Betriebliches Gesundheitsmanagement 2022

APPRENTICE
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Konkrete Fälle, praktische Ratschläge
Diese Feststellungen führten Ende 2020 zur
Einführung des Angebots Apprentice für
Berufsbildende. Das Ziel? Kenntnisse und
geeignete Tools bereitstellen, um die psychische
Gesundheit der Jugendlichen in der
Berufsbildung zu stärken. Apprentice besteht
aus vier zentralen Elementen. «Der erste Teil
des Angebots ist eine Toolbox, die auf der Website
fws-apprentice.ch aufgerufen werden
kann», erläutert Choffat. «Diese beinhaltet
praktische Ratschläge zu Themen wie Motivation
oder Gesundheits förderung von Jugendlichen,
die anhand konkreter Beispiele verdeutlicht
werden.»
Als Ergänzung zur Toolbox wird die «Experts
App» angeboten. «Über diese App stellen
unsere Partner Suva, Pro Juventute und Sucht
Schweiz regelmässig Inhalte zu unterschiedlichsten
Fachthemen gratis zur Verfügung»,
sagt Choffat. «Beispielsweise zu Unfällen,
Hobbys, Alkoholkonsum usw.» Alle zwei
Monate rücke ein neues Thema in den
Mittelpunkt. Zusätzlich finden regelmässige
Experten-Chats via die App statt.
Austausch und Weiterbildungsangebote
Der dritte Teil von Apprentice betrifft die Organisation
von Treffen mit anderen Unternehmen,
damit sich die Berufsbildungsverantwortlichen
über Best Practices austauschen
können. «Pandemiebedingt führten wir Ende
letzten Jahres bislang nur einen einzigen Termin
online durch. Wir planen in Zukunft wieder
mehr Veranstaltungen, auch vor Ort.»
Der vierte Teil von Apprentice fokussiert auf
Weiterbildungen, damit die nötigen Ressourcen
zur Stärkung der psychischen Gesundheit
von Lernenden aufgebaut werden können.
«Diese kostenpflichtigen Weiterbildungen dauern
jeweils einen Tag und werden von unseren
Spezialistinnen und Spezialisten in der ganzen
Schweiz angeboten.» Aktuell finden sie jährlich
auf Deutsch und Französisch statt. Dazu arbeiten
wir mit dem Kaufmännischen Verband
Schweiz und Cursus Formation zusammen. Auf
Anfrage können die Kurse branchenübergreifend
im Unternehmen durchgeführt
werden, wobei sich das Format nach dem
jeweiligen Bedarf richtet.»
AUS
SICHT DER
PSYCHISCHEN
ENTWICKLUNG
HANDELT
ES SICH UM
EINEN SEHR
ANSTRENGENDEN
LEBENSABSCHNITT.
ANNE-JULIE CHOFFAT
Seit der Einführung von Apprentice im Dezember
2020 werden die Angebote rege genutzt.
«Die Rückmeldungen zeigen uns, dass das
Angebot einem Bedürfnis der Berufsbildenden
entspricht», unterstreicht Anne-Julie Choffat.
«Zurzeit analysieren wir das Angebot Apprentice
im Detail, um es danach weiterzuentwickeln
und es auf die sich verändernden Bedürfnisse
anzupassen.» Schon heute zeigt sich
aber, dass die Website immer mehr Besuchende
verzeichnet und die Nachfrage nach
Weiterbildungen steigt.»
Experts App:
«Jederzeit Zugriff
auf die Ressourcen»
Corinna Nigg ist Verantwortliche für
Berufsbildung in der Krankenpflege bei
den St. Gallischen Psychiatrie-Diensten
Süd. Sie erzählt, wie die Apprentice-App
sie im Arbeitsalltag unterstützt.
«Ich habe die Experts App vor ein paar
Monaten als Teil einer Weiterbildung in
Chur kennengelernt. Seitdem sorge ich
dafür, dass sie in unserer Organisation
bekannter wird. Dazu muss man wissen,
dass unser Team gut zehn Berufsbildungsverantwortliche
und 18 Begleiterinnen und
Begleiter umfasst, die sich jedes Jahr um
fast 70 Lernende kümmern.
Die Motivation am Arbeitsplatz ist mir
sehr wichtig, weil wir mit Menschen mit
komplizierten Krankheitsbildern arbeiten,
die häufig sehr alt sind. Die zur Gesundheitsförderung
angebotenen Ressourcen
sind besonders interessant, weil unsere
Jugendlichen häufig nicht wissen, an wen
sie sich für Hilfe oder ein Gespräch wenden
können. Ausserdem werden Informationen
zu vielen verschiedenen Themen angeboten.
Beispielsweise zu Konzentrationsproblemen,
Konflikten, Abhängigkeiten. Diese
Ressourcen immer in Reichweite zu haben,
ist sehr nützlich. Ganz zu schweigen von
den Push-Benachrichtigungen, mit denen
man über neue Artikel informiert wird.
Selbstverständlich ist die Verwendung
der App für unsere Pflegeteams sehr viel
einfacher als für das Küchenpersonal.
Deshalb sorge ich dafür, dass ich die
jeweiligen Informationen bei Meetings
oder innerhalb von Info-Tagen weitergebe.
Hier finden alle, insbesondere in der Risikoprävention,
geeignete Ratschläge.»
Link zur
Experts App:
fws-apprentice.ch/
experts-app
Special 2022
17