BAHRAIN'S PEARL OF GREAT PRIDE - Batelco Group

بتلكو - التقرير السنوي 2010إيضاحات حول البيانات المالية الموحدة93للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2010 بآلاف الدنانير البحرينية22. الالتزامات المحتملة والطارئة ‏(يتبع)‏ه.‏ التزامات(1) بلغت التزامات المجموعة الرأسمالية وكما في 31 ديسمبر 2010 مبلغ 15,5 مليون دينار بحريني (2009 8 : مليون دينار بحريني ).(2) بلغت التزامات المجموعة للمساهمة في استثمار بقيمة 9 مليون دينار بحريني (2009: لا شيء)‏ في حقوق الملكية حدى الشركات المستثمر فيها كجزء منإصدار الحقوق المقترحة.‏و.‏ مطلوبات محتملةان المجموعة مرتبطة بأمور قانونية وأمور أخرى متعلقة بإخطارات من الهيئات التنظيمية وادارات الضريبية الحكومية بشأن المطالبات واشعارات اخرى المحتملةوالمقدرة بمبلغ 5,5 مليون دينار بحريني (2009: لا شيء).‏ ترى المجموعة أنه لا توجد هناك أساسات قانونية مشروعة لمثل هذه المطالبات واشعارات المحتملة،‏ وأنه لا بدمن اتخاذ جميع الخطوات القانونية اللازمة للدفاع عن موقفها بشأن هذه امور.‏ز.‏ مطالبات على استيل الخاصة المحدودة (Stel)رفعت مؤخراً‏ مطالبات على شركة استيل (Stel) من قبل بعض هيئات حكومية في الهند تشتمل على قضية بدأت في المحكمة الكبرى في الهند في يناير 2011 ‏(المطالبات)،‏والتي مفادها أن استيل (Stel) غير مستحقة للحصول على تراخيص خدمات الدخول الموحدة (UAS) في 2008 بسبب زعمها بعدم الالتزام بعدد من إرشادات الترخيص.‏ ترىالمجموعة أن القضية ليست لها أساس قانوني كون أنه ليس هناك إخفاق من قبل شركة استيل (Stel) للالتزام بإرشادات ترخيص خدمات الدخول الموحدة (UAS) كما هومزعوم،‏ وأن جميع الخطوات القانونية اللازمة قائمة للدفاع عن موقف الشركة.‏23. منافع الموظفينبلغت قيمة الاشتراكات التأمينية والفوائد الاجتماعية اخرى التي تحملتها المجموعة لمصلحة الموظفين المحليين مبلغ 3,8 مليون دينار بحريني) 2009 3,6 : مليون دينار بحريني ( .بلغ مخصص مكافأة نهاية الخدمة للموظفين اجانب مبلغ 2,4 مليون دينار بحريني ) 2009: 2 مليون دينار بحريني ( وتم تضمين هذه المبالغ تحت المخصصات اخرىوالمصروفات المستحقة.‏24. العمليات مع اطراف ذوي العلاقةيتم اعتبار اطراف ذوي علاقة عندما يكون حد اطراف قدرة السيطرة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة من خلال وسيط أو أكثر على الطرف اخر أو يكون له نفوذ يؤثر علىالقرارات المالية والتشغيلية للطرف اخر.‏تشتمل اطراف ذوي العلاقة على المؤسسات التي لدى المجموعة تأثير هام عليها والمساهمين اساسين وأعضاء مجلس ادارة والمدراء التنفيذيين للمجموعة.‏(1) توفر الشركة خدمات الاتصالات للمنظمات الحكومية وشبه الحكومية والشركات في مملكة البحرين.‏ وتستفيد الشركة من الخدمات المتنوعة من المنظماتالحكومية وشبه الحكومية والشركات في مملكة البحرين.‏(2) مكافأة فريق ادارة الرئيسيين:‏ يتكون اعضاء الرئيسيين من أعضاء مجلس ادارة وأعضاء ادارة الرئيسيين الذين لديهم التخويل ومسئولية التخطيط والتوجيهوالتحكم بأنشطة المجموعة.‏ مكافأة أعضاء ادارة الرئيسيين كما اتي :20092,402292,43120102,163282,191منافع قصيرة اجلمنافع ما بعد التقاعدمجموع مكافآت فريق ادارة الرئيسيين2009906232010118597منافع ما بعد التقاعد مستحقةمكافآت أعضاء مجلس ادارة ‏(بما في ذلك رسوم حضور الاجتماعات)‏(3) المعاملات مع الشركات الزميلة مشروحة في إيضاح رقم (8).