Große Spendenaktion zugunsten des Café Bunt - Kreuznacher ...

titel Dezentralisierung / Ambulantisierung
Dezentralisierung auch in Diakonie Werkstätten ein großes Thema
Wohnen und Arbeiten im Fokus
D
ie freie Wahl eines Werkstattplatzes unabhängig vom Wohnort wünschen sich die Werkstattbeschäftigten. Welche
Fragen müssen geklärt werden, wenn aufgrund einer dezentralen Wohnmöglichkeit ein anderer Arbeitsplatz benötigt wird?
(su) Was bestimmt, wo man künftig
wohnt? Die Nähe zu Verwandten und
Freunden? Die Stadt oder das Dorf, dem
man sich verbunden fühlt? Die Attraktivität
des Wohnraums? Oder ist es die
Frage: Wo kann ich arbeiten und meinen
Lebensunterhalt bestreiten? Gibt es dort
einen erreichbaren und meiner Qualifikation
entsprechenden Arbeitsplatz? In
unserer „normalen“ Gesellschaft ist die
Antwort meist klar: Ich lebe in der Regel
dort, wo ich arbeiten kann. Auch im
Dezentralisierungsprozess der Wohneinrichtungen
für Menschen mit Behinderungen
gewinnt diese Frage an Bedeutung.
Die Zeiten, in denen Werkstätten
primär als den „regionalen Versorgungsanspruch“
sicherstellende Einrichtungen
wahrgenommen werden, sind vorbei. Im
Rahmen der Dezentralisierung wird in
den Diakonie Werkstätten kreuznacher
diakonie (DW) an Checklisten zur Teilhabe
an Arbeit gefeilt. Der sehr rege Gesamt-Werkstattrat,Selbstvertretungsorgan
der Beschäftigten, hat seine Position
10 offene tür 4 / 2011
www.kreuznacherdiakonie.de
hierzu deutlich gemacht: „Die freie Wahl
eines Werkstattplatzes sollte Grundvoraussetzung
sein und unabhängig vom
Wohnort. Dies muss von politischer Seite
ermöglicht werden“.
Bei der Wahl des Werkstattplatzes sind
die gleichen Fragen entscheidend wie bei
jedem Arbeitnehmer: Was bedeutet eine
längere Anfahrt zur Arbeitsstelle und
wie wird diese Anfahrt finanziert? Gibt
es Einbußen beim Entgelt? Muss man bei
einem Umzug in eine andere Werkstatt
wechseln – und falls ja: Was heißt das für
die persönliche Karriere? Einige Beschäftigte
haben sich im Laufe ihres Berufslebens
durch zusätzliche Qualifikation eine
besondere Stellung erarbeitet, sie arbeiten
in der Endkontrolle oder übernehmen
höherwertige Tätigkeiten im Bereich Lager
und Logistik. Manche haben durch
Orientierungs- und Qualifizierungspraktika
Aussicht auf einen ausgelagerten
Arbeitsplatz in einem Betrieb des allgemeinen
Arbeitsmarktes. Würde eine
andere Werkstatt den Wunsch nach einem
solchen Arbeitsplatz unterstützen?
Martina Pohl, Leiterin der Abteilung Pädagogik
der DW, fordert die Einrichtung
einer unabhängigen Beratungsstelle.
Hier könnten alle Fragen gemeinsam mit
denen, die einen Umzug in die „Dezentrale“
erwägen, beleuchtet werden. Dass
Menschen mit Behinderungen Unterstützung
von einer Stelle bekommen,
die sich ausschließlich um ihren Blickwinkel
kümmert, ist in ihren Augen sehr
wichtig. Damit wird vermieden, dass sie
zwischen den Interessen der Einrichtungen
(Wohneinrichtung, Werkstatt), der
Leistungsträger und der Politik zerrieben
werden. Denn auch die begleitende
Rehabilitationsdienstleistung ist ein entscheidender
Aspekt.
„Für viele Menschen in den Diakonie
Werkstätten war die Aufnahme bisher
nur möglich, weil Wohnen und Arbeiten
in unmittelbarer Nähe liegen“, schildert
Pohl. In enger Zusammenarbeit konnte
auf individuelle Bedarfe reagiert werden
– eine unabdingbare Voraussetzung
dafür, in der Werkstatt zu bestehen. DW
und Integrationsbetriebe punkten mit
ihrer hohen Integrations- und Rehabilitations-Kompetenz.
Durch einen überdurchschnittlich
hohen Anteil an Menschen
mit sehr hohem Assistenzbedarf
und spezifischen Anforderungen an die
Rahmenbedingungen der Werkstatt haben
sie sich ein Alleinstellungsmerkmal
in Rheinland-Pfalz erworben.
Der Dezentralisierungs-
prozess in der Behindertenhilfe
wirft neue Fragen auf