Betriebliches Gesundheitsmanagement 2022

INTERVIEW ANABEL TERNÈS
Betriebliches Gesundheitsmanagement
FOTO: ZVG
zu können, das heisst valide, objektiv und
reliabel.
Wo liegen die Grenzen von KI?
KI kann den Menschen nicht ersetzen und sollte
auch nicht entscheiden, ob Mitarbeitende
gefördert und befördert werden oder nicht. KI
ist letztlich nur so gut wie die Menschen, die
sie programmiert haben.
Welche Möglichkeiten bietet die Digitalisierung
im BGM schon heute?
Je weiter das Internet der Dinge (Internet of
Things, IoT) und die Sensorik entwickelt sind,
desto besser lassen sich mithilfe von KI und
Data Analytics Daten erheben, die wir aufeinander
beziehen und analysieren können.
Ausgehend davon lassen sich Lernprozesse,
neue Tools und Technologien entwickeln, um
eine gesamtsystemische und nachhaltige
Optimierung zu ermöglichen. Nebst den
Chancen sind die Herausforderungen der
digitalen BGM-Transformation nicht wegzudiskutieren.
Insbesondere vor dem hohen
Ressourcenbedarf, der steigenden Komplexität
digitaler Technologien sowie Infrastrukturen
schrecken viele zurück.
BGM-Tagung 2022
«Hörst du mich oder verstehst du
mich schon?»
Am Mittwoch, 31. August 2022, findet
im Kursaal Bern die 18. Nationale Tagung
für betriebliches Gesundheitsmanagement
statt.
Anmelden unter: bgm-tagung.ch
Biografie
Prof. Dr. Anabel Ternès gilt als eine der
führenden Köpfe für nachhaltige Digitalisierung.
Sie ist Autorin und Herausgeberin
von über 50 Büchern und schreibt unter
anderem für Focus, Forbes und t3n. Die
geschäftsführende Direktorin des Berliner
SRH Instituts für Nachhaltigkeitsmanagement
ist mehrfache Gründerin, Vorstandsvorsitzende
des Deutschen Instituts für
Gesunde und Nachhaltige Digitalisierung,
Verwaltungsrätin der britischen Handelskammer
und Leiterin der Expertengruppe
für Life Science, Health & Well Being.
Buchtipp:
«Future Skills»
Die wichtigste Kompetenz im 21. Jahrhundert
ist, neue Kompetenzen zu
erlernen. Darüber sind sich Bildungsund
Innovationsforschende weitgehend
einig. In diesem Buch liefern 69 Bildungsund
Innovationsforschende neue
Weiterbildungsansätze.
Future Skills, Verlag Vahlen, 2021,
414 Seiten.
Wie steht es um die Digitalisierung des BGMs
in den Unternehmen und was könnten diese
noch besser machen?
Die BGM-Digitalisierung in Unternehmen findet
europaweit sehr unterschiedlich statt.
Während eine zunehmende Zahl an Unternehmen
digitale Tools für ihre BGM-Aktivitäten
verwendet, gibt es noch viele, die sich mit der
Einführung von BGM wie auch der Digitalisierung
schwertun.
Gibt es länderspezifische Unterschiede?
Knapp 75 Prozent der Schweizer Betriebe mit
50 oder mehr Mitarbeitenden setzen bereits
BGM-Massnahmen um.* Je grösser der Betrieb,
desto systematischer. Das ist eine viel grössere
Zahl als in Deutschland. Dort verfügen nur
gerade 60 Prozent der Betriebe über ein BGM.
An der BGM-Tagung 2022 werden Sie über
interne BGM-Kommunikation sprechen. Auf
was dürfen sich die Teilnehmenden freuen?
Die Teilnehmenden erhalten Tipps für die
Praxis, veranschaulicht an echten Best-
Practice-Beispielen basierend auf aktuellen
Fakten aus der Forschung sowie eigenen
Umfragen.
* BGM-Monitoring 2020 von Gesundheitsförderung Schweiz
www.gesundheitsfoerderung.ch/bgm-monitoring
Special 2022
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