Leitfaden Altersstrukturanalyse - Techniker Krankenkasse

Abbildung 14: Darstellung der Eingabetabelle für das Szenario 2 auf dem Tabellenblatt „Annahmen“
Die Prognose für das 2. Szenario ist in Abbildung 15 zusammengefasst. Im
Gegensatz zu den vorhergehenden Prognosen, wird nun deutlich, dass sich die
Altersstruktur immer stärker ausgleicht. Im Jahr 2019 sind nahezu alle Altersklassen
gleich stark besetzt und bilden einen gesunden Altersmix. Die jüngeren
Altersklassen werden immer stärker, während die älteren auf ein ausgeglichenes
Niveau zurückgehen. Besonders deutlich wird der Unterschied zwischen dem
1. und dem 2. Szenario, wenn man die Stärke der Hauptaltersklassen vergleicht.
Während die jüngste Altersklasse in 2019 bis zu 35 Jahren im vorangegangen
Szenario lediglich 26,4% der Gesamtbelegschaft ausmachte, sind es jetzt bereits
37,9%. Im Gegensatz dazu ging der Anteil der ältesten Altersklasse ab
51 Jahren von 42,1% auf 28,6% zurück. Die mittlere Altersklasse ist in etwa
gleich geblieben.