KOMM 4/2023

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6 TELEKOM-AUFSICHTSRATSWAHLEN Wir stehen für euch ein! In den vergangenen Jahren konnten die ver.di-Aufsichtsräte Angriffe auf die Interessen der Beschäftigten gemeinsam und verzahnt mit den ver.di-Betriebsräten und unserer aktiven Tarifpolitik vielfach abwehren. Wir haben aber auch die Zukunft des Telekom-Konzerns im Blick, den wir über die Aufsichtsräte aktiv mitgestalten. Für uns ist es wichtig, dass der Konzern sich zukunftsfähig gestaltet. Dazu gehört auch, den Fachkräftebedarf als ein guter Arbeitgeber, mit attraktiven Bedingungen, Guter Arbeit und mit Perspektiven für die berufliche Entwicklung der eigenen Belegschaft zu decken. VON FRANK SAUERLAND Im Dreiklang – Gewerkschaft, ver.di-Aufsichtsräte und ver.di-Betriebsräte – haben wir viel erreicht. So konnten wir zum Beispiel das Outsourcing von Teilen des Kundenservice stoppen. Die Vergabe von Aufgaben an Fremdfirmen konnte reduziert werden, die Arbeit wird jetzt in Eigenbeschäftigung durchgeführt. Eigenbeschäftigung und Jugend im Fokus So konnten wir bei der DT Technik nach vielen Gesprächen von ver.di-Betriebsräten, ver.di-Aufsichtsräten und Gewerkschaftsvertreter:innen erreichen, dass zunächst 1000 neue Monteur:innen in diesem Jahr unbefristet eingestellt werden. Die angepeilten Glasfaser-Ausbauziele waren mit dem vorhandenen Personal nicht zu schaffen. Dabei haben sowohl die Aufsichtsräte, als auch die ver.di-Betriebsräte und ver.di darauf gepocht, dass auch Nachwuchskräfte nach Abschluss ihrer Ausbildung einen beruflichen Einstieg angeboten bekommen müssen. Bis 2026 werden nun jährlich um die 270 Nachwuchskräfte ein Übernahmeangebot allein in der DT Technik erhalten. Und auch die von der Telekom geplante massive Absenkung der Zahl der Ausbildungsplätze konnte verhindert werden. Auch in diesem Jahr werden 1900 Plätze von der Telekom für Auszubildende und dual Studierende angeboten, im Jahr 2024 werden es 1800 sein. Corona-Krise gemeistert Während der Pandemie haben sich unsere ver.di-Vertreter:innen auf allen Ebenen in die Krisenstäbe eingebracht, um einen guten, sicheren und wertschätzenden Umgang mit den Beschäftigten zu gewährleisten. Zeitweise waren zum Beispiel die T-Shops komplett geschlossen. Für Foto: Manfred Geneschen Foto: Charles Yunck diese Zeit bekamen die Beschäftigten nur das gesetzliche Kurzarbeitergeld. ver.di konnte verhindern, dass sie dadurch hohe finanzielle Verluste erlitten. Durch einen Tarifvertrag, den ver.di durchsetzte, stockte die Telekom das Kurzarbeitergeld auf. Als im Februar 2021 erneut die T-Shops schließen mussten, verlängerten ver.di und die Telekom die bereits ausgelaufene Regelung vom Vorjahr. Sicherheit Bei Unternehmensänderungen, wie den Übergängen von Beschäftigten zu Accenture oder dem Verkauf der Mehrheitsanteile an der DFMG oder Betriebsänderungen bei T-Systems konnten wir unseren Einfluss nutzen, dass der Arbeitgeber Telekom dabei keine Tarifflucht begeht. Frank Sauerland Bereichsleiter Tarifpolitik Grundsatz Bundesfachgruppe IKT STRABAG Zwei ver.di-Kandidaten im Aufsichtsrat Bei den Wahlen für den Aufsichtsrat der STRABAG AG wurden zwei ver.di-Vertreter gewählt. Claus Kiesewalter als Vertreter der Arbeitnehmer:innen und Pascal Röckert als Gewerkschaftsvertreter. Claus Kiesewalter hatte bereits vor der Wahl erklärt: „Ich kandidiere, weil sich ohne Einmischen, Beteiligen, Einbringen und Mitwirken nie etwas verändert hat und nie etwas ändern wird.“ Dem stimmen wir zu. Die STRABAG AG ist ein Mischkonzern. Deshalb trat als weitere Gewerkschaft die IG Bau-Agrar-Umwelt zur Aufsichtsratswahl an. Sie errangen zwei weitere Gewerkschaftssitze. Die KOMM-Redaktion gratuliert den Gewählten und wünscht alles Gute. Foto: Charles Yunck Foto: privat Claus Kiesewalter STRABAG Property and Facility Services Vorsitzender BR Direktion LQ Vorsitzender GBR UB4S Mitglied KBR STRABAG Sprecher IT-Ausschuss KBR STRABAG ver.di VL-Sprecher in der STRABAG PFS Bayern ver.di ARGE Facility Management Bayern ver.di Tarifkommission STRABAG PFS Pascal Röckert ver.di Bundesverwaltung Tarifpolitik Grundsatz IKT Mitglied im AR der DT GK, STRABAG PFS und STRABAG AG Fachinformatiker Fachrichtung Systemadministration, Studium an der Akademie der Arbeit
7 KOMM 04/2023 MITBESTIMMUNG Aufsichtsratswahlen im Telekom-Konzern Die Deutsche Telekom wählt dieses Jahr gleich in elf Gesellschaften ihre Arbeitnehmervertreter:innen. Alle fünf Jahre laufen die Amtszeiten von Aufsichtsratsmitgliedern aus. Dann muss neu gewählt werden. Das ist aufwändig und kostet viele Ressourcen. Aber Aufsichtsratswahlen sind neben den Betriebsratswahlen ein wichtiger Bestandteil der gelebten Demokratie in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. Betriebliche Kandidat:innen Delegierte ver.di- Kandidat:innen Arbeitnehmerbank Anteilseigner DTS, DTT und DTPVG Kandidat:innen der leitenden Angestellten Aufsichtsräte der TDG, DTT, DTS, DTA, DTPVG, DTIT, TSI, DTGK, DTMMS, DTISP Wahlberechtigte Betriebliche Kandidat:innen Aufsichtsrat DTAG ver.di- Kandidat:innen Arbeitnehmerbank Anteilseigner die dann im Rahmen einer Delegiertenversammlung die Mitglieder des zukünftigen Aufsichtsrats wählen. Damit soll der enorme Aufwand für die Durchführung von AR-Wahlen, gerade in großen Unternehmen vereinfacht werden. Aber wenn eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten Alle Telekom- Gesellschaften Delegierte für DTAG-Wahlen Kandidat:innen der leitenden Angestellten dies unterstützt, könnten das auch Unternehmen mit weniger Beschäftigten für sich in Anspruch nehmen. Das wird zum Beispiel bei der DT PVG der Fall sein. Die Beschäftigten der DT PVG haben die Umstellung des Wahlverfahrens beantragt, weil sie durch die großflächige Verteilung der Shops besonders hohen Aufwand für die AR-Wahl hätten. Foto: Sven Guski VON CHRISTOPH HEIL Es stehen Wahlen im Mutterkonzern Deutsche Telekom AG (DTAG) und in der T-Deutschland GmbH, der Deutschen Telekom Technik GmbH, der Deutschen Telekom Service GmbH, der Deutschen Telekom Außendienst GmbH, der Deutschen Telekom Geschäftskunden GmbH, der Deutschen Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH, der T-Systems International GmbH, der Deutschen Telekom MMS GmbH, der Deutschen Telekom IT GmbH und der Deutschen Telekom Individual Solutions & Products GmbH an. Christoph Heil ver.di-Bereich Mitbestimmung und Branchenpolitik Drei Wahlgänge Es gibt verschiedene Möglichkeiten die Aufsichtsratswahlen (AR-Wahlen) durchzuführen („Wahlverfahren“). Der Gesetzgeber sieht zunächst einmal direkte Wahlen vor. Alle Wahlberechtigten wählen betriebliche Kandidat:innen und Vertreter:innen von Gewerkschaften. Normalerweise wird in einem separaten Wahlgang auch ein:e Bewerber:in der leitenden Angestellten gewählt. Genau genommen wählen die Wahlberechtigten drei Mal, nämlich ihre betrieblichen Vertreter:innen, die Gewerkschaftsvertreter:innen und den/die Vertreter:in der leitenden Angestellten. Vereinfachung durch Delegierte Außerdem hat der Gesetzgeber für Unternehmen mit mehr als 8000 Beschäftigten (zum Beispiel bei der DT Service und der DT Technik) ein vereinfachtes Wahlverfahren vorgesehen. In großen Unternehmen sollen die Wahlen durch Delegierte erfolgen. Die wahlberechtigten Beschäftigten wählen dann Wahlfrauen und -männer, Delegierte für alle?! Trotzdem müssen alle auch Delegierte wählen, selbst wenn die Wahlen in dem eigenen Unternehmen an der Urne erfolgt. Das liegt daran, dass die AR-Mitglieder der Deutschen Telekom AG von allen Beschäftigten im deutschen Bereich des Konzerns gewählt werden. Auch hier erfolgen die Wahlen durch Delegierte, die von allen Unternehmen entsendet werden, nachdem sie gewählt wurden. Beispiel Telekom Deutschland: Hier wählen die Wahlberechtigten ihre Mitglieder im Aufsichtsrat voraussichtlich Ende September bis Anfang Oktober. Die Wahlen erfolgen an den Wahlurnen oder auch per Briefwahl. Gleichzeitig werden die Kolleginnen und Kollegen bei der T-Deutschland auch Delegierte wählen, die die Mitglieder für den Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG wählen. Die Delegiertenversammlung der Deutschen Telekom AG erfolgt am 7. November 2023. Hier sollen dann gleichzeitig auch die anderen AR-Wahlen erfolgen, die per Delegierte wählen, wie zum Beispiel bei der DT Technik oder der DT Service.
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