| Fotowettbewerb FH Mainz | PALIMPSEST
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Fünf Erfolgstreiber der Unternehmenskommunikation<br />
1. Proaktive Medienarbeit betreiben:<br />
Größe und Bedeutung fordern<br />
Medienberichterstattung über<br />
das Unternehmen heraus – entweder<br />
selbst initiierte oder eben fremd initierte,<br />
die in der Regel einen weniger<br />
positiven Tenor aufweist; deswegen<br />
ist eine proaktive Medienarbeit nachweislich<br />
von Vorteil.<br />
2. Kommunikation am Leitbild<br />
ausrichten: Unternehmen, die ihre<br />
Kommunikation am Leitbild ausrichten,<br />
sind selbstbewusster, um 25 Prozent<br />
aktiver und erzielen deutlich<br />
bessere Ergebnisse.<br />
3. Kommunikation abteilungsübergreifend<br />
koordinieren: Je mehr<br />
Instrumente zur Koordination der Kommunikation<br />
eingesetzt werden, desto<br />
höher ist die Kommunikationsqualität;<br />
sie liegt um 80 Prozent über der Kommunikationsleistung,<br />
die Unternehmen<br />
ohne eine koordinierte Kommunikation<br />
erreichen.<br />
4. Markenphilosophie entwickeln<br />
und verankern: Fast 80 Prozent der<br />
Banken, die ihre Unternehmensmarke<br />
durch eine starke Philosophie begründen<br />
können, haben ein Leitbild<br />
und steigern intern wie extern ihre<br />
Kommunikationsleistung.<br />
5. Kommunikation kontrollieren<br />
und steuern: Unternehmen, die ihre<br />
Kommunikation datengestützt planen<br />
und die Ergebnisse regelmäßig<br />
messen, können eine um 100 Prozent<br />
höhere Kommunikationsqualität und<br />
in Folge größeren wirtschaftlichen<br />
Erfolg erreichen.<br />
sagt so allgemein nichts aus. Denn die<br />
publikumsorientierten Universalbanken<br />
haben eine dreimal so hohe Berichterstattung<br />
wie die Spezialbanken.<br />
Doch innerhalb der jeweiligen Peergroup<br />
gilt: Je größer die Anzahl der<br />
eingesetzten Instrumente, desto stärker<br />
steigt die Berichterstattung. Auch zwischen<br />
der Größe der Banken und dem<br />
Umfang der Berichterstattung besteht<br />
ein statistisch nachweisbarer Zusammenhang:<br />
Öffentliche Exponiertheit<br />
fordert Berichterstattung heraus – entweder<br />
selbst initiiert oder sonst eben<br />
fremd ausgelöst.<br />
<strong>FH</strong> <strong>Mainz</strong> Forum 2/2005<br />
AUS DEN FACHBEREICHEN<br />
Das Image hat einen durchschnittlichen Anteil von knapp 50 Prozent am wirtschaftlichen<br />
Erfolg der Banken<br />
Das Internet<br />
Das am häufigsten verwendete Instrument<br />
der Unternehmenskommunikation,<br />
das für alle Zielgruppen eingesetzt<br />
wird, ist das Internet. Doch weder<br />
in der Konzeption noch in der Nutzung<br />
ist das Optimum bereits erreicht.<br />
Mit durchschnittlich 53 Prozent der<br />
erreichbaren Punkte lassen die Banken<br />
deutliches Verbesserungspotenzial<br />
erkennen. Die Defizite werden von<br />
den Befragten offenkundig auch selber<br />
wahrgenommen. Denn nur 39 Prozent<br />
zeigen sich mit dem Rücklauf über das<br />
Internet zufrieden. Der Hauptgrund<br />
liegt im Mangel an zielgruppenspezifischen<br />
Angeboten auf der Homepage.<br />
Corporate Identity und Unternehmensleitbild<br />
Von den befragten Banken haben 61,3<br />
Prozent ein Unternehmensleitbild und<br />
9,7 geben an, eines in Arbeit<br />
zu haben. Unternehmen<br />
mit einem Leitbild<br />
setzen im Durchschnitt<br />
39 Prozent mehr Instrumente<br />
ein als solche ohne.<br />
Doch nur 54 Prozent<br />
der Unternehmen, die<br />
ein Leitbild haben, richten<br />
ihre Kommunikation<br />
auch verbindlich daran<br />
aus. Die Unternehmen,<br />
die sich nach ihrem Leitbild<br />
richten, kommunizieren<br />
vielfältiger mit<br />
ihren Mitarbeitern. Die<br />
Kommunikationsaktivi-<br />
tät ist im Durchschnitt um 25 Prozent<br />
höher als die der anderen. Wer sich seiner<br />
Identität bewusst ist, kann offenbar<br />
auch selbstbewusster kommunizieren<br />
– und zwar in alle Richtungen. Betont<br />
werden muss an dieser Stelle: Ein Zusammenhang<br />
zwischen der Größe des<br />
Unternehmens und dem Vorhandensein<br />
eines Leitbildes besteht nicht.<br />
Corporate Behavior<br />
Auch die Tests zum Kontaktverhalten<br />
der Banken offenbaren ein erhebliches<br />
Verbesserungspotenzial. Bei den zwei<br />
Testanfragen erreichten die Banken im<br />
Durchschnitt nur 45 Prozent bzw. 50<br />
Prozent der möglichen Punkte. Einige<br />
Banken erreichten hier allerdings auch<br />
Höchstzahlen. Überdurchschnittlich<br />
haben vor allem die Banken abgeschnitten,<br />
die über besondere Richtlinien<br />
im Umgang mit der Öffentlich-<br />
Die Top Ten in der Bankenkommunikation<br />
Rang KOMIX Indexwert<br />
1 Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG 0,89<br />
2 Deutsche Postbank AG 0,82<br />
3 J.P. Morgan AG 0,82<br />
4 DaimlerChrysler Bank 0,79<br />
5 American Express Bank GmbH 0,78<br />
6 Steyler Bank GmbH 0,78<br />
7 Allgemeine Deutsche Direktbank AG 0,77<br />
8 S Broker AG 0,75<br />
9 BHW Bank AG 0,71<br />
10 CreditPlus Bank AG 0,71<br />
Deutsche Bank, Dresdner Bank, Commerzbank und Citigroup<br />
wurden nicht bewertet<br />
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