseren Klassen- <strong>und</strong> Schulklima © ibbw 2005

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