Leitfaden Altersstrukturanalyse - Techniker Krankenkasse

4,00%
3,90%
3,80%
3,70%
3,60%
3,50%
3,40%
3,30%
3,20%
3,50% 3,52% 3,51%
3,56% 3,58%
3,64%
Abbildung 9: Entwicklung des Krankenstandes: einfache Fortschreibung
Das Personalmanagement der MUSTER GmbH argumentiert nun, dass die
einfache Fortschreibung nicht der Realität entspricht und sich die Altersstruktur
ganz anders entwickeln würde, wenn man wie bisher Personal einstellt und
ausbildet. Szenario 1 stellt die bisherige Personalentwicklung mit folgenden
Annahmen dar (Abbildung 10):
Durchschnittliches Renteneintrittsalter:
� 63 Jahre
Krankenstand: einfache Fortschreibung
3,74% 3,72% 3,75%
Ausbildungstätigkeit:
� alle zwei Jahre je eine Auszubildende und ein Auszubildender
� Übernahmequote 50%
Fluktuation:
� jährlich je eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter in den vier Altersklassen
von 21 - 40 Jahren
3,78%
3,83%
3,87%
3,91% 3,92%