GIANT HR | Mit einem starken Partner zu ganzheitlichen Personallösungen
Mit folgenden Themen im Magazin. FACHKRÄFTEMANGEL, Binden statt Finden. Mit modernen Instrumenten aus unserem HR-Werkzeugkasten erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Außerdem DIGITALISIERUNG, die digitale Personalakte, Strategiefindung oder DSGVO. Wir bringen Sie sicher durch die digitale Transformation.
Mit folgenden Themen im Magazin. FACHKRÄFTEMANGEL, Binden statt Finden. Mit modernen Instrumenten aus unserem HR-Werkzeugkasten erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Außerdem DIGITALISIERUNG, die digitale Personalakte, Strategiefindung oder DSGVO. Wir bringen Sie sicher durch die digitale Transformation.
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Einkauf und
Einsatz der
Zeitarbeit
Haftungsrisiken
vermeiden
Fremdpersonal
spielt mittlerweile
in fast allen Branchen
eine wichtige
Rolle im Mitarbeiterportfolio.
Viele Unternehmen unterschätzen
dabei jedoch die Themen Versorgungssicherheit
sowie die komplexen gesetzlichen Regelungen
und möglichen empfindlichen Sanktionen bei
Gesetzesverstößen.
Als strategischer Partner mit viel Erfahrung und
Insiderwissen aus der Zeitarbeitsbranche managen
wir für Sie den Einkauf und Einsatz von
Fremdpersonal sicher, transparent und verlässlich.
Als zertifizierte
Experten für Datenschutzrecht
unterstützen
wir dabei,
die relevanten
Anforderungen nach DSGVO und BDSG zu
etablieren. Mittels unserem Datenschutz-Audit
zeigen wir Risiken auf und geben Handlungsempfehlungen.
Dabei untersuchen wir die
Prozesse aller Abteilungen auf ihren Umgang
mit personenbezogenen Daten. Mit dem Auditbericht
erhalten Sie die Ergebnisse der Überprüfung
und können etwaige Schwachstellen
in der Datensicherheit ihres Unternehmens
mittels unserer Handlungsempfehlungen wirksam
beseitigen.
”
Das C beschreibt auf Führungsebene
nicht den Commander, der
vorgibt, zu wissen, wie alles zu
laufen hat; es beschreibt einen
verantwortungsbewussten Chief,
der die Teamdynamik fördert
und lenkt.
Hubertus Dejl,
Geschäftsführer
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