Maturant:innen-Guide 2024

ARBEITSMARKT / BEWERBUNG
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miteinander/untereinander um? Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten?
Oder Gleitzeit? Wie kleidet man
sich passend? Darüber hinaus können Unternehmen
zu Bewertungen und Kommentaren Stellung beziehen.
So erhält man Perspektiven von Bewerber:innen,
Mit arbeiter:innen – von extern und intern.
BEST RECRUITERS
BEST RECRUITERS untersucht jährlich anhand von
aktuell 326 wissenschaftlichen Kriterien das Recruiting
der über 1.200 Top-Arbeitgeber in Österreich,
Deutschland sowie in der Schweiz und
Liechtenstein. Unter anderem nimmt man hier die
Karriere-Websites, Infos zu Ansprechpersonen
und das Social Recruiting genau unter die Lupe. Es
werden sogar vier Bewerbungen mit erfundenen
Avataren an jedes getestete Unternehmen gesendet,
um zu sehen, wie schnell, freundlich und kompetent
geantwortet wird bzw. wer überhaupt eine
Rückmeldung gibt.
Die Unternehmen mit dem besten Bewerberumgang
werden mit dem BEST-RECRUITERS-Siegel
ausgezeichnet, anhand dessen erkennst du überdurchschnittlich
gute Recruiting-Abteilungen.
STELL DEINE:N KÜNFTIGE:N ARBEITGEBER:IN
AUF DEN PRÜFSTAND – SCHLIESSLICH GEHT
ES UM DEINE EIGENE ZUKUNFT.
CHECK THAT
TIPPS FÜR EIN ÜBERZEUGENDES
BEWERBUNGSGESPRÄCH
• Wenn man dich zu einem Gespräch einlädt, wird
man dir einen Termin nennen. Versuche auf jeden
Fall, diesen Termin möglich zu machen.
• Erscheine absolut pünktlich zum Gespräch.
• Bei der Wahl deines Outfits solltest du auf Nummer
sicher gehen und auf unaufdringliche Eleganz
setzen. Übertreibe es auch auf keinen Fall
mit Make-up, Duft und Frisurenstyling.
• Selbstbewusstsein ist wichtig, Arroganz kommt
aber nicht gut an – stehe also aufrecht und nicht
gebückt, aber auch nicht zu lässig.
• Bleibe unbedingt beim förmlichen „Sie“ – außer,
man bietet dir das „Du“ an.
• Suche Blickkontakt, während du sprichst – das
signalisiert Interesse, Neugierde und Sympathie.
• Warte, bis man dich auffordert, Platz zu nehmen.
• Informiere dich vorab über das Unternehmen,
damit zeigst du, dass du dich wirklich für den Job
interessierst.
• Antworte deutlich und in ganzen Sätzen. Wenn
du dich in einen „Strudel“ geredet hast, brich
lieber ab und fange den Satz nochmals an.
• Stell Fragen über den Arbeitsplatz und mögliche
Kolleg:innen, damit bekundest du Interesse.
• Bei der Verabschiedung bedanke dich für das Gespräch
und frage nach den nächsten Schritten.
DIE SACHE MIT DER MOTIVATION
UND DEN FAKTEN
Sei dir im Klaren, welche Motivation du mitbringst
und warum du dich ausgerechnet für diesen Arbeitgeber
bewirbst. Informiere dich außerdem über folgende
Fakten:
• Umsatz der letzten Jahre
• Anzahl der Mitarbeiter:innen
• Geschäftsfelder
• Wettbewerber
• Firmenidentität/Firmenphilosophie
• Firmengeschichte
• Firmenkultur
So überzeugst du deine:n zukünftige:n
Arbeitgeber:in bestimmt!
orientieren und entscheiden
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