Phasen und Strategien des Diversity Managements
Phasen und Strategien des Diversity Managements
Phasen und Strategien des Diversity Managements
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Notwendigkeit <strong>des</strong> <strong>Diversity</strong> <strong>Managements</strong><br />
• Steigende Komplexität <strong>und</strong> Dynamik wirtschaftlicher<br />
Umwelt stellt moderne Unternehmen vor die<br />
Notwendigkeit eines intelligenten Umgangs mit der<br />
externen <strong>und</strong> internen Vielfalt.<br />
• Die Unternehmensaktivitäten werden zunehmend<br />
internationaler, die Wertschöpfungsketten gestalten<br />
sich global, eigene Belegschaften sind wegen<br />
Migrationsprozesse nicht mehr homogen. Dazu<br />
kommen soziale <strong>und</strong> demografische Faktoren wie<br />
Fachkräftemangel, Geschlechterparität im<br />
Erwerbsleben <strong>und</strong> Alterung der Gesellschaft.
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