service - B4B MITTELHESSEN

IHK Gießen–Friedberg 

Die Unternehmer-Mitmachorganisation 

1 | 2013 

www.giessen-friedberg.ihk.de 

WIRTSCHAFTSMAGAZIN 

Auszubildende der Region 

Ehrungen der Besten auf 

Landes- und Bundesebene 

Chancenkontinent Afrika 

Gute Aussichten für 

deutsche Unternehmer 

IHK-Vollversammlung 

Beschlüsse des regionalen 

Wirtschaftsparlaments 

Wirtschaftsjunioren 

Zwei regionale Verbände 

mit gemeinsamem Ziel

HerzlicHen Dank an unsere kunDen! 

Wir bedanken uns für die vertrauensvolle und partnerschaftliche zusammenarbeit in 2012 

und wünschen ihnen ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr. 

auch dieses Jahr haben wir unser sortiment für sie erweitert und verbessert und bieten neue 

Produkte und abmessungen an. 

auf Wunsch lassen wir ihnen unsere komplett überarbeitete lagerliste mit lieferprogramm gerne 

zukommen. 

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Foto: I. Jakob 

IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Matthias Leder 

(links) und IHK-Präsident Dr. Wolfgang Maaß. 


Kontinent des Friedens. Dafür ist auch aller- 

hand Aufwand zu rechtfertigen. Andererseits 

müssen nur Ländernamen aufgezählt wer- 

den, um die weiterhin belastende und verun- 

sichernde Finanz- und Schuldenkrise zu 

beschreiben. Griechenland, Portugal, Zypern 

– selbst Spanien und Italien. Wird das ohne 

weitere massive Einschnitte beherrschbar 

bleiben und gutgehen? 

Das aktuelle Heft beschäftigt sich mit 

Afrika. Unsere IHK wird dem Kontinent mit 

dem riesigen Potenzial mehr Aufmerksamkeit 

widmen. Gerade in Nigeria, dem rohstoffrei- 

chen Land Westafrikas, sind wir im Bereich 

Berufsausbildung aktiv. 

Die Kundenzufriedenheit steht 2013 eben- 

falls im Fokus unserer Arbeit. Dabei werden 

wir unsere Kunden direkt befragen und uns 

mit den Ergebnissen einer internen Prüfung 

auseinandersetzen. Dann beginnen auch 

schon die Vorbereitungen zur nächsten Voll- 

versammlungswahl im Frühjahr 2014. Wir 

hoffen auf viele Kandidaten, die in der IHK 

mitmachen und in unserer Region etwas 

bewegen wollen. 

EDITORIAL 

2013: 

Leichter wird’s wohl nicht 

Das Jahr 2012 war im Rückblick – mit 

Ausnahme der Zuspitzungen in der 

Schuldenkrise – eher unspektakulär. 

Gerade im Vergleich zu 2011 mit dem schreck- 

lichen Höhepunkt in Fukushima. Als Folge 

davon erlebten wir in 2012 stark steigende 

Strompreise – und werden dies auch in 

Zukunft spüren. Das DIHK-Jahresthema 

„Infrastruktur – Wege von morgen“ wird sich 

daher um die Energienetze genauso küm- 

mern, wie um die klassischen und digitalen 

Verkehrswege. 

2012 tobte der Hurrikan Sandy durch New 

York. Der wiedergewählte US-Präsident wird 

nicht umhinkommen, sich mehr um die Kli- 

mapolitik zu kümmern. Wenden sich die USA 

der Klimafrage zu, werden wir davon auch in 

der Wirtschaft profitieren, denn deutsche 

Unternehmen gehen wieder einmal vorne- 

weg. Überhaupt schneidet die deutsche Wirt- 

schaft in der Gesamtschau vergleichsweise 

gut ab, obwohl sich die Konjunktur insge- 

samt etwas abkühlt. Viele Betriebe haben sich 

in der Krise fit gemacht, erschließen neue 

Märkte, präsentieren Innovationen und pas- 

sen ihre Strukturen und Kapazitäten an. Da 

tut sich die deutsche Politik derzeit wesent- 

lich schwerer. Die großen Gedanken, die nach 

vorne weisen, fehlen hie und da. Umso inter- 

essanter und spannender wird die Bundes- 

tagswahl im kommenden Jahr werden. 

Und schließlich Europa: Einerseits ist Eu- 

ropa ein ausgezeichneter und vorbildlicher 

Wir wünschen Ihnen alles Gute für das 

Jahr 2013. Insbesondere Gesundheit, Glück 

und geschäftlichen Erfolg. 

Dr. Wolfgang Maaß Dr. Matthias Leder 

Präsident Hauptgeschäftsführer 

WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 1/2013 3

Foto: P. Zielinski 


Foto: pm 

SERVICE 

INHALT 

„Landesbeste Auszubildende“ - Freuen sich mit IHK-Präsident Dr. Wolfgang 

Maaß (4. v. l.) und IHK-Vizepräsidentin Dr. Angelika Schlaefke 

(3. v. r.) über ihre Auszeichnung: Clemens Brunner, Daniel Döpp, Vera 

Morneweg, Iris Krause, Maximilian Meiss, Anna Katharina Richter, Tobias 

Winkelmann und David Wiedlocha. Seite 22 

SERVICE 

„Vollversammlung tagt“ – Das des Wetters wegen ausgedünnte IHK- 

Präsidium begrüßt zum letzten Mal in 2012 das regionale Wirtschaftsparlament: 

Wolfgang Bergenthum, Dr Angelika Schlaefke, Präsident Dr. 

Wolfgang Maaß, IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Matthias Leder, Fritz 

Hartmut Ulrich (v. li. n. re.). Es fehlen Norbert Jäger und Thomas Lupp. 

Seite 19 

NACHRICHTEN 

„44 Jahre aktiv“ - Das Unternehmerehepaar Schuchardt aus Alsfeld feiert 

mit Kunden und Gästen aus Wirtschaft und Politik mit buntem Programm 

und guten Gesprächen. Seite 40 

WIRTSCHAFT UND POLITIK 

12 Verein Wirtschaft Wetterau gegründet 

Im Fokus steht, die Wirtschaftsförderung zu unterstützen 

und die Region nach vorne zu bringen. 

13 Marketing-Club Mittelhessen 

Sich selbst motivieren, um andere motivieren zu können. 

Veranstaltung mit Motivationstrainerin Nicola Fritze. 

13 Hessen-IT im Januar 

Schritt halten in den Anwendungsmöglichkeiten der mobilen IT. 

14 Wirtschaftsjunioren Gießen-Vogelsberg e.V. 

„Was ziehe ich nur anziehen?“ 

– Tipps zur korrekten Business-Kleidung. 

15 Wirtschaftsjunioren Wetterau e.V. 

Mitgliederversammlung wählt neuen Vorstand und stellt 

Jahresprogramm 2013 vor. 

IHK-SERVICE 

16 Regionalausschuss Vogelsberg 

Freude über erste mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung 

in Hessen. 

17 Veränderungen im Handelsregister 

18 Auswirkungen von Basel III 

Haushalts- und Finanzausschuss diskutiert über die 

neuen Vorschriften. 

19 Vollversammlung im Dezember 

22 Ausgezeichnet! 

Ehrung der landesbesten Auszubildenden der heimischen Region. 

24 Rückblick auf Tagesseminar 

„Führen in dynamischer Umgebung“ 

26 Goldene Ehrennadeln verliehen 

Feierstunde für Prüferehrung im Güterkraftverkehr 

27 Jubiläen 

28 Veranstaltungskalender international 

29 Veranstaltungskalender 

30 „Power to Gas“ 

Projekt des VDI und der IHK zur Energiewende. 

32 Wirtschaftssatzung 2013 

4 WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 1/2013 

www.giessen-friedberg.ihk.de

IHK-SONDERTHEMA 

34 Wirtschaftsjunioren der Region 

NACHRICHTEN AUS DER REGION 

36 „Chance 2013“ 

Messe für Gründer und Jungunternehmer im Februar. 

38 Weinlager Chevalier 

Nur verkosteter Wein wird in das Sortiment des Altenstädter 

Händlers aufgenommen. 

39 Notizen aus der Region 

40 44 Jahre aktiv 

Unternehmerehepaar aus Alsfeld feiert Jubiläen. 

42 Beispiele aus IHK-Existenzgründung 

FS Aviation bietet Überblick mit Kameradrohnen. 

LEBENSART 

46 225 Jahre Tanzschule Bäulke 

Wer seinem Tanzpartner/seiner Tanzpartnerin beim Silvester- 

ball zu oft auf die Füße getreten ist, findet vielleicht hier den 

richtigen Kurs, um künftig anmutig und unfallfrei über das 

Parkett zu schweben. 

AUFMACHER / TITEL 

6 Wie funktionieren Ex- und Importgeschäfte? 

Woher bekomme ich ein Ursprungszeugnis? 

Wir stellen Ihnen den Geschäftsbereich International 

vor mit seinen vielfältigen Aufgaben und dem 

Länderschwerpunkt Nigeria. 

© Foto: Robert Malzacher 

Ein Ausbilder erläutert die Trainigsmaßnahmen des Industrial Skills 

Trainings Centre (ISTC) in Lagos, rechts im Bild Paramjit Pabby 

(Dangote Industries Ltd.). 



AUFMACHER 

Vorgestellt: Referent für Entwicklungszusammenarbeit 

Aktivitäten wirkungsvoll 

verzahnen 

Es bedarf reichlich Know-How, wer in Entwicklungs- 

und Schwellenländern investieren will. 

Wirtschaftliches Wachstum findet 

Geschäftsführer 

heute vorwiegend in Entwick- 

lungs- und Schwellenländern 

statt. Für den Erfolg des Landes Hessen ist es 

wichtig, dass die Unternehmen an diesem 

Wachstum teilhaben. Geschäftsmöglichkei- 

ten in Afrika, Asien oder Lateinamerika sind 

allerdings häufig mit hohen wirtschaftli- 

chen und politischen Risiken verbunden. 

Zur Beherrschung dieser Risiken bedarf es 

viel Know-How, dessen Aufbau mit hohen 

Kosten verbunden ist. Als Brücke in risi- 

koreiche Märkte können deshalb für viele 

Unternehmen Instrumente und Projekte der 

deutschen Entwicklungszusammenarbeit 

(EZ) dienen. Deshalb hat sich das Bundesmi- 

nisterium für wirtschaftliche Zusammenar- 

beit und Entwicklung (BMZ) zum Ziel 

gesetzt, die Aktivitäten der Wirtschaft, der 

Außenwirtschaftsförderung und der EZ 

noch besser miteinander zu verzahnen. 

Eine höhere Beteiligung von Unternehmen 

an Projekten der EZ wird gewünscht – Risiken 

sollen durch mehr Know-How vermindert 

Ansprechpartner International 

Robert Malzacher Tel. 0641/7954-3500 

Stellvertretende Leiterin 

Elvin Yilmaz Tel. 0641/7954-3505 

werden, um hier Wachstumspotentiale für 

hessische Unternehmen zu erschließen. 

Die Arbeitsgemeinschaft hessischer 

Industrie- und Handelskammern baut die 

Kooperation mit der deutschen EZ aus und 

hat mit Joachim Münch einen gemeinsamen 

Referenten Entwicklungszusammenarbeit 

für alle zehn Kammern an der IHK Gießen- 

Friedberg etabliert. 

Münch studierte Volkswirtschaft mit dem 

Schwerpunkt Wirtschaftsentwicklung und 

internationale Wirtschaftsbeziehungen an 

der Johann Wolfgang Goethe Universität in 

Frankfurt. Anschließend arbeitete er mehre- 

re Jahre in der Entwicklungszusammenar- 

beit. Seine bisherigen Auslandsstationen 

lagen im östlichen und südlichen Afrika. 

Zuletzt koordinierte er ein landesweites For- 

schungsprogramm des Centre for the Stu- 

dies of African Economies der Universität 

Oxford in Kenia. Seit dem 1. Oktober 2012 

berät er nun hessische Unternehmen über 

Kooperationsmöglichkeiten und Förderin- 

strumente der EZ. 

Sachbearbeitung 

Edeltraud Hoffmann Tel. 0641/7954-3510 

Ingrid Wolf-Hof Tel. 0641/7954-3515 

Service-Center 

Selina Geitz Tel. 0641/7954-3600 

Christine Kilb Tel. 06031/609-3700 

Sein Portfolio umfasst 

Informationen, Veranstaltungen und 

Beratung zu Kooperationsmöglichkeiten 

der deutschen Entwicklungszusammen- 

arbeit (EZ) mit der Privatwirtschaft 

Vermittlung von Kontakten zu internatio- 

nalen und lokalen Netzwerken sowie 

Institutionen der deutschen Entwick- 

lungszusammenarbeit 

Beratung zu Instrumenten zur Flankie- 

rung, Finanzierung und Sicherung von 

Investitionen in Entwicklungs- und 

Schwellenländern 

Information zu Marktpotentialen in Ent- 

wicklungs- und Schwellenländern aus 

Sicht der deutschen Entwicklungszusam- 

menarbeit n 

KONTAKT 

Joachim Münch 

Tel.: 0641/7954-3525 

E-Mail: muench@giessen-friedberg.ihk.de 

Internet: www.ez-hessen.de 

Service-Center 

Heike Krause Tel. 0641/7954-3600 

Irmhild Schmittberger Tel. 06031/609-3650 

Ingeborg Steyh Tel. 06031/609-3700 

Hannelore Wagner Tel. 06031/609-3700 

Ingrid Wolf-Hof Tel. 0641/7954-3515 



Foto: privat 

Joachim Münch.

Rückblick auf Afrika-Roadshow in Gießen 

Enorme Chancen 

in Subsahara-Afrika 

Experten erläutern Chancen, Risiken und Trends 

mit Fokus auf Angola, Ghana, Nigeria und Kenia. 

V 

iele afrikanische Länder haben in 

den letzten Jahren enorme wirt- 

schaftliche Entwicklungen vorzu- 

weisen. Besonders die Region Subsahara- 

Afrika: Die Wachstumsraten, der Rohstoff- 

reichtum und die wachsende politische Sta- 

bilität lassen das Unternehmerinteresse auf 

dem Kontinent anwachsen. Gerade für die 

deutsche Wirtschaft ergeben sich dadurch 

enorme Chancen. 

Am 12. November 2012 berichteten die 

Leiter der Außenhandelsvertretungen von 

Angola, Kenia, Nigeria und Ghana im Rah- 

men einer deutschlandweiten Afrika-Road- 

show in Gießen über die wirtschaftlichen 

Chancen und Herausforderungen für deut- 

sche Unternehmen vor Ort. 

Angola zählt seit einigen Jahren zu den 

weltweit am schnellsten wachsenden Volks- 

wirtschaften. Aktuelle Prognosen gehen 

davon aus, dass die angolanische Wirtschaft 

in 2012 um knapp zehn Prozent wachsen 

wird. Der Aufbau des Landes soll weiterhin 

mit großen und technologisch anspruchs- 

vollen Investitionen vorangetrieben werden. 

Auch Ghana bietet für deutsche Investo- 

ren interessante Möglichkeiten: Das Land, 

das wegen des guten Investitionsklimas, der 

relativ weit fortgeschrittenen Industrialisie- 

rung und der Nähe zu anderen wichtigen 

Märkten der Region als „Tor zu Westafrika“ 

gesehen wird, ist mit Aufnahme der kom- 

merziellen Ölförderung Ende 2010 in die 

Riege der Erdölproduzenten aufgestiegen. 

„Ghana zeichnet sich besonders durch Sta- 


bilität, Rechtssicherheit und Transparenz 

aus. Das Wirtschaftswachstum war 2011 mit 

14 Prozent an der Weltspitze. Afrika ist der 

letzte Wachstumsmarkt auf der Erde“, betont 

Patrick Martens, Delegierter der Deutschen 

Wirtschaft in Ghana. „Besonders Bergbau- 

zulieferer, Anbieter von Erneuerbaren Ener- 

gien, Baustoffindustrie und Telekommuni- 

kation haben in Ghana gute Chancen zu 

investieren“. 

Mit einem Praxisbericht von Dr. Andreas 

Wiese, Geschäftsbereichsleiter Energie bei 

AUFMACHER 

Lahmeyer International in Bad Vilbel, 

wurden das Potenzial und die Wachstums- 

chancen in den einzelnen Ländern auf dem 

afrikanischen Kontinent deutlich. Er veran- 

schaulichte mit zahlreichen Praxisbeispielen 

erfolgreiche Projekte. 

Das Netzwerk aus den Vertretern der 

IHKs und der Auslandsvertretungen der 

deutschen Wirtschaft (AHK) ermöglicht 

allen kleinen und mittelständischen Unter- 

nehmen den Zugriff auf eine umfassende 

Beratungsleistung beim Einstieg in einzelne 

Ländermärkte. Das Team International der 

IHK Gießen-Friedberg steht Ihnen beratend 

gerne zur Seite. n 

KONTAKT 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 

E-Mail: yilmaz@giessen-friedberg.ihk.de 

Zufrieden mit der ersten Afrika Roadshow in Gießen: (v.li.n.re.) Ricardo Gerigk (Delegierter der 

Deutschen Wirtschaft in Angola), Joachim Münch (Referent Entwicklungszusammenarbeit der 

Arbeitsgemeinschaft hessischer IHKs), Patrick Martens (Delegierter der Deutschen Wirtschaft in 

Ghana), Robert Malzacher (Federführer International des IHK-Verbundes Mittelhessen), Andre 

Rönne (Delegierter der Deutschen Wirtschaft in Nigeria), Ingo Badoreck (Delegierter der Deutschen 

Wirtschaft), Hartmut Sieper (Geschäftsführer Trans Africa Invest GmbH). 

Foto: IHK 


Foto: IHK 

AUFMACHER 

Aufgaben des IHK-Geschäftsbereichs International 

Train the Trainer 

Duale Berufsausbildung als Exportschlager. 

IrIs JAKoB 

Zum Kerngeschäft der Industrie- und 

Handelskammern (IHKs) zählt die 

Unterstützung der deutschen Wirt- 

schaft bei der Auslandsmarkterschließung. 

Die IHKs sind die ersten Ansprechpartner für 

Unternehmen, die den oder einen Fokus 

ihres wirtschaftlichen Handelns auf den 

Import oder Export von Waren und Dienst- 

leistungen richten. 

Ob das Bescheinigungswesen, wie das 

Erstellen von Ursprungszeugnissen, die Bera- 

tung in Zollfragen generell und den sich häu- 

fig ändernden Vorschriften, ob technische 

Änderungen wie das Umstellen auf Online- 

Ausfuhranmeldungen oder Informationen zu 

Sicherheitsvorschriften wie Anti-Terrorlisten 

- die IHKs erfüllen dabei einen öffentlichen 

Auftrag. Zahlreiche Veranstaltungen, wie 

beispielsweise bei uns das nachfolgend 

beschriebe Zollforum, halten die Unterneh- 

mer der Region fit für die globale Wirtschaft. 

In einem bundesweiten Netzwerk von 

Spezialisten haben sich IHKs auf Schwer- 

punktländer festgelegt. Die IHK Gießen-Fried- 

berg hat dabei Schweden und Nigeria gewählt. 

„Nigeria ist ein Land mit großem Poten- 

zial“, sagt Robert Malzacher, IHK-Geschäfts- 

führer und Leiter des Geschäftsbereichs 

International. Es sei mit etwa 167 Millionen 

Einwohnern das mit Abstand bevölkerungs- 

reichste Land Subsahara-Afrikas und nach 

Südafrika der wichtigste afrikanische Wirt- 

schaftspartner Deutschlands südlich der 

Sahara. Nigeria verfügt über sehr große Öl- 

und Gasvorkommen und erzielte durch ver- 

schiedene Reformen in den letzten Jahren 

ein hohes Wirtschaftswachstum. 

Bei allen geschäftlichen Verflechtungen 

um Rohstoffe und Märkte darf eins nicht 

vergessen werden: die internationale Wirt- 

schaft lebt auch von ihren Netzwerken und 

von qualifiziertem Personal. In Nigeria fehlt 

derzeit ein auf die Praxis gerichtetes Berufs- 

bildungssystem. 

Nach den positiven Erfahrungen der 

Handelskammer Hamburg mit einem Berufs- 

bildungsprojekt in Madagaskar, hat der 

Delegierte der deutschen Wirtschaft in Nige- 

ria, André Rönne, der IHK Gießen-Friedberg 

ein vergleichbares Projekt vorgeschlagen. 

Gemeinsam entwickelten Rönne, Malzacher 

und Elke Ehlen, stellvertretende IHK-Haupt- 

geschäftsführerin, ein auf Nigeria angepas- 

stes Konzept. Dabei werden sie von der 

sequa gGmbH (siehe Kasten) unterstützt. 

Finanziert werden soll das Projekt von dem 

Bundesministerium für wirtschaftliche 

Zusammenarbeit und Entwicklung. 

Im Prinzip handelt es sich um einen Train 

the Trainer-Ansatz. Dabei qualifizieren 

Eine Gruppe von Auszubildenden der Dangote 

Academy im Industrial skill Trainings Centre 

(IsTC), Lagos gemeinsam mit der Berufsbildungsdelegation, 

darunter rainer Klüsener (sequa 

gGmbH, 3.v.li.), stellvertretende IHK-Hauptgeschäftsführerin 

Elke Ehlen, rechts neben ihr IHK- 

Geschäftsführer robert Malzacher und André 

rönne (Delegierter der Deutschen Wirtschaft, re.) 

deutsche Ausbilder, genannt Kurzzeit- 

Experten (feststehender Begriff im Entwick- 

lungsjargon), ihre nigerianischen Kollegen. 

Ziel ist es, dass diese junge Nigerianer in 

vier Berufsbildern dual ausbilden. Lokale 

Kammern und Verbände unterstützen das 

Projekt als Kooperationspartner an drei aus- 

gewählten Standorten. 

Duale Berufsausbildung in Nigeria - ein 

Auftrag, von dem sich die IHK eine nachhal- 

tige Verbesserung der Berufsqualifizierung 

über deutsche Grenzen hinaus verspricht. n 

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige 

Entwicklungsorganisation und führt seit 

1991 in enger Zusammenarbeit mit der 

deutschen Wirtschaft Programme und Projekte 

der internationalen Zusammenarbeit 

durch. sitz des gemeinnützigen Unternehmens 

ist Bonn. sequa hat derzeit über 40 

Mitarbeiter und erwirtschaftet einen 

Umsatz von rund 16 Mio. Euro. Gesellschafter 

von sequa sind die vier spitzenverbände 

DIHK, ZDH, BDI und BDA (51 Prozent) sowie 

seit 2010 auch die GIZ (49 Prozent). Damit 

vereint sequa das Know-how und die Netzwerke 

der deutschen Wirtschaft mit den 

Erfahrungen der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. 

KONTAKT 

Robert Malzacher 

Tel.: 0641/7954-3500 

E-Mail: malzacher@giessen-friedberg.ihk.de 



INFO 

ONLINE 

www.sequa.de

Kompaktes Know-How beim Zollforum Mittelhessen 

Interne „Export- 

kontrolle“ organisieren 

Zollexperten und Praktiker standen Rede und Antwort in Gießen. 

Die Exportwirtschaft steht nicht nur 

durch die aktuellen Entwicklungen in 

der EURO-Zone und der weltweiten 

Finanzkrise vor Herausforderungen. Kom- 

plexe Zollvorschriften, aufwendige Beantra- 

gungsverfahren und ständige Neuerungen 

im Zollrecht stellen vor allem kleine und 

mittelständische Betriebe vor große Schwie- 

rigkeiten in der Praxis. 

Am 27. November 2012 trafen sich daher 

zum zweiten Mal Vertreter aus Unterneh- 

men, Außenwirtschaft, Export und Zoll in 

Gießen, um an der vom IHK-Verbund Mit- 

telhessen organisierten Veranstaltung „Zoll- 

forum Mittelhessen“ teilzunehmen. Erfahre- 

ne Experten informierten hier unter ande- 

rem über aktuelle Entwicklungen in den 

Bereichen Verfahrensvereinfachung, 

Exportkontrolle und Sicherheitsvorkehrun- 

gen im Warenverkehr mit Drittländern. 

„Das Zollforum bietet sowohl Neueinstei- 

gern als auch erfahrenen Zollexperten die 

Möglichkeit, sich einen Überblick über die 

aktuellen Entwicklungen im Bereich der Zoll- 

vorschriften zu machen und sich über ihre 

Erfahrungen untereinander auszutauschen“, 

sagte Robert Malzacher, Federführer Interna- 

tional des IHK-Verbundes Mittelhessen. 

Ein wichtiger Aspekt sei dabei die inner- 

betriebliche Exportkontrolle: „Unterneh- 

LESER-SERVICE 


men, die aktiv am Außenhandel teilnehmen, 

müssen bei der Abwicklung ihrer Exportge- 

schäfte eine Vielzahl von außenwirtschaftli- 

chen Beschränkungen beachten, um strafbe- 

wehrte Verstöße zu vermeiden. Aus diesem 

Grund muss die sogenannte „Exportkontrol- 

le“ innerbetrieblich organisiert und sensible 

oder kritische Geschäfte bereichsübergrei- 

fend bereits im Vorfeld erkannt und über- 

prüft werden“, erklärte Ken Pardey, Proku- 

rist bei der FTC GmbH in Hochheim am 

Main. Dabei stelle die Einrichtung einer 

funktionierenden Exportkontrollorganisa- 

tion die Unternehmen regelmäßig vor große 

Herausforderungen. „Die unterschiedlichen 

Abteilungen – vom Einkauf über Produktion 

und Marketing bis hin zum Vertrieb müssen 

eng verzahnt miteinander zusammenarbei- 

ten, um die rechtskonforme Abwicklung der 

Exportgeschäfte zu gewährleisten“, so Par- 

dey. 

Aber auch die Sicherheit von Personen 

und Gütern im Exportgeschäft spielen eine 

immer wichtigere Rolle. „Zunehmende Glo- 

balisierung und weiter wachsende Bedro- 

hung durch den internationalen Terrorismus 

stellen weltweit operierende Unternehmen 

hinsichtlich der Absicherung der Lieferket- 

ten vor große Herausforderungen. Zum bes- 

seren Schutz von Gütern und Personen ist es 

AUFMACHER 

Thomas Hagendorf (li.), Manager Compliance & 

Security Logistics Supply Chain Management 

Automotive der Continetal Teves AG & Co. oHG 

in Frankfurt am Main und Robert Malzacher, 

Geschäftsführer IHK Gießen-Friedberg. 

erforderlich, sich bestehenden Sicherheits- 

initiativen anzuschließen und sich diesbe- 

züglich zertifizieren zu lassen“, erläuterte 

Thomas Hagendorf, Manager Compliance & 

Security Logistics Supply Chain Manage- 

ment Automotive der Continetal Teves AG 

& Co. oHG in Frankfurt am Main. „Mit der 

Zertifizierung stellen sich Unternehmen als 

souveräne Partner gegenüber der internatio- 

nalen Kundschaft auf. Dabei ist ein effekti- 

ves Compliance Management gefordert und 

unabdingbar“, sagte Hagendorf. 

Veranstalter des Zollforums ist der IHK- 

Verbund Mittelhessen, ein Zusammen- 

schluss der IHK Gießen-Friedberg (Feder- 

führung im Bereich International), der IHK 

Lahn-Dill und der IHK Limburg in Koopera- 

tion mit der IHK Kassel. Weitere Servicelei- 

stungen und Veranstaltungen finden Sie auf 

unserer Homepage. n 

ONLINE 

www.giessen-friedberg.ihk.de, 

Dok.-Nr. 104, 111 und 10272 

Mit unserem Newsletter bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Melden Sie sich an unter www.giessen-friedberg.ihk.de, Dok.-Nr. 13623 

WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 1/2013 9 

Foto: IHK

AUFMACHER 

Hessischer Exportpreis 2013 

Auf die Plätze – fertig – los: Ab sofort und 

bis zum 15. April 2013 können sich mittelständische 

hessische Unternehmen um den 

Hessischen Exportpreis 2013 bewerben. Der 

Preis wird zum zweiten Mal von den hessi- 

schen Industrie- und Handelskammern, den 

hessischen Handwerkskammern und dem Land 

Hessen vergeben. Der Exportpreis prämiert 

herausragende internationale Geschäftserfol- 

ge hessischer Unternehmer und schafft Anrei- 

ze für andere, diesen Beispielen zu folgen. Der 

Wettbewerb richtet sich an hessische Unter- 

nehmen mit maximal 250 Beschäftigten, die 

exportieren oder importieren oder grenzüber- 

schreitend Dienstleistungen erbringen. 

Seit Sommer 2011 haben sich die Rahmenbe- 

dingungen im internationalen Geschäft noch- 

mal deutlich verändert. Die Eurokrise beschäf- 

tigt alle Marktteilnehmer und die südeuropä- 

ischen Märkte verzeichnen anhaltende Kon- 

junktur- und Nachfrageeinbrüche. Die großen 

Schwellenländer, aber auch mittel- und nord- 

europäische Märkte entwickeln sich weiter 

positiv. In den arabischen Ländern sind die 

Aussichten unsicher. Andererseits drängen die 

Länder, die über wichtige Rohstoffvorkommen 

verfügen, darunter viele afrikanische und 

lateinamerikanische Märkte, mit Macht nach 

vorne. Das Bild ist also vielschichtig, und den 

international agierenden Unternehmen wird 

eine besonders hohe Flexibilität abverlangt. 

Dennoch gilt auch weiterhin: Der Weltmarkt 

bietet viele Chancen und eine gut vorbereite 

Internationalisierung stärkt die Wettbewerbs- 

fähigkeit und den Personalbestand der hessi- 

schen Unternehmen. n 

ONLINE 

www.hessischer-exportpreis.de 

IHK-Unternehmerreise nach Ghana und Nigeria 2013 

Ghana und Nigeria gehören zu den attraktivsten 

Wirtschaftspartnern und Wachstumsmärkten 

auf dem afrikanischen Konti- 

nent. Ghana zählt mit einem Wirtschafts- 

wachstum im Jahr 2011 von 14 Prozent und 

Nigeria mit 7,2 Prozent zu den am schnellsten 

wachsenden Volkswirtschaften. 

Unter der Schirmherrschaft der Arbeitsge- 

meinschaft hessischer Industrie- und Handels- 

kammern soll vom 17. bis 23. Februar 2013 

eine Unternehmerreise in diese beiden 

westafrikanischen Staaten stattfinden. Bitte 

beachten Sie, dass diese Ankündigung ledig- 

lich zu Ihrer Information dient. Eine verbindli- 

che Anmeldung wird zu einem späteren Zeit- 

punkt gegenüber dem Reiseveranstalter, der 

Columbus Tours & Events GmbH, abgegeben. 

Stationen der Reise sind die zwei bedeutenden 

Wirtschaftsstandorte Accra und Lagos. Neben 

der Besichtigung von erfolgreichen deutschen, 

ghanaischen und nigerianischen Unterneh- 

men, dem Gedankenaustausch mit dem Deut- 

schen Botschafter in Ghana, Fachvorträgen, 

sowie organisierten Kooperationsgesprächen 

steht der wiederholte Erfahrungsaustausch 

mit Unternehmern und Marktexperten im Vor- 

dergrund der Reise. 

Ziel der Reise ist die Vermittlung von Kontak- 

„Berufliche Bildung in Europa – 

Perspektiven für die nächste Generation" 

Für eine verstärkte europäische Bildungskooperation 

in Europa haben sich im 

Dezember 2012 in einer gemeinsamen 

Erklärung die Industrie- und Handels-, 

Handwerks- und Wirtschaftskammern in 

Deutschland, Luxemburg und Österreich 

ausgesprochen. (Lesen Sie hierzu online die 

„Luxemburger Erklärung“ unter www.gies- 

sen-friedberg.ihk.de, Dok.-Nr. 13472.) 

"Der DIHK ist hier bereits vorgeprescht", berichtete 

DIHK-Präsident Professor Dr. Hans Heinrich 

Driftmann. Bereits im September beziehungsweise 

November 2012 seien mit dem spanischen 

und italienischen Kammerdachverband 

Kooperationsvereinbarungen für die duale 

Berufsausbildung abgeschlossen worden. "Wir 

können und dürfen nicht akzeptieren, dass 

Jugendliche das Gefühl haben, in Europa keine 

Chance zu haben", mahnte Driftmann. 

ten und Informationsbeschaffung. Des Weite- 

ren können Sie persönliche Eindrücke gewin- 

nen, die zur Vorbereitung eines erfolgreichen 

Markteintritts entscheidend sein können. n 

KONTAKT 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 

E-Mail: yilmaz@giessen-friedberg.ihk.de 

Internet: www.giessen-friedberf.ihk.de, 

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Foto: DIHK

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Foto: pm 


Vereinsgründung im vergangenen Dezember 

„Auf Dauer angelegte 

Win-Win Partnerschaft“ 

Wirtschaft Wetterau e. V. will die Region voranbringen. 

begrüßen dieses 

Bekenntnis 

„Wir 

der regionalen 

Wirtschaft zum vernetzten Han- 

deln in der Region. Nur gemein- 

sam mit allen relevanten Grup- 

pen und Akteuren aus Wirt- 

schaft, Verwaltung und Institu- 

tionen kann eine erfolgreiche 

regionale Entwicklung erfol- 

gen“, so Christian Agne, Proku- 

rist der Wirtschaftsförderung 

Wetterau GmbH, anlässlich des 

Gründungsakts des Vereins 

„Wirtschaft Wetterau e. V.“ im 

Dezember 2012, der in der 

neuen Geschäftsstelle in Fried- 

berg vollzogen wurde. 

Der junge Verein will zukünf- 

tig die Aktivitäten der regionalen 

Wirtschaftsförderung unterstüt- 

zen und eigene Ideen und Visio- 

nen für die Wirtschaftsregion 

Wetterau entwickeln und umset- 

zen. Er ist für alle Unternehmen, 

Privatpersonen, Kommunen und 

Interessierte offen, die sich für 

die positive wirtschaftliche Ent- 

wicklung der Region Wetterau 

engagieren wollen. 

Landrat Joachim Arnold 

bezeichnete die Vereinsgründung 

als einen qualitativen Sprung 

nach vorne: „Ich bin zuversicht- 

lich, dass der gegründete Verein 

Wirtschaft Wetterau e. V. kein 

kurzlebiger Aktionismus ist, son- 

dern eine auf Dauer angelegte 

Win-Win Partnerschaft, eine 

ergebnis- und erfolgsorientierte 

Gemeinschaftsinitiative. Die Ge- 

sellschafter der Wirtschaftsförde- 

rung Wetterau GmbH freuen sich 

auf die zukünftige Zusammenar- 

beit und die zusätzlichen Impul- 

se, die der Verein einbringen 

Vorstandsmitglieder des Vereins 

„Wirtschaft Wetterau e.V.“ mit 

weiteren Vereinsgründungsmitgliedern 

(v. l. n. r.): Martin Calling, 

Willi Kreh, Désirée Stein (stellvertretende 

Vorsitzende), Rupert 

Merckle, Heidemarie Grund (Vorsitzende 

des Vorstands), Martina 

Kunze, Horst Sostmann, Benjamin 

Stein (Schatzmeister). 



wird." 

„Wir wollen entscheidend 

daran mitwirken können, dass 

in der Wetterau eine regionale 

ONLINE 

www.verein-wirtschaft-wetterau.de 

Identität entsteht und gemein- 

sam an der wirtschaftlichen 

Entwicklung der Region gear- 

beitet wird. In der Vergangen- 

heit konnte ich bereits auf die 

Unterstützungsleistungen der 

regionalen Wirtschaftsförde- 

rung zugreifen. Schön, künftig 

die Möglichkeit zu haben, mit 

meinem eigenen Engagement 

Impulse setzen und die Wirt- 

schaftsförderung Wetterau 

unterstützen zu dürfen“, erklär- 

te Heidemarie Grund im 

Anschluss an die Gründungssit- 

zung, in der sie zur Vorstands- 

vorsitzenden des Vereins 

gewählt wurde. n

Veranstaltung des Marketing-Club Mittelhessen e. V. 

„Motivier Dich selbst! 

Sonst macht’s ja keiner.“ 

Motivationstrainerin Nicola Fritze hält Erlebnisvortrag. 

Nur wer sich selbst moti- 

Sprechstunde von Hessen-IT im Januar 2013 

Schritt halten! 

Mitarbeiter zu gegenseitigem Lernen anregen. 

Die monatliche Sprech- 

stunde des Hessen-IT 

Projektbüros findet am 

24. Januar 2013 statt. Das 

Thema lautet „Schritt halten - 

Mobile IT entscheidet über 

Erfolg“. 

vieren kann, kann auch 

Mitarbeiter und Kunden 

mit seiner Motivation und Begei- 

sterung mitreißen. Zu wissen, 

wie man sich selbst motiviert, 

kann daher ein entscheidender 

Wettbewerbsvorteil sein. Wie das 

funktioniert, zeigt Motivations- 

frau Nicola Fritze in einem 

Erlebnisvortrag vor Gästen und 

Mitgliedern des Marketing-Club 

Termin: Dienstag, 22. Januar 2013, 19.00 Uhr 

Anmeldeschluss: Donnerstag, 17. Januar 2013 


Mittelhessen. Unter dem Motto 

„Motivier Dich selbst. Sonst 

macht’s ja keiner“ zeigt die Trai- 

nerin, wie man wieder frischen 

Wind in den Kopf bekommt und 

Kunden mit neu erlangter Moti- 

vation für sich gewinnt. Im 

Anschluss besteht die Möglich- 

keit zum weiteren Austausch, 

Netzwerken und geselligem 

Zusammensein bei Fingerfood 

und Getränken. n 

Ort: Mettler-Toledo GmbH, Ockerweg 3, 35396 Gießen 

Gastbeitrag für Nichtmitglieder: 25,- Euro 

Die Einführung neuer mobi- 

ler IT in einem Unternehmen ist 

in erster Linie keine Frage der 

Technik, sondern eine Frage der 

Einstellung der Mitarbeiter zur 

Technik. Es empfiehlt sich 

daher, Kollegen im Umgang mit 

Nicola Fritze zeigt, wie man sich selbst und damit auch andere motivieren 

kann. 

KONTAKT 

den Eigenheiten der elektroni- 

schen Kommunikation zu schu- 

len. Führungskräfte stehen in 

der Pflicht, zwischen Mitarbei- 

tern der jüngeren und älteren 

Generationen zu vermitteln, die 

einen jeweils vollkommen 

KONTAKT 


Marketing-Club Mittelhessen e. V., Sylvia Bierwirt 

Tel.: 06441/3090955, E-Mail: info@mc-mittelhessen.de 

Internet: www.mc-mittelhessen.de 

Hessen-IT Projektbüro Mittelhessen, 

Detlef Persin/Dipl. Ing. Joachim Mattheus 

unterschiedlichen Zugang zur 

IT haben. 

Weiterhin ist die Einzelbera- 

tung für alle Themen aus dem 

Bereich mobiles Arbeiten, die 

vom Beratungssuchenden vorher 

angemeldet werden, möglich. n 

Tel.: 0641/7950333, E-Mail: detlef.persin@hessen-it.de 

Foto: pm 



Wirtschaftsjunioren Gießen-Vogelsberg e.V. 

Overdressed oder underdressed? 

Workshop zum Thema: Optimal gekleidet im Business. 

Im Modehaus Mode-Meid gab 

es von Typberaterin Simone 

Schmid aus Langgöns viele 

Tipps und Antworten auf die 

Frage: „Wie kleide ich mich 

optimal im Business?“ Nach 

Sektempfang und Begrüßung 

durch Christoph Leibold-Meid 

wurden die rund 30 Wirtschafts- 

junioren und Interessenten 

durch das Bekleidungshaus 

geführt. Neben Begutachtung 

der aktuellen Mode gab Leibold- 

Meid auch einen Überblick über 

die Geschichte des traditionsrei- 

chen Hauses und die Neuaus- 

richtung nach dem Komplet- 

tumbau im Jahr 2009. 

Im Anschluss daran gab 

Simone Schmid in einem pra- 

xisnahen Vortrag Anregungen 

und Antworten auf die Fragen, 

wie man sich zu jedem Anlass 

richtig kleidet. Neben der richti- 

TIPP 

Der Schlüssel zum Erfolg im 

Beruf und Privatleben ist 

eine Kombination aus 

guten Umgangsformen, einer 

typ- und stilgerechten Garderobe 

und - für Damen - ein dezentes 

Tages-Make-up. 

Was stilgerecht heißt, ist abhän- 

gig von der Branche. Darf es in 

der kreativen Sparte extravagant, 

sportlich oder farbig ausgefallen 

zugehen, arbeiten Mann/Frau im 

gen Farbauswahl steht für 

Schmid die typgerechte Klei- 

dung im Vordergrund, so dass 

die Vorzüge der Figur hervorge- 

hoben würden. Um dies zu 

demonstrieren, wurde eine Teil- 

nehmerin „vermessen“ und die 

Typenberaterin gab viele Tipps 

zur optimalen Unterstreichung 

der Proportionen. Auch die 

anwesenden Herren profitierten 

von wirkungsvollen Empfeh- 

lungen und Hinweisen für einen 

optimalen Auftritt im Business. 

Zum Abschluss rundete ein 

Ausflug in den Bereich der Kör- 

persprache den Vortrag ab. 

Zahlreiche Zwischenfragen 

und Diskussionspunkte gestal- 

teten den Abend sehr lebhaft, 

der bei einem Imbiss noch aus- 

reichend Zeit zum Netzwerken 

und vertiefenden Gesprächen 

bot. n 

Banken- und Managementbe- 

reich nach wie vor klassisch-ele- 

gant mit Anzug, Kostüm oder 

Hosenanzug, vorzugsweise in den 

Farben grau, anthrazit oder dun- 

kelblau (schwarz ist meist zu 

hart). Kombiniert wird mit edlen 

Hemden oder Hemdblusen in zar- 

ten Farben, je nach Farbtyp. 

Leger Kleidung ist bei Tätigkeiten 

im Verwaltungsbereich ohne 

Kundenverkehr in Ordnung, kann 

KONTAKT 

Vermessung von WJ Mitglied Valerica Schwender. 


Jochen Ferchland 

Tel.: 0641/7954-1515 

E-Mail: info@wj-giessen-vogelsberg.de 

Internet: www.wj-gi-vb.de 

an persönliche Vorlieben ange- 

passt werden. 

No-gos für Herren im Büro sind 

zu kurz- oder langgebundene 

Krawatten, zu viel Schmuck und 

schlecht sitzende Sakkos. Für die 

Damen gilt Gleiches für zu kurze 

Miniröcke, zu grelle Farben in der 

Garderobe und Tops ohne Arm im 

Sommer. 

Jeder hat ganz unterschiedliche 

Körper-Proportionen. So gibt es 

Menschen mit kurzem, breitem 

Hals und Menschen mit langem, 

schmalem Hals. Ein Mensch mit 

kurzem breiten Hals sollte versu- 

chen den Hals optisch zu strecken. 

Er sollte tiefsitzende und nicht zu 

breite Hemdkragenformen meiden 

und Krawattenknoten nicht zu 

schmal binden. Die Dame sollte 

eine Kurzhaarfrisur wählen und 

leicht geöffnete Blusenkragen. 

Simone Schmid 



Foto: pm

Foto: P. Zielinski 

Mitgliederversammlung der Wirtschaftsjunioren Wetterau e.V. 

Jahresprogramm 

2013 vorgestellt 

Der Verein der Wirtschaftsjunioren Wetterau hat einen neuen Vorstand. 

Olga Knaub und Frederik 

Brütting werden künftig 

neben Jochen Schäfer, 

Daniel Götz (kooptiertes Mit- 

glied), Julian Raab und Kai 

Schelberg an der Spitze der jun- 

gen Führungskräfte stehen. Die 

neuen Mitglieder wurden ein- 

stimmig bei der diesjährigen 

Mitgliederversammlung im 

Hotel Dolce in Bad Nauheim 

bestimmt. Derzeit zählen die 

Wirtschaftsjunioren Wetterau 

(WJ) 31 Mitglieder, 35 fördernde 

Gäste und 21 Interessenten. Als 

KONTAKT 



Kai Schelberg 

Tel.: 06031/609-3010 

Rechnungsprüfer wurden ein- 

stimmig Andreas Schulz und 

Adrian Friesen gewählt. 

Der aus dem Vorstand schei- 

dende Udo Schindler blickte auf 

ein ereignisreiches Jahr zurück, 

dessen Highlight zweifellos der 

Kaminabend mit dem Fraktions- 

vorsitzenden der Grünen, Tarek 

Al-Wazir, im Herrenhaus von 

Löw in Bad Nauheim war. Neben 

Betriebsbesichtigungen bei ABB 

in Friedberg und der Gießener 

Allgemeinen, kamen die Junioren 

auch zu einem Netzwerktreffen 

E-Mail: schelberg@giessen-friedberg.ihk.de 

Internet: www.wj-wetterau.de 

im Friedberger Modehaus Ruths 

zusammen und nahmen sowohl 

an einer Besichtigung des Flug- 

hafens Frankfurt als auch an 

einer Nachtwächtertour in Fried- 

berg teil. Hinzu kamen Vorträge 

zu den aktuellen Themen „Sicher- 

heit im Internet“ und „Selbst- und 

Zeitmanagement“. Überregional 

besuchten einige der Junioren das 

Kreissprechertreffen in Berlin und 

die Landeskonferenz Werra- 

Meißner der WJ Hessen. Außer- 

dem lobten die Wirtschaftsjuni- 

oren Wetterau ein Preisgeld für 

den Schulwettbewerb „Projekte in 

der Berufsorientierung“ aus, wel- 

ches an die Singbergschule in 

Wölfersheim ging. 


Über das schon längst zur Tra- 

dition gewordene Bewerbertrai- 

ning der WJ Wetterau berichtete 

Eberhard Zorn, während Frederik 

Mitglieder des alten und des 

neuen Vorstandes des Vereins der 

Wirtschaftsjunioren Wetterau. 

Brütting den neuen Auftritt der 

Junioren bei Facebook vorstellte. 

Gerade im Bereich Bewerbertrai- 

ning werden noch engagierte 

Jungunternehmer aus dem Kreis 

der Junioren gesucht. Im kom- 

menden Jahr stehen unter ande- 

rem ein Betriebsrundgang bei der 

Ille Papier-Service GmbH in 

Altenstadt, eine Besichtigung der 

Commerzbank-Arena sowie ein 

Weinseminar auf dem Programm. 

Besonders stolz sind die Wet- 

terauer Junioren, im September 

2013 die LEO-Academy der Wirt- 

schaftsjunioren Hessen auszu- 

richten. 

Markus Schneider und 

Thorsten Wolfram warben für 

die LaKo 2013 vom 3. bis 5. Mai 

in Kassel. Unter dem Motto 

„Mitten drin! Sei dabei!“ bietet 

die kommende Landeskonfe- 

renz zahlreiche Seminare bei 

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Foto: Erich Ruhl, Pressestelle Vogelsbergkreis 

SERVICE 

Anstoß kam aus IHK-Regionalausschuss Vogelsberg 

„Ein guter Tag für die 

regionale Wirtschaft“ 

Erste Kommune Hessens mit RAL-Siegel 

„Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung“. 

Planungssicherheit, Trans- 

parenz und Kundenorien- 

tierung sind der Wirt- 

schaft im Kontakt mit Behörden 

wichtig – deutschlandweit gibt 

es 50 Kommunen mit dem Zer- 

tifikat „Mittelstandsfreundlich“. 

In Hessen ist der Vogelsberg- 

kreis die erste Kommune, die 

sich erfolgreich dem RAL-Audit 

stellte. Darüber freuten sich 

Landrat Manfred Görig (SPD) 

und die Vertreter der IHK Gie- 

ßen-Friedberg, Geschäftsführer 

Dr. Frank Wendzinski und Vize- 

präsident Norbert Jäger: „Ein 

guter Tag für die regionale Wirt- 

schaft.“ 

„Mittelstandsfreundliche 

Kommunalverwaltung“ – dieses 

durch RAL (TÜV NORD CERT) 

zertifizierte Siegel darf der 

Vogelsbergkreis ab sofort füh- 

ren. „Das ist ein sehr starkes 

Argument im Standortwettbe- 

werb“, sagte der Landrat, als er 

Anfang Dezember 2012 die 

Urkunde aus den Händen von 

Dr. Claudia Beverungen, 

Geschäftsführerin der Gütege- 

meinschaft„Mittelstandsorien- tierte Kommunalverwaltungen“, 

entgegennahm. 

Dr. Beverungen hob anläss- 

lich der Überreichung der 

Urkunde hervor, der Vogels- 

bergkreis halte alle 14 definier- 

ten Service-Versprechen ein. 

Für die Wirtschaft gehe es vor 

allem um Verlässlichkeit und 

Planungssicherheit, um Schnel- 

ligkeit, Flexibilität und Transpa- 

Freude über die Verleihung des 

RAL-Gütesiegels „MittelstandsfreundlicheKommunalverwaltung“, 

die der Vogelsbergkreis als 

erste Kommune Hessens führen 

darf. IHK-Geschäftsführer Dr. Frank 

Wendzinski, Dr. Claudia Beverungen 

(Geschäftsführerin der GütegemeinschaftMittelstandsorientierte 

Kommunalverwaltungen 

e.V.), Landrat Manfred Görig, IHK- 

Vizepräsident Norbert Jäger und 

Projektleiter in der Kreisverwaltung, 

Richard Schaap (v.l.n.r.). 

renz. RAL lege hohe Standards 

an und der Kreis bleibe „im Pro- 

zess“, denn die Einhaltung der 

strengen Regeln werde alle zwei 

Jahre erneut unter die Lupe 

genommen. 

Die Geschäftsführerin der 

Gütegemeinschaft nannte drei 

Beispiele der geprüften Kriteri- 

en: nicht länger als 40 Tage bis 

zur Baugenehmigung, nicht 

mehr als 15 Tage zwischen 

Rechnungsstellung an die Ver- 

waltung bis zum Bezahlen, 



Reaktion auf Beschwerden und 

Anfragen in längstens drei 

Tagen. Dabei muss dem Kunden 

stets ein Ansprechpartner 

genannt werden. 

Schnelligkeit, Flexibilität, 

Transparenz und eingehaltene 

Ablauf-Versprechen – das seien 

die Grundlagen für eine wirksa- 

me Wirtschaftsorientierung, 

zum Wohle von Entwicklung 

und zur Sicherung von Arbeits- 

plätzen. „Wir wollen Partner der 

Unternehmen sein“, betonte 

Görig. Die Wirtschaft habe mit 

dem Projektleiter der Zertifzie- 

rung, Richard Schaap, auch 

künftig einen zuverlässigen 

direkten Ansprechpartner, der 

als „Behörden-Lotse“ fungiere. 

Dr. Wendzinski hob die Qualität 

der RAL-Zertifzierung hervor, 

denn sie biete Instrumente, die 

den Erfolg messbar machten. 

„Der Vogelsbergkreis braucht 

Chancen – und hier ist eine 

ergriffen worden“, sagte IHK- 

Vizepräsident Norbert Jäger im 

Kreishaus in Lauterbach. Der 

Anstoß zum Audit sei aus dem 

Regionalausschuss der IHK 

gekommen. Vor rund drei Jah- 

ren habe es eine Umfrage bei 

den Unternehmen gegeben, die 

bereits eine 77-Prozent-Zufrie- 

denheits-Quote mit der Kreis- 

verwaltung erbracht habe. So 

sei das Audit eine konsequente 

Fortsetzung gewesen. Die Kreis- 

verwaltung zeige eine verlässli- 

che Kundenorientierung. „Das 

Landratsamt ist ein verlässlicher 

Partner“, sagte der Chef der Duo 

Plast AG in Lauterbach. Er 

drückte seine Hoffnung aus, 

dass der Impuls des Kreises auch 

auf alle seine Städte und 

Gemeinden ausstrahle. n 


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bei den Amtsgerichten 

geführt und dient der 

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kehr. Hier werden alle tatsächli- 

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Basel III: Auswirkungen auf den gewerblichen Mittelstand 

Werden Kredite teurer? 

Vortrag und Diskussion im IHK-Finanz- und Steuerausschuss zu den 

neuen Vorschriften seit 1. Januar 2013. 

MIcHAel RöMeR 

Der gewerbliche Mittel- 

stand stellt sich derzeit 

häufig folgende Frage: 

„Werden Kredite für Unterneh- 

men durch die neuen Basel III - 

Vorschriften teurer?“ Dr. Peter 

Hanker, Vorstandssprecher der 

Volksbank Mittelhessen, ging in 

einem Vortrag vor dem IHK- 

Finanz- und Steuerausschuss auf 

die Frage ein. Mit Basel III komme 

es für Banken zu höheren Anfor- 

derungen an das Eigenkapital, zu 

globalen Liquiditätsvorschriften 

und zu Verschuldungsobergren- 

zen. Vor diesem Hintergrund sei 

die Politik dringend aufgefordert, 

gegenzusteuern. Denn Mittel- 

standskredite müssten unter Risi- 

kogesichtspunkten mit einer 

niedrigeren Eigenkapitalunterle- 

gung versehen werden. Bezüg- 

lich der qualitativen Anforderun- 

gen an das Kapital der Banken 

werde es durch Basel III eine 

deutliche Verschärfung geben. 

Bisher hätten Banken eine Eigen- 

kapitalquote von acht Prozent 

aufweisen müssen, künftig müs- 

sten es mindestens 10,5 Prozent 

sein. Dadurch werde das Kredit- 

geschäft der Banken tendenziell 

teurer. Denn um als Bank mehr 

Eigenkapital zu bilden, müssten 

die Erträge im Kreditgeschäft 

steigen. Der aktuell ermittelte 

Eigenkapitalbedarf der Banken in 

der EU summiere sich bis 2019 

auf bis zu 460 Milliarden Euro. 

Die langfristige Kapitalplanung 

der Banken werde deshalb an 

Gewicht gewinnen. 

Auswirkungen auf 

die Unternehmensfinanzierung 

Die erhöhten Eigenkapi- 

talanforderungen dürften die 

KONTAKT 

Michael Römer 

Tel.: 06031/609-4100 

Dr. Matthias leder, Hauptgeschäftsführer 

der IHK Gießen- 

Friedberg, Dr. Peter Hanker, Vorstandssprecher 

der Volksbank 

Mittelhessen eG und Dr. Norbert 

Stenzel, Vorsitzender des Finanz- 

und Steuerausschusses der IHK 

Gießen-Friedberg (v.l.n.r.). 

Kreditvergabemöglichkeiten der 

Banken künftig einschränken. 

Dies werde auch der Mittelstand 

ein Stück weit zu spüren bekom- 

men. Zwar sei keine Kreditklem- 

me zu erwarten, aber die Spiel- 

regeln würden strenger. Die 

langfristige Finanzierung der 

Unternehmen könnte durch die 

neuen Liquiditätsvorschriften 

belastet werden. Eine Hand- 

lungsempfehlung für Unterneh- 

men sei insbesondere, die 

Bilanzstruktur des Unterneh- 

mens zu optimieren. Der Rating- 

Dialog zwischen Bank und 

Unternehmen werde an Bedeu- 

tung gewinnen. Hilfreich sei 

eine kontinuierliche und voll- 

ständige Information über die 

Unternehmensentwicklung. Die 

Bank müsse also das Unterneh- 

men gut kennen. Als Fazit 

könne man festhalten, dass 

Unternehmen mit einer soliden 

Finanzierungsstruktur in Bezug 

auf Basel III gut aufgestellt 

seien. n 

e-Mail: roemer@giessen-friedberg.ihk.de 

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Positive wirtschaftliche Gesamtentwicklung der IHK 

IHK Gießen-Friedberg 

steht rundherum gut da 

Heimische Unternehmen in Hessen spitze 

In der Privatwirtschaft würde 

man von einem rundherum 

gesunden Unternehmen spre- 

chen: Der Ertrag stimmt, die 

wirtschaftlichen Aussichten 

sind solide, und die Marktrepu- 

tation sowie die Stellung im 

Gesamtkonzern sind gut. Auf 

die IHK Gießen-Friedberg bezo- 

gen heißt das: Das Wirtschafts- 

jahr 2011 wurde mit einem klei- 

nen Gewinn abgeschlossen, 

sowohl die Hochrechnungen für 

2012 als auch die Perspektiven 

für 2013 sehen ein moderates 

Wachstum vor, und die IHK Gie- 

ßen-Friedberg wird in der bun- 

des-weiten IHK-Organisation 

auch wegen der erfolgreichen 

Einführung des Balanced- 

Scorecard-Systems und ihrer 

Initiativen bei der Formulierung 

der Wirtschaftspolitischen Posi- 

tionen des DIHK als innovativ 

und engagiert wahrgenommen. 

Auch im kommenden Jahr wird 

sich die Unternehmer-Mitmach- 


organisation, als die sich die 

IHK Gießen-Friedberg versteht, 

auf vielen Ebenen für die Belan- 

ge der heimischen Wirtschaft 

einsetzen. Die Weichen dazu 

wurden auf der jüngsten Voll- 

versammlung gestellt. 

Bevor die Mitglieder jedoch 

ihr Augenmerk auf künftige 

Projekte und die finanziellen 

Rahmenbedingungen für 2013 

richteten, warfen sie noch einen 

Blick zurück: Vollversamm- 

lungsmitglied Ulrich Haber- 

mehl, der gemeinsam mit Tho- 

mas Rühl erneut zum Rech- 

nungsprüfer für das Jahr 2012 

gewählt wurde, stellte den Jah- 

resabschluss 2011 vor. Haber- 

mehl bescheinigte der IHK eine 

„positive wirtschaftliche 

Gesamtentwicklung“. Bei einer 

Bilanzsumme von 14,78 Millio- 

nen Euro steht für das Jahr 2011 

unter dem Strich ein Überschuss 

in Höhe von rund 89 000 Euro. 

Was mit diesem Betrag sowie 

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künftigen Über-schüssen 

geschehen soll, regelte die Voll- 

versammlung mit einem Grund- 

satzbeschluss: sie werden in die 

Pensionsrückstellungen fließen. 

Nachdem die Vollversammlung 

den Jahresabschluss gebilligt 

und Präsidium sowie Geschäfts- 

führung einstimmig entlastet 

hatte, widmeten sich die Parla- 

mentarier der heimischen Wirt- 

schaft den Planzahlen für den 

Etat 2013. Hauptgeschäftsführer 

Dr. Matthias Leder erläuterte die 

wesentlichen Punkte des Wirt- 

schaftsplanentwurfs, der auf 

Das regionale Wirtschaftsparlament, 

schon traditionell in seiner 

letzten Sitzung in den Räumen des 

Gießener Standorts. 

Empfehlung des Haushaltsaus- 

schuss-Vorsitzenden Rainer 

Schwarz einstimmig beschlos- 

sen wurde. Die ausgeglichene 

Wirtschaftssatzung 2013 sieht 

auf Ertrags- wie Aufwandsseite 

einen Betrag in Höhe von 

9 874 600 Euro vor. 

Zwei „Hessen 

Champions“ aus 

dem Bezirk 

Dass heimische Unterneh- 

men im hessischen Wettbewerb 

Spitzenpositionen einnehmen, 

machte IHK-Präsident Dr. Wolf- 

gang Maaß in seinem Bericht 

deutlich. Er erinnerte daran, 

dass bei der Auszeichnung 

„Hessen Champions 2012“ zwei 

der drei Preisträger aus dem 

Bezirk der IHK Gießen-Fried- 

berg kommen: „Die Schunk- 

Gruppe in Heuchelheim wurde 

Hessen Champion 2012 in der � 

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Viel Zahlenmaterial ist kein Widerspruch zu guter Laune: IHK-Haushalt 

und –Planung 2013 sind ausgewogen und stabil. Das Bild zeigt die Vollversammlungsmitglieder 

Dr. Susanne Sollner (links) und Pamela Schlehuber. 

Kategorie Weltmarktführer, die 

Fritz Winter Eisengießerei 

GmbH & Co. KG, Stadtallendorf 

und Laubach, gewann die Aus- 

zeichnung in der Kategorie Job- 

motor. Die IHK Gießen-Fried- 

berg gratuliert beiden Unterneh- 

men!“ Mit Blick auf das sinken- 

de Stimmungsbarometer in der 

deutschen Wirtschaft konsta- 

tierte Maaß „eine differenzierte 

Situation im IHK-Bezirk“. Auch 

wenn die wirtschaftliche Dyna- 

mik spürbar nachlasse und das 

kommende Halbjahr überwie- 

gend skeptisch gesehen werde, 

zeige sich die regionale Wirt- 

schaft robust. Dies gelte jedoch 

nicht für alle Branchen, und 

selbst innerhalb der Branchen 

seien Unternehmen unter- 

schiedlich gut aufgestellt. „Es ist 

bei weitem noch nicht ausge- 

macht, ob tatsächlich eine 

Rezession bevorsteht“, schluss- 

folgerte Maaß. 

Azubis aus der Region 

Bundes- und 

Landesbeste 

„Ginge es bei der wirtschaft- 

lichen Entwicklung ausschließ- 

Vizepräsident Wolfgang Bergenthum, 

Vorstandsvorsitzender der 

Sparkasse Gießen (mit Vizepräsidentin 

Dr. Angelika Schlaefke), ist 

sicher, dass es mit den regionalen 

Sparkassen und Volksbanken Dank 

ihrer guten Liquidität keine Kreditklemme 

geben wird. 

lich um die Qualität der Fach- 

kräfte, dann wären die Unter- 

nehmen im IHK-Bezirk Gießen- 

Friedberg auf einem hervorra- 

genden Weg“, verwies Vize-Prä- 

sidentin Dr. Angelika Schlaefke 

darauf, dass acht ehemalige 

Auszubildende heimischer 

Unternehmen für ihre herausra- 

genden Abschluss-prüfungen 

als „Hessische Landesbeste“ 

ausgezeichnet wurden. Drei von 

ihnen seien zusätzlich auch 

„Bundesbeste“ in ihren jeweili- 

gen Ausbildungsberufen gewor- 

den und hätten am 10. Dezem- 

ber bei der nationalen Besteneh- 

rung in Berlin ihre Urkunden 

aus den Händen von Bundesfa- 

milienministerin Dr. Kristina 

Schröder erhalten. Auch bei der 

Zahl der Ausbildungsstellen 

stünden die Unternehmen im 

IHK-Bezirk hessenweit oben. 

Die Zahl der neu eingetragenen 

Ausbildungsverhältnisse habe 

zum Stichtag 30. September 

2012 um 1,4 Prozent im Ver- 

gleich zum Vorjahresmonat 

gesteigert werden können. „Mit 

diesem Ergebnis heben wir uns 

deutlich vom hessischen Durch- 

schnitt von minus 1,7 Prozent 

ab“, unterstrich Dr. Schlaefke. 

Insgesamt verzeichnet die IHK 

in ihrem Bezirk quer durch alle 

Branchen 2 302 neue Ausbil- 

dungsverhältnisse. 

Kreditvergabe durch 

heimische Banken 

gesichert 

„Wer sich mit so wesentli- 

chen Fragen wie Energieeffizi- 

enz und der Umsetzung der 

Energiewende beschäftigen will, 

ist herzlich eingeladen mitzu- 

machen“, warb Ernst Lenger, 

Vorsitzender des Technologie- 

Ausschusses, um Unterneh- 

mensvertreter für sein Gremi- 

um. Der Vorsitzende des Finanz- 

und Steuerausschusses, Dr. Nor- 

bert Stenzel, erinnerte an einen 

Vortrag des Vorstandssprechers 

der Volksbank Mittelhessen, Dr. 

Peter Hanker, der in einer Sit- 

zung über die Auswirkungen 

der Basel III-Vereinbarungen für 

die Kreditvergabe durch die 

Banken referiert habe. Dabei sei 

deutlich geworden, dass es auch 

für mittelständische Unterneh- 

men diesbezüglich künftig 

schwieriger werden dürfte. Eine 

Aussage, die IHK-Vizepräsident 

und Vorstandsvorsitzender der 

Sparkasse Gießen, Wolfgang 

Bergenthum, so nicht stehen 

lassen wollte: „Die beiden regio- 

nalen Kreditinstitute, ich glau- 

be, da kann ich auch im Namen 

von Dr. Hanker sprechen, wer- 

den auch weiterhin ihrer zentra- 

len Aufgabe nachkommen und 

die heimische Wirtschaft ausrei- 

chend mit Krediten versorgen.“ 

Vogelsberg bekommt 

Gütesiegel 

Erfreuliches von der Arbeit 

des IHK-Regionalausschusses 

Vogelsberg berichtete IHK- 

Geschäftsführer Dr. Frank 

Wendzinski in Vertretung des 

Ausschuss-Vorsitzenden Nor- 

bert Jäger. Seit einigen Tagen 

könne sich der Vogelsbergkreis 

mit dem Gütesiegel „Mittel- 

standsfreundlicheKommunal- verwaltung“ schmücken - als 

erste Kommune in Hessen über- 

haupt. Der Anstoß zum Audit 



sei aus dem Regionalausschuss 

der IHK gekommen. Für die 

Wirtschaft bedeute dies vor 

allem mehr Verlässlichkeit und 

Planungssicherheit, sowie 

Schnelligkeit, Flexibilität und 

Transparenz in der Zusammen- 

arbeit mit der Kreisverwaltung. 

Die Gütekriterien legten unter 

anderem fest, dass die Bearbei- 

tung einer Baugenehmigung 

nicht länger als 40 Tage dauern 

dürfe, Rechnungen innerhalb 

von zwei Tagen bezahlt werden 

müssen und den Unternehmen 

ein fester Ansprechpartner in 

der Verwaltung genannt werde. 

Marke IHK Gießen- 

Friedberg weiter 

stärken 

Der erste IHK-Vizepräsident 

Fritz Hartmut Ulrich appellierte 

an die Vollversammlungs-mit- 

glieder, sich noch stärker ehren- 

amtlich „für die Marke IHK 

Gießen-Friedberg“ zu engagie- 

ren. Nur so könne man die selbst 

gesteckten Ziele im strategi- 

schen IHK-Managementsystem 

„Früher war eine Gerade 

die direkteste Verbindung. 

Heute ist es das Netzwerk.“ 

Steffen Schmidt: Fachinformatiker, Netzwerkadministration 

Netzwerke 

IT-Netzwerk-Management 

Zuverlässiges IT-Netzwerk ohne 

Sicherheitslücken für Netzwerk-, 

Server- und Clientmanagement. 


in diesem Bereich erreichen. Das 

Balanced-Scorecard-System, 

mit dem die IHK sich führt, soll 

2013 ausgebaut werden. Festge- 

legt ist darin beispielsweise, 

dass die Qualität der Arbeit 

sowie Arbeitsabläufe und Effizi- 

enz der IHK Gießen-Friedberg 

weiter erhöht werden. 

Einstimmig beschloss die 

Vollversammlung die Wirt- 

schaftspolitischen Positionen 

der IHK-Organisation 2013. Wie 

in der Sitzung des Gremiums am 

13. September beschlossen, 

hatte sich Hauptgeschäftsführer 

Dr. Leder beim DIHK für die 

Aktualisierung der Seiten zur 

„Eurokrise“ eingesetzt. Der 

DIHK hat diese Anregungen 

ebenso berücksichtigt wie eine 

weitere Ergänzung des Vollver- 

sammlungsmitgliedes Rüdiger 

Wiechers. Künftig wolle man in 

der IHK Gießen-Friedberg noch 

stärker als bisher die wirt- 

schaftspolitischen Positionen in 

den Ausschüssen diskutieren, 

kündigte Dr. Leder an, „auch so 

können wir die Marke IHK Gie- 

ßen-Friedberg voranbringen“. 

Weiterhin merkte er zur langfri- 

Softwareentwicklung 

IT-Lösungen, so individuell 

wie Sie 

stigen Perspektive Europas an, 

„die IHKs müssen die Politik in 

Sachen Euro zu mehr Ehrlich- 

keit und Realitätsnähe antrei- 

ben. Leder befürchtet, dass die 

Zustimmung der Menschen zum 

Euro und zu Europa abnehmen 

könnte, wenn Warnsignale nicht 

besser beachtet sowie Spielre- 

geln nicht ernst genommen und 

eingehalten würden. 

Neues Regionalmanagement 

auf dem 

Weg 

„Die neue Regionalmanage- 

ment Mittelhessen GmbH wird 

noch vor Weihnachten gegrün- 

det“, konnte Dr. Leder den 

Anwesenden ankündigen. 

Strukturell auf eine Parität von 

Politik und Wirtschaft angelegt, 

soll die GmbH folgende Gesell- 

schafter haben: die fünf Land- 

kreise, die drei Oberzentren und 

die Stadt Limburg sowie die bei- 

den Handwerks-kammern, die 

vier IHKs, die drei mittelhessi- 

schen Hochschulen und der Ver- 

ein MitteHessen. „Die größte 

Medienmanagement 

Technik für Marketing, Vertrieb 

und Verlage 

Webseiten 

Ihr starker Auftritt - 

weltweit 

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Herausforderung der GmbH ist 

das Demografie- und Fachkräf- 

temanagement, hinzu kommen 

das Marketing für die Region 

nach innen und außen und die 

Förderung der Wissenschafts- 

und Bildungsregion“, beschrieb 

Dr. Leder die Aufgaben des 

neuen Regionalmanagements. 

Um weiterhin eine Rolle bei der 

Gestaltung der Region Mittel- 

hessen zu spielen, müsse sich 

die IHK Gießen-Friedberg an der 

GmbH beteiligen, so der Haupt- 

geschäftsführer weiter, was die 

Vollversammlung einstimmig 

unterstützte. Der Verein Mitte- 

Hessen wird weiter bestehen 

bleiben und unter dem Dach des 

mittelhessischen Regionalma- 

nagements agieren. Seine Auf- 

gaben seien unter anderem die 

weitere Verfestigung der regi- 

onsinternen Netzwerke sowie 

die Organisation des Parlamen- 

tarischen Abends. Die Geschäfts- 

führung des Vereins übernimmt 

der/die zukünftige Geschäfts- 

führerIn der Regionalmanage- 

ment-GmbH. Übergangsweise 

wird Dr. Leder diese Funktion 

ehrenamtlich ausüben. n 

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Foto: IHK 

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IHK Gießen-Friedberg weiter auf Erfolgskurs 

Unternehmen setzen 

auf Ausbildung 

Acht Landesbeste und 1,4 Prozent mehr Ausbildungsplätze. 

PEtrA A. ZIELInsKI 

Unternehmen im 

IHK-Bezirk Gießen- 

„Die 

Friedberg setzen 

auf Ausbildung“, freute sich der 

Präsident der heimischen IHK, 

Dr. Wolfgang Maaß. Im Rahmen 

einer Pressekonferenz gab Maaß 

Anfang November 2012 die 

aktuellen Ausbildungszahlen 

bekannt. Die Zahl der neu ein- 

getragenenAusbildungsver- hältnisse konnte zum Stichtag 

30. September 2012 um 1,4 Pro- 

zent im Vergleich zum Vorjah- 

resmonat gesteigert werden. Mit 

diesem Ergebnis hebe man sich 

deutlich vom hessischen Durch- 

schnitt ab, der im Vergleichs- 

zeitraum bei minus 1,7 Prozent 

gelegen habe, unterstrich der 

IHK-Präsident. Dass in den 

Kreisen Gießen, Wetterau und 

Vogelsberg 2 302 neue Ausbil- 

dungsverhältnisse quer durch 

alle Branchen zustande gekom- 

men seien, liege insbesondere 

an den engagierten Ausbil- 

dungsbetrieben, denen ein gro- 

ßer Dank gebühre. Es sei bei 

weitem keine Selbstverständ- 

lichkeit, jedes Jahr aufs Neue 

das Ergebnis des Vorjahres zu 

toppen, wie es die IHK Gießen- 

Friedberg bereits seit Jahren 

schaffe. Gerade vor dem Hinter- 

grund eines zunehmenden 

Fachkräftemangels werde es 

aber auch für heimische Unter- 

nehmen immer schwieriger – 

vor allem im gewerblich-tech- 

nischen Bereich, aber auch in 

der Gastronomie (Ausnahme 

Koch) sowie in weniger bekann- 

ten Berufen (zum Beispiel 

Holzmechaniker/-in) - passende 

Auszubildende zu finden. Viele 

Stellen blieben bereits heute 

schon unbesetzt. 

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Dennoch wollen mehr als ein 

Drittel der knapp 470 000 Betrie- 

be in Deutschland in den näch- 

sten drei Jahren an ihrer Ausbil- 

dungsaktivität festhalten, zitierte 

Maaß eine aktuelle Betriebsbe- 

fragung des Bundesinstituts für 

Berufsbildung (BIBB). 16 Prozent 

planten sogar eine Ausweitung 

ihrer Kapazitäten. Laut BIBB- 

Studie seien vor allem Betriebe 

in den neuen Bundesländern 

vom demografischen Wandel 

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Strahlende Gesichter in Berlin 

(v. l. n. r.) nach der Ehrung der bundesbesten 

Auszubildenden: Daniel 

Döpp, Elke Ehlen, Jutta stopka, 

Frederik Freitag (röder Hts Höcker 

GmbH), David Wiedlocha, Erwin 

Koschembar (sFW Organisations 

GmbH Mitte), Iris Krause, Axel 

schmidt (sFW Organisations 

GmbH Mitte). 

betroffen. Auch die Betriebsgrö- 

ße spiele eine entscheidende 

Rolle. Je kleiner ein Betrieb, 

desto größer die Probleme bei 

der Besetzung von Ausbildungs- 

stellen. Dementsprechend hätten 

Handwerksbetriebe oft massive 

Probleme, qualifizierten Nach- 

wuchs zu akquirieren. Als eine 

wichtige Maßnahme, dem künf- 

tigen Fachkräftemangel effektiv 

vorzubeugen, bezeichnete Dr. 

Wolfgang Maaß OloV – die hes- 

senweite Strategie zur Optimie- 

rung der lokalen Vermittlungsar- 

beit bei der Schaffung und 

Besetzung von Ausbildungsplät- 

zen. Mit diesem im Hessischen 

Pakt für Ausbildung verankerten 

Konzept soll Jugendlichen der 

Übergang von der Schule in den 

Beruf erleichtert werden. 

Nachhaltigkeit leben 

„Je persönlicher eine Kon- 

taktaufnahme zwischen Ausbil- 

dungsplatzsuchendem und 

Unternehmer erfolgt, desto 

effektiver“ – waren sich der 

IHK-Präsident und IHK-Vize- 

präsidentin Dr. Angelika Sch- 

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laefke einig. Welche Maßnah- 

men im vergangenen Ausbil- 

dungsjahr von der IHK Gießen- 

Friedberg getroffen wurden, um 

ausbildungswillige und –fähige 

Jugendliche mit Unternehmen 

zusammenzubringen, erläuterte 

Schlaefke im Anschluss. Neben 

der Ausrichtung der Ausbil- 

dungsmesse„Berufswegekom- pass 2012“ in Friedberg, die mit 

40 Ausstellern und rund 1 200 

Besuchern sehr gut frequentiert 

war, habe man sich erneut am 

bundesweiten „Tag des Ausbil- 

dungsplatzes“ beteiligt. Um 

noch unbesetzte Ausbildungs- 

stellen zu identifizieren, seien 

im Spätsommer 1 300 Unterneh- 

men aus dem IHK-Bezirk ange- 

schrieben worden: 59 freie Aus- 

bildungsstellen sowie 17 Prakti- 

kaplätze konnten auf diese 

Weise gewonnen werden. Stell- 

vertretend für alle ausbildenden 

Betriebe wurde die König + 

Neurath AG in Karben für ihr 

vorbildliches Engagement mit 

der Urkunde „Ausbildungsbe- 

trieb 2011“ ausgezeichnet. Ein 

gemeinsam mit der Agentur für 

Arbeit und der Kreishandwerk- 

erschaft organisierter Aktions- 

tag bildete im November den 

Abschluss der erfolgreichen 

DIE BESTEN IM BEZIRK 


Akquirierungsmaßnahmen. Die 

stellvertretende IHK-Hauptge- 

schäftsführerin, Elke Ehlen, 

führte den stetigen Erfolg der 

IHK Gießen-Friedberg vor allem 

auf die gute persönliche Bera- 

tung von Unternehmen und 

Auszubildenden sowie auf die 

nicht gerade alltäglichen Aktio- 

nen, wie beispielsweise die Tele- 

fonakquise, zurück. Viele Mitar- 

beiter im Bereich Aus- und Wei- 

terbildung seien schon lange bei 

der IHK und würden „Nachhal- 

tigkeit leben“. 

Im Anschluss an die Presse- 

konferenz ehrten Dr. Wolfgang 

Maaß und Dr. Angelika Schlaef- 

ke acht ehemalige Auszubilden- 

de für ihre herausragenden Ab- 

schlussprüfungen als „Hessische 

Landesbeste“. „Mit diesem 

Abschlusszeugnis stehen Ihnen 

alle Türen offen“, gratulierte 

Dr. Wolfgang Maaß. Drei der 

Landesbesten sind zusätzlich 

auch „Bundesbeste“ in ihren 

jeweiligen Ausbildungsberufen 

geworden: Iris Krause, Daniel 

Döpp und David Wiedlocha 

haben am 10. Dezember bei der 

nationalen Bestenehrung in 

Berlin ihre Urkunden aus den 

Händen von Bundesfamilienmi- 

nisterin Dr. Kristina Schröder 

Clemens Brunner (Drucker, Fachrichtung Flachdruck, STI Lauterbach) 

Daniel Döpp (Technischer Zeichner, Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik, 

Röder Kefenrod) 

Iris Krause (Fachkraft für Automatenservice, SFW Reiskirchen) 

Maxilimian Meiss (Fachkraft für Lagerlogistik, REWE Rosbach) 

Vera Morneweg (Gießereimechanikerin, Fachrichtung Handformguß 

Bosch Thermotechnik Lollar) 

Anna Katharina Richter (Hotelkauffrau, Dolce Bad Nauheim) 

David Wiedlocha (Elektroanlagenmonteur, OVAG Friedberg) 

Tobias Winkelmann (Industriekaufmann, OVAG Friedberg) 

erhalten. Lesen Sie dazu unse- 

ren Bericht unter: 

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Batteriemodus und der zusätzlichen Reichweite mit dem benzinbetriebenen 

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Verbrauchs (gemäß VO (EG) Nr. 715/2007). 

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Wirksam Führen durch absichtsvolle Kommunikation 

Intelligente Beschleunigung 

IHK Tagesseminare gibt praktische Werkzeuge in die Hand. 

Am 12. November 2012 fand in den 

Räumen der IHK in Gießen das Tag- 

esseminar „Führen in dynamischen 

Umgebungen“ statt. Schon in den Tagen 

zuvor konnten sich die Teilnehmer durch ein 

Telefonat mit dem Seminarleiter Stefan 

Günther auf das Seminar einstimmen. 

„Führung erfolgt durch Kommunikati- 

on“, so Günther, der als Trainer und Coach 

in Bad Nauheim für die Beratungsfirma 

Conversant GmbH arbeitet. Gerade in 

Geschäftsbedingungen voller Veränderun- 

gen und mit dem Zwang zur Beschleuni- 

gung sind schnelle Anpassung an neue Ent- 

wicklungen, flexible Rollen und Prozesse 

sowie laufende, offene Kommunikation 

erfolgsentscheidend. Die Anforderungen an 

die Führungskraft sind demnach andere als 

in einem stabilen Umfeld. 

Hauptinhalt des Seminars war deshalb das 

Kennenlernen und Einüben praktischer 

Werkzeuge für das wirksame Miteinander 

zwischen Führungskraft und Geführtem. 

Immer wieder wurde auch Bezug genommen 

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zu menschlichen Verhaltensweisen, beispiels- 

weise in Stresssituationen wie Meinungsver- 

schiedenheiten und bei Widerständen. 

Im Tagesverlauf lernten die Teilnehmer, 

wie die Führungskraft durch das Timing und 

die Qualität von Gesprächen das Engagement 

von Menschen bündeln, wirksam koordinier- 

tes Handeln auslösen und für laufende Ver- 

besserung und stetiges Lernen sorgen kann. 

„Das Seminar hat mir nützliche, umsetzbare 

Einsichten vermittelt und ist sehr relevant für 

meine Arbeit“, so das Fazit eines Teilnehmers. 

Zunehmend wurde deutlich, wie Mehr- 

wert und Motivation sprunghaft steigen und 

die Kontrollkosten sinken, wenn ganz unter- 

schiedliche Menschen bei ihren Interessen 

abgeholt und für gemeinsame Absichten 

gewonnen werden können. Denn dadurch 

kann die volle Kompetenz der Gruppe 

genutzt werden und es entsteht intelligente 

statt unsinniger Beschleunigung. Wissens- 

vermittlung, Gesprächsübungen und Grup- 

pendiskussion lösten sich über den Tag ab, 

boten neue Einsichten, Möglichkeiten zum 

Stefan Günther ist selbstständiger Berater und 

Leadership-Experte in Bad Nauheim und Partner 

von Conversant GmbH sowie Seminarleiter 

bei der IHK für Führungskräfte. 

Ausprobieren und auch Zeit darüber zu 

reflektieren, wie die eigene Führungskom- 

munikation verändert werden sollte. 

„Tolles Preis-Leistungs-Verhältnis. Viel 

Wissen in kurzer Zeit“, kommentierte ein 

Teilnehmerin im Beurteilungsbogen am 

Ende des Tag. 

Der nächste Termin für dieses Seminar, 

dem auf Wunsch ein kurzes Telefon-Inter- 

view vorausgeht, ist der 29. Januar 2013 in 

Friedberg. n 

KONTAKT 

Raid Nashef 

Tel.: 06031/609-3125 

E-Mail: nashef@giessen-friedberg.ihk.de 



Foto: privat

Foto: IHK 

SERVICE 

IHK ehrt in einer Feierstunde ihre langjährigen Prüfer 

Unverzichtbare Säulen 

Unternehmerprüfung im Güterkraftverkehr ohne 

ehrenamtliches Engagement nicht möglich. 

Für ihr ehrenamtliches Engagement 

ehrte die Industrie- und Handelskam- 

mer (IHK) Gießen-Friedberg Ende 

November 2012 im Rahmen der Jahresprü- 

ferbesprechung langjährige Prüfungsaus- 

schussmitglieder in der Vinothek des Gieße- 

ner Kongresshallenrestaurants. Dr. Frank 

Wendzinski, IHK-Geschäftsführer, zeichnete 

fünf Prüfer für ihr langjähriges Engagement 

mit der goldenen Ehrennadel aus. 

„Ihre Arbeit ist eine unverzichtbare 

Säule, wenn es um den Zugang von neuen 

Unternehmerinnen und Unternehmern im 

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Beratungstermin 

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Bereich des Güterkraftverkehres für den mit- 

telhessischen Raum geht. Wesentliche Teile 

der Aufgaben, die der IHK übertragen sind, 

können nur durch den Einsatz von Ehren- 

amtlichen geleistet werden“, betonte Wend- 

zinski in seiner Dankesrede an die Geehrten. 

Im Schnitt werden über 100 angehende 

Unternehmer und Unternehmerinnen pro 

Jahr bei der IHK Gießen-Friedberg in schrift- 

lichen- und mündlichen Prüfungsteilen 

durch den Ausschuss betreut. Als wichtiges 

Instrument der Qualitätssicherung in der 

Unternehmerzugangsprüfung zahle sich das 

Stolze Geehrte und IHK-Hauptamt dicht beieinander: 

Thomas Gotthardt, Dr. Frank Wendzinski, 

Willi Höhler, Karl Heinz Dames, Sonja 

Albus, Winfried Decker (v. l.). Es fehlt der Ausschussvorsitzende 

Andreas Talk. 

Goldene 

eHrennadel Für… 

… über 20-jährige 

ehrenamtliche Tätigkeit 

Andreas Talk, City-Logistik Talk, Gießen 



Willi Höhler, Edg. Grass Spedition, Beselich 

Winfried Decker, Hünfelden 

Karl Heinz Dames, Braunfels 



Thomas Gotthardt, Spedition Gotthardt, 

Dornburg-Frickhofen 

Prüferehrenamt insbesondere für die regio- 

nale Wirtschaft aus, so Wendzinski. Die 

anspruchsvollen Prüfungen, bei denen die 

bundesweite Durchfallquote bei über 50 

Prozent liege, bestehe nur, wer gut vorberei- 

tet ist und somit das Rüstzeug für den künf- 

tigen Unternehmeralltag vorweisen kann. 

An alle Prüfungsausschussmitglieder 

richtete Wendzinski einen besonderen Dank 

für ihre ehrenamtliche Tätigkeit. Er appel- 

lierte an die Fachleute, sich auch in Zukunft 

den qualifizierten Aufgaben im Bereich der 

Prüfertätigkeit zu stellen. n 

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25-jähriges Arbeitsjubiläum 

Bender GmbH & Co. KG, Grünberg 

Kristin Jäger 2.11.2012 

Edmund Schneider 16.11.2012 

Autohaus Brass Vertriebs GmbH & Co. KG, Gießen 

Thomas König 5.1.2012 

Sergio Almeida 1.8.2012 

Uwe Schickedanz 3.8.2012 

Harald Bienert 1.9.2012 

König + Neurath AG, Karben 

Guenter Reichhold 5.1.2012 

Herbert Walther 5.1.2012 

Hermann Hoffmann 2.2.2012 

Harald Wilhelm 23.2.2012 

Thilo Beisecker 2.3.2012 

Herta Rothacker 16.3.2012 

Halil Kurt 1.4.2012 

Matthias Meub 1.4.2012 

Hans-Juergen Philippi 21.4.2012 

Juergen Weis 4.5.2012 

Wolfgang Schmerer 4.5.2012 

Yilmaz Atay 1.6.2012 

Hilmi Koc 1.6.2012 

Birgit Hoefling 1.7.2012 

Dirk Arnold 1.8.2012 

Alexandra Diels 1.8.2012 

Peter Peristeris 1.8.2012 

Stefan Watzenborn 3.8.2012 

Diamanta Farfouris 3.8.2012 

Markus Schwab 10.8.2012 

Juergen Schneider 1.9.2012 

Klaus Peter Fasold 7.9.2012 

Hermann Messmer 21.9.2012 

Jasmine Loew 28.9.2012 

Halil Goecen 1.10.2012 

Ralf Weber 5.10.2012 

Joerg Rullmann 12.10.2012 

Michael Winter 12.10.2012 

Egon Wagner 12.10.2012 

Manfred Hoyer 15.10.2012 


Jubiläen 

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Hans-Juergen Richter 19.10.2012 

Johannes Aulbach 1.11.2012 

Britta Fahrenbruch 2.11.2012 

Reinhard Deja 4.11.2012 

Ernst Greger 9.11.2012 

Holger Habermann 9.11.2012 

Bernhard Stolte 9.11.2012 

Niels Verhufen 16.11.2012 

Arved Petter 23.11.2012 

Robbe Modellsport GmbH & Co. KG, Grebenhain 

Bernhard Wendt 1.12.2012 

Voestalpine BWG GmbH & Co. KG, Butzbach 

Thomas Hödtke 7.12.2012 

40-jähriges Arbeitsjubiläum 

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Horst Wehrum 1.8.2012 

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Friedel Weitzel 10.1.2012 

Horst Mager 1.12.2012 

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Ernst Glebe 4.12.2012 

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zur Erstellung der Arbeits- und Organisationsanweisung 

29.01.13 Gießen Geschickte Vertragsgestaltung im Export Stefan Schuchardt 

01.02.13 Gießen Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Holger von der Burg 

zum Jahreswechsel 2012/1/2013 

05.02.13 Gießen Vertriebsmitarbeiter in Frankreich: Jörg Luft 

Betriebsstätte, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht 

06.02.13 Gießen Die Bedeutung der Lieferanten-Erklärung Volker Martin 

07.02.13 Gießen Incoterms® 2010 kompakt Christoph Külzer-Schröder 

23.01.13 Dillenburg Monitoring des zollrechtlichen Ausfuhrverfahrens Hauptzollamt Gießen 

29.01.13 Wetzlar Monitoring des zollrechtlichen Ausfuhrverfahrens Hauptzollamt Gießen 

06.02.13 Kassel Monitoring des zollrechtlichen Ausfuhrverfahrens Hauptzollamt Gießen 

12.02.13 Gießen Monitoring des zollrechtlichen Ausfuhrverfahrens Hauptzollamt Gießen 

19.02.13 Limburg Monitoring des zollrechtlichen Ausfuhrverfahrens Hauptzollamt Gießen 

19.02.13 Gießen Der sichere Umgang mit Zahlungs- und Lieferungs- Hatto Brenner 

bedingungen bei Auslandsgeschäften 

23.01.2013 – 29.05.2013 Friedberg Business-English Modul I - Refresher-Course 48 UStd. 

24.01.2013 – 02.02.2013 Gießen Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungs-Prüfung (AdA)* 

15.02.2013 – 22.03.2013 Friedberg Projektmanagement 48 UStd. 

25.02.2013 – 02.03.2013 Friedberg Vertriebsprofi 64 UStd. 

Förderung über den Qualifizierungsscheck (www.qualifizierungsschecks.de) ist möglich. 

Veranstaltungskalender Januar/Februar 2013 

21.02.13 Gießen Zollpraxis (Export 1) für Einsteiger Herbert Losekam 

25.02.13 Gießen Die EG-Anti-Terrorismus-Verordnungen und die Iran-Sanktionen - Michael Klingberg 

Inhalte und Umsetzung in den Unternehmen 

26.02.13 Gießen Der Zollbeauftragte und seine Haftung für Pflichtverletzungen Irmtraud Bohn 

26.02.13 Gießen Internes Kontrollsystem für Zollprozesse - IKS Irmtraud Bohn 

26.02.13 Gießen Steuerbefreite Gewinnentnahme für Gesellschafter-Geschäftsführer * Dipl.-Betriebswirt Jürgen Rötche 

27.02.13 Gießen Mehr exportieren mit Auslandsvertretern Stefan Schuchardt 

Nähere Informationen: IHK Gießen–Friedberg: 0641/7954 - 3510 Edeltraud Hoffmann (hoffmann@giessen-friedberg.ihk.de) 

- 3515 Ingrid Wolf-Hof (wolf-hof@giessen-friedberg.ihk.de) 

- 3505 Elvin Yilmaz (yilmaz@giessen-friedberg.ihk.de) 

06031/609 - 4105 Doreen Franz (franz@giessen-friedberg.ihk.de) * 

Nähere Informationen: IHK Gießen–Friedberg: 0641/7954 -3110 Dagmar Löthe (loethe@giessen-friedberg.ihk.de) 

06031/609 -3125 Raid Nashef (nashef@giessen-friedberg.ihk.de) 

06031 609-3120 Siglinde Schäfer* (schaefersi@giessen-friedberg.ihk.de) 

Weiterbildungsangebote anderer Anbieter finden Sie bspw. unter: www.hessen-weiterbildung.de, www.wis.ihk.de, www.kursnet.de, etc. 



Tagesseminare 


SERVICE 

09.01.2013 Gießen Kommunikations- und Wortschatztraining für Azubis Dipl.-Betriebswirt Andreas Eiling 

10.01.2013 Friedberg Leichter lernen für Azubis – Dipl.-Betriebswirt Andreas Eiling 

Effizienter Arbeiten, kreativer Denken 

24.01.2013 Friedberg Emotionales Verkaufen Boris Kimes (M. A.) 

29.01.2013 Friedberg Führen in dynamischen Umgebungen Stefan Günther 

30.01.2013 Gießen Schlagfertigkeitstraining Dipl.-Phys. Christoph Dahms 

31.01.2013 Gießen Zeitmanagement und Arbeitsorganisation – Annamaria Sisignano (M. A.) 

Grundlagen des Erfolges 

01.02.2013 Friedberg Lohnsteuer 2013 Dipl.-Finanzwirt (FH) T. Lechner 

04.02.2013 Friedberg Basisseminar Einkauf – Thomas Vogel 

Grundlagen des modernen Beschaffungsmanagement 

05.02.2013 Gießen Azubis führen und motivieren – Gemeinsam erfolgreich sein Dipl.-Betriebswirt Andreas Eiling 

14.02.2013 Gießen Reklamationsmanagement – Beschwerden als Chance nutzen Gisela Hörle 

15.02.2013 Gießen Persönliche Führungskompetenz – Boris Kimes (M. A.) 

Mitarbeiter für den Erfolg begeistern 

19.02.2013 Gießen Fit für effiziente Chefentlastung Dipl.-Betriebswirt S. Hochdörffer 

21.02.2013 Friedberg Online-Marketing/Web 2.0-Stategien Dr. Sabine Holicki 

26.02.2013 Friedberg Telefonpowertraining – Professionelles Verhalten am Telefon Susanne Parisi 

27.02.2013 Friedberg Rhetorik und Präsentationstechniken Dipl.-Ök. Matthias Dahms 

28.02.2013 Gießen Stressmanagement und Selbstorganisation – Arbeit in Balance Viola Röder 

Förderung über den Qualifizierungsscheck (www.qualifizierungsschecks.de) ist möglich. 

Nähere Informationen: IHK Gießen–Friedberg: 0641/7954 -3110 Dagmar Löthe (loethe@giessen-friedberg.ihk.de) 

06031/609 -3125 Raid Nashef (nashef@giessen-friedberg.ihk.de) 

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■ Qualitätsmanagement z. B.: DIN EN ISO 9001:2008; ISO 28000 

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Veranstaltungskalender Januar/Februar 2013 

■ Compliance, Anti Trust 

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SERVICE 

Veranstaltung des VDI und der IHK 

Projekt „Power to Gas“ 

Die Energiewende ist im Gange und sie ist unumkehrbar. 

Franz EwErt 

Bis 2050 soll die Stromversorgung 

Deutschlands vollends auf regenerati- 

ve Energiegewinnung umgestellt sein. 

Dabei ist eines der gewichtigsten und schon 

deutlich vorher zu lösenden Probleme jenes 

der Speicherfähigkeit von Strom, der bei- 

spielsweise aufgrund wehenden Windes 

oder kräftig scheinender Sonne produziert, 

aber nicht direkt verbraucht werden kann. 

Denn Strom muss verbraucht werden, sobald 

er erzeugt wird. Für den Fall, dass er jedoch 

aus den unterschiedlichsten Gründen nicht 

verbraucht werden kann, obwohl er aus 

alternativer und regenerativer Erzeugung 

aufgrund der Umstände im Übermaß vor- 

handen ist, stellt sich dringend die Frage der 

Speicherung. Und genau an dieser Stelle 

zeichnet sich eine wirkungsvolle Lösung ab, 

die mittlerweile unter der Bezeichnung 

"Power to Gas" über den Expertenkreis hin- 

aus ein Begriff ist. 

Ob nun "Power to Gas", "Wind to Gas" 

oder "Strom zu Gas", gemeint ist stets das 

gleiche: die umweltfreundliche Speicherung 

elektrischer Energie aus Windkraft-, Biogas- 

und Solaranlagen in Form von Methangas. 

Das genau war das Thema einer Informati- 

onsveranstaltung, zu der der Bezirksverein 

Mittelhessen im Verein deutscher Ingenieure 

und die IHK Gießen-Friedberg gemeinsam in 

die Räumlichkeiten der IHK im Gießener 

Flutgraben 4 eingeladen hatte. Hier begrüß- 

ten Jörg Seufert vom VDI-Bezirksverband 

Mittelhessen und Freya Vogel-Weyh namens 

der IHK über 70 interessierte Besucher - alle- 

samt direkt oder indirekt "vom Fach" - und 

drei Referenten, die den Stand der Technik 

erläuterten: Professor Dr. Birgit Scheppat 

von der Hochschule Rhein-Main in Rüssels- 

heim, Matthias Puchta, Gruppenleiter "Ener- 

giespeicher" beim Fraunhofer-Institut für 

Windenergie und Energiesystematik in Kas- 

sel, sowie Mate Barisic von der ELT Elektro- 

lyse-Technik GmbH mit Sitz in Butzbach, 

der aus der bisherigen Praxis der für die 

Umwandlung von Strom in Wasserstoff via 

Gastgeber und Referenten bei der Info-Veranstaltung 

zum Thema "Power to Gas" in den 

IHK-räumen im Flutgraben: Freya Vogel-weyh, 

Jörg Seufert, Prof. Birgit Scheppat, Mate Barisic 

und Matthias Puchta (von links). 

Elektrolyse – das Verfahren ist schon seit 

100 Jahren bekannt - berichtete. 

Energiewende ist notwendig 

Professor Scheppat ging auf die grund- 

sätzlichen Notwendigkeiten der Ener- 

giewende angesichts endlicher fossiler Res- 

sourcen, ihrer Chancen und Risiken ein, 

erklärte den Vormarsch der "Erneuerbaren" 

für unaufhaltsam und beschrieb die Haupt- 

aufgaben im Wendeprozess, als da sind die 

wirtschaftliche Gestaltung des Wandels und 

der Energiewende, das effizientere und 

intelligentere Nutzen der Energie sowie die 

Bereitstellung von ausreichend Energie 

(Strom) zu genau jenen Zeitpunkten, wenn 

sie auch gebraucht wird. Scheppat wies auf 

die Tatsache hin, dass nahezu der gesamte 

Zuwachs an Stromproduktion seit dem Jahr 

1990 komplett aus erneuerbaren Energien 

gewonnen wurde. Der Ausbau der Netze sei 

eine Herausforderung, die aber ihren Schrek- 



ken dann verliere, wenn es gelinge, die 

dezentrale Stromerzeugung einschließlich 

lokaler Netze, "die die unterschiedlichen 

Lastenprofile abbilden", auszubauen. Hinzu 

komme die Notwendigkeit der Verbesserung 

und Abstimmung von Vorhersagen, wann 

Strom erzeugt und verbraucht wird. Insge- 

samt machte Scheppat im Blick auf die 

Energiewende Mut: "Es wird Lösungsmög- 

lichkeiten, gerade auch auf dem Gebiet der 

Speicherung, geben. Übergroße Sorgen sind 

nicht angebracht." 

Potenzial im Erdgasnetz 

Große Speicherpotenziale von "chemi- 

scher Energie", also von Methan, das aus 

überschüssigem Strom gewonnen wird, 

sehen die Experten in der "Power to Gas"- 

Technologie, die derzeit in einem von 2011 

bis 2014 laufenden und vom Bundesmini- 

sterium für Umwelt, Naturschutz und Reak- 

torsicherheit geförderten Verbundprojekt in 

Stuttgart in einer 250 kW-Forschungsanlage 

erprobt wird, die bereits als Vorstufe zu einer 

industriellen Nutzung gilt. Die Anlage ver- 

wandelt Strom - und genau das soll künftig 

in großem Stil mit dem überschüssigen 

Strom geschehen - in regeneratives Methan- 

gas, das sich speichern lässt und bei Bedarf 

wieder in Strom umwandeln lässt. Und das 

geht so: Aus überschüssigem Strom und 

Wasser wird zunächst Wasserstoff produ- 

ziert, der dann, mit Kohlendioxid vermischt, 

Methangas ergibt, das dann wiederum ganz 

einfach in das deutschlandweit vorhandene 

Erdgasnetz - "ein gigantischer Energiespei- 

cher" - eingespeist werden kann. So kann 

der in Methan verwandelte Strom im Haus- 

halt oder fürs Heizen und auch für das 

Betanken von Fahrzeugen genutzt werden. 

Oder das Gas kann, als weitere wichtige 

Option, in Kraftwerken wieder in Strom 

zurückverwandelt werden. 

Auch wenn im derzeitigen Forschungs- 

und Erprobungsstadium des "Power to Gas"- 

Projekts die Energieverluste noch zu hoch 

sind (was sich aber noch ändern werde), sind 


solche Speicher- und Verwendungsmöglich- 

keiten für die Experten schon jetzt wichtiger 

als der Ausbau des Leitungsnetzes, der der- 

zeit noch die Schlagzeilen beherrscht. Denn 

bei einem Ausbau dezentraler Stromerzeu- 

gung mittels erneuerbarer Energieträger vor 

Ort erübrige sich der Ausbau von Überland- 

netzen weitgehend. n 

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Wirtschaftssatzung der IHK Gießen-Friedberg 

Geschäftsjahr 2013 

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Gießen-Friedberg 

hat am 12. Dezember 2012 gemäß den §§ 3 und 4 des Gesetzes zur 

vorläufigen Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern 

(IHKG) vom 18.12.1956 (BGBl. I S. 920), zuletzt geändert durch Artikel 2 des 

Gesetzes zur Änderung von Vorschriften über Verkündung und Bekanntmachungen 

sowie der Zivilprozessordnung, des Gesetzes betreffend die Einführung 

der Zivilprozessordnung und der Abgabenordnung vom 22. Dezember 2011 

(BGBl. I, S. 3044) und der Beitragsordnung vom 4. Dezember 2007 folgende 

Wirtschaftssatzung für das Geschäftsjahr 2013 (01.01.2013 bis 31.12.2013) 

beschlossen. 

I. Wirtschaftsplan 

Der Wirtschaftsplan wird 

1. im Erfolgsplan 

mit der Summe der Erträge in Höhe von + 9.874.600,00 Euro 

mit der Summe der Aufwendungen in Höhe von - 9.874.600,00 Euro 

2. im Finanzplan 

mit der Summe der Investitionseinzahlungen in Höhe von + 200,00 Euro 

mit der Summe der Investitionsauszahlungen in Höhe von -224.000,00 Euro 

mit der Summe der Einzahlungen in Höhe von + 637.000,00 Euro 

mit der Summe der Auszahlungen in Höhe von - 224.000,00 Euro 

festgestellt. 

II. Beitrag 

1.1 Nicht im Handelsregister eingetragene natürliche Personen und Personengesellschaften 

deren Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb 

5.200,00 Euro nicht übersteigt, sind vom Beitrag (Grundbeitrag und 

Umlage) freigestellt. 

1.2 Nicht im Handelsregister eingetragene natürliche Personen, die ihr Gewerbe 

nach dem 31.12.2003 angezeigt und in den letzten fünf Wirtschaftsjahren 

vor ihrer Betriebseröffnung weder Einkünfte aus Land- und Fortwirtschaft, 

Gewerbebetrieb oder selbstständiger Arbeit erzielt haben noch an 

einer Kapitalgesellschaft mittelbar oder unmittelbar zu mehr als einem 

Zehntel beteiligt waren, sind für das Geschäftsjahr der IHK, in dem die 

Betriebseröffnung erfolgt, und für das darauf folgende Jahr von dem 

Grundbeitrag und der Umlage sowie für das dritte und vierte Jahr von der 

Umlage befreit, wenn ihr Gewerbeertrag hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb 

25.000,00 Euro nicht übersteigt. 

2. Als Grundbeiträge sind zu erheben von 

2.1 IHK-Zugehörigen, die nicht im Handelsregister eingetragen sind 

und deren Gewerbebetrieb nach Art oder Umfang einen in kaufmännischer 

Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb nicht erfordert, mit einem Gewerbeertrag 

hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb bis 25.600,00 Euro, soweit 

nicht die Befreiung nach Ziffer II. 1.1 eingreift 

51,00 Euro 

2.2 IHK-Zugehörigen, die nicht im Handelsregister eingetragen sind und deren 

Gewerbebetrieb nach Art oder Umfang einen in kaufmännischer Weise eingerichteten 

Geschäftsbetrieb nicht erfordert, mit einem Gewerbeertrag 

hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb von über 25.600,00 Euro 

102,00 Euro 

2.3 IHK-Zugehörigen, die im Handelsregister eingetragen sind oder deren 

Gewerbebetrieb nach Art und Umfang einen in kaufmännischer Weise eingerichteten 

Geschäftsbetrieb erfordert, mit einem Verlust oder mit einem 

Gewerbeertrag hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb bis 35.800,00 Euro 

214,00 Euro 

2.4 IHK-Zugehörigen, die im Handelsregister eingetragen sind oder deren 

Gewerbebetrieb nach Art und Umfang einen in kaufmännischer Weise eingerichteten 

Geschäftsbetrieb erfordert, mit einem Gewerbeertrag hilfsweise 

Gewinn aus Gewerbebetrieb über 35.800,00 Euro 

357,00 Euro 

2.5 allen IHK-Zugehörigen, die nicht nach Ziffer II. 1.1 vom Beitrag befreit 

sind und zwei der drei nachfolgenden Kriterien erfüllen: 

- mehr als 16.000.000,00 Euro Bilanzsumme 

- mehr als 32.000.000,00 Euro Umsatz 

- mehr als 300 Arbeitnehmer 

auch wenn sie sonst nach Ziffer 2.1 bis 2.4 zu veranlagen wären 

2.556,00 Euro 

Für Kapitalgesellschaften, die nach Ziffer 2.3 zum Grundbeitrag veranlagt 

werden und deren gewerbliche Tätigkeit sich in der Funktion eines persönlich 

haftenden Gesellschafters in nicht mehr als einer ebenfalls der IHK 

zugehörigen Personenhandelsgesellschaft erschöpft (persönlich haftender 

Gesellschafter i. S. v. § 161 Abs. 1 HGB), wird auf Antrag der zu veranlagende 

Grundbeitrag auf 153,00 Euro ermäßigt. Gleiches gilt für IHK-zugehörige 

Gesellschaften, deren sämtliche Anteile von einem im Handelsregister 

eingetragenen IHK-zugehörigen Unternehmen gehalten werden. 

3. Als Umlagen sind zu erheben 0,27 % des Gewerbeertrages beziehungsweise 

Gewinns aus Gewerbebetrieb. Bei natürlichen Personen und Personengesellschaften 

ist die Bemessungsgrundlage einmal um einen Freibetrag von 

15.340,00 Euro für das Unternehmen zu kürzen. 

4. Bemessungsjahr für Grundbeitrag und Umlage ist das Jahr 2013. Der 

Bemessung von Grundbeitrag und Umlage wird der Gewerbeertrag nach 

dem Gewerbesteuergesetz zugrunde gelegt, wenn für das Bemessungsjahr 

ein Gewerbesteuermessbetrag festgesetzt ist, andernfalls der nach dem 

Einkommensteuer- oder Körperschaftsteuergesetz ermittelte Gewinn aus 

Gewerbebetrieb des IHK-Zugehörigen des Jahres 2013. 



5. Bei Unternehmen mit mehreren Betriebsstätten werden nur die Beträge 

berücksichtigt, die nach dem Zerlegungsmaßstab des § 29 Gewerbesteuergesetz 

auf den IHK-Bezirk entfallen. 

6. Soweit ein Gewerbeertrag beziehungsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb 

des Bemessungsjahres nicht bekannt ist, wird eine Vorauszahlung des 

Grundbeitrages und der Umlage auf der Grundlage des letzten der IHK vorliegenden 

Gewerbeertrages beziehungsweise Gewinns aus Gewerbebetrieb 

oder anderer zur Veranlagung maßgebenden Kriterien erhoben. 

Soweit ein Gewerbeertrag beziehungsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb 

nicht bekannt ist, der IHK jedoch Gewerbesteuermessbeträge vorliegen und 

der letzte Gewerbesteuermessbetrag größer „0 Euro“ ist, wird eine Vorauszahlung 

des Grundbeitrages und der Umlage auf der Grundlage des Gewerbeertrages, 

der mit der Formel 

a) einheitlicher Gewerbesteuermessbetrag für die Jahre ab 1998: 

Messbetrag x 20 

b) Gewerbesteuermessbetrag für die Jahre ab 2008: 

Messbetrag x 28,57142857 

aus dem letzten der IHK vorliegenden Gewerbesteuermessbetrag ermittelt 

wird, erhoben. Dabei sind die einschlägigen Freibeträge zu beachten. 

Soweit keine Gewerbesteuermessbeträge größer als „0 Euro“ vorliegen, der 

IHK-Zugehörige jedoch seinen Gewerbeertrag beziehungsweise Gewinn aus 

Gewerbebetrieb mitgeteilt hat, wird eine Vorauszahlung des Grundbeitrages 

und der Umlage auf der Grundlage des mitgeteilten Betrages erhoben. 

Soweit keine Gewerbesteuermessbeträge größer als „0 Euro“ vorliegen, der IHK- 

Zugehörige jedoch seinen Gewerbeertrag beziehungsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb 

mitgeteilt hat, wird eine Vorauszahlung des Grundbeitrages und der 

Umlage auf der Grundlage des mitgeteilten Betrages erhoben. 

Soweit ein IHK-Zugehöriger, der nicht im Handelsregister eingetragen ist und 

dessen Gewerbebetrieb nach Art oder Umfang einen in kaufmännischer Weise 

eingerichteten Geschäftsbetrieb nicht erfordert, die Anfrage der IHK nach den 

Kriterien für die Beitragsfestsetzung weder nach Ziffer II. 1.1 noch nach Ziffer 

II. 1.2 vollständig beantwortet hat, wird eine Veranlagung nur des Grundbeitrages 

gemäß Ziffer II. 2.1 durchgeführt. 

Auch von den übrigen IHK-Zugehörigen wird eine Vorauszahlung nur des 

Grundbeitrages gemäß Ziffer II. 2.3 erhoben. 

Den IHK-Zugehörigen bleibt es vorbehalten, die Berichtigung der vorläufigen 

Veranlagung zu beantragen, falls der Gewerbeertrag beziehungsweise Gewinn 

aus Gewerbebetrieb des Bezugsjahres eine erhebliche Abweichung erwarten 

lässt. Die IHK kann die Umlagevorauszahlungen an die voraussichtliche Umlage 

für den Erhebungszeitraum anpassen. 

Ändert sich die Bemessungsgrundlage nach Erteilung des Beitragsbescheides, 

so erlässt die IHK einen Berichtigungsbescheid. Zu viel gezahlte Beiträge wer- 


SERVICE 

den erstattet, zu wenig erhobene Beiträge werden nachgefordert. Von einer 

Nachforderung kann abgesehen werden, wenn die Kosten der Nachforderung in 

einem Missverhältnis zu dem zu fordernden Beitrag stehen. 

Kredite 

1. Investitionskredite 

Die Aufnahme von Investitionskrediten ist für 2013 nicht vorgesehen. 

2. Kassenkredite 

Die Aufnahme von Kassenkrediten zur Aufrechterhaltung der ordnungsgemäßen 

Kassenwirtschaft ist für 2013 nicht vorgesehen. 

Bewirtschaftungsvermerke 

Die Personalaufwendungen und alle übrigen Aufwendungen werden gemäß § 11 

Abs. 3 S. 2 Finanzstatut insgesamt für gegenseitig deckungsfähig erklärt. Davon 

ausgenommen wird gemäß § 11 Abs. 3 S. 3 der Präsidentenfonds. 

Die Investitionen werden gemäß § 11 Abs. 4 Finanzstatut für gegenseitig dekkungsfähig 

erklärt. 

Die Zinserträge aus den Finanzanlagen können bis zu ihrer tatsächlichen Höhe 

im Geschäftsjahr in der gleichen Anlagenform oder Anlagenart angelegt werden. 

Industrie- und Handelskammer Gießen-Friedberg 

35390 Gießen, den 12. Dezember 2012 

gez. Dr. Wolfgang Maaß 

Präsident 

gez. Dr. Matthias Leder 

Hauptgeschäftsführer 

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SPEZIAL WIrtSchAftSjunIorEn 

Wirtschaftsjunioren stellen sich vor 

Das größte Netzwerk weltweit 

Gemeinsam haben sie ein Ziel: sich in den Regionen engagieren. 

DR. GabRiele ReinaRtZ 

Die Wirtschaftsjunioren sind das größ- 

te Netzwerk weltweit und in Deutsch- 

land mit über 10 000 Mitgliedern der 

größte Verband junger Unternehmer und 

Führungskräfte. Es gibt viele Gründe, ihnen 

beizutreten – zum Beispiel diese. 

„Ich bin von den Wirtschaftsjunioren 

begeistert und ermutige jeden Interessen- 

ten, eine Veranstaltung zu besuchen.“ 

Foto: privat 

Andreas Schulz, 38 Jahre, freiberuflicher 

Grafik- und Webdesigner aus Friedberg. 

Nach meinem Umzug suchte ich nach 

Möglichkeiten, mich in der Wetterau privat 

und beruflich zu vernetzen. Per Zufall stieß 

ich im Internet auf die Seite der Wirtschafts- 

KONTAKT 


Kai Schelberg 

tel.: 06031/609-3010 

junioren Wetterau und entschloss mich 

spontan, ihnen beizutreten. Das war im 

Dezember 2011. Seitdem bin ich mit Begei- 

sterung dabei und will mich zukünftig in der 

Öffentlichkeitsarbeit stärker engagieren. Ich 

wünsche mir, dass sich der Bekanntheitsgrad 

der Wirtschaftsjunioren in der Region erhöht. 

Am meisten schätze ich die engen Kon- 

takte zu anderen Jungunternehmern und 

Führungskräften. Als Webdesigner werde 

ich oft zu Themen wie Suchmaschinenopti- 

mierung, Content Management Systeme 

oder HTML gefragt. Manchmal ergibt sich 

sogar ein Auftrag für mich. 

Sehr gerne führe ich die ehrenamtlichen 

Bewerbertrainings an den Schulen durch, 

um den Nachwuchs zu fördern. In meiner 

letzten Anstellung war ich Ausbilder und 

habe viele Bewerbungen sichten müssen. 

Meine Erfahrungen gebe ich gern an die 

Schüler weiter. Interessant zu beobachten 

sind ihre Entwicklungen und wie sich ihre 

Einstellungen ändern. Erst reserviert bis 

desinteressiert, und dann, wenn sie merken, 

wie wichtig das Thema ist, machen sie mit. 

Am Ende stellen die Schüler sogar Fragen 

zum Bewerbungsgespräch, zur Kleiderord- 

nung oder zum Bewerbungsfoto. n 

ONliNe 

e-Mail: schelberg@giessen-friedberg.ihk.de 

internet: www.wj-wetterau.de 

www.analogeins.de 

KONTAKT 

„Der Erfahrungsaustausch erweitert 

meinen Horizont und stärkt mein Auftre- 

ten in der Öffentlichkeit.“ 

Über eine Suchmaschine wurde ich auf die 

Wirtschaftsjunioren Gießen-Vogelsberg auf- 

merksam. Ich suchte nach Vereinen, in denen 

ich mich engagieren und weiterbilden konnte. 

Als junge Führungskraft musste ich schnell 

lernen, mit Verantwortung, Personal und vie- 

len weiteren Situationen klar zu kommen. 

Mir hilft der Erfahrungsaustausch mit 

Anderen und ihr offenes Ohr für meine 

Belange sehr weiter. Themen sind zum Bei- 

spiel Konfliktsituationen mit Mitarbeitern 

oder deren Interessen. Weil ich selbst von 

der Mitgliedschaft profitiere, möchte ich den 



Foto: privat 

Julia Menzel, gelernte Veranstaltungskauffrau 

und inhaberin einer event- und Veranstaltungsagentur 

in Rabenau und Kassel. 


Jochen Ferchland 

tel.: 0641/7954-1515 

e-Mail: info@wj-giessen-vogelsberg.de 

internet: www.wj-gi-vb.de

Erfahrungsaustausch gern über die Kreis- 

grenzen ausbauen. Als Leiterin des Arbeits- 

kreises Charity und Kreissprecherin 2013 

liegt mir ein ausgewähltes Programm und 

ein soziales Engagement am Herzen. 

Ich habe schon zwei Bewerbertrainings 

an Schulen durchgeführt und konnte die 

Wandlung der Schüler beobachten: vom 

schulischen Denken zur realen Arbeitswelt. 

Sie wussten ihre Chance zu nutzen und 

haben aktiv am Training teilgenommen. 

Für dieses Jahr stehen sowohl Workshops 

zu Themen wie Finanzstrategien und Kom- 

munikationstraining als auch Betriebsbe- 

sichtigungen und Camps zur Persönlich- 

keitsentwicklung auf dem Programm. Für 

jeden ist also etwas dabei. n 

ãMein Arbeitgeber machte mich auf die 

Wirtschaftsjunioren aufmerksam. Seit 

2006 bin ich Mitglied.Ò 

Foto: Dolce 

ONliNe 

www.das-eventatelier.de 

Frederik Bütting, 34 Jahre, Senior Convention 

Sales Manager im DOlCe bad nauheim. 

Meine Motivation: Wir repräsentieren 

die junge deutsche Wirtschaft, und ich 

möchte sie mitgestalten. Dank vieler Gesprä- 

che, die ich geführt, und Vorträge, die ich 

besucht habe, konnte ich zahlreiche berufli- 

che Kontakte knüpfen. Selbst weitergeben 

an Andere kann ich meine fundierten Erfah- 

rungen aus der Hotellerie und dem Veran- 


staltungswesen. Und so helfe ich gern bei 

der Organisation von Veranstaltungen. 

SPEZIAL WIrtSchAftSjunIorEn 

Mir liegt besonders am Herzen, die Wet- 

terauer Wirtschaftsjunioren voran zu brin- 

gen, sei es durch die Gewinnung neuer Mit- 

glieder, durch erfolgreiche Veranstaltungen 

oder eine gelungene LEO-Academy. Diese 

richtet sich vor allem an Interessenten, 

Anwärter sowie neue Mitglieder und wird 

voraussichtlich im Herbst von den Wirt- 

schaftsjunioren Wetterau durchgeführt. 

Bisher hat mir die Mitgliedschaft nur 

Vorteile gebracht: Kontakte, Netzwerke und 

Freundschaften. Außerdem habe ich Unter- 

nehmen kennen lernen können, die ich 

sonst wohl nie besucht hätte. Ich lerne stän- 

dig dazu und kann mich dadurch persönlich 

weiterentwickeln. 

Für dieses Jahr stehen bei uns in der Wet- 

terau unter anderem interessante Vorträge 

sowie Besuche bei Betrieben der Region auf 

der Agenda. n 

www.dolcebadnauheim.com 

ãDie Vielfältigkeit der Veranstaltungen 

und die Möglichkeit, Beruf, Privates und Cha- 

rity zu verknüpfen, ließen mich beitreten.Ò 

Foto: privat 

ONliNe 

Susanne Bingmann, 40 Jahre, Rechtsanwältin 

mit eigener Kanzlei in Gießen. 

Ich bin seit 2010 Mitglied bei den Wirt- 

schaftsjunioren Gießen-Vogelsberg. Ein 

Bekannter machte mich auf die Vereinigung 

aufmerksam. Ich habe zwei Bereiche, in 

denen ich mich am liebsten engagiere. Das ist 

zum einen die Mitgliederwerbung, um den 

Verein bekannter zu machen und ihn voran- 

zutreiben. Schließlich sollen auch zukünftige 

Mitglieder von den Vorteilen, die er bietet, 

profitieren können. Zum anderen ist es die 

Charity. Gemeinsam hat man viel mehr Mög- 

lichkeiten, Gutes zu tun und sich für Andere 

einzusetzen als im Alleingang. Außerdem 

sieht man den erzielten Erfolg unmittelbar. 

Ich selbst profitiere auch von meiner 

Mitgliedschaft. Abgesehen davon, dass ich 

viel Neues lerne, habe ich Zugang zu Betrie- 

ben, Workshops und Seminaren, den ich 

ohne den Verein nicht hätte. Ich habe inter- 

essante Menschen kennen gelernt, mit denen 

ich zum Teil heute beruflich und privat ver- 

bunden bin und mich rege austausche. Von 

ihnen schaue ich mir ab, wie sie in bestimm- 

ten Situationen reagieren, lerne dadurch viel 

über Auftreten, Motivation, den Umgang 

mit und die Lösung von Problemen, das Set- 

zen und Umsetzen von Zielen. 

Durch das breite Angebot, das die Wirt- 

schaftsjunioren bieten, hat jeder die Möglich- 

keit, sich auf die Dinge zu konzentrieren, die 

ihr oder ihm wichtig sind, oder kann in noch 

fremde Bereiche hineinschnuppern. Man 

kann sich persönlich immer voranbringen. n 

ONliNe 

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zweckbau@meisterstueck.de 


Foto: pm 

NACHRICHTEN 

selbst gestalten“ 

– so lautet 

„Zukunft 

das Motto der Chan- 

ce 2013. Am 3. und 4. Februar 

findet die Bildungs-, Job- und 

Gründermesse für Mittelhessen 

zum sechsten Mal in den Gie- 

ßener Hessenhallen statt und 

vereint einmal mehr die ver- 

schiedenenarbeitsmarktrele- vanten Themen rund um Bil- 

dung, Beruf und Karriere. 

Geöffnet ist die Chance am 

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Bildungs-, Job- und Gründermesse „Chance 2013“ 

„Zukunft selbst gestalten“ 

Informationen und Beratung für 

Gründungsinteressierte und Jungunternehmer. 

Sonntag, den 3. Februar, von 

10.00 bis 18.00 Uhr und am 

Montag, den 4. Februar, von 

9.00 bis17.00 Uhr. 

„Starte Durch“ - die inte- 

grierte Gründermesse - ist die 

zentrale Informationsplattform 

für Gründungsinteressierte und 

Jungunternehmer. Hier erhal- 

ten sie Antworten auf Fragen 

rund um die DOs and DON‘Ts 

der Gründung. Die Realisie- 

rung der beruflichen Selbstän- 

Wir bringen Kunden. 

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digkeit ist das Ziel Vieler - ein 

Traum mit dem eine Menge 

Informationsaufwand einher- 

geht. Gebündelte Auskünfte, 

kurze Wege und ein umfang- 

reiches Beratungsangebot über 

zwei Tage machen die „Starte 

Durch“ zu einer idealen 

Anlaufstelle für alle, die über 

eine Unternehmensgründung 

nachdenken oder bereits erste 

Schritte auf dem Weg zum 

Unternehmer gemeistert haben. 

Das Ausstellungsspektrum 

reicht dabei von Gründerinitia- 

tiven und –beratern, Wirt- 

schaftsförderern, Kammern, 

Kreditinstituten und Beteili- 

gungsgesellschaften,Grün- dung aus Hochschule, Beschäf- 

tigung oder Arbeitslosigkeit, 

Gründung in Handwerk, Han- 

del, produzierendem Gewerbe, 

freien Berufen und sonstigen 

Dienstleistungen bis zu Neu- 

gründung, Nachfolge, Beteili- 

gungen und Franchise. 

Neben den Informations- 

möglichkeiten an den einzel- 

nen Ständen der Aussteller 

werden für zukünftige Unter- 

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Tel.: 0641/962160, E-Mail: chance@messe-giessen.de 

Internet: www.chance.messe-giessen.de 

nehmer zahlreiche Vorträge 

angeboten. So informieren die 

Referenten beispielsweise über 

die Fördermöglichkeiten für 

Existenzgründer. Außerdem 

werden die Jungunternehmer 

über das Thema „Businessplan, 

was erwartet die Bank“ aufge- 



klärt. 

Auf über 500 Quadratme- 

tern präsentiert sich die „Starte 

Durch“ den Gründungsinteres- 

sierten auf der Chance, die seit 

ihrer ersten Veranstaltung 

2008 auf eine Erfolgsgeschich- 

te zurückblicken kann. Seit 

ihrer Entstehung konnte die 

Messe in jedem Jahr einen 

Zuwachs von Besuchern und 

Ausstellern vermelden. 2012 

nutzen über 6 100 Besucher die 

Möglichkeit, sich bei 154 Aus- 

stellern über Beruf, Gründung 

und Weiterbildung zu infor- 

mieren. 

Sie möchten Ihr Unterneh- 

men als Aussteller präsentieren 

oder weitere Informationen zur 

Chance 2013 erhalten? Gern 

stehen wir Ihnen als Ansprech- 

partner zur Verfügung. n

Rückblick auf Viertes Licher Frühstücksseminar 

Verkaufen, verschenken 

oder Kasse machen? 

Unternehmensnachfolge ist die Weitergabe des Feuers, 

nicht die Übergabe der Asche (*nach Thomas Morus 1478–1535). 

Vom Verschenken der 

Firma innerhalb der 

Familie bis zum Verkauf 

von Geschäftsanteilen an der 

Börse, vom Kasse machen oder 

dem Errichten von Stiftungen – 

diese Bandbreite an Gestaltungs- 

alternativen beschäftigte die 

Teilnehmer des vierten Licher 

Frühstücksseminars, das kürzlich 

auf Einladung der R.S.V. P. Con- 

sulting Group AG im Restaurant 

des Fürstlichen Golfclubs Koln- 

hausen in Lich stattfand. 

Das Thema lautete „Unter- 

nehmensnachfolge – Modelle 

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Am Ende eines jeden Porträts 

führt ein QR-Code direkt zum 

Kanzleiprofil auf staufenbiel. 

de/jura. Crossmedial – für den 

erfolgreichen Karrierestart. n 


zur Zukunftssicherung und Kon- 

tinuität mittelständischer Unter- 

nehmen“. Gestandene Unterneh- 

mensinhaber, erfahrene Freibe- 

rufler und erfolgreiche Manager 

befassten sich engagiert und 

kreativ mit der Komplexität der 

mittelfristigen Unternehmenssi- 

cherung und dem Übertragen 

von Eigentum und Führungs- 

macht auf die Folgegeneration. 

Eine Vielzahl von Modellen 

und Fachbegriffen wie etwa 

MBO, MBI, Asset oder Share- 

Deal wurden von den beteiligten 

Beratern erläutert. Es wurde klar 

NACHRICHTEN | NoTIzEN 

gemacht, dass es einen objekti- 

ven Wert eines Unternehmens 

nicht gibt, aber dass viele 

Methoden einen „fair value“ zur 

Bewertung von Unternehmen 

ermitteln lassen. Diese Metho- 

den wurden anhand von Bei- 

spielen vorgestellt, erläutert und 

kritisch überprüft. 

Einen breiten Raum nahm 

auch die steuerliche Gestaltung 

derartiger Unternehmenstrans- 

aktionen ein: Bernd Ruppel, 

Inhaber der Steuerkanzlei Rup- 

pel in Frankfurt/Main und Lich 

zeigte Beispiele zur steuerlichen 

Glückwunsch! 

Optimierung von Einkommen- 

steuer, Erbschafts-, Schen- 

kungsteuer, Grunderwerbssteuer 

und zukünftiger Gewerbesteuer. 

Die Seminarteilnehmer 

waren sich einig, dass es ein „zu 

früh“ zur Gestaltung der Unter- 

nehmensnachfolge nicht gibt. 

Der richtige Zeitpunkt sei dann 

erreicht, wenn man noch in der 

Lage ist, den Prozess zu gestal- 

ten und zu begleiten. Auf jeden 

Fall sollte der Notfallkoffer 

frühzeitig gepackt werden. 

Interessenten können die 

komplette Präsentation des 

Frühstücksseminar bei der 

R.S.V.P. unter der Mailanschrift 

rsvp-consulting@t-online.de 

anfordern. Nachdem sich die 

Licher Frühstücksseminare als 

Veranstaltungsreihe seit 2011 

bewährt haben und zwischen- 

zeitlich gut eingeführt sind, sol- 

len auch im Jahr 2013 weitere 

Veranstaltungen zu aktuellen 

Themen in Wirtschaft und Ver- 

waltung folgen. n 

Wir haben in der Dezember-Ausgabe drei Bücher „Herzlich wie 

Handkäs“ von Chrisoph Jenisch verlost. Gewonnen haben: 

Dahmer, Manfred / Rückebetrieb GbR / Schotten 

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Luc Chevalier, bietet ausschließlich verkostete Weine. 

Doppeltes Jubiläum im Hause Chevalier 

Kompetenz 

in Wein 

25 Jahre im Groß- und zehn Jahre im Einzelhandel 

Im Hause Chevalier feierte man 

bis Ende 2012 gleich zwei 

Jubiläen: Der Weinimport-/ 

Großhandel „Luc Chevalier Dis- 

tribution“ blickt zum einen auf 

eine 25-jährige Firmengeschich- 

te zurück. Zum anderen eröffne- 

te vor zehn Jahren mit dem 

Umzug des Warenbestandes in 

das Gewerbegebiet Altenstadt/ 

Waldsiedlung einen Lagerver- 

kauf für Endverbraucher, das 

„Weinlager Chevalier“. 

Mit dem überwiegenden Teil 

der im Sortiment vertretenen 

Winzer arbeite man schon seit 

Beginn der Großhandelstätig- 

keit zusammen. Inhaber Luc 

Chevalier verkoste die Weine 

vor Aufnahme in sein Sortiment 

mehrfach. „Mein Gaumen irrt 

sich selten“, ist er sicher. Das 

Angebot biete derzeit rund 150, 

meist französische, Weine, die 

auf Weinkarten namhafter 

Gastronomen und Caterer zu 

finden seien. 

Das Sortiment für Privatkun- 

den sei im „Weinlager Cheva- 

lier“ ebenfalls überwiegend 

französisch, jedoch finde sich 

auch eine Reihe italienischer, 

deutscher und spanischer Weine 

sowie Crémants, Champagner 

und Cognac. Ergänzt werde die 

Warenpalette durch Spezialitä- 

ten wie Foie Gras, Pasteten, 

ganze Oliven und Olivenöl. Seit 

Mitte November 2012 stehe 

wieder der Beaujolais Primeur 

im Lager, den jeder Interessier- 

te vor dem Kauf verkosten 

dürfe - wie alle Weine der 

wechselnden Angebote. Auf 

einen Onlineshop habe man im 

Hause Chevalier bewusst ver- 

zichtet. Lieber pflege man 

einen engen persönlichen Kon- 

takt zum Kunden. n 

ONLINE 

www.weinlager-chevalier.de 

Foto: pm 


„Mein Möller Bäcker“ 

unter den Besten 

Zum dritten Mal kürte das 

Magazin „Der Feinschmekker“ 

die besten deutschen Bäk- 

ker: 600 Betriebe aus ganz 

Deutschland haben eine auf- 

wendige Recherche- und Prüf- 

phase überstanden und dürfen 

die Urkunde „vom Feinschmek- 

ker ausgezeichnet“ in ihrem 

Geschäft präsentieren. Heike 

Pelkmann, Geschäftsführerin 

von „Mein Möller Bäcker“ in 

Linden freut sich über die Aus- 

zeichnung – auch für ihre Kun- 

den: „Uns ist es in erster Linie 

wichtig, dass es den Kunden 

schmeckt und sie die Qualität 

unserer Backwaren schätzen. Es 

macht aber auch Spaß, von 

Branchenseite eine Anerken- 

nung für die Arbeit zu erhal- 

ten.“ 

Viele gratulierten Pelkmann 

und ihrem engagierten Team: 

„Wir wissen ja, dass es 

Foto: pm 


schmeckt“, schmunzelt Stamm- 

kunde Benjamin Schaub aus 

Gießen. „Aber eine solche Aus- 

zeichnung bestätigt immer 

noch einmal die Qualität der 

Produkte.“ Zu „Mein Möller 

Bäcker“ kämen Brotliebhaber 

aus dem gesamten Landkreis 

Gießen, der Wetterau und dem 

Lahn-Dill-Kreis. Die Geschäfts- 

führerin weiß: „Wir haben 

Besucher, die von Friedberg, 

Frankfurt, Butzbach, Gießen, 

Langgöns und Siegen nach Lin- 

den anreisen, um unsere Back- 

waren zu kaufen.“ „Mein Möller 

Bäcker“ backt in der 18. Gene- 

ration. „Backwaren wie zu Opas 

Zeiten gibt es nur bei uns“, so 

Pelkmann. Neben der Filiale in 

Linden, gibt es weitere Standor- 

te in Schwalmstadt-Treysa, Zie- 

genhain, Neustadt, Stadt-Allen- 

dorf, Frielendorf, Kirchhain und 

Marburg. n 

Das Team von „Mein Möller Bäcker“ engagiert sich mit zahlreichen 

Aktionen im Café in Linden, wie hier bei einem Backprojekt mit Kindern. 

NoTIzEN 

Jürgen F. Pascoe, Geschäftsführer des gleichnamigen Herstellers von 

Naturmedizin. 

PASCOE: 

Als erstes Pharmaunternehmen 

weltweit FSC®-zertifiziert 

FSC® steht für „Forest Stewardship 

Council®“ und ist 

ein internationales Zertifizie- 

rungssystem für Waldwirtschaft. 

Zehn weltweit gültige Prinzipi- 

en garantieren, dass Holz- und 

Papierprodukte mit dem FSC- 

Siegel aus verantwortungsvoll 

bewirtschafteten Wäldern stam- 

men. Der FSC-Standard schreibt 

vor, dass die ökologischen 

Funktionen eines Waldes erhal- 

ten bleiben müssen, er schützt 

vom Aussterben bedrohte Tier- 

und Pflanzenarten und sichert 

die Rechte der Ureinwohner und 

Arbeitnehmer. 

Mit der Verpflichtung, FSC- 

zertifizierte Rohstoffe zu ver- 

wenden, gewährleiste PASCOE 

Naturmedizin als erstes Phar- 

maunternehmen weltweit, dass 

das Holz für alle verwendeten 

Papierprodukte aus verantwor- 

tungsvoll bewirtschafteten Wäl- 

dern stammt. Darüber hinaus 

seien neben den Werbemitteln 

alle Verpackungsmaterialien 

FSC-zertifiziert. Geschäftsführer 

Jürgen F. Pascoe: „Die Natur lie- 

fert uns alle Rohstoffe, aus 

denen wir unsere Arzneimittel 

herstellen. Deswegen ist es für 

uns selbstverständlich, alles zu 

tun, um unsere Umwelt zu 

schützen. PASCOE Naturmedi- 

zin war schon im Jahr 2005 

weltweit das erste pharmazeuti- 

sche Unternehmen, das eine 

papierlose Dokumentation ein- 

führte. Als Familienunterneh- 

men in dritter Generation pro- 

duzieren wir schon aus ganz 

eigenen Interessen nachhaltig. 

Wir denken an unsere Kinder. 

Bei allem was wir tun, steht 

immer ein verantwortungsvoller 

Umgang mit der Natur im Mit- 

telpunkt.“ n 

ONLINE 

www.pascoe.de 

Foto: pm 


NACHRICHTEN 

Jubiläumsfeier und Standortwechsel in Alsfeld 

44 Jahre aktiv 

IBE GmbH, BPP GmbH und Gisela Mann GmbH richten Büro- und Bankgebäude ein. 

44 Jahre Fachkompetenz 

im Ein- 

„Über 

richten von Büro- 

und Bankgebäuden“ feierten 

jüngst Ulrich und Ira Schuchardt, 

die zu den Jubiläen ihrer drei 

Unternehmen zahlreiche Gäste 

aus Wirtschaft und Politik in 

ihren neuen Räumen, die sie mit 

Beginn des neuen Jahres bezo- 

gen haben, begrüßen konnten. 

20 Jahre BPP GmbH, 14 

Jahre IBE GmbH und zehn Jahre 

Gisela Mann GmbH ergaben die 

Summe 44, die im vergangenen 

November im Rahmen eines 

lockeren Come Together mit 

Musik, Clownerie und Catering 

aus der Region gefeiert wurde. 

In seiner Ansprache blickte 

Geschäftsführer Ulrich 

Schuchardt zurück, zunächst 

auf das älteste Geburtstagskind 

der Unternehmensgruppe, die 

BPP BÜROPROEJKTPLAN 

GmbH. „Wir freuen uns, auch 

nach 20 Jahren Ihr Dienstleister 

und Einrichter sein zu dürfen.“ 

1998 dann gründete der 

Unternehmer die IBE – innova- 

tive bank-einrichtung GmbH, 

die auf Planung und Einrich- 

tung von Banken und Kreditin- 

stituten spezialisiert ist und als 

Generalunternehmer schlüssel- 

fertige Einrichtungen unter Ein- 

bindung ortsansässiger Firmen 

projektiert und durchführt. 

Gerade auf dem Bankensektor 

habe man vom Dialog-Banking 

über die bediente Selbstbedie- 

nung bis hin zu den SB-Kassen 

viele Neuerungen erlebt und 

räumlich mitgestaltet, führte 

Schuchardt aus. Mit der Gisela 

Mann Handelsagentur für Möbel 

und Objekteinrichtungen GmbH 

stellte der Redner das jüngste 

Kind vor, das seit 2002 Teil der 

Firmengruppe ist. 

Schuchardts Dank galt neben 

Kunden und Kooperationspart- 

nern auch seinem Team aus 

zuverlässigen Mitarbeitern, 

unter denen aktuell auch drei 

Auszubildende sind. Stolz und 

sichtlich erfreut gab Ulrich 

Schuchardt bekannt, dass das 

neue Bürogebäude endlich 

genug Lagerfläche im Unterge- 

schoss biete, sodass die ver- 

schiedenen externen Lager zeit- 

nah aufgelöst werden könnten. 

In seinem Grußwort würdig- 

te Alsfelds Bürgermeister Ralf 

Becker das unternehmerische 

Engagement des Ehepaares 

Schuchardt. Die Unternehmens- 

gruppe spiele eine große Rolle 

als verlässlicher Arbeitgeber am 

Standort Alsfeld. Becker unter- 

strich in seiner Ansprache das 

Erhard Krug, stellvertretender 

Leiter des IHK-Geschäftsbereichs 

Standortpolitik, würdigt die 

Bedeutung der Unternehmensgruppe 

für die Region. Seine Grußrede 

beginnt mit der numerologischen 

Zahlenbedeutung: die Zahl 

44 sei Ausdruck eines hohen Energiepotenzials 

und starker geistiger 

Kraft. Eine Zahl, die zudem für Veränderung 

und Fortentwicklung 

stehe, das Wort Vorbild spiegle und 

zu Ehre und Ruhm gelange, auf 

Erfindertum deute und hohe Disziplin. 

Aussagen, die Krug durchweg 

mit den Eigenschaften des Unternehmens 

in Verbindung bringe. 

Engagement Ulrich Schuchardts 

als Vorsitzender des Wirt- 

schaftsförderungsvereins des 

Vogelsbergkreises. 

Auch Erhard Krug, stellver- 

tretender Leiter des Geschäfts- 

bereichs Standortpolitik der IHK 

Gießen-Friedberg, würdigte in 

seiner Rede die Bedeutung sol- 

cher Unternehmen für den hie- 

sigen Wirtschaftsraum sowie 

das Engagement des Unterneh- 

merpaares und wünschte wei- 

terhin viel Erfolg in der Zukunft. 

Nach dem offiziellen Teil der 

Feier nutzten die anwesenden 

Gäste die Zeit für Gespräche in 

den neuen Räumen. Für ein wit- 

ziges Rahmenprogramm und 

Musik in entspannter Lounge- 

Atmosphäre hatten die Gastgeber 

dabei genauso gesorgt wie für 

mediterrane Köstlichkeiten, die 

den Hunger stillten. n 



Foto: pm

Arbeitsrecht 

Rechtsanwälte und Notare 

SACHA FELLER 

Fachanwalt Erbrecht 


Bob Dingeldey 

RUDOLF HAIBACH 

Fachanwalt Familienrecht 

Fachanwalt für Arbeitsrecht 

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Dingeldey Rechtsanwälte • Fachanwälte 

Kanzleiberg 9 • 35390 Gießen 

Tel. 0641 34 0 34 • Fax 0641 390 345 

info@dingeldey.de • www.dingeldey.de 

DR. JUR. ULRIKE HAIBACH 


DR. JUR. STEPHAN ANFT 


Neue Initiative vergibt Förderpreis 

Nachhaltiges Wirtschaften 

noch stärker in der Strategie 

von mittelständischen 

Unternehmen zu etablieren ist 

das erklärte Ziel der neu gegrün- 

deten Initiative „Nachhaltige 

Wirtschaft Oberhessen“. 

Als erste Maßnahme vergibt 

sie einen Förderpreis, der mit 

insgesamt 3 000 Euro dotiert ist. 

Dabei werden Unternehmen aus 

der Region aufgefordert, Expo- 

sés ihrer bereits erfolgten Akti- 

vitäten, die nachhaltiges Wirt- 

schaften betreffen, bis zum 31. 

Januar 2013 einzureichen. Der 

Preis steht unter der Schirm- 

herrschaft der Landräte Joachim 

Arnold (Wetteraukreis) und 

Manfred Görig (Vogelsberg- 

FAchANwAltSRegiSteR | NotizeN 

Rechtsanwälte 

Steuerberatung 

Fachanwaltsregister 

KANZLEI FÜR VERSICHERUNGS-, S CHADENS- UND HAFTUNGSRECHT 

FachanwŠlte fŸr Versicherungsrecht 

9 bei Schäden an Gebäude, Betriebsstätte, Inventar 

9 Produkt- und Umweltschadenhaftung 

9 D&O-/Managerhaftung, Regress 

9 sonstige Haftpflicht-, Sach- und Personenschäden 

Fachanwalt fŸr Verkehrsrecht 

9 bei Flottendeckung, Fuhrpark-/Ladungsschäden, Unfallregelung 

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Diplom-Kauffrau Sabine Lange Steuerberaterin 

kreis) und wird am 14. Mai 2013 

in der Keltenwelt am Glauberg 

verliehen. Den Initiatoren 

kommt es mit dieser Aktion 

nicht nur darauf an, engagierte 

Unternehmen auszuzeichnen, 

ONLINE 

www.nachhaltige-wirtschaft-oberhessen.de 

sondern vor allem auch interes- 

sierten Betrieben Impulse zu 

geben, selbst aktiv zu werden. 

Weitere Infos und Teilnahme- 

konditionen stehen auf der 

Homepage. n 


Foto: pm 

NACHRICHTEN 

Beispiele unserer Existenzgründungsberatung 

Von oben betrachtet 

Oktocopter macht Imagefilme aus der Luft erschwinglich. 

Im Frühjahr 2012 fanden sich 

der heutige Geschäftsführer 

Marco Cardia und sein Part- 

ner Klaus Wohlfahrt zusammen, 

um eine Idee mit Potential zu 

verfolgen: Bilder aus der Luft 

für (Werbe-) Film und techni- 

sche Wartung durch Kamera- 

drohnen. 

Hintergrundwissen aus der 

Luftfahrt bringen die beiden 

Geschäftsführer mit: Cardia ist 

Hubschrauberpilot, Wohlfahrt 

fliegt Leichtflugzeuge. Kreativ 

unterstützt werden die beiden 

von Gabriel Manz und Julian 

Glöckner, zwei Filmemacher für 

Kamera und Schnitt. Das 

Arbeitswerkzeug, die Drohne, ist 

mit digitalen Kameras und acht 

Rotoren (daher ein Oktocopter) 

bestückt, die hochauflösende 

Aufnahmen in der Luft schie- 

ßen. Ob Foto oder Film, unge- 

wöhnliche Perspektiven seien 

garantiert. Dabei koste ein Tag 

mit der Drohne etwa ein Drittel 

der Tagesproduktion via Hub- 

schrauber. Interessant daher 

auch für mittelständische Unter- 

nehmen, beispielsweise um 

einen Imagefilm für die Websei- 

te erstellen zu lassen. 

Die Drohne tariere in windi- 

gen Höhen durch die elektroni- 

sche Kameraaufhängung selbst 

aus. Mit einem speziellen Objek- 

tiv seien ruhige Luftaufnahmen 

gewährleistet und die Bilder 

absolut wackelfrei. Neben der 

Für die Rally Monte Carlo ging das Team von FS Aviation im vergangenen 

Dezember nach Monaco. 

Technik sei FS Aviation auch 

rechtlich gut aufgestellt. Der 

Existenzgründer habe Auf- 

stiegsgenehmigungen für ganz 

Deutschland und dürfe ab einer 

Flughöhe von einem bis 150 

Meter hoch fliegen, in Ausnah- 

mefällen noch höher. FS Aviati- 

on verstehe sich aber nicht als 

reines Flugunternehmen, son- 

dern vielmehr als vollwertige 

Filmproduktionsfirma für krea- 

tive Arbeit am Boden und 

außergewöhnlichen Aufnahmen 

aus der Luft. 

Die Geschäftsführer und ihr 

Team sehen sich bereits gut eta- 

bliert: Neben kleineren Firmen, 

Eventveranstaltern und Immo- 

bilienunternehmen, seien ihre 

SERVICE 

Unser Service für Sie: 

größten Kunden Harley David- 

son und VW. Mit letzterem habe 

man eine sehr spannende Pro- 

duktion im Motorsport in San 

Marino Italien realisiert und 

gerade erst im Dezember 2012 

die Vorbereitungen zur Rally 

Monte Carlo begleitet. 

In Zukunft wollen die Flug- 

und Filmexperten das Einsatz- 

spektrum mit dem Energiesektor 

erweitern. Wartungsarbeiten an 

Hochspannungsleitungen oder 

die Inspektion von Photovoltaik- 

Anlagen mittels Thermografie 

seien dabei nur zwei der techni- 

schen Einsatzgebiete. Daher soll 

ein zweites Team erstellt werden, 

das sich ausschließlich um die 

Technikaufträge kümmert, wäh- 

rend das andere Team im Krea- 

tivbereich filmt. n 

Von der Analyse einer Geschäftsidee, umfangreicher Beratung bis hin 

zum „Existenzgründer-Basisseminar“, Kompaktseminaren in den 

Bereichen „ABC der Steuern für Existenzgründer“, „Wie schreibe ich 

einen Businessplan“, „Wege in die Selbstständigkeit mit Prüfung der 

Unternehmereignung“ und den „Marketingsprechstunden“ mit erfah- 

renen Praktikern bietet die IHK Gießen-Friedberg eine umfangreiche 

Palette der Unterstützung beim Start in die Selbstständigkeit. 

KONTAKT 

Dietmar Kübler 

Tel.: 06031/609-2515 

ONLINE 

www.fs-aviation.com 

BERATUNG 

E-Mail: kuebler@giessen-friedberg.ihk.de 



Schäden dauerhafter 

und schneller beheben 

Der Geräteverleih-Wet- 

terau (GVW) hat in 

Kooperation mit der 

Stadt Bad Nauheim einen neu- 

artigen „Kaugummiasphalt“ 

vorgestellt. 40 Vertreter von 

Straßenbauämtern der Wetterau 

und den Kreisen Vogelsberg, 

Hochtaunus sowie Frankfurt 

informierten sich auf Einladung 

des GVW über den neuen Repa- 

raturasphalt durch einen Vor- 

trag und einer praktischen 

Schlaglochbeseitigung. 

Der innovative Kaltasphalt 

lasse sich einfach und schnell 

verarbeiten. Die Schlaglöcher 

müsse nur gereinigt, nicht 

geschnitten, werden. Laut GVW 

verbinden sich die Inhaltsstoffe 

des „Kaugummiasphalts“ mit 

den Schlaglochrändern und 

schützen so die Reparaturstelle 

dauerhaft. Sofort nach den 

Arbeiten könnten die Straßen für 

den Verkehr freigegeben werden. 

Foto: pm 

ONLINE 

www.geraeteverleih-wetterau.de 


Der Hersteller bestätigt eine 

Lagerfähigkeit des neuen 

Asphalts von bis zu zwei Jah- 

ren, was deutlich länger sei als 

bei den herkömmlichen Metho- 

den und Materialien. Selbst die 

Fraport AG, der Betreiber des 

Rhein-Main-Airports in Frank- 

furt habe den Asphalt für die 

Reparaturen von Vorfeldflä- 

chen getestet und für gut 

befunden. Die ersten Bestel- 

lungen über mehrere Tonnen 

des neuen Materials seien von 

verschiedenen Bauhofleitern 

unmittelbar nach der Vorfüh- 

rung geordert worden. Ein Lei- 

ter eines Straßenbauamtes in 

der Wetterau habe geäußert: 

„Die Vorführung hat uns über- 

zeugt. Wir werden den Asphalt 

in unserer Stadt in diesem 

Winter verarbeiten und hoffen, 

dass somit unsere Straßen bes- 

ser durch den Winter kom- 

men“. n 

Schnell bearbeitet und sofort befahrbar sei der „Kaugummiasphalt“, 

den der Geräteverleih-Wetterau aus Bad Nauheim anbietet. 

NoTIzEN 

MdL Wolfgang Greilich, Wirtschaftsminister Florian Rentsch, Bodo 

Piesch Geschäftsführer Lück Personalmanagement GmbH (v.li.n.re.). 

Wirtschaftsminister besucht 

Lück Personalmanagement 

enn wir trotz des 

„Wdemographischen Wandels unseren Wohlstand 

erhalten wollen, ist - neben der 

Mobilisierung von Beschäfti- 

gungsreserven im heimischen 

Markt – die gezielte Ansprache 

von Fachkräften im Ausland 

unerlässlich“, sagte Hessens 

Wirtschaftsminister Florian 

Rentsch Ende November 2012 

bei einem Besuch der Lück Per- 

sonalmanagement GmbH in 

Lich-Langsdorf. „Deshalb hat die 

Landesregierung vor kurzem ein 

Kooperationsabkommen mit der 

spanischen Region Madrid 

geschlossen. Ich freue mich 

außerordentlich, dass die Lück 

Gruppe diese Initiative auf- 

greift.“ 

Die Lück Personalmanage- 

ment GmbH gehört zur mittel- 

hessischen Lück Gruppe. Mit 

ihren rund 700 Mitarbeitern und 

den Kerngeschäftsfeldern 

Gebäudetechnik, IT-Dienstlei- 

stungen und Personaldienstlei- 

stungen habe sie im vergange- 

nen Jahr rund 50 Millionen Euro 

Umsatz erwirtschaftet. 

„Besonders im Elektro- sowie 

im Heizungs-, Lüftungs- und 

Sanitärhandwerk sind in 

Deutschland qualifizierte Mitar- 

beiter nur noch schwer zu fin- 

den“, sagte Bodo Piesch, 

Geschäftsführer der Lück Perso- 

nalmanagement GmbH. Deshalb 

möchte sein Unternehmen ver- 

stärkt die Integration spanischer 

Jugendlicher und Ingenieure 

aller Fachrichtungen in den 

deutschen Arbeitsmarkt beglei- 

ten und hat dazu im September 

bereits ein Büro in Barcelona 

eröffnet. Weitere Büros in Spani- 

en und Italien sind geplant. 

Minister Rentsch zeigte sich 

indes beeindruckt von den hohen 

Qualitätsstandards des Unter- 

nehmens: „Qualität ist und bleibt 

ein Schlüssel zum Erfolg“. n 

ONLINE 

www.lueck-gruppe.de 


Foto: pm

IrIs Jakob 

NACHRICHTEN 

Foad Forghani ist Verhandlungsberater 

im Hintergrund 

Der Ghost 

Negotiator 

Wenn es um brisant Fälle geht, bei denen 

Einer mit dem rücken an der Wand steht. 

In der Politik und der Wirt- 

schaft geht es bei Verhandlun- 

gen oft um viel Geld oder um 

Fälle mit weitreichenden Konse- 

quenzen. Die Verantwortlichen 

für die „großen“ Abschlüsse sit- 

zen dabei in den Vorstands- oder 

Geschäftsführungsetagen. „Etwa 

90 Prozent der Vorstandstätig- 

keit besteht im Führen von Ver- 

handlungen“, ist Foad Forghani 

aus Karben überzeugt. Forgha- 

nis Profession ist die eines Ver- 

handlungsmanagers, der im 

Hintergrund agiert. Soll heißen: 

er wird engagiert, um seinen 

Auftraggeber für anstehende 

Gespräche zu coachen. Selbst 

tritt er nicht auf. „Natürlich kön- 

nen Menschen in geschäftsfüh- 

renden Positionen selbst Ver- 

handlungen führen“, so der 

Ghost Negotiator. Wenn Jemand 

zu ihm komme, dann „brennt 

es“. Dann gehe es um brisante 

Verhandlungsfälle, Vertragsab- 

schlüsse mit hohen Summen 

oder da stehe Einer mit dem 

Rücken an der Wand bis dahin, 

dass dieser erpresst werde. 

Wie kann man sich die Vor- 

gehensweise eines Verhand- 

lungsmanagers vorstellen? Wie 

findet man ihn? Mittlerweile 

habe sich der in Fulda aufge- 

wachsene Foad Forghani mit 

zahlreichen Publikationen, Inter- 

views und Video-Clips einen 

Namen gemacht. Sein Buch 

„Tanz um die Macht: Geheimnis- 

se der Verhandlungsführung“ ist 

bereits in der zweiten Auflage 

erschienen. Die Zahl der Mit- 

wettbewerber sei niedrig. 

Ursprünglich komme der Begriff 

des Ghost Negotiators aus den 

USA, wo Leute aus dem Geheim- 

dienst ihre Kenntnisse und 

Fähigkeiten in der freien Wirt- 

schaft anboten. Bundesweit 

werde diese Tätigkeit ebenso als 

Verhandlungsberater bezeichnet. 

Zurück zur Vorgehensweise 

eines Verhandlungsmanagers. Je 

nach Art und Umfang des Auf- 

trags könnten bis zum gewünsch- 

ten Vertragsabschluss drei 

Wochen bis hin zu 1,5 Jahre ver- 

gehen. „Kenntnisse aus der Psy- 

chologie und der Verhaltensfor- 

schung sind unabdingbar für 

meine Arbeit, ebenso die richtige 

Intuition“, verrät Forghani. Die 

Arbeit beginne mit einer umfas- 

senden Recherche im Vorfeld. 

Wie laufen die Entscheidungs- 

prozesse in den beteiligten 

Tanz um die Macht: Geheimnisse der Verhandlungsführung 

Wie verhandeln wir? Wie bekämpfen wir unsere Ängste und Emotionen in 

Verhandlungen? Foad Forghani, einer der profiliertesten Verhandlungsberater 

in Deutschland, zeigt anhand von spannenden beispielen wie man 

sich in Verhandlungen durchsetzt. Im alltag, am arbeitsplatz, in der Politik. 

Forghani bietet Verhandlungs-know-How auf höchstem Niveau - anschaulich 

und unterhaltsam präsentiert. Eine Pflichtlektüre für alle, die in 

Zukunft besser verhandeln wollen. "Verhandeln ist wie Tanzen- aber man 

muss richtig führen." 

aT Edition, IsbN 978-3897811720, Preis 19,90 Euro 

Unternehmen, wer sind die Ver- 

handler, welche Interessen haben 

die Beteiligten…und welche 

Ängste oder Hoffnungen? Mit 

den Antworten auf diese Fragen 

wird eine Strategie entwickelt 

und Forghanis Kunde geschult. 

Den Finger in die Schwachstel- 

len legen, die Ängste gezielt 

schüren können oder auch die 

Interessen des Verhandlungs- 

partners adressieren, diese 

Aspekte seien ausschlaggebend 

für die Entscheidungsfindung 

des Gegenübers. Das klingt 

ONLINE 

www.forghani-negotiations.de 

düster, wenn nicht gar bedroh- 

lich. „Es geht um das Gewinnen“, 

betont der Verhandlungsexperte. 

Und mit dieser Vorgabe pauke er 

mit seinen Kunden auch mal 

Formulierungen wie eine Voka- 

belliste, lasse ihn im Gespräch 

schweigen bis der Verhand- 

lungspartner sich vor Unsicher- 

heit um Kopf und Kragen redet. 

Und das alles funktioniert? 

Laut Forghani schon: In der 

Regel erreichen seine Kunden 

ihr Ziel, zumindest einen trag- 

baren Kompromiss. n 



Foto: pm 

Lexikon Marken des Jahrhunderts 2013 erschienen 

Leuchttürme auf 

dem Markenmeer 

sTI Group erneut das synonym für Verpackungen 

und Displays 

Der Verlag Deutsche Stan- 

dards Editionen feierte 

das 10-jährige Jubiläum 

seines Markenkompendiums 

„Marken des Jahrhunderts“ mit 

einer Sonderedition. Die Mar- 

kengala fand im November 2012 

in Berlin statt. 

Die Jubiläumsausgabe prä- 

sentiere die in ihrem Pro- 

duktsegment von einem kompe- 

tent besetzten Beirat jeweils am 

stärksten eingeschätzten deut- 

schen Marken. Als „Spezialist 

für Verpackungen und Displays“ 

wurde die STI Group bereits 

zum zweiten Mal in die Buchse- 

rie aufgenommen und reiht sich 

damit in die Folge prominenter 

Marken wie Nivea, Mercedes, 

Kärcher, Mont Blanc, FAZ oder 

Ritter Sport. 

Herausgeber Dr. Florian Lan- 

genscheidt bezeichnet „Marken 

des Jahrhunderts“ als eine Her- 

zensangelegenheit: „Marken 


schaffen ihre eigene Welt der 

Geschichten und Geschichtchen, 

Legenden und Mythen“, betonte 

er kürzlich in einem FAZ-Beitrag. 

Auf etwa 580 Seiten werden in 

der Sonderausgabe „Marken des 

Jahrhunderts – Leuchttürme auf 

dem Markenmeer“ die 300 

bekanntesten und anerkannte- 

sten deutsche Marken präsentiert. 

Für Prof. Dr. Frank Ohle, 

CEO der STI Group, unter- 

streicht die Auszeichnung den 

Anspruch des Unternehmens, 

als Partner der Marken selbst 

Maßstäbe zu setzen und gleich- 

zeitig mit den eigenen Produk- 

ten den Marktauftritt von Mar- 

ken zu bereichern und zu stär- 

ken. Wie dies gelingen kann, 

hat er in Marke10 - dem exklu- 

siven Essayband zur Jubiläums- 

ausgabe der Marken des Jahr- 

hunderts mit zehn Expertenbei- 

trägen rund ums Thema „Marke“ 

- beschrieben.. n 

Die Geschäftsführung der STI Group, Prof. Dr. Frank ohle (Mitte) und 

Dr. Tom Giessler (rechts) freuen sich über die auszeichnung als „Marke des 

Jahrhunderts“ aus den Händen von Dr. Florian Langescheidt (links). 

BuchtIpp 

Marken des Jahrhunderts 

2013/Leuchttürme auf dem 

Markenmeer ist in Deutsch, 

Englisch und Mandarin erschie- 

nen. Der Essayband Marke10, 

unter anderen mit einem bei- 

trag von sTI Group CEo Profes- 

sor Dr. Frank ohle zum Thema 

„Verpackung und Marke“, run- 

dete die Premiere ab. 

NACHRICHTEN | NoTIzEN 

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Zerreißprobe pflege und Beruf 

Die Qualifizierungsoffensive Vogelsberg und das Lokale bündnis 

für Familie im Vogelsberg laden gemeinsam für den 6. Februar 

2013 Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen zur 

abendveranstaltung „Zerreißprobe Pflege und beruf – best Prac- 

tice für den Vogelsberg“ ein. Die Veranstaltung findet bei der 

Volksbank Lauerbach-schlitz eG in Lauterbach statt. anmeldung 

und Informationen: Vogelsberg Consult GmbH, andrea ortstadt, 

Tel.: 06631/961618, E-Mail: ortstadt@vogelsberg-consult.de n 

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Foto: F. Ewert 

LEBENSART 

225 Jahre Tanzschule Bäulke in Gießen 

Über Generationen hinweg Schritt halten 

Die älteste Tanzschule Deutschlands feiert Jubiläum mit Galaball. 

Franz EWErT 

Jede Stadt hat ihre kleinen und größeren 

Besonderheiten und Einzigartigkeiten. 

So auch Gießen. Eine davon ist, dass 

die älteste Tanzschule Deutschlands in der 

Universitätsstadt an der Lahn beheimatet ist. 

anzEIGE 

Und wer hat im Vorbeifahren nicht schon 

einen Blick auf das auffallend blau-bunte 

Haus an der Ecke Licher Straße/Wolfstraße 

geworfen und dabei zwangsläufig den 

Namen "Tanzschule Bäulke" registriert. Das 

ist sie, die mit nun 225 Jahren älteste Tanz- 

schule Deutschlands, die seit 1919 an dieser 

Stelle ihr Zuhause hat. Im Dezember 1944 

allerdings bis auf die Grundmauern zerstört, 

musste sich die Tanzschule bei ihrem Neu- 

beginn nach dem Krieg zunächst eine provi- 

sorische Bleibe in Gießen suchen und fand 

diese in der Bahnhofstraße 59 im Haus der 

Metzgerei Faulstich. Zwar lag der Tanzsaal 

direkt oberhalb der Wurstküche und nicht 

selten zogen Räucherschwaden durch den 

Saal. Dennoch - oder vielleicht gerade auch 

deshalb - erinnern sich bis heute etliche 

mittlerweile alt gewordene Zeitzeugen an 

ihre "schöne Tanzschulzeit bei Theo in der 

Bahnhofstraße" und erzählen von "legendä- 

ren Bällen" im Otto-Eger-Heim. 

Am 1. März 1958 dann kehrte die Tanz- 

schule in das wieder aufgebaute neue Haus 

am heutigen Standort zurück und im Sep- 

tember des gleichen Jahres übernahm der 

Das farblich markante und unübersehbare 

Gebäude der Tanzschule Bäulke in der Licher 

Straße/Ecke Wolfstraße. 

damals 20 Jahre alte Günter Bäulke nach 

dem Tod des Vaters Theodor die Leitung der 

Tanzschule in fünfter Familiengeneration. 

Gemeinsam mit seiner Frau Maria trug er 42 

Jahre lang bis zur Milleniumswende die Ver- 

antwortung. Aktuell ist es mit Axel und 

Claudia Bäulke die sechste Generation, die 

Tanzbegeisterten Menschen die richtigen 

Schritte beibringt und Anfang Dezember 

2012 zu einer Jubiläumsgala mit „mitrei- 

ßendem Programm“ eingeladen hatte. 

Jede Bäulke-Generation hat der Tanz- 

schule ihren eigenen Stempel aufgedrückt, 

sie unverkennbar gemacht, indem sie stets 

auf gesellschaftliche Veränderungen rea- 

gierten, Zeitströmungen aufnahmen und in 

immer neue Angebote umsetzten, ohne 

dabei Hand an ihre starken Wurzeln zu 

legen. Die über viele Generationen anhal- 

tende Beliebtheit der Tanzschule Bäulke 

zeigt sich laut Axel Bäulke, Jahrgang 1961, 

unter anderem an dem liebenswürdigen 

Detail, dass bis heute und nicht selten junge 

Tanzschüler bei ihrem Abschlussball stolz 

die Tanznadel von Großmutter oder Großva- 

ter vorzeigen. n 




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IMPRESSUM 

LESER-SERVICE 

Gewinnen Sie! 

Wem mit den Feiertagen der edle Tropfen im Keller 

ausgegangen ist, hat nachfolgend die Chance, im 

Neuen Jahr mit einem Bouvet Ladubay, Jahrgang 

2008, anzustoßen. Wir verlosen drei Flaschen 

aus dem Weinlager Chevalier in Altenstadt. 

Schreiben Sie bis 11. Januar 2013 eine Mail 

mit dem Betreff ãBouvet LadubayÒ an 

an jakob@giessen-friedberg.ihk.de 

Wir drücken Ihnen die Daumen! 

Ausgeschlossen sind zum einen der Rechtsweg 

sowie die Teilnahme von Mitarbeitern und Angehörigen der IHK 

Gießen-Friedberg und jene an der Magazinerstellung beteiligten 

Personen und Unternehmen. 

Herausgeber 

Industrie- und Handelskammer 

Gießen–Friedberg 

Postfach 11 12 20, 35357 Gießen 

Lonystraße 7, 35390 Gießen 

Redaktion 

Iris Jakob 

Telefon: 06031/609-1115 

E-Mail: jakob@giessen-friedberg.ihk.de 

Kurt Schmitt, Chefredaktion 

Telefon: 06031/609-1100 

Telefax: 06031/609-1120 

E-Mail: schmitt@giessen-friedberg.ihk.de 

Internet: www.giessen-friedberg.ihk.de 

Anzeigenpreisliste Nr. 7 gültig ab 1. 6. 2011 

AUFMACHER 

Das IHK-Jahresthema für 2013 lautet: 

„Infrastruktur – Wege von morgen“. 

Was steht dahinter 

und wie ist die 

Umsetzung in der 

Region geplant? 

Wir geben einen Überblick. 

WIRTSCHAFT/POLITIK 

Expertentipp zur Übermittlung von 

elektronischen Rechnungen 

Verlag 

Gießener Anzeiger Verlags GmbH & Co KG 

Wieseck, Am Urnenfeld 12, 35396 Gießen 

Anzeigenleitung 

Aline Cloos 

Telefon: 0641/9504-3548 

Telefax: 0641/9504-3555 

E-Mail: acloos@giessener-anzeiger.de 

Grafik/Umsetzung 

Jana Schepp, JS Design 

E-Mail: mail@jsdesign.info 

Internet: www.jsdesign.info 

Druck 

Brühlsche Universitätsdruckerei 

GmbH & Co KG, Gießen 

LESER-SERVICE 

In unserer nächsten Online-@usgabe finden Sie 

nachfolgende Artikel (und mehr): 

DIHK: Neues aus Berlin und Brüssel 

Die besten Azubis: 

STI und OVAG präsentieren ihre 

Nachwuchskräfte. 

Vereinsförderprogramm der 

Sparkasse Oberhessen 

Gesundheitstag in der Vogelsberger Kreisverwaltung 

Klicken Sie sich rein unter www.giessen-friedberg.ihk.de, 

Dokumentennummer 13472. 

Das Online-Magazin im Abo erhalten Sie 

durch Eintrag in unseren Newsletter „Presse“. 

SERVICE 

Eindrücke vom IHK-Jahresempfang in der 

Kongresshalle Gießen 

REGION 

Wissenschaft trifft Wirtschaft: Das Verpackungscluster 

Mittelhessen lädt Unternehmen 

und Hochschulen zum direkten 

Dialog ein. 

Wirtschaftsmagazin der IHK Gießen–Friedberg 



Papier 

Recycling-Papier, 

gestrichen, 

aus 100% Altpapier hergestellt 

Das IHK-Wirtschaftsmagazin ist das 

offizielle Organ der Industrie- und 

Handelskammer Gießen–Friedberg. 

Der Bezug der IHK-Zeitschrift erfolgt im 

Rahmen der grund sätzlichen Beitragspflicht 

als Mitglied der IHK. Im freien Verkauf 

27,50 € pro Jahr. Fotomechanische Verviel- 

fältigungen von Teilen dieser Zeitschrift sind 

nur für den inner betrieblichen Gebrauch des 

Beziehers gestattet.

Toskana - Chianti, Zypressen und mehr... 

1. Tag: Anreise 

Bustransfer von Gießen, Altenstadt, Gelnhausen 

und Usingen zum Flughafen Frankfurt und Flug 

nach Pisa, Florenz oder Bologna. Begrüßung 

durch Ihre Reiseleitung und Fahrt im komfortablen 

Reisebus nach Lido di Camaiore. Während der 

Fahrt wird Ihnen der genaue Ablauf der Reise in 

Ruhe erläutert. Der restliche Nachmittag steht 

Ihnen zur freien Verfügung. Am heutigen Abend 

begrüßt Sie unsere Reiseleitung mit einem 

„Welcome-Drink“ in Ihrem Hotel EUR. 

2. Tag: Stadtrundgang Viareggio 

Das berühmte Seebad Viareggio liegt in der 

tyrrhenischen Küstenlandschaft Versilia. Die 

Mischung aus grünen Hügeln, Pinienhainen und 

dem glitzernden blauen Meer verleihen 

Viareggio zusammen mit der farbenfrohen 

Ortschaft eine stimmungsvolle Atmosphäre. Den 

Rest des Tages können Sie nach Lust & Laune 

planen. 

3. Tag: San Gimignano – Volterra 

(fakultativ oder für Abonnenten ermäßigt) 

San Gimignano, im Herzen der Toskana gelegen, 

war im Mittelalter eine stolze und unabhängige 

Gemeinde. Über schöne Straßen und durch eine 

eindrucksvolle Landschaft führt die Route am 

Nachmittag nach Volterra. Neben interessanten 

Zeugnissen aus etruskischer und römischer 

Herrschaft ist besonders die kunsthandwerkliche 

Verarbeitung des hier abgebauten Alabasters 

von großer Bedeutung gewesen, wie man noch 

heute auf vielfältige Weise in den Straßen und 

Gassen erkennen kann (Preis: 65 €). 

4. Tag: Stadtführung Florenz 

Der berühmte David Michelangelos, die alles 

überstrahlende, mächtige Domkuppel von 

Brunelleschi, die stolzen Renaissancepaläste, 

aber auch mittelalterliche Straßenzüge und die 

kleinen Kirchen in versteckten Winkeln und 

Gassen prägen das Bild von Florenz. Bevor Sie 

am Nachmittag auf eigenen Pfaden die Stadt 

ergründen können, werden Sie auf einer 

Stadtführung die schönsten Plätze kennen 

lernen. 

5. Tag: Siena 

(fakultativ) 

Sienas restaurierte Fassaden gehen fast 

ausschließlich auf das 13. und 14. Jahrhundert 

zurück. Am Nachmittag, der Ihnen zur freien 

Verfügung steht, sollten Sie nicht versäumen, auf 

der Piazza del Campo einen Cappuccino oder 

einen Campari zu genießen (Preis: 70 €). 

6. Tag: Pisa – Lucca mit Weinprobe 

(fakultativ) 

Der Vormittag beginnt in Pisa, einer Stadt, die 

mehr als einen „schiefen Turm“ zu bieten hat. 

Mittags laden wir Sie auf ein Weingut mit 

Imbiss und Weinprobe bei Lucca ein. Anschließend 

Spaziergang durch Lucca. (Preis: 80 € inkl. 

Weinprobe und Imbiss). 

7. Tag: Rückreise 

Je nach Abflugzeit Transfer zum Flughafen und 

Rückflug nach Frankfurt. Anschließend 

Bustransfer zurück zum Ausgangsort. 

REISELEISTUNGEN: 

• Bustransfer von Gießen (ab Verlag Gießener 

Anzeiger), Altenstadt (Altenstadthalle), 

Gelnhausen (Busbahnhof) und Usingen 

(Busbahnhof) zum Flughafen Frankfurt 

und zurück 

• Flug nach Pisa, Florenz oder Bologna 

und zurück 

• Luftverkehrsteuer, Flughafen- und 

Sicherheitsgebühren 

• Transfer Flughafen – Hotel – Flughafen 

• „Welcome-Drink“ am Ankunftstag 

• 6 Übernachtungen mit Frühstücksbuffet 

im guten Mittel-klassehotel EUR in 

Lido di Camaiore 

• 5 Abendessen und 

1 Spezialitätenabend im Hotel 

• Getränke (¼ l Tischwein und ¼ l 

Mineralwasser) beim Abendessen inklusive 

• Abschiedsdrink mit typischen 

Produkten der Toskana 

• Stadtrundgang Viareggio 

• Tagesausflug Florenz 

• Qualifizierte, Deutsch 

sprechende Reiseleitung 

ZUSÄTZLICH BUCHBAR: 

• Ausflug San Gimignano/Volterra: € 65,- 

(für Abonnenten nur € 35,- p. P.) 

• Tagesausflug nach Siena: € 70,- 

• Tagesausflug Pisa, Lucca inkl. Weinprobe 

und Vesper: € 80,- 

• Sonderpreis für das Ausflugspaket: € 195,- 

• Sonderpreis für Abonnenten: € 165,- 

• Einzelzimmerzuschlag: € 80,- 

LESERREISE TOSKANA 

Vollschutzversicherungspaket p. P.: € 39,- 

Prämie für Personen ab 65 Jahre, p. P.: € 56,- 

• Reise-Rücktrittskosten-Versicherung 

• Reiseabbruch-Versicherung 

• Reise-Krankenversicherung 

• Notfall-Versicherung 

• Reisegepäck-Versicherung 

(Versicherungssumme € 2000,-) 

Veranstalter: Mondial Tours, Locarno 

Einsenden an: Gießener Anzeiger, Leserreisen, Am Urnenfeld 12, 35396 Gießen 

oder per Fax an 06 41/95 04-35 66. 

Zur Teilnahme an der Leserreise „TOSKANA“ melde ich folgende Personen verbindlich an: 

Vorname/Name 

Straße/Hausnummer 

PLZ/Wohnort 

Telefonnummer 

Name und Geburtsdatum des/der Mitreisenden 

Termin: v 14.-20. April 2013 v 6.-12. Oktober 2013 

v 795,- € p. P. im DZ v EZ-Zuschlag 80,- € 

v Ausflugspaket 195,- € v für Abonnenten 165,-€ oder einzeln buchbar: 

v San Gimignano/Volterra 65,- € v für Abonnenten 35,- € 

v Siena 70,- € v Pisa/Lucca 80,- € 

v Vollschutzversicherungspaket p. P.: € 39,- v für Personen ab 65 Jahre, p. P.: € 56,- 

MEIN ABFAHRTSORT: v Altenstadt v Gelnhausen v Gießen v Usingen 

Ort/Datum/Unterschrift 

Toskana 

Reisetermin: 

14.-20. April 2013 

6.-12. Oktober 2013 

7 Tage 

ab 795,-€ 

„Le colline toscane“, die sanften Hügel der Toskana, sich durch Kornfelder windende Zypressenalleen, die zu abgelegenen Gehöften führen - das sind Bilder, die unsere Vorstellungen von der 

Toskana prägen. Unermessliche Kunstschätze erwarten Sie auf dieser Reise und nicht zuletzt ein kulinarischer Reichtum, der weit mehr als nur die berühmten Weine des Chianti zu bieten hat. 

Geschichte ist hier noch lebendig und auf einem Streifzug durch die schönsten Städte der Toskana werden Sie diese auch hautnah erleben. 

Info und Beratung unter: Leserreisenservice 06 41/95 04-35 82 (Mo. bis Fr. 8-16 Uhr)

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Hubdach, 19-Zoll SportDesign Rad u. v. m. 

EUR 66.790,–** 

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Tel.: +49 (0) 6 41 / 98 22 - 20 

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Kraftstoffverbrauch (in l/100 km): innerorts 18,8–7,6 · außerorts 8,9–5,6 · kombiniert 12,5–6,5; CO 2 -Emissionen: 293–167 g/km

service - B4B MITTELHESSEN

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