Konfliktregelung und Friedenssicherung im internationalen System

2.2 Konfliktursachen und Konfliktstrukturen 33
gen
Konflikt: Sozialer Aspekt
Konfliktdefinition:
Streit gesellschaftlicher Akteure über Werte oder Ansprüche auf knappe Ressourcen,
Status, Einfluss, Macht. Die Konfliktparteien beschränken sich nicht darauf,
die erstrebten Werte zu erlangen, sondern sie versuchen auch, die Rivalen zu
neutralisieren, zu verletzen oder auszuschalten
Innergruppenkonflikt Zwischengruppenkonflikt
Ziel:
Erhaltung der (eigenen) Gruppe
in der Auseinandersetzung in der Auseinandersetzung
zwischen Gruppenmitgliedern mit anderen Gruppen
Tabelle 3: Konfliktgründe
Konfliktgründe
objektive subjektive
Verteilung knapper Werte und
Güter
Ressourcen Feindschaft
Status Hass
Macht Aggressivität
Herrschaft Ressentiments
Dispositionen und Einstellungen
Bei der Betrachtung verschiedener Konfliktstrukturen gilt die Aufmerksamkeit
der Frage, ob Konflikte eher aus den Handlungen der Akteure oder aus der Struktur
der Umwelt der Konfliktgegner entstehen:
„Für die handlungsorientierte Konfliktkonzeption ist Konflikt eine Art Spannungszustand
zwischen mindestens zwei Handlungseinheiten (z.B. Staaten).
Dieser Spannungszustand äußert sich in konkreten Konflikthandlungen. Konflikt
wird folglich als Interaktionsproblem verstanden, das nicht nur beispielsweise
wie eine Krankheit ‚behandelt’, sondern sogar vollständig beseitigt
werden kann. Damit wird Konflikt als prinzipiell lösbar angesehen. Für
Konfliktstrukturen