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Das Unternehmen C&A C&A stellt sich vor 7
C&A stellt sich vor
Die Geschichte von C&A begann vor nun mehr 170
Jahren im niederländischen Sneek. Dort gründeten die
Brüder Clemens und August Brenninkmeijer aus Mettingen
im Münsterland das Unternehmen, das sie nach
den Initialen ihrer Vornamen benannten. Am Anfang
versorgten sie die vor allem ländliche Bevölkerung mit
Leinenstoffen, bis sie 20 Jahre später ihre für die damalige
Zeit revolutionäre Geschäftsidee fanden: Sie boten
einer breiten Kundschaft Konfektionen aus industrieller
Herstellung, also preislich attraktive, vorgefertigte
Kleidung im Gegensatz zu der bis dahin üblichen teuren
handwerklichen Einzelfertigung, an.
Dieses Konzept war so erfolgreich, dass ihre Erben
bis zum Jahr 1910 eine stattliche Anzahl an Filialen in
den Niederlanden eröffnen konnten. 1911 wurde dann
das erste deutsche C&A­Haus eingeweiht und weitere
elf Jahre später folgte die erste Filiale in England. 1963
wurde die Expansion zunächst in Belgien und später
auch in Frankreich, der Schweiz und anderen europäischen
Ländern fortgeführt. Die folgenden Jahre waren
von einer rasanten Expansion gekennzeichnet, sowohl
was die Anzahl der Filialen als auch was die geografische
Ausbreitung in Ländern West­ und Osteuropas betrifft.
Ende 2009 waren es insgesamt 1.353 C&A­Filialen in 19
Ländern. Damit ist C&A zudem ein Arbeitgeber für
mittlerweile über 36.000 Mitarbeiter in Europa.
Die gesamte Unternehmensgeschichte ist zum einen
von einer grundsätzlichen Ausrichtung an traditionellen
Werten und zum anderen von einer professionellen
und stetig innovativen Geschäftskultur gekennzeichnet,
die sicherstellt, dass man den Ansprüchen und Erwartun
gen heutiger Verbraucher gerecht wird.
C&A agiert in einem globalen und damit komplexen
Umfeld. Dies ist nur möglich, wenn sich alle Geschäftsbereiche
und alle Mitarbeiter auf die gleichen Werte be ­
ziehen.
Wir stellen uns im Geschäftsleben jeden Tag den
neuen Herausforderungen für Arbeits­ und Umweltbedingungen.
Um diesen Herausforderungen trotz ständigen
Wandels jederzeit gewachsen zu sein, basiert un ser
Umgang mit Menschen und der Umwelt auf dem Prinzip
der Nachhaltigkeit, das fest in unserem geschäftlichen
Denken und unseren Managementstrukturen verankert
ist.
In den letzten Jahren wird der Begriff der Nachhaltigkeit
oft mit dem Prinzip des „Triple P“ (People, Planet
and Profit) verbunden, also dem Bestreben, soziale,
ökologische und ökonomische Faktoren in Einklang zu
bringen. Unsere Aufgabe ist es, dieses Prinzip in das gesamte
Unternehmen zu integrieren, mit dem Ziel, mehr
Engagement bei jedem Einzelnen zu erreichen und damit
für nachhaltigen Fortschritt zu sorgen. Um dieses
Ziel zu erreichen, wurde das Prinzip des „Triple i“ (Ins­
Schauen Sie hinter
die Kulissen eines fast
170 Jahre alten Traditionsunter
nehmens.
Sie werden erstaunt sein,
welche Innovationskraft
sowie ethische und
ökologische Verantwortung
sich dahinter verbergen.