Konfliktregelung und Friedenssicherung im internationalen System

2.1. Was ist ein Konflikt? 25
Abbildung 1: Das Konfliktdreieck
Einstellung
Vermeidung
Situation
Konfliktgegenstand
Prävention
Verhalten
In einem Dreiecksverhältnis zwischen Situation, Einstellung und Verhalten lassen
sich die Interdependenzen eines Konfliktes am besten darstellen. Dabei ist die
Vermeidung eines Konfliktes eher auf die Situation fokussiert, während die Prävention
primär Verhaltensweisen und Einstellungen zu modifizieren versucht.
Vorab sei auf ein Charakteristikum der Konfliktforschung aufmerksam gemacht,
das sie gegenüber der Beschäftigung mit klassischen Großkonflikten, wie sie etwa
in der Lehre von den Internationalen Beziehungen oder im Völkerrecht betrieben
wird, abgrenzt: Sie begreift den Krieg und andere Formen zwischenstaatlicher
Konflikte nicht mehr als besonders abgegrenzte Gegenstände, sondern als Beispiele
einer allgemeineren Form menschlichen Verhaltens, nämlich des gesellschaftlichen
bzw. sozialen Konflikts.
Konfliktphänomene sind in ihren verschiedenen Formen unausweichliche und
jeder gesellschaftlichen Organisation und jedem gesellschaftlichen Interaktionsverhalten
innewohnende, sogenannte endemische Faktoren. Sie entstehen
als individuelle oder Gruppen-Reaktionen in Situationen, die durch Knappheit
von und Auseinandersetzung um die Verfügung über Ressourcen gekennzeichnet
sind. Sie werden hervorgerufen durch die Teilung, Ausdifferenzierung
und Spezialisierung gesellschaftlicher Rollen. Und sie werden vor allem
erzeugt durch eine differenzierte Verteilung von Macht und den daraus resultierenden
Wettbewerb um Einfluss, Status und Herrschaft.
„Social conflict is a likely guest wherever human beings set up forms of
social organisation. It would be difficult to conceive of an ongoing society
where social conflict is absent. The society without conflict is a dead society
[...] like it or not, conflict is a reality of human existence and therefore a
means of understanding social behaviour [...]” (Lee 1964: 3).
Prämissen der
Konfliktforschung
Konflikt als endemisches
Moment
gesellschaftlicher
Organisation