Jahres- und Wirkungsbericht 2021 von Irrsinnig Menschlich e.V.

62 IRRSINNIG MENSCHLICH JAHRES- und WIRKUNGSBERICHT 2021 Setting Betrieb: »Psychisch fit arbeiten«
4. Setting Betrieb: »Psychisch fit arbeiten«
Umsetzung: Verhaltens- und Verhältnisprävention
Psychische Krisen verstehen, erkennen, zur Sprache bringen, verhindern, bewältigen
Psychische Beeinträchtigungen verursachen immenses menschliches Leid, Konflikte und Fehler am Arbeitsplatz,
eine Zunahme von Krankheitstagen und in der Summe enorme Kosten. Deshalb ist es wichtig, sie
früh zu erkennen und gestaltend einzugreifen – auch um Kosten zu senken sowie Standort- und Wettbewerbsvorteile
zu sichern. Psychisch gesunde Mitarbeitende sind leistungsfähiger, motivierter und haben
weniger Krankheits- und Fehlzeiten. Informierte und aufgeklärte Mitarbeitende wissen, wo es Hilfe und
Unterstützung gibt, suchen sich schneller Hilfe und fühlen sich im Unternehmen wohler. Psychisch gesunde
Auszubildende haben bessere Ausbildungsergebnisse und Berufschancen.
Ausbildende im Betrieb und Anleitende im Freiwilligen Sozialen Jahr sind Vorbilder,
Lots*innen und entlastende Personen für alle Jugendliche und junge Erwachsenen,
besonders jedoch für die psychisch belasteten.
2021 gab es eine starke Nachfrage von bundesweiten Trägern des FSJ und von großen Trägern der Kinderund
Jugendarbeit nach unseren Angeboten.
Hauptzielgruppe: Anleitende aus allen gesellschaftlichen Bereichen, in denen Freiwillige ihr Soziales,
Kulturelles oder Ökologisches Jahr absolvieren.
Hauptziel: Aufklärung und Handlungssicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Freiwilligen
– in Bezug auf den einzelnen Menschen, die Einsatzstelle und Entsendeorganisation.
Auftraggeber: Landesjugendring Schleswig-Holstein e.V., Landesvereinigung für kulturelle Kinder- und
Jugendbildung Schleswig-Holstein e.V., Diakonie Sachsen, Bezirksjugendring Mittelfranken, Landesvereinigung
Kulturelle Jugendbildung Baden-Württemberg e.V., Bezirksjugendring Oberbayern.
Zielgruppe Auszubildende
• Porsche Leipzig GmbH: Workshops für 63 Auszubildende
• Verkehrsverbund Rhein-Neckar: Workshop für 15 Auszubildende
Ausblick
• Wir gewinnen Kooperationspartner für die bundesweite Umsetzung von »Psychisch fit arbeiten«,
insbesondere für die Zielgruppe Auszubildende als Settingmaßnahme.
• Wir verfolgen die Entwicklungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bieten uns als
Partner bei überbetrieblichen Informations- und Sensibilisierungskampagnen an.
• Wir unterstützen unsere regionalen Kooperationspartner bei der Kontaktaufnahme, Projektdurchführung
und Auftragsabwicklung mit Unternehmen.