Vollversion - Institut für Organisation und Personal - Universität Bern

ALTERSSTRUKTURCONTROLLING: Inhaltsverzeichnis III
2.4.3 Personal-Portfolios...............................................................................44
2.4.4 Bestimmung von Schlüsselfunktionen .................................................46
2.4.5 Früherkennung.....................................................................................47
2.4.6 Betriebliche Personalforschung ...........................................................51
2.5 Zwischenfazit ..............................................................................................54
3 Konzeptioneller Bezugsrahmen .........................................................................55
3.1 Bedingungsgrössen ....................................................................................55
3.1.1 Ausserbetriebliche Rahmenbedingungen ............................................55
3.1.2 Betriebliche Rahmenbedingungen.......................................................59
3.1.3 Personelle Rahmenbedingungen.........................................................60
3.2 Aktionsparameter........................................................................................61
3.2.1 Mittelbare Aktionsparameter ................................................................61
3.2.2 Unmittelbare Aktionsparameter............................................................63
4 Altersstrukturcontrolling-Instrument....................................................................65
4.1 Ziele des ASC-Instruments .........................................................................65
4.2 Aufbau des ASC Instruments......................................................................65
4.3 Analyse der Ausgangslage .........................................................................66
4.3.1 Ziele des Elements ..............................................................................66
4.3.2 Informationsgrundlage .........................................................................67
4.3.3 Methodik/Instrumente ..........................................................................67
4.4 Schlüsselfunktionen im ASC-Portfolio.........................................................70
4.4.1 Ziel des Elements ................................................................................70
4.4.2 Informationsgrundlagen .......................................................................70
4.4.3 Instrumente/Methodik ..........................................................................71
4.5 Personalrisikoanalyse .................................................................................76
4.5.1 Ziel des Elements ................................................................................76
4.5.2 Informationsgrundlage .........................................................................76
4.5.3 Instrumente/Methodik ..........................................................................76
4.6 Erarbeitung des Massnahmenprogramms ..................................................79
4.6.1 Ziel des Elements ................................................................................79
4.6.2 Informationsgrundlage .........................................................................79
4.6.3 Instrumente..........................................................................................79