Ärzt*in für Wien 2023/10

BRIEF DES KURIENOBMANNS IN EIGENER SACHE
Sehr geehrte Kollegin! Sehr geehrter Kollege!
Heißer Herbst
„70 Prozent aller Wiener
Spitalsärztinnen und -ärzte
sind bereit zum Streik! Diesen
Auftrag können wir nicht
ignorieren.“
► Knapp drei Monate ist es her, dass die Kolleginnen und Kollegen der Zentralen
Notaufnahme (ZNA) der Klinik Ottakring unter dem Motto „Come in, Burn out“
ihrem Ärger Luft machten. Warum der Streik so wichtig war und was sich seitdem in
Ottakring getan hat, erklären Aglaia Kotal und Severin Ehrengruber vom Streikkomitee im
großen Doppelinterview. Doch Ottakring ist überall. Eine repräsentative Umfrage des
renommierten Meinungsforschers Peter Hajek zeigt: 70 Prozent aller Wiener Spitalsärztinnen
und -ärzte sind bereit zum Streik! Diesen Auftrag können wir nicht ignorieren. Zumal
sich Landes- und Bundesebene beim Finanzausgleich gegenseitig den schwarzen Peter
zuschieben. Das Ergebnis: Stillstand. Es droht schon wieder ein toxischer Winter mit vollen
Spitalsbetten und ausgebranntem Personal. Der Kurienausschuss angestellte Ärzte der
Ärztekammer für Wien hat deshalb beschlossen, einen wienweiten Streik der Ärztinnen
und Ärzte zu planen. Die Politik muss endlich aufwachen! Wir stehen nicht zuletzt in der
Pflicht der Wiener Patientinnen und Patienten. Dass diese eine im Vergleich zum Vorjahr
teilweise noch angespanntere Lage vorfinden, hat tief liegende Gründe.
Corona-Pandemie als Brennglas
In den letzten Jahren musste vielfach die Corona-Pandemie als pauschale Erklärung für
Engpässe und Krisensituationen im Gesundheitssystem herhalten. Doch Erhebungen zeigen,
dass die Zustände in unseren Spitälern strukturellen Problemen geschuldet sind. Das kann
man weder mit Corona rechtfertigen noch mit dem Stopfen einzelner Löcher lösen. Irritierende
Geschichten wie der Bodycam-Vorfall rund um die WiGev-Pflegedirektorin oder zusammengekauerte
Patienten am Spitalsboden zeigen: es muss jetzt gehandelt werden! Unser
10-Punkte-Plan zur Rettung der Wiener Spitäler liegt der Stadt Wien seit dem Sommer vor.
Die bisherigen Reaktionen aus der Politik lassen aber vermuten, dass man den Ernst der Lage
nicht erkennen will. Dabei wären Sofortmaßnahmen wie die Rückkehr- beziehungsweise
Bleibeprämie in Höhe von jeweils 24.000 Euro eine einfache Maßnahme, um Personal zu
halten anstatt es weiter zu vergraulen. Auch langfristig angelegte Lösungsvorschläge stehen
im 10-Punkte-Plan. Nur ein Stichwort: Bürokratieabbau. Dokumentationsaufwand kostet
Zeit und kann durch die Digitalisierung von Prozessen deutlich reduziert werden. Und
natürlich geht es auch ums Geld. Wer ein solidarisches öffentliches Gesundheitssystem will,
muss es finanzieren wollen! Das Burgenland macht es vor: marktkonforme Gehälter sind eine
Sache des politischen Willens. Wir warten deshalb gespannt auf den Abschluss der Gehaltsverhandlungen
zwischen Stadt Wien und Gewerkschaft Younion. Wir Ärztinnen und Ärzte
dürfen uns dabei nicht abspeisen lassen!
Herzlichst,
Ihr Stefan Ferenci
Foto: Stefan Seelig
Weitere standespolitische
Themen ab Seite 9.
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