KÄNGURU September 2023

Weiterbildung
beratene Person sucht sich einen Weiterbildungsträger
aus und meldet sich
an. Einzige Bedingung: Der Träger muss
zertifiziert sein. Wird der Gutschein eingelöst,
übernimmt die Arbeitsagentur die
Lehrgangskosten. Auch Fahrtkosten sind
erstattungsfähig, sie müssen allerdings
durch Belege nachgewiesen werden. Für
die Betreuung von Kindern unter 15 Jahren
stehen pro Kind 160 Euro Betreuungskosten
zur Verfügung.
© Katsiaryna – stock.adobe.com
Finanzierung
Auch was die laufenden Kosten und die
Finanzierung des Lebensunterhaltes betrifft,
gibt es Neuerungen. Wer Leistungen
(Arbeitslosengeld I) bezieht, bekommt sein
Geld auch während der Weiterbildung und
ist damit sozialversichert. Wer keine Leistung
von der Arbeitsagentur erhält und
eine Weiterbildung beginnt, die zu einem
neuen Berufsabschluss führt, erhält Weiterbildungsgeld,
in Höhe von 150 Euro monatlich.
Dranbleiben wird belohnt: Nach
bestandener Zwischenprüfung gibt’s eine
Prämie von 1.000 Euro, nach Abschluss
1.500 Euro. Sowohl das Weiterbildungsgeld
als auch die Bildungsprämie gelten für
beide Gruppen gleichermaßen, also sowohl
mit als auch ohne Leistungsbezug.
Übrigens: Weiterbildung gibt es auch in
einem neuen Job. Das heißt: Wiedereinsteiger:innen
können ruhig in einen neuen
Job starten – die Chance auf eine Weiterbildung
verbauen sie sich damit nicht. Hier
kann die Arbeitsagentur in Absprache mit
dem neuen Arbeitgeber die Kosten übernehmen
beziehungsweise bezuschussen,
wenn die Weiterbildung für den neuen Job
notwendig ist. Das ist letztlich auch für den
neuen Arbeitgeber interessant.
Beratung im Erwerbsleben
Wer jetzt denkt: „Das hätte ich mal früher
wissen sollen!“, kann sich an das Team der
Arbeitsagentur wenden: die Berufsberatung
im Erwerbsleben. Hier melden sich
Interessent:innen als „ratsuchend“. Sie erhalten
Unterstützung bei der beruflichen
Weiterentwicklung, bei der Neuorientierung
und bei allen Fragen zum beruflichen
Wiedereinstieg.
Der erste Schritt
Die Beauftragte für Chancengleichheit am
Arbeitsmarkt rät allen, die ins Berufsleben
zurückwollen, zuerst zu sondieren: In welches
Berufsfeld passe ich gut rein? Was
habe ich vorher gemacht? Welche Fähigkeiten
habe ich während der Elternzeit erworben?
Welche Qualifikation brauche ich
eventuell zusätzlich? Welche Weiterbildung
könnte helfen, um nach der Elternzeit
wieder im Job Fuß zu fassen?
Ihr Tipp für einen gelungenen Wiedereinstieg:
Gute Vorbereitung. Dazu gehört zunächst
einmal, sich zu informieren, zum
Beispiel bei der kostenlosen Veranstaltung
„Zurück in den Beruf – Erfolgreich Wiedereinsteigen“,
die Agnes Metz mehrmals
im Jahr anbietet. Der nächste Termin ist
am Freitag, dem 20. Oktober, im Berufsinformationszentrum
(BIZ) in Köln-Ossendorf.
Diese zweieinhalb Stunden vermitteln
einen groben Überblick, was alles
möglich ist.
Für unsere Kölner Schulen suchen wir pädagogische Fachkräfte, Studierende
und Quereinsteiger*innen in Teilzeit (2 bis 5 Tage in der Woche) als
OGS-Gruppenleitung, Ergänzungskraft und Inklusionsbegleitung (m/w/d)
Wir bieten
eine sinnstiftende Tätigkeit mit Grundschulkindern
vielseitige Aufgaben im multiprofessionellen Team
regelmäßige Teamtreffen und pädagogische Fallberatung
diverse Fortbildungsangebote im Bildungswerk der AWO Köln
Vergütung und Eingruppierung laut Vergütungsordnung AWO KV UG
Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
Betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte bewirb Dich
online auf unserem Stellenportal unter awo-koeln.de/jobs
AWO Kreisverband Köln UG
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
E-Mail: schule-job@awo-koeln.de
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