Phasen und Strategien des Diversity Managements
Phasen und Strategien des Diversity Managements
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Mehr Kreativität <strong>und</strong> Perspektivenvielfalt in der<br />
Ideen- <strong>und</strong> Innovationsarbeit<br />
• Verschiedene Kenntnisse, Erfahrungen <strong>und</strong><br />
Vorgehensweisen können bei der Ideensuche <strong>und</strong><br />
-bearbeitung zur Steigerung der Kreativität führen.<br />
• Aktuelle Studien belegen, dass der Umsatzerlös von<br />
Unternehmen mit stark heterogener Ethnizität fast<br />
doppelt so hoch ist, als bei homogener Ethnizität <strong>und</strong><br />
dass die Wirtschaftsregionen mit einem kulturell<br />
vielfältigen Arbeitnehmermarkt gr<strong>und</strong>sätzlich<br />
innovativer bei der Entwicklung neuer Produkte sind.<br />
(http://european-diversity.com/resources/surveys/ibcr/)<br />
Prof. Dr. S. Franken 20
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