Swissmechanic_Journal_2022-06
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Kurse und Seminare<br />
44<br />
Kursangebote<br />
Die Austauschplattform von <strong>Swissmechanic</strong><br />
Mit dem Angebot einer ortsunabhängigen Plattform wollen<br />
wir allen interessierten Personen der MEM-Branche<br />
die Möglichkeit geben, sich schnell durch verschiedene<br />
kurze Impulsreferate und anschliessenden Erfahrungsaustausch<br />
einen groben Überblick über aktuelle Themen zu verschaffen. Die Impulsreferate<br />
dauern jeweils von 8.00 bis 9.00 Uhr.<br />
Ziele<br />
– aktuelle Themen durch ein Inputreferat aufgreifen<br />
– den Austausch untereinander fördern<br />
– mögliche Themen für zukünftige Veranstaltungen auflisten<br />
Zielgruppe<br />
Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen der MEM-Branche<br />
Daten | Thema | Kurs Nr.<br />
28.10.<strong>2022</strong> | Umgang mit Social Media | WBIN281022<br />
25.11.<strong>2022</strong> | Veränderungen als Innovationsgrundlage | WBIN251122<br />
Workshop «Umgang mit Social Media» ADVANCED<br />
Für Personen, die ein gutes Grundwissen im Bereich Social<br />
Media haben und sich über den beruflichen Einsatz informieren<br />
wollen. Sie gewinnen einen ersten Überblick zu Themen<br />
wie Strategie, Community Management und Redaktionsplanung,<br />
üben das Schreiben von knackigen, aussagekräftigen Posts für Social Media<br />
und erhalten wertvolle Tipps zum Umgang mit der Community.<br />
Ziele<br />
– Überblick über die Möglichkeiten von Social Media im Unternehmenskontext<br />
– Kenntnisse der Grundfunktionen für den Social-Media-Einsatz<br />
im Unternehmen<br />
– Beurteilung der einzelnen Kanäle im Hinblick auf die Ziele<br />
der Unternehmenskommunikation und auf die Eignung<br />
für bestimmte Inhalte<br />
– Grundregeln für dialogorientiertes Schreiben<br />
– Schreiben knackiger und aussagekräftiger Texte für Social Media<br />
– Verfassen von Kernbotschaften auf Kanälen wie Facebook oder<br />
Instagram<br />
– Umgang mit Userinnen und Usern, auch schwierigen oder aggressiven<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Kurs richtet sich an Social-Media-Beauftragte, Verantwortliche,<br />
Praktikerinnen und Praktiker, die Social Media in ihrem Unternehmen<br />
einführen, ausweiten und besser organisieren möchten. An<br />
Personen, die bislang nur wenig Berührungspunkte mit Social Media<br />
für Unternehmen hatten und sich einen ersten Überblick verschaffen<br />
wollen.<br />
Industrie 4.0 – Evolution oder Revolution?<br />
Sammeln Sie an der ganztägigen Tagung Grundgedanken<br />
aus der Praxis für Ihr produzierendes, zerspanendes<br />
Unternehmen! Erhalten Sie wertvolle Inputs zur Automatisierung<br />
und Digitalisierung sowie dem Ziel, Ihren Stundensatz international<br />
wettbewerbsfähig zu machen. Gelangen Sie mit Hilfe der<br />
Digitalisierung und Automatisierung zur Nachhaltigkeit. Nutzen Sie<br />
die aktuellen Chancen – vom Akquirieren bis zur Rechnung.<br />
Ziele<br />
Sie . . .<br />
– erhalten weitere Ideen für die nächsten Schritte in Ihrem Unternehmen<br />
– erhalten Inputs zur Finanzierung der digitalen Transformation<br />
– befassen sich mit der Frage: Keine Maschinen mehr kaufen!?<br />
Zielgruppe<br />
Inhaber/innen, Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen, Geschäftsleitung,<br />
Produktionsleiter/innen, Leiter/innen Einkauf und<br />
interes sierte Personen<br />
Daten | Orte | Kurs Nr.<br />
21.10.<strong>2022</strong> | Baselstrasse 61 – 6003 Luzern | TEGA211022<br />
Wirkungsvolle Nachfolgeplanung<br />
Die Nachfolgeregelung ist für KMU von zentraler Bedeutung.<br />
Dabei geht es nicht primär um die Stellenbe setzung<br />
selbst, sondern darum, die Hauptakteure wie Eigner,<br />
Gründer, Familienmitglieder sowie Geschäftsleitungen und Kader<br />
opti mal auf den grundlegenden Wandel vorzubereiten. Nur eine<br />
wohlgeplante Nachfolge ermöglicht auch eine erfolgreiche Zukunft.<br />
Ziele<br />
– die systemische Wirkung einer Führung auf Organi sa tio nen ver stehen<br />
– Stärken und Schwächen einer gewachsenen Unternehmenskultur<br />
erkennen<br />
– in der Lage sein, bestehende Führungsgrundsätze zu reflektieren<br />
– Chancen und Risiken einer Führungsnachfolge abschätzen können<br />
– den Mehrwert einer proaktiv geplanten Nachfolgregelung sehen<br />
– einen Überblick über mögliche Handlungsoptionen erhalten<br />
Zielgruppe<br />
Eigner/innen, Verwaltungsräte/innen, Geschäftsführer/innen, hö he -<br />
re Kader und HR-Verantwortliche<br />
Daten | Orte | Kurs Nr.<br />
16.11.<strong>2022</strong> | Sihlpostgasse 2 – 8004 Zürich | FSHT161122<br />
Daten | Orte | Kurs Nr.<br />
14.10.<strong>2022</strong> | Bielstrasse 31 – 3053 Münchenbuchsee | SMGA141022