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| Fotowettbewerb FH Mainz | PALIMPSEST

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Fünf Erfolgstreiber der Unternehmenskommunikation<br />

1. Proaktive Medienarbeit betreiben:<br />

Größe und Bedeutung fordern<br />

Medienberichterstattung über<br />

das Unternehmen heraus – entweder<br />

selbst initiierte oder eben fremd initierte,<br />

die in der Regel einen weniger<br />

positiven Tenor aufweist; deswegen<br />

ist eine proaktive Medienarbeit nachweislich<br />

von Vorteil.<br />

2. Kommunikation am Leitbild<br />

ausrichten: Unternehmen, die ihre<br />

Kommunikation am Leitbild ausrichten,<br />

sind selbstbewusster, um 25 Prozent<br />

aktiver und erzielen deutlich<br />

bessere Ergebnisse.<br />

3. Kommunikation abteilungsübergreifend<br />

koordinieren: Je mehr<br />

Instrumente zur Koordination der Kommunikation<br />

eingesetzt werden, desto<br />

höher ist die Kommunikationsqualität;<br />

sie liegt um 80 Prozent über der Kommunikationsleistung,<br />

die Unternehmen<br />

ohne eine koordinierte Kommunikation<br />

erreichen.<br />

4. Markenphilosophie entwickeln<br />

und verankern: Fast 80 Prozent der<br />

Banken, die ihre Unternehmensmarke<br />

durch eine starke Philosophie begründen<br />

können, haben ein Leitbild<br />

und steigern intern wie extern ihre<br />

Kommunikationsleistung.<br />

5. Kommunikation kontrollieren<br />

und steuern: Unternehmen, die ihre<br />

Kommunikation datengestützt planen<br />

und die Ergebnisse regelmäßig<br />

messen, können eine um 100 Prozent<br />

höhere Kommunikationsqualität und<br />

in Folge größeren wirtschaftlichen<br />

Erfolg erreichen.<br />

sagt so allgemein nichts aus. Denn die<br />

publikumsorientierten Universalbanken<br />

haben eine dreimal so hohe Berichterstattung<br />

wie die Spezialbanken.<br />

Doch innerhalb der jeweiligen Peergroup<br />

gilt: Je größer die Anzahl der<br />

eingesetzten Instrumente, desto stärker<br />

steigt die Berichterstattung. Auch zwischen<br />

der Größe der Banken und dem<br />

Umfang der Berichterstattung besteht<br />

ein statistisch nachweisbarer Zusammenhang:<br />

Öffentliche Exponiertheit<br />

fordert Berichterstattung heraus – entweder<br />

selbst initiiert oder sonst eben<br />

fremd ausgelöst.<br />

<strong>FH</strong> <strong>Mainz</strong> Forum 2/2005<br />

AUS DEN FACHBEREICHEN<br />

Das Image hat einen durchschnittlichen Anteil von knapp 50 Prozent am wirtschaftlichen<br />

Erfolg der Banken<br />

Das Internet<br />

Das am häufigsten verwendete Instrument<br />

der Unternehmenskommunikation,<br />

das für alle Zielgruppen eingesetzt<br />

wird, ist das Internet. Doch weder<br />

in der Konzeption noch in der Nutzung<br />

ist das Optimum bereits erreicht.<br />

Mit durchschnittlich 53 Prozent der<br />

erreichbaren Punkte lassen die Banken<br />

deutliches Verbesserungspotenzial<br />

erkennen. Die Defizite werden von<br />

den Befragten offenkundig auch selber<br />

wahrgenommen. Denn nur 39 Prozent<br />

zeigen sich mit dem Rücklauf über das<br />

Internet zufrieden. Der Hauptgrund<br />

liegt im Mangel an zielgruppenspezifischen<br />

Angeboten auf der Homepage.<br />

Corporate Identity und Unternehmensleitbild<br />

Von den befragten Banken haben 61,3<br />

Prozent ein Unternehmensleitbild und<br />

9,7 geben an, eines in Arbeit<br />

zu haben. Unternehmen<br />

mit einem Leitbild<br />

setzen im Durchschnitt<br />

39 Prozent mehr Instrumente<br />

ein als solche ohne.<br />

Doch nur 54 Prozent<br />

der Unternehmen, die<br />

ein Leitbild haben, richten<br />

ihre Kommunikation<br />

auch verbindlich daran<br />

aus. Die Unternehmen,<br />

die sich nach ihrem Leitbild<br />

richten, kommunizieren<br />

vielfältiger mit<br />

ihren Mitarbeitern. Die<br />

Kommunikationsaktivi-<br />

tät ist im Durchschnitt um 25 Prozent<br />

höher als die der anderen. Wer sich seiner<br />

Identität bewusst ist, kann offenbar<br />

auch selbstbewusster kommunizieren<br />

– und zwar in alle Richtungen. Betont<br />

werden muss an dieser Stelle: Ein Zusammenhang<br />

zwischen der Größe des<br />

Unternehmens und dem Vorhandensein<br />

eines Leitbildes besteht nicht.<br />

Corporate Behavior<br />

Auch die Tests zum Kontaktverhalten<br />

der Banken offenbaren ein erhebliches<br />

Verbesserungspotenzial. Bei den zwei<br />

Testanfragen erreichten die Banken im<br />

Durchschnitt nur 45 Prozent bzw. 50<br />

Prozent der möglichen Punkte. Einige<br />

Banken erreichten hier allerdings auch<br />

Höchstzahlen. Überdurchschnittlich<br />

haben vor allem die Banken abgeschnitten,<br />

die über besondere Richtlinien<br />

im Umgang mit der Öffentlich-<br />

Die Top Ten in der Bankenkommunikation<br />

Rang KOMIX Indexwert<br />

1 Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG 0,89<br />

2 Deutsche Postbank AG 0,82<br />

3 J.P. Morgan AG 0,82<br />

4 DaimlerChrysler Bank 0,79<br />

5 American Express Bank GmbH 0,78<br />

6 Steyler Bank GmbH 0,78<br />

7 Allgemeine Deutsche Direktbank AG 0,77<br />

8 S Broker AG 0,75<br />

9 BHW Bank AG 0,71<br />

10 CreditPlus Bank AG 0,71<br />

Deutsche Bank, Dresdner Bank, Commerzbank und Citigroup<br />

wurden nicht bewertet<br />

45

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