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BGHM-Aktuell 6 | 2011 > LeiStunG unD RecHt Harte Entscheidung kfz-Mechaniker wird industriekaufmann 28 Wenn die Haut den Belastungen am Arbeitsplatz nicht mehr standhält, muss häufig eine rasche Entscheidung her. Der Kfz- Mechaniker Gregor Müller hat den Neuanfang gewagt und geschafft – mit Hilfe der BG und seinem alten Arbeitgeber. Das Ende kam schleichend. Gregor Müller war gerade mal 27 und seit sieben Jahren Kfz-Mechaniker in der Autoschmiede Reinders in Bedburg-Hau. Das Schrauben machte ihm Spaß. Wieso sollte er da an etwas anderes denken? Angefangen hat es 2004 mit kleinen roten Flecken an den Händen und später an den Armen. „Ich dachte, das geht schon wieder weg“, erinnert sich der junge Mann. Tut es aber nicht. Aus den Flecken werden Bläschen, die zu allem Übel noch furchtbar jucken. „Ich konnte nicht mehr schlafen, weil ich mich die ganze Zeit gekratzt habe“, sagt Müller. Der Gang zum Hautarzt wird Routine, und der Verbrauch an Cortisonsalbe steigt sprunghaft. „Eine 100-Gramm-Tube war in zwei Wochen leer“, konstatiert er. Inzwischen hat der Hautarzt die Ursache ausgemacht. Sein Patient leidet an einer Allergie, er reagiert vor allem auf den Kontakt mit Kaliumdichromat. Dass es an Müllers Job liegen könnte, darauf kommt er allerdings nicht. Vielmehr vermutet er Ledergerbstoffe dahinter. Er empfiehlt dem Kfz-Mechaniker den Kauf von „vegetabil gefertigten Schuhen“. Die aber kann der sich „gar nicht leisten“, wie er einräumt. Den Zusammenhang zur beruflichen Tätigkeit stellt schließlich eine Ur- Fotos: Taubitz Gregor Müller (links) im Gespräch mit Helmuth Gottschalk, dem Berufshelfer der BGHM laubsvertretung des Hautarztes her. „Was sind Sie eigentlich von Beruf?“, will die Ärztin wissen. Da war die Sache dann schnell klar. Sofort verständigt die Medizinerin die dafür zuständige Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM). Kaum ist dort die ärztliche Verdachtsanzeige eingegangen, nimmt das Feststellungsverfahren zur Anerkennung einer Berufskrankheit seinen Lauf. Das Fazit der Gefahrstoffexperten und Mediziner lässt dann auch nicht lange auf sich warten. Schließlich findet sich das Allergen Kaliumdichromat dem Internetforum www.alles-zur-allergologie.de zufolge unter anderem in technischen Ölen und Fetten, in Rostschutzfarben und in Salzlösungen für das Verchromen. Außerdem wird es bei der Behandlung von Metalloberflächen verwendet. Der Kfz-Mechaniker hat also keine Chance: Er kann dem Allergen in seinem Job gar nicht ausweichen. Auch Hautschutzpläne bessern die Lage nicht. „Das ist in einer Autowerkstatt gar nicht praktikabel“, findet Müller. Im Sommer mit armlangen Handschuhen zu arbeiten oder nach jedem Waschen die Hände einzucremen sei kaum jemandem zuzumuten. „Da warte ich dann eine halbe Stunde, bis die Salbe eingezogen ist, bevor ich wieder weiter arbeiten kann“, erklärt er und weiß auch: „Die Zeit ist doch gar nicht da.“
„Das passt wirklich gut.“ Franz-Josef Reinders hat seinen ehemaligen Kfz-Mechaniker als Industriekaufmann wieder eingestellt. Inzwischen steht Müller mit dem Rücken zur Wand. Zwar ist die berufliche Tätigkeit als Ursache seiner Erkrankung zweifelsfrei, um aber in den Genuss der berufsgenossenschaftlichen Leistungen zu kommen, fordert der Gesetzgeber „die Aufgabe der schädigenden Tätigkeit“. Der Kfz-Mechaniker Gregor Müller muss dafür also den Job aufgeben, den er über alles liebt. „Das war echt hart“, erinnert er sich. „Ich wusste doch gar nicht, was mich nach einer Umschulung erwartet.“ Außerdem lebt er am Niederrhein, einer eher strukturarmen Gegend. „Hier gibt es viele kleine Betriebe“, stellt Helmuth Gottschalk klar, „aber kaum solche mit größeren Verwaltungseinheiten, die auch Arbeit für Müller nach seiner Umschulung gehabt hätten“. Gottschalk ist Reha-Manager der BGHM und kümmert sich um den Kfz-Mechaniker. Viele optionen offen Zwei Jahre lang versucht Müller noch über die Runden zu kommen, dann aber geht es nicht mehr. Anfang 2008 lässt er sich auf die zweiwöchige Berufsfindung und Arbeitserprobung im Berufsförderungswerk Heidelberg ein. Diese BG-finanzierte Maßnahme sucht Antworten auf die Fragen: Was geht und was geht nicht mehr? Und: Welcher Beruf passt zu ihm? Am Ende stehen dem Mechaniker einige Optionen offen. Es „wäre beispielsweise eine Ausbildung zum Fachinformatiker möglich“, heißt es in seinem Abschlussbericht. Weil er aber „nicht acht Stunden am Tag vorm PC sitzen“ will, nimmt der Proband den Industriekaufmann ins Visier. Eine berufliche Neuausrichtung, die man in Heidelberg „nach dem erhobenen Leistungsbild“ für förderungswürdig hält. Müller findet diesen Beruf auch deshalb interessant, weil er eventuell sein bisheriges Wissen in den künftigen Job mit einbringen kann. Danach nimmt die Sache Fahrt auf: „Ich habe dann gekündigt“, blickt der Autofreund zurück. Das war Mitte 2008 und auch für seinen Chef, Franz-Josef Reinders, ein Schlag. „Begeistert war ich nicht“, räumt der ein. „Das war ein zuverlässiger Mecha- LeiStunG unD RecHt < BGHM-Aktuell 6 | 2011 niker. So einen verliert man nicht gerne. Außerdem nimmt er das ganze Wissen mit.“ Zwei Jahre dauert die Umschulung zum Industriekaufmann am Berufsförderungswerk in Köln. Die Schule bereitet ihm keine Schwierigkeiten. Schon eher ist die dreimonatige Zahlweise der BGHM ein Problem, da wird das Geld manchmal knapp. Die Berufsgenossenschaft leistet im Zuge einer Umschulung bei anerkannter Berufskrankheit „Haut“ auf zwei Wegen: Zum einen finanziert sie die Umschulung: „Das kostet über den Daumen etwa 100.000,- Euro“, verrät Gottschalk. Zum anderen fängt die BGHM über so genannte Übergangsleistungen den Verdienstverlust des Mechanikers auf, und dies – bei weiter bestehendem Minderverdienst – für fünf Jahre. Im Fall Gregor Müller läuft das nahezu perfekt. „Ich war nur einen Monat arbeitslos“, blickt er zurück. Das war der Juli 2010, denn schon im August saß er an seinem neuen Arbeitsplatz. Das war gleichzeitig auch der alte: die Autoschmiede Reinders. „Ich musste gar keine Bewerbung schreiben“, freut sich der frisch gebackene Industriekaufmann. Er wickelt heute die kaufmännischen Belange der Werkstatt ab und betreut deren Kunden. Als Müllers Vorgänger im Mai 2010 gesundheitsbedingt aus dem Betrieb ausscheidet, fackelt Inhaber Reinders nicht lange und nimmt Kontakt mit der BGHM auf. Er will die vakante Stelle mit seinem vormaligen Mechaniker und jetzigen Industriekaufmann besetzen. Dafür zahlt die BG ihm Eingliederungsgeld, damit Müller sich in Ruhe einarbeiten kann. Und das für sechs Monate. Die sind inzwischen rum, und nicht nur Müller ist zufrieden. Auch Reinders ist froh um diese Lösung: „Der ist doch vom Fach“, sagt er. „Das passt wirklich gut.“ Klaus Taubitz Aus der Werkstatt an den Schreibtisch: Gregor Müller an seinem neuen Arbeitsplatz 29
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