Allreal - Geschäftsbericht 2011 - Allreal Holding AG
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durch konsequente Einhaltung umweltrechtlicher Vorschriften, die Förderung<br />
von energiesparenden Massnahmen sowie durch nachhaltiges Bauen<br />
die Umwelt zu schützen und den Einsatz nicht erneuerbarer Ressourcen<br />
gering zu halten. In diesem Zusammenhang hat sich <strong>Allreal</strong> einen Namen<br />
geschaffen als Pionier und Wegbereiter bei der Entwicklung, Planung und<br />
Ausführung ökologisch beispielhafter Projekte. Seit 2000 hat das Unternehmen<br />
mehr als 50 Minergie-Bauten erstellt, darunter auch die mit dem<br />
Schweizer Solarpreis und Watt d’Or ausgezeichnete Null-Heizenergie-<br />
Wohnüberbauung Eulachhof in Winterthur. Darüber hinaus realisiert <strong>Allreal</strong><br />
mit Richti Wallisellen die erste Arealüberbauung in der Schweiz, welche die<br />
Anforderungen aus der Vision der 2000-Watt-Gesellschaft erfüllt.<br />
Auch beim Betrieb und beim Unterhalt der eigenen Renditeliegenschaften<br />
bemüht sich <strong>Allreal</strong>, die Belastung der Umwelt so gering wie möglich zu halten.<br />
Auf Basis der international anerkannten Empfehlungen der European<br />
Public Real Estate Association erfasst, misst und analysiert <strong>Allreal</strong> bei allen<br />
Renditeliegenschaften den Energieverbrauch, den Wasserverbrauch und den<br />
CO 2-Ausstoss. Das systematisch erfasste Datenmaterial ermöglicht die präzise<br />
Aufnahme des Ist-Zustandes sowie einen für die Definition nachhaltiger<br />
Massnahmen relevanten Mehrjahresvergleich. Die entsprechenden Kennzahlen<br />
werden erstmals in den <strong>Geschäftsbericht</strong> 2012 einfliessen und sollen<br />
zukünftig laufend ergänzt werden.<br />
Gesellschaftliche und soziale Verantwortung<br />
Leistungsfähige, kompetente und erfahrene Mitarbeitende sind für eine<br />
langfristig erfolgreiche Geschäftstätigkeit von grösster Bedeutung. Deshalb<br />
legt <strong>Allreal</strong> viel Gewicht auf die kontinuierliche und systematische Aus- und<br />
Weiterbildung der Mitarbeitenden auf allen hierarchischen Stufen und in allen<br />
Tätigkeitsgebieten.<br />
Eine zweimal jährlich durchgeführte Befragung aller Mitarbeitenden garantiert,<br />
dass Konfliktpotenziale frühzeitig erkannt und entsprechende Massnahmen<br />
zeitgerecht definiert und umgesetzt werden können.<br />
Um die Qualität der zu erbringenden Dienstleistungen auf einem konstant<br />
hohen Niveau halten zu können, unterhält <strong>Allreal</strong> ein für alle Mitarbeitenden<br />
gültiges Management-System, in dem sämtliche Prozesse und Abläufe<br />
verbindlich definiert sind. Darüber hinaus sind insbesondere auch alle die<br />
Sicherheit am Arbeitsplatz und auf den Baustellen betreffenden Aspekte<br />
klar geregelt. Die Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen wird<br />
durch einen internen Sicherheitsbeauftragten regelmässig überprüft.<br />
<strong>Allreal</strong> pflegt den Dialog mit Mitarbeitenden, Kunden, Auftragnehmern und<br />
Lieferanten wie auch den Kontakt und Gedankenaustausch mit Vertretern<br />
von Politik, Behörden, Parteien und Interessensverbänden. Grundlage dafür<br />
bildet eine offene und transparente Kommunikation gegenüber allen<br />
Anspruchsgruppen. Zudem unterstützt <strong>Allreal</strong> im Rahmen von langfristig<br />
getroffenen Vereinbarungen kulturell und sozial tätige Institutionen.<br />
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