Phasen und Strategien des Diversity Managements
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Phase 4: Intelligentes Unternehmen<br />
• Strategie: Ganzheitliche Nutzung der Kollektiven<br />
Intelligenz aller Akteure.<br />
• Praktische Umsetzung: <strong>Diversity</strong> Management als<br />
ganzheitliches Führungskonzept<br />
• Von der Kollektiven Intelligenz profitieren, multimodale<br />
Wahrnehmung <strong>und</strong> Handeln ermöglichen.<br />
• Alle Stufen verbinden – für Antidiskriminierung, gleiche<br />
Chancen <strong>und</strong> Lernprozesse sorgen.<br />
• Wirtschaftliche Effekte erzielen.
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