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betriebswirtschaft - IHK Nürnberg für Mittelfranken

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BETRIEBSWIRTSCHAFT<br />

Ort<br />

<strong>IHK</strong> Akademie <strong>Mittelfranken</strong><br />

Termine — Zeit/Dauer<br />

Oktober 2010<br />

ca. 610 Unterrichtsstunden<br />

Teilzeit in ca. 2 Jahren<br />

an 2-3 Wochentagen<br />

Unterrichtszeiten:<br />

Mo-Fr 17:30–20:45 Uhr<br />

Sa 8:00–15:00 Uhr<br />

Preis<br />

C 2.550,- zahlbar in Teilbeträgen<br />

(zzgl. ca. C 275,-<br />

Lehrgangsunterlagen)<br />

Abschluss<br />

<strong>IHK</strong>-Prüfungszeugnis<br />

Ansprechpartner/in<br />

Peggy Richartz<br />

Tel. 0911-1335-105, Fax 1335-130<br />

Gisela Jung<br />

Tel. 0911-1335-106, Fax 1335-130<br />

Ort<br />

<strong>IHK</strong> Akademie <strong>Mittelfranken</strong><br />

Auf Anfrage auch in Ansbach, Bad<br />

Windsheim, Erlangen,<br />

Neustadt/Aisch, Roth, Weißenburg<br />

und Rothenburg.<br />

Termine — Zeit/Dauer<br />

Termine siehe nächste Seite<br />

weitere Termine auf Anfrage<br />

halbtags u. samstags:<br />

16 Tage von 08:00 bis 13:00 Uhr<br />

abends:<br />

24 Abende von 17:30 bis 20:45 Uhr<br />

ganztags:<br />

12 Tage Montag–Freitag 08:00 bis<br />

16:00 Uhr<br />

Preis<br />

C 445,- (inkl. Lehrgangsunterlagen)<br />

Abschluss<br />

<strong>IHK</strong>-Prüfungszeugnis<br />

Ansprechpartner/in<br />

Peggy Richartz<br />

Tel. 0911-1335-105, Fax 1335-130<br />

Gisela Jung<br />

Tel. 0911-1335-106, Fax 1335-130<br />

26<br />

Geprüfte/r Fachkaufmann/-frau <strong>für</strong> Büromanagement <strong>IHK</strong><br />

Mit der Weiterbildung zum/r geprüften Fachkaufmann/frau <strong>für</strong> Büromanagement <strong>IHK</strong> werden<br />

Qualifikationen erworben, um gehobene Assistenz- und Sachbearbeiterinnentätigkeiten sowie<br />

Koordinationsfunktionen in größeren Büros, Sekretariaten und Verwaltungsdiensten ausüben zu<br />

können. Mit der erhöhten Sachkompetenz sowie der Berufserfahrung sind die Fachkaufleute in<br />

der Lage, Führungs- und Steuerungsaufgaben einschließlich Aufgaben der bereichsbezogenen<br />

Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung in ihrem speziellen Funktionsbereich wahrzunehmen.<br />

Teilnehmerkreis/Voraussetzungen<br />

Mitarbeiter/-innen mit Praxiserfahrung im Bürobereich, die sich <strong>für</strong> mittlere Managementaufgaben<br />

qualifizieren möchten<br />

Zulassungsvoraussetzungen und Prüfungsgebühr siehe Seite 199.<br />

Programm/Inhalte<br />

� Volks- und Betriebswirtschaft:<br />

Unternehmen und Markt / Europäische Integration<br />

und weltwirtschaftliche Entwicklung/<br />

Betriebliche Leistungsprozesse / Betrieblicher<br />

Umweltschutz und Verbraucherschutz<br />

/ Grundlagen des Wirtschaftsrechts<br />

� Personalwirtschaft und Arbeitsrecht:<br />

Management- und Führungsaufgaben /<br />

Personalplanung und Personaleinsatz /<br />

Personalverwaltung und -betreuung / Personalentwicklung<br />

und Berufsausbildung /<br />

Arbeitsrecht und Mitbestimmung<br />

� Informations- und Büromanagement:<br />

Wissensmanagement / Inner- und außerbetriebliche<br />

Kommunikation / Büro- und<br />

Arbeitsorganisation / Persönliche Arbeitstechniken<br />

Berufs- und Arbeitspädagogik (AdA)<br />

� Informationsverarbeitung und Kommunikationstechniken:<br />

Hard- und Software / IT-Netze / IT-Standards<br />

im modernen Büro / Aktuelle Anwendungen<br />

/ Wirtschaftlichkeit / Datenschutz<br />

und Datensicherheit / Telearbeit<br />

� Protokollführung:<br />

Protokollerstellung / Protokollauswertung<br />

� Texterstellung:<br />

Geläufigkeitsübungen / DIN-Normen<br />

� Textformulierung:<br />

Sprachnormen / Handhabung von Rechtschreibhilfen<br />

/ Stilistik / DIN-Normen /<br />

Unternehmensbezogene Textarten / Normgerechte<br />

Textgestaltung<br />

� Situationsbezogenes Fachgespräch<br />

Interessierte Fachkräfte erwerben die fachliche Eignung als Ausbilder und bereiten sich auf die<br />

Ausbildereignungsprüfung vor.<br />

Teilnehmerkreis/Voraussetzungen<br />

Fachkräfte aus allen Branchen, die haupt- oder nebenamtlich die Ausbildung von Auszubildenden<br />

übernehmen.<br />

Zulassungsvoraussetzungen und Prüfungsgebühr siehe Seite 198.<br />

Programm/Inhalte<br />

� Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und<br />

Ausbildung planen.<br />

� Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung<br />

von Auszubildenden mitwirken.<br />

� Ausbildung durchführen<br />

� Ausbildung abschließen<br />

<strong>IHK</strong> – Die Weiterbildung

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