KÄNGURU September 2023

Weiterbildung
Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Guter Zeitpunkt für ein Comeback
Wer sich ein, zwei oder drei Jahre ausschließlich seinen Kindern gewidmet hat,
für den ist die Arbeitswelt erst einmal weit weg. Wie kann der Wiedereinstieg in den
alten Beruf gelingen und wer berät bei der Suche nach einem neuen Job?
Von Thea Wittmann
ie gute Nachricht vorweg: Nie war der Zeitpunkt besser,
nach einer Erziehungszeit ins Berufsleben zurückzukehren.
Alle Branchen suchen Personal: Erziehung und Pflege,
Arztpraxen, Gastronomie und Handwerk, Software und IT,
Buchhaltung und Steuerberatung, öffentlicher Dienst, die Bahn,
der Nahverkehr, Logistikunternehmen. „Es gibt praktisch kaum
eine Branche, in der nicht Fachkräfte fehlen“, sagt Agnes Metz, Beauftragte
für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur
für Arbeit in Köln. „Jetzt ist ein guter Zeitpunkt für Berufsrückkehrer:innen,
um wieder durchzustarten.“
Beratung steht allen offen
Mit einer beruflichen Unterbrechung aus familiären Gründen gilt
eine Person als Berufsrückkehrerin oder Berufsrückkehrer. Die
Pause kann Elternzeit, aber auch die Betreuung und Pflege von
Angehörigen sein. Die Arbeitsagentur bietet individuelle Beratung
für den Wiedereinstieg an. Dieses Angebot steht Frauen wie Männern
offen. Es ist unabhängig davon, ob jemand Arbeitslosengeld I
bezieht oder nicht. Berufsrückkehrende haben Anspruch darauf.
Grundsätzlich gilt: Je länger die Unterbrechung, desto eher ist
beim Comeback Unterstützung nötig. Eine Beratung kann jederzeit
erfolgen, es gibt keine Fristen.
Einfacher Profil-Check
Agnes Metz betont, wie wichtig es für die Berufsrückkehrer:innen
ist, ihr berufliches Know-how auf den neuesten Stand zu bringen.
„Lebenslanges Lernen, den Horizont erweitern, ist generell wichtig.
Und interessant ist es auch.“ Ob eine Auffrischung nötig ist
oder ob die Berufserfahrung ausreicht, lässt sich ganz leicht herausfinden.
„Schauen Sie sich mehrere Stellenangebote an, die für
Ihr Berufsfeld in Frage kommen“, rät sie. „Vergleichen Sie Ihre
Kompetenzen mit dem Anforderungsprofil. Sie werden sehen, ob
Ihnen Zusatzqualifikationen fehlen.“ Wenn zum Beispiel in allen
Anzeigen SAP-Kenntnisse verlangt werden, führt kaum ein Weg
daran vorbei, sich in der Software fit zu machen.
Neues wagen
Für diejenigen, die lieber etwas ganz Neues angehen wollen,
kommt vielleicht eine Weiterbildung infrage. In der Regel ist das
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