betriebswirtschaft - IHK Nürnberg für Mittelfranken

Geprüfter Technische/r Betriebswirt/in
Der Lehrgang Technischer Betriebswirt bietet eine Aufstiegsqualifikation oberhalb der Meister-
und Technikerebene an. Angesprochen fühlen sollten sich alle diejenigen technischen
Fachkräfte, die nach ihrer technischen Weiterbildung nun auch die betriebswirtschaftliche
Seite qualitativ abdecken wollen, um dann Führungsaufgaben an der Schnittstelle von Technik
und Betriebswirtschaft wahrnehmen zu können.
Teilnehmerkreis/Voraussetzungen
Mitarbeiter/innen in gehobenen technischen Positionen (z.B. Meister, Techniker, Ingenieure,
Technische Fachwirte). Zulassungsvoraussetzungen und Prüfungsgebühr siehe Seite 196.
Programm/Inhalte
Grundfragen wirtschaftlichen Handelns und
betrieblicher Leistungsprozess
� Aspekte der allgemeinen Volks- und
Betriebswirtschaftslehre: Wirtschaftssysteme,
soziale Marktwirtschaft / Volkswirtschaftlicher
Kreis lauf / Marktformen und
Preisbildungen / Konjunktur- und Wirtschaftspolitik
/ Ziele und Institutionen der
Europäischen Union und der internationalen
Wirtschaftsorganisationen / Bestimmungsfaktoren
für Standort- und Rechtsformwahl/
Sozioökonomische Aspekte der Unternehmensführung
und des zielorientierten Wertschöpfungsprozesses
im Unternehmen
� Rechnungswesen: Finanzbuchhaltung als
Teil des betrieblichen Rechnungswesens /
Bilanzierungsgrundsätze / Interpretation von
Jahresabschlüssen / Kosten- und
Leistungsrechnung / Kostenrechnungssysteme
/ Unternehmensbezogene Steuern
� Finanzierung und Investition: Analyse
finanzwirtschaftlicher Prozesse / Investitionsrechnungen,
Nutzwertrechnungen /
Verfahren zur Bestimmung der wirtschaftlichen
Nutzungsdauer und des optimalen
Ersatzzeitpunktes von Wirtschaftsgütern /
Finanzierungsformen und Finanzpläne
� Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft:
Marktgegebenheiten und Positionierung
des Unternehmens im Markt, Marketinginstrumente
/ Produktlebenszyklus,
Produktplanung / Instrumente der Einkaufspolitik
und des Einkaufsmarketings / Rechtliche
Möglichkeiten im Ein- und Verkauf
sowie der Lieferklauseln des internationalen
Warenverkehrs / Materialfluss-, Lagersysteme
und Logistikkonzepte / Produktionsplanungs-
und Steuerungssysteme/ Einsatz der
Produktionsfaktoren, der Produktions- und
der Organisationstypen
Management und Führung
I. Organisation und Unternehmensführung
� Planungskonzepte: Strategische und operative
Unternehmens- bzw. Unternehmensteilkonzepte
/ Instrumente der strategischen
Analyse / Einleiten von Sicherstellungsmaßnahmen
zur strategischen Ziel erreichung
� Organisationsentwicklung: Konzepte der
Analyse und Synthese / Organisatorisches
Gestalten / Aufbau- und Ablauforganisation
/ Ausführen methodischer Organisationsentwicklungen
� Projektmanagement und persönliche Planungstechniken:
Projekte und Projektorganisationen
/ Planen und Leiten von Projekten /
Planungsmethoden
IHK – Die Weiterbildung
� Integrative Managementsysteme: Qualitätsumwelt-
und sicherheitsbewusstes Handeln/
Berücksichtigen einschlägiger Normen und
Gesetze / Qualitätsmanagementmethoden/
Managementsysteme
� Moderations- und Präsentationstechniken:
Professionelles Führen und Moderieren von
Gesprächen mit Einzelpersonen oder Gruppen
/ Rhetorische Kenntnisse, Argumentations-
und Problemlösungstechniken,
Präsentationstechnik
II. Personalmanagement
� Personalplanung und -beschaffung: Die
Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung
/ Qualitativer und quantita tiver
Personalbedarf / Personalbeschaffung
� Personalentwicklung und -beurteilung:
Mitarbeiterauswahl / Beurteilungssysteme/
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
/ Stellenbeschreibungen /
Schulungspläne zur Qualifizierung der
Mitarbeiter
� Personalentlohnung: Entlohnungsfor men /
Festlegung der Entgelthöhe
� Personalführung: Führungsstile und Führungsverhalten
/ Zielorientiertes Führen von
Gruppen unter gruppenpsychologischen
Aspekten, Führen von Mitarbeitern
� Arbeits- und Sozialrecht: Rechtsgrundlagen
und Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses
/ Betriebliches Sozialwesen
� Beteiligungsrechte der Arbeitsnehmer:
Gesetzliche Regelungen der innerbetrieblichen
Interessenvertretung / Tarifliche und
betriebliche Grundlagen
III. Informations- und Kommunikationstechniken
� Datensicherung, Datenschutz und Datenschutzrecht:
Risiken der Informationstechnologie
/ Technische Datensicherung /
Gesetze, Verordnungen und Richtlinien zum
Schutz von Daten
� Auswahl von IT-Systemen und Einführung
von Anwendersoftware: Beurteilen und auswählen
von IT-Systemen / Einführung von
aktueller Anwendersoftware
� Übergreifende Systeme: Wissensmanagement
inkl. Managementinformationssysteme
/ Softwareergonomie / Phasen und
Probleme bei der Einführung von Software
� Kommunikationsnetze und -systeme:
Auswahl und Einsatz der Kommunikationssyteme
und -dienste
Projektarbeit
TECHNIK/BEWACHUNG
Ort
IHK Akademie Mittelfranken
Termine — Zeit/Dauer
März 2010
September 2010
ca. 620 Unterrichtsstunden
Teilzeit in ca. 2 Jahren
an 2-3 Wochentagen
Unterrichtszeiten:
Mo-Fr 17:30–20:45 Uhr
Sa 8:00–15:00 Uhr
Vollzeit in ca. 6 Monaten
September 2010
Preis
C 3.250,- zahlbar in Teilbeträgen
(zzgl. ca. C 350,- Lehrgangsunterlagen)
Abschluss
IHK-Prüfungszeugnis
Ansprechpartner/in
Peggy Richartz
Tel. 0911-1335-105, Fax 1335-130
Gisela Jung
Tel. 0911-1335-106, Fax 1335-130
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