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Allreal - Geschäftsbericht 2011 - Allreal Holding AG

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durch konsequente Einhaltung umweltrechtlicher Vorschriften, die Förderung<br />

von energiesparenden Massnahmen sowie durch nachhaltiges Bauen<br />

die Umwelt zu schützen und den Einsatz nicht erneuerbarer Ressourcen<br />

gering zu halten. In diesem Zusammenhang hat sich <strong>Allreal</strong> einen Namen<br />

geschaffen als Pionier und Wegbereiter bei der Entwicklung, Planung und<br />

Ausführung ökologisch beispielhafter Projekte. Seit 2000 hat das Unternehmen<br />

mehr als 50 Minergie-Bauten erstellt, darunter auch die mit dem<br />

Schweizer Solarpreis und Watt d’Or ausgezeichnete Null-Heizenergie-<br />

Wohnüberbauung Eulachhof in Winterthur. Darüber hinaus realisiert <strong>Allreal</strong><br />

mit Richti Wallisellen die erste Arealüberbauung in der Schweiz, welche die<br />

Anforderungen aus der Vision der 2000-Watt-Gesellschaft erfüllt.<br />

Auch beim Betrieb und beim Unterhalt der eigenen Renditeliegenschaften<br />

bemüht sich <strong>Allreal</strong>, die Belastung der Umwelt so gering wie möglich zu halten.<br />

Auf Basis der international anerkannten Empfehlungen der European<br />

Public Real Estate Association erfasst, misst und analysiert <strong>Allreal</strong> bei allen<br />

Renditeliegenschaften den Energieverbrauch, den Wasserverbrauch und den<br />

CO 2-Ausstoss. Das systematisch erfasste Datenmaterial ermöglicht die präzise<br />

Aufnahme des Ist-Zustandes sowie einen für die Definition nachhaltiger<br />

Massnahmen relevanten Mehrjahresvergleich. Die entsprechenden Kennzahlen<br />

werden erstmals in den <strong>Geschäftsbericht</strong> 2012 einfliessen und sollen<br />

zukünftig laufend ergänzt werden.<br />

Gesellschaftliche und soziale Verantwortung<br />

Leistungsfähige, kompetente und erfahrene Mitarbeitende sind für eine<br />

langfristig erfolgreiche Geschäftstätigkeit von grösster Bedeutung. Deshalb<br />

legt <strong>Allreal</strong> viel Gewicht auf die kontinuierliche und systematische Aus- und<br />

Weiterbildung der Mitarbeitenden auf allen hierarchischen Stufen und in allen<br />

Tätigkeitsgebieten.<br />

Eine zweimal jährlich durchgeführte Befragung aller Mitarbeitenden garantiert,<br />

dass Konfliktpotenziale frühzeitig erkannt und entsprechende Massnahmen<br />

zeitgerecht definiert und umgesetzt werden können.<br />

Um die Qualität der zu erbringenden Dienstleistungen auf einem konstant<br />

hohen Niveau halten zu können, unterhält <strong>Allreal</strong> ein für alle Mitarbeitenden<br />

gültiges Management-System, in dem sämtliche Prozesse und Abläufe<br />

verbindlich definiert sind. Darüber hinaus sind insbesondere auch alle die<br />

Sicherheit am Arbeitsplatz und auf den Baustellen betreffenden Aspekte<br />

klar geregelt. Die Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen wird<br />

durch einen internen Sicherheitsbeauftragten regelmässig überprüft.<br />

<strong>Allreal</strong> pflegt den Dialog mit Mitarbeitenden, Kunden, Auftragnehmern und<br />

Lieferanten wie auch den Kontakt und Gedankenaustausch mit Vertretern<br />

von Politik, Behörden, Parteien und Interessensverbänden. Grundlage dafür<br />

bildet eine offene und transparente Kommunikation gegenüber allen<br />

Anspruchsgruppen. Zudem unterstützt <strong>Allreal</strong> im Rahmen von langfristig<br />

getroffenen Vereinbarungen kulturell und sozial tätige Institutionen.<br />

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