Maturant:innen-Guide 2024
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BRANCHEN & JOBS 05<br />
KARRIERE IN DER MODEBRANCHE<br />
Vor allem die großen Textileinzelhandelsunternehmen<br />
locken mit einem breitem Spektrum an Einstiegs-<br />
und Karrieremöglichkeiten. Sowohl<br />
<strong>Maturant</strong>:<strong>innen</strong>, Studierenden und Young Professionals<br />
als auch Quereinsteiger:<strong>innen</strong> und Berufserfahrenen<br />
stehen die Türen für berufliche Entwicklung<br />
und Weiterbildung offen. Oft werden von den<br />
Unternehmen Kosten für Lehrgänge und Weiterbildungen<br />
übernommen. Diese stehen aber meist in<br />
Zusammenhang mit einer mehrjährigen Bindung an<br />
das Unternehmen.<br />
GEFRAGTE KOMPETENZEN<br />
Durch das breite Spektrum an Jobs und Einsatzmöglichkeiten<br />
gibt es ein ebenso breites Feld an<br />
gefragten Qualifikationen und Kompetenzen. So ist<br />
bei Einkäufer:<strong>innen</strong> beispielsweise eine schnelle<br />
Reaktionsfähigkeit bei sich ändernden Kundenwünschen<br />
erforderlich.<br />
Kundenbetreuer:<strong>innen</strong> müssen Kund:<strong>innen</strong> ein unvergessliches<br />
Einkaufserlebnis bescheren. Rechtswissenschaftliche<br />
Fähigkeiten sind beim Schutz<br />
von Marken und der Beurteilung diverser Verträge<br />
gefragt. Aber auch das Personalmanagement spielt<br />
eine wesentliche Rolle in Modeunternehmen und<br />
ist ebenfalls mit Expert:<strong>innen</strong> zu besetzen. Im IT-<br />
Bereich sind technische Fertigkeiten – sogenannte<br />
Technical Skills – ein Muss, um z. B. einen<br />
Online-Shop zu etablieren. Eine eigene Marketingabteilung<br />
ist mittlerweile aus keinem Modeunternehmen<br />
mehr wegzudenken.<br />
DEINE CHANCEN AM ARBEITSMARKT<br />
Die Chancen, in der Textileinzelhandelsbranche<br />
den passenden Job zu finden, sind weiterhin hoch.<br />
Durch die Dynamisierung der osteuropäischen<br />
Märkte haben Mitarbeiter:<strong>innen</strong>, die mobil sind, höhere<br />
Chancen, sich beruflich und persönlich im<br />
Rahmen eines Auslandseinsatzes weiterzuentwickeln.<br />
Der Personalbedarf ist in den letzten Jahren<br />
– auch deshalb – gestiegen.<br />
TYPISCHE BERUFE<br />
IN DER BRANCHE<br />
5 Einkäufer:in<br />
5 Kundenbetreuer:in<br />
5 Marketing Manager<br />
5 IT-Expert:in<br />
5 Project Manager<br />
5 Techniker:in<br />
5 Store Manager<br />
5 Mitarbeiter:in im Controlling<br />
5 Recruiter:in<br />
5 Kaufmännische:r Leiter:in<br />
UM KUND:INNEN DAS PERFEKTE MODESORTIMENT<br />
BIETEN ZU KÖNNEN, ARBEITEN VERKAUF, EINKAUF<br />
UND INDUSTRIE ENG ZUSAMMEN.<br />
PASSENDE STUDIENGÄNGE<br />
ZU DEN BERUFEN<br />
Universitätsstudien und FH-Studiengänge:<br />
Rechtswissenschaften, Marketing, IT / Informatik,<br />
Betriebswirtschaft, Personalmanagement<br />
FHWien der WKW - Unternehmensführung - Entrepreneurship,<br />
Marketing & Sales, Personalmanagement<br />
FH des BFI Wien - Arbeitsgestaltung und HR-Management<br />
orientieren und entscheiden<br />
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