Phasen und Strategien des Diversity Managements
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Wie vielfältig ist Ihre Belegschaft?<br />
– Hierarchische Funktion, Entgeltstufe;<br />
– Qualifikation, Berufsbereich;<br />
– Alter;<br />
– Herkunft <strong>und</strong>/oder Kulturkreis;<br />
– Dauer der Betriebszugehörigkeit;<br />
– Art der Anstellung<br />
(Vollzeit/Teilzeit/Zeitarbeit/Geringfügige Beschäftigung);<br />
– berufliche Entwicklung <strong>und</strong> Förderung (Weiterbildung);<br />
– Familienstand u.a.
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