Swissmechanic_Journal_2022-06

Bildung / MEM-Berufe
Sylvac
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une collecte de données systématique
bénéficient de nombreux avantages industriels
tels que la réduction significative
des rebus et des temps d’arrêts, la
réduction des goulots d’étranglement
en production, et l’augmentation générale
de la qualité de la production. Que
ce soit via des outils à main connectés,
via des machines optiques sans contact
ou via des logiciels, les solutions d’acquisition
de données Sylvac développées à
l’interne par une équipe R&D d’excellence,
sont reconnues pour dynamiser
l’ensemble de la branche.
Engagé dans la formation
C’est bien le savoir-faire de ses 170 collaborateurs
qui est la clé de la réussite actuelle
et future de Sylvac. L’entreprise regroupe
des profils métiers très variés, assembleur,
polymécanicien, ingénieur,
informaticien, comptable, médiamaticien,
commerciaux, etc, tous apportant
leur pierre à l’édifice. Assurer l’avenir de
ses métiers est un enjeu important pour
Sylvac, qui s’engage durablement pour
la formation via de multiples démarches,
pensées pour aider les jeunes à trouver
leur voie et à créer des passions. La formation
reste cependant une activité très
chronophage pour les entreprises qui
nécessite parfois des angles d’approche
innovants. Le soutien matériel offert au
centre de formation de Münchenbuchsee
en est un exemple ou encore le
programme d’apprentissage CFC interne
à Sylvac qui forme des médiamaticiens
en partenariat avec l'entreprise
3SHEDS. Il s'agit d'une structure qui accueille
les apprentis de première année
3 jours par semaine dans leur centre de
formation pratique et 2 jours au Centre
Professionnel du Nord Vaudois (CPNV)
pour les cours théoriques, afin que l’apprenti
puisse acquérir l’autonomie et les
compétences nécessaires qui lui permettront
de passer avec aisance les 3
prochaines années chez Sylvac.
Coopération pour la formation
En mutualisant les ressources pour la
promotion des métiers techniques, 6 entreprises
de production du Jura Bernois
se sont réunies en 2007 ( Affolter Group,
DC Swiss, José Gerber, MW Programmation,
Schaublin Machines et Sylvac),
pour créer la filière de formation Polymécanicien.
Grâce à ce programme de
qualité, les apprentis profitent des structures
de chaque entreprise en y effectuant,
durant les 4 ans d'apprentissage,
des stages successifs dans leurs diverses
usines de production, leur offrant un excellent
soutien pédagogique ciblé, tout
en leur permettant de découvrir la diversité
du monde de la mécanique.
Cadre de travail agréable
De l’apprenti au collaborateur à plein
temps, Sylvac est fière de veiller au bienêtre
de ses équipes en offrant une culture
d’entreprise saine, un cadre de travail
agréable, un environnement sécuritaire
et de bonnes prestations sociales.
Être collaborateur Sylvac, c’est faire partie
d’un ensemble multidisciplinaire, au
fort sentiment d’appartenance. La fidélité
des collaborateurs peut en partie être
expliquée par le travail enrichissant proposé,
des locaux modernes et lumineux,
un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
des horaires flexibles, un
mode de travail hybride (bureau/maison)
et un programme encourageant la
formation continue.
Un secteur pérenne, des produits à la
pointe de la technologie et de qualité
Suisse, et une volonté d'innovation
continue, voilà ce qui résume Sylvac.
sylvac.ch
Les bancs de mesure PS, personnalisables à souhait,
permettent de mesurer toute sorte de petites
pièces avec une précision supérieure
à celle qui serait obtenue optiquement.
Sylcom est un logiciel de traitement des données
spécialement conçu pour l'acquisition et le monitoring
des données dans les ateliers.