GIANT HR | Mit einem starken Partner zu ganzheitlichen Personallösungen

Zufriedenheit niedrig und die
Gefahr besteht, dass auch die
treuesten Angestellten noch abspringen?
Dem Fachkräftemangel begegnen
Sie idealerweise nicht allein
durch das Aufspüren neuer
Talente, auch die Unternehmenskultur
und die Prüfung des
vorhandenen Potenzials bieten
sich als Lösungsinstrumente
an. Auf diese Weise vermeiden
Sie nicht nur Kündigungen, Sie
stärken auch Ihre Attraktivität
als Arbeitgeber.
Zufriedene Mitarbeiter sind loyal,
leistungsfähig und die besten
Markenbotschafter, die Sie sich
wünschen können. Giant-HR
entwickelt daher Programme
zur Mitarbeiterbindung, die das
Wohlbefinden der Belegschaft
fördern und die Fluktuation
reduzieren.
An unserer hauseigenen Akademie
führen wir zudem maßgeschneiderte
Schulungen
durch. Zu unseren inhaltlichen
Schwerpunkten zählen Themenangebote
aus den Bereichen
Gesprächsführung, Kommunikation
und Teamleitung.
Lösung 4: Bewerbungsprozesse
optimieren
Sie denken sich ständig ergebnislos
neue „Benefits“ für Ihre
Bewerber aus? Oder erhalten
Sie zwar qualifizierte Bewerbungen,
kämpfen aber mit
”
Es ist immer
wieder
berührend,
mitzuerleben,
wie
Mitarbeiter,
deren Potenzial
erkannt
und gefördert
wurde,
aufblühen
und über sich
hinauswachsen.
dem Problem, dass Ihre
Wunschkandidaten schon vor
den Einstellungsgesprächen
wieder abspringen?
Dann liegt das Grundprolem
vielleicht gar nicht in Ihrer
Attraktivität als Arbeitgeber,
sondern darin, dass Ihre Bewerbungsprozesse
zu kompliziert
oder intransparent sind, um
Interessenten von der ersten
Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
zu begeistern.
Ruth Döring,
Geschäftsführerin
Betrachten Sie den Bewerbungsprozess
daher nicht als
eine Aufgabe, die sich „irgendwie
nebenher“ managen lässt.
Stellen Sie Ihre bisherigen Aktivitäten
auf den Prüfstand und
suchen Sie sich Unterstützung
durch einen erfahrenen HR-
Dienstleister, der Sie berät und
Ihnen alle Aufgaben von der
Rekrutierung Ihres Führungspersonals
bis zur Einstellung
von Fremdpersonal abnimmt.
Denn die Suche nach den
besten Talenten erfordert nicht
nur Zeit, sondern auch Fachwissen.
Gern übernehmen wir
von Giant-HR in Ihrem Auftrag
den gesamten Rekrutierungsprozess,
sodass Sie sich wieder
ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren
können.
Profitieren Sie darüber hinaus
von unserem „Rekrutierungs-
Werkzeugkasten“, aus dem wir
die für Ihr Unternehmen passenden
Instrumente zur Rekrutierung
neuer Mitarbeitender
auswählen.
Starke Partnerschaft
und klar strukturierte
Abläufe: Ihre Kooperation
mit Giant-HR
Als Unternehmer wissen Sie:
Wo ein Mangel herrscht, ist
die Nachfrage größer als das
Angebot, was in der Regel eine
Teuerung nach sich zieht. Doch
Mitarbeiter sind keine Ware, für
die Sie einfach nur einen höheren
Preis bezahlen müssen, um
sie „einzukaufen“. Mitarbeiter
sind Menschen mit einer qualifi-
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